2024學生自主實習就業(yè)指導與權益保護協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學生自主實習就業(yè)指導與權益保護協議本合同目錄一覽1.學生基本信息1.1學生姓名1.2學生身份證號碼1.3學生聯系方式1.4學生所在學校1.5學生專業(yè)2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式2.4實習單位負責人3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位要求3.4實習崗位工作地點4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期4.4實習期間休息日安排5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習期間保險5.4實習期間福利6.實習內容與要求6.1實習內容概述6.2實習工作職責6.3實習工作流程6.4實習成果要求7.學生權益保護7.1學生權益保障措施7.2學生權益投訴渠道7.3學生權益糾紛解決機制8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核標準8.3實習評價結果反饋8.4實習評價結果運用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償方式10.4違約賠償計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構11.4爭議解決費用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效日期12.4合同解除日期13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：實習協議書14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.學生基本信息1.1學生姓名：1.2學生身份證號碼：056781.3學生聯系方式：138001380001.4學生所在學校：大學1.5學生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯系方式：02856782.4實習單位負責人：3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等。3.4實習崗位工作地點：科技有限公司辦公室4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結束時間：2024年8月31日4.3實習周期：三個月4.4實習期間休息日安排：每周六、日休息5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元5.2實習補貼：提供午餐補助，每月人民幣300元5.3實習期間保險：購買意外傷害保險，每人每年人民幣500元5.4實習期間福利：提供實習證明，優(yōu)秀實習生有機會獲得公司正式錄用機會6.實習內容與要求6.1實習內容概述：參與公司軟件項目的開發(fā)工作，學習實際編程技能，提高職業(yè)素養(yǎng)。6.2實習工作職責：協助開發(fā)團隊完成軟件項目的設計、編碼、測試等工作。6.3實習工作流程：項目需求分析、設計、編碼、測試、上線。6.4實習成果要求：完成至少一個軟件項目的開發(fā)工作，提交項目文檔和代碼。8.學生權益保護8.1學生權益保障措施：實習單位應為學生提供安全的工作環(huán)境，保障學生的合法權益，包括但不限于勞動權益、人身安全、隱私保護等。8.3學生權益糾紛解決機制：如發(fā)生學生權益糾紛，雙方應通過協商解決；協商不成的，可向實習單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。9.實習考核與評價9.1實習考核方式：實習期間，由實習單位對學生的實習表現進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協作、項目完成情況等。9.2實習考核標準：考核標準包括但不限于工作質量、工作效率、創(chuàng)新能力、問題解決能力等，具體標準由實習單位制定并提前通知學生。9.3實習評價結果反饋：實習結束后，實習單位將向學生提供書面評價結果，并說明評價依據和改進建議。9.4實習評價結果運用：實習評價結果將作為學生實習經歷的一部分，用于學生今后的就業(yè)推薦和職業(yè)發(fā)展。10.合同解除與終止a)學生因故無法繼續(xù)實習；c)雙方協商一致解除合同。10.2合同終止條件：實習期滿，本合同自然終止。10.3合同解除與終止程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。10.4合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應就實習期間的工資、補貼、保險等事宜進行結算，并辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償方式：違約賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復原狀、停止侵害等。11.4違約賠償計算方法：違約賠償的具體金額由雙方協商確定，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。12.2爭議解決程序：協商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構：如雙方同意，可共同選擇其他爭議解決機構。12.4爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商分攤。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：實習協議書14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。a)甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；b)需要第三方協助解決合同履行過程中的爭議；c)需要第三方進行項目評估或監(jiān)督。15.3第三方介入程序：a)甲乙雙方應就第三方介入達成一致意見；b)甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、期限等；c)甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協議。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方提供的服務質量負責。16.2乙方責任：乙方應配合甲方和第三方的工作，并提供必要的信息和資源。17.第三方責任17.1第三方責任范圍：第三方應按照合作協議履行其職責，并對提供的服務質量承擔相應責任。17.2第三方責任限額：a)第三方對其提供的服務產生的直接損失，責任限額為合作協議中約定的金額；b)第三方因其疏忽或故意行為導致甲乙雙方或第三方自身權益受損，責任限額由雙方協商確定；c)第三方責任限額不適用于因不可抗力導致的事故。18.第三方權利18.1第三方權利范圍：第三方有權根據合作協議獲得相應的報酬，并享有合同約定的其他權利。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系：第三方應與甲方保持良好溝通，及時反饋服務進展和問題，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系：第三方應尊重乙方的意見和決定，積極配合乙方的工作。