2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)長期合同工崗位聘任合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)長期合同工崗位聘任合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1崗位職責2.2工作內(nèi)容2.3工作標準3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4保險待遇5.職稱評定與晉升5.1職稱評定5.2晉升條件5.3晉升程序6.培訓與繼續(xù)教育6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3繼續(xù)教育7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：崗位考核標準10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效與備案11.1合同生效11.2合同備案12.合同變更與補充12.1合同變更12.2合同補充13.合同解除與終止后的待遇處理13.1解除與終止待遇13.2待遇支付14.合同生效日期與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.2.1雙方應(yīng)具有完全民事行為能力。1.2.2雙方應(yīng)就合同內(nèi)容達成一致意見。1.2.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1崗位職責乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位說明書，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：2.2.1負責所任崗位的具體工作。2.2.2參與部門或單位的集體活動。2.2.3完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作標準乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標準，確保工作質(zhì)量和效率。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，實行標準工作時間。3.2休息時間乙方每周休息時間不少于1天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。3.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方制定的工資標準執(zhí)行。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.4保險待遇乙方在甲方工作期間，由甲方依法為其繳納社會保險和住房公積金。5.職稱評定與晉升5.1職稱評定乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和職稱評定條件，享有職稱評定的權(quán)利。5.2晉升條件乙方晉升的條件包括但不限于工作年限、職稱評定、考核結(jié)果等。5.3晉升程序乙方晉升的程序按照甲方制定的晉升制度執(zhí)行。6.培訓與繼續(xù)教育6.1培訓內(nèi)容乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓，提升自身業(yè)務(wù)能力。6.2培訓時間乙方每年參加培訓的時間不得少于規(guī)定學時。6.3繼續(xù)教育乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加繼續(xù)教育，提升自身專業(yè)水平。7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與甲方單位業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請。8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作失職給單位造成重大損失，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因健康原因不能從事工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。8.1.4甲方因經(jīng)營困難或政策調(diào)整等原因，可以單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。8.2.2乙方達到國家規(guī)定的退休年齡。8.2.3雙方協(xié)商一致，同意終止合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日向甲方書面提出申請。8.3.2甲方同意解除合同時，應(yīng)書面通知乙方。8.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2甲方違反合同，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。9.1.3乙方違反合同，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.1.1崗位名稱及代碼10.1.2崗位職責10.1.3工作內(nèi)容10.1.4工作標準10.2附件二：崗位考核標準10.2.1考核內(nèi)容10.2.2考核標準10.2.3考核結(jié)果應(yīng)用10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1甲方單位規(guī)章制度10.3.2乙方個人檔案資料11.合同生效與備案11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，由甲方報相關(guān)部門備案。12.合同變更與補充12.1合同變更雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.2合同補充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.合同解除與終止后的待遇處理13.1解除與終止待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。13.2待遇支付經(jīng)濟補償按照乙方在本單位工作年限和月工資計算。14.合同生效日期與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)，其責任應(yīng)由第三方承擔。15.3.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以提供滿意的服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方介入時甲乙方的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)協(xié)議的合法性和有效性。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進度。16.1.3甲方應(yīng)負責協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系。16.2乙方責任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并按照服務(wù)協(xié)議的要求提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進度，并及時向甲方報告。16.2.3乙方應(yīng)負責協(xié)調(diào)第三方與其工作內(nèi)容相關(guān)的其他部門或人員。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額在本合同中，第三方因提供的服務(wù)導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責任不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。17.2責任劃分17.2.1甲方和乙方對第三方服務(wù)的責任劃分，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。17.2.2甲方和乙方各自對第三方服務(wù)的部分責任，應(yīng)相互承擔，不得相互推諉。17.3責任追償17.3.1當?shù)谌揭蚍?wù)問題導致甲方或乙方遭受損失時，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。17.3.2追償金額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的責任限額。18.第三方保密18.1第三方在本合同項下獲取的甲方或乙方的任何信息，均應(yīng)予以保密。18.1.1第三方不得泄露、傳播或使用這些信息，除非得到甲方或乙方的書面同意。18.2違反保密義務(wù)18.2.1如果第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)對因此給甲方或乙方造成的損失承擔賠償責任。19.第三方變更19.1第三方變更如果第三方在服務(wù)期間發(fā)生變更，包括但不限于法人變更、合并、分立等，甲方和乙方應(yīng)予以認可，并按照變更后的情況進行相應(yīng)的調(diào)整。20.第三方服務(wù)協(xié)議20.1第三方服務(wù)協(xié)議甲方和乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)協(xié)議與本合同保持一致，并在必要時對服務(wù)協(xié)議進行補充或修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：包含崗位名稱、職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等信息。由甲方制定，乙方簽字確認。2.附件二：崗位考核標準詳細要求和說明：包含考核指標、考核標準、考核方法、考核周期等信息。由甲方制定，乙方簽字確認。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：包含但不限于甲乙雙方的規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議等。由甲方提供，乙方簽字確認。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等信息。由甲方和第三方簽訂，乙方簽字確認。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包含合同變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等信息。由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：包含合同解除原因、解除條件、解除生效日期等信息。由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責。甲方未按照合同約定支付乙方工資。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責任認定標準：乙方未履行崗位職責，根據(jù)未履行部分對工作的影響程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及賠償金。乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方未提供滿意的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任，并有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。3.違約責任示例：乙方因個人原因連續(xù)曠工3天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金。甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及相當于一個月工資的賠償金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求第三方退還已支付的服務(wù)費用，并要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)長期合同工崗位聘任合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位聘任原則與條件2.1崗位聘任原則2.2崗位聘任條件3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作內(nèi)容4.崗位聘任期限與合同類型4.1崗位聘任期限4.2合同類型5.工資待遇與福利保障5.1工資待遇5.2福利保障6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.績效考核與評價7.1績效考核原則7.2績效考核內(nèi)容7.3績效評價結(jié)果應(yīng)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：考核評價標準12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同未盡事宜的處理14.1合同未盡事宜的處理原則14.2合同未盡事宜的處理方法第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方聯(lián)系電話：_______1.2.4乙方住址：_______2.崗位聘任原則與條件2.1崗位聘任原則2.1.1符合國家及地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理政策和規(guī)定2.1.2符合甲方單位的崗位設(shè)置和招聘計劃2.1.3符合乙方應(yīng)聘崗位的資格條件2.2崗位聘任條件2.2.1具有國家承認的相應(yīng)專業(yè)學歷和學位2.2.3具有較強的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績2.2.4身體健康，符合崗位要求3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位職責3.1.1負責崗位工作范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作3.1.2參與制定和實施專業(yè)技術(shù)工作計劃3.1.3參與專業(yè)技術(shù)項目的研發(fā)、實施和推廣3.1.4參與專業(yè)技術(shù)培訓和學術(shù)交流3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作項目及任務(wù)3.2.2工作進度及質(zhì)量要求3.2.3工作協(xié)作與配合4.崗位聘任期限與合同類型4.1崗位聘任期限4.1.1聘任期限：_______年4.2合同類型4.2.1本合同為長期合同5.工資待遇與福利保障5.1工資待遇5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2績效工資：_______元/月5.1.3其他補貼：_______5.2福利保障5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.2.3其他福利：_______6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1標準工作時間：_______小時/周6.1.2工作時間安排：_______6.2休息休假6.2.1周末休息6.2.2法定節(jié)假日休息6.2.3年休假：_______天/年7.績效考核與評價7.1績效考核原則7.1.1公平、公正、公開7.1.2綜合評價，注重實際工作表現(xiàn)7.1.3定期考核，及時反饋7.2績效考核內(nèi)容7.2.1工作任務(wù)完成情況7.2.2業(yè)務(wù)能力提升情況7.2.3團隊協(xié)作與溝通能力7.2.4考勤情況7.3績效評價結(jié)果應(yīng)用7.3.1績效評價結(jié)果作為工資調(diào)整、崗位變動和晉升的重要依據(jù)7.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出書面辭職，甲方同意解除合同8.1.2乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同8.1.3乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療無效，不能從事原崗位工作，甲方有權(quán)解除合同8.1.4乙方因工作需要，甲方調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同約定的聘任期限屆滿8.2.2乙方退休8.2.3乙方死亡或宣告失蹤8.2.4甲方因經(jīng)營不善等原因?qū)е率聵I(yè)單位撤銷9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1甲方未按約定支付工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金9.1.2乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任9.1.3任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.2.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解9.2.3調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2甲方履行合同備案手續(xù)10.2合同備案10.2.1合同自生效之日起30日內(nèi)，甲方應(yīng)向相關(guān)部門備案10.2.2乙方應(yīng)配合甲方完成合同備案手續(xù)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1乙方所在崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等詳細信息11.2附件二：考核評價標準11.2.1乙方所在崗位的績效考核標準、考核內(nèi)容、考核方法等詳細信息12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作12.2其他約定事項二12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.1.1甲方代表簽字：_______13.1.2乙方簽字：_______13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同未盡事宜的處理14.1合同未盡事宜的處理原則14.1.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決14.2合同未盡事宜的處理方法14.2.1協(xié)商不成的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非合同主體，但因其提供的專業(yè)服務(wù)、中介、擔保、咨詢等而參與到合同執(zhí)行過程中的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的定義1.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、介紹、撮合等服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2.2擔保方：為保證甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供擔保服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2.3咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估等服務(wù)的機構(gòu)或個人。2.第三方介入的適用范圍2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介、擔保或咨詢等，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。2.2第三方介入的具體事項，應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方的責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、中介、擔?；蜃稍兊嚷氊煛?.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。5.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但不超過合同約定的責任限額。6.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款6.1甲方有第三方介入時的額外條款6.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。6.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容的保密性。6.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。6.2乙方有第三方介入時的額外條款6.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方。6.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。6.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分7.1.1第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定。7.1.2第三方在履行職責過程中，如需與甲方進行溝通，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人。7.2第三方與乙方的劃分7.2.1第三方作為乙方接受的服務(wù)提供者，其與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。7.2.2第三方在履行職責過程中，如需與乙方進行溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人。7.3第三方與合同其他方的劃分7.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如需與其他方進行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人。7.3.2第三方與其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。8.第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更8.1.1如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。8.1.2變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。8.2第三方介入的終止8.2.1如需終止第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂終止協(xié)議。8.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作時間等。附件說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：考核評價標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、評價結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：用于明確乙方的績效考核標準和方法，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費期限等。附件說明：用于明確乙方社會保險的繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求：包括住房公積金種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費期限等。附件說明：用于明確乙方住房公積金的繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：合同簽訂證明詳細要求：包括合同簽訂日期、地點、參與人等。附件說明：用于證明合同簽訂的真實性，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資待遇。1.2乙方未按合同約定履行工作職責。1.3甲方未按合同約定提供必要的培訓和指導。1.4乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。1.5第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生，一方應(yīng)承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、終止合同等。2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或參照合同約定。3.示例說明3.2甲方未按合同約定提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的經(jīng)濟損失。3.3第三方未按合同約定提供中介服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為中介服務(wù)費用的一半。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)長期合同工崗位聘任合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘任人員基本信息3.聘任崗位及職責3.1聘任崗位3.2職責范圍4.聘任期限及待遇4.1聘任期限4.2工資待遇4.3獎金及補貼5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育6.1培訓要求6.2教育經(jīng)費7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2制度規(guī)定9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3合同變更13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：勞動合同簽訂及履行情況記錄表14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除及終止程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及國家、地方有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確用人單位與聘任人員之間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進單位事業(yè)發(fā)展。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人（或負責人）：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2聘任人員基本信息聘任人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________畢業(yè)院校：____________________3.聘任崗位及職責3.1聘任崗位聘任崗位名稱：____________________崗位類別：____________________崗位級別：____________________3.2職責范圍（1）遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責，完成工作任務(wù)；（3）參加單位組織的各項活動；（4）保守單位秘密，維護單位形象；（5）其他應(yīng)由聘任人員承擔的職責。4.聘任期限及待遇4.1聘任期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。4.2工資待遇（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，聘任人員的基本工資標準為____________________元/月。（2）崗位工資：根據(jù)崗位等級，聘任人員的崗位工資標準為____________________元/月。（3）績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，聘任人員的績效工資最高不超過基本工資的_____%。5.工作時間和休息休假5.1工作時間聘任人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假（1）每周休息日：每周六、日。（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（3）年休假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，聘任人員享有帶薪年休假。6.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育6.1培訓要求聘任人員應(yīng)當參加單位組織的職業(yè)培訓，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2教育經(jīng)費單位為聘任人員提供必要的教育培訓經(jīng)費，具體標準由雙方協(xié)商確定。7.社會保險和福利待遇7.1社會保險聘任人員應(yīng)當依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）住房公積金：聘任人員應(yīng)當依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。（2）帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.1.1聘任人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行單位規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導和部門管理。8.1.3聘任人員應(yīng)保守國家秘密和單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。8.1.4聘任人員應(yīng)愛護單位財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備和物資。8.2制度規(guī)定8.2.1聘任人員應(yīng)遵守單位考勤制度，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向部門領(lǐng)導提出申請。8.2.2聘任人員應(yīng)遵守單位保密制度，不得擅自復制、傳遞涉密文件和資料。8.2.3聘任人員應(yīng)遵守單位財務(wù)制度，不得侵占、挪用單位資金。8.2.4聘任人員應(yīng)遵守單位衛(wèi)生制度，保持工作場所整潔。9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1聘任人員未履行合同約定的崗位職責，造成工作失誤或損失的；9.1.2聘任人員違反勞動紀律，造成不良影響的；9.1.3用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的；9.1.4用人單位違反合同約定解除勞動合同的。9.2違約責任9.2.1聘任人員違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。9.2.2用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償聘任人員因此遭受的損失。9.3處理方式9.3.1違約行為的處理，由用人單位或聘任人員提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由用人單位作出決定。9.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為所在地的勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.其他約定事項12.1隱私保護12.1.1用人單位應(yīng)保護聘任人員的個人隱私，未經(jīng)聘任人員同意，不得公開其個人信息。12.2信息保密12.2.1聘任人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，不得向第三方泄露。12.3合同變更12.3.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：勞動合同簽訂及履行情況記錄表14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1聘任人員提前三十日書面通知用人單位解除合同；14.1.2用人單位有違法解除合同行為，聘任人員可隨時解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿自然終止；14.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方職責15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助履行合同義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負責。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)提供工作進展報告。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息，配合第三方完成服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費用。16.2.3乙方有權(quán)對第三方的工作質(zhì)量提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額由