20.第三方介入的終止a)合作協議約定的服務期限屆滿；b)雙方協商一致終止第三方介入；c)第三方無法繼續(xù)履行協議或違反協議約定。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方提供的服務進行評估，并結算相關費用。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就后續(xù)事宜進行協商，必要時可重新邀請第三方介入。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。22.2協商不成的，任何一方均可向第三方介入發(fā)生地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密23.1第三方應遵守保密義務，對甲乙雙方和第三方介入過程中獲得的信息保密。23.2保密義務不因第三方介入的終止而失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作職責、任職要求、工作環(huán)境、工作流程等。說明：該附件用于學生了解實習崗位的具體情況，作為實習協議的補充。2.附件二：實習考核評價標準要求：明確實習考核的評價維度、評分標準、評價方法等。說明：該附件用于指導實習單位對學生的實習表現進行客觀、公正的評價。3.附件三：實習協議書要求：包含實習單位與學生的基本信息、實習崗位信息、實習時間安排、實習待遇、實習內容與要求、學生權益保護、實習考核與評價、合同解除與終止、違約責任、爭議解決等條款。說明：該附件是實習協議的主體文件，雙方應嚴格遵守。4.附件四：第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、期限、責任限額等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責任，確保第三方服務的質量和效果。5.附件五：保密協議要求：規(guī)定甲乙雙方和第三方在合同履行過程中對信息保密的義務。說明：該附件用于保護甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：爭議解決協議要求：明確爭議解決的途徑、程序、機構等。說明：該附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)學生未按約定時間到達實習單位或提前離崗；b)實習單位未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境；c)學生未按約定完成實習任務或違反實習單位規(guī)定；d)實習單位未按約定支付實習工資或補貼；e)第三方未按合作協議提供服務質量或違反保密義務。2.責任認定標準：a)違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任；b)違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀、停止侵害等；c)違約責任的具體金額由雙方協商確定，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。3.示例說明：a)學生未按約定時間到達實習單位，經實習單位多次催告后仍未到崗，甲方有權解除實習協議，并要求乙方承擔相應的違約責任；b)實習單位未按約定提供實習崗位，導致學生無法正常實習，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償學生因違約所受損失；c)第三方未按合作協議提供服務質量，導致甲方損失，第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金。全文完。2024學生自主實習就業(yè)指導與權益保護協議1本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3實習崗位及工作內容1.4實習時間安排1.5實習待遇及費用1.6實習生權益保障1.7實習生行為規(guī)范1.8實習單位責任和義務1.9實習生責任和義務1.10實習生考核及評價1.11實習過程中的突發(fā)事件處理1.12合同解除及終止條件1.13合同變更及補充1.14合同生效及終止1.15合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：____________________1.1.2實習生性別：____________________1.1.3實習生身份證號碼：____________________1.1.4實習生聯系方式：____________________1.1.5實習生就讀院校：____________________1.1.6實習生所學專業(yè)：____________________1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：____________________1.2.2實習單位地址：____________________1.2.3實習單位聯系人：____________________1.2.4實習單位聯系電話：____________________1.3實習崗位及工作內容1.3.1實習崗位名稱：____________________1.3.2實習崗位部門：____________________1.3.3實習工作內容：____________________1.3.4實習工作職責：____________________1.4實習時間安排1.4.1實習開始時間：____________________1.4.2實習結束時間：____________________1.4.3實習期間請假及補假規(guī)定：____________________1.5實習待遇及費用1.5.1實習生實習期間工資：____________________1.5.2實習生實習期間住宿安排：____________________1.5.3實習生實習期間交通補貼：____________________1.5.4實習生實習期間社會保險：____________________1.6實習生權益保障1.6.1實習生在實習期間的人身安全：____________________1.6.2實習生在實習期間的合法權益：____________________1.6.3實習生在實習期間的職業(yè)發(fā)展：____________________1.7實習生行為規(guī)范1.7.1實習生應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度：____________________1.7.2實習生應按時完成實習任務：____________________1.7.3實習生應尊重實習單位及同事：____________________1.8實習單位責任和義務1.8.1實習單位應提供安全的工作環(huán)境：____________________1.8.2實習單位應提供必要的實習指導和培訓：____________________1.8.3實習單位應保護實習生的合法權益：____________________1.9實習生責任和義務1.9.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度：____________________1.9.2實習生應按時參加實習，不得無故缺勤：____________________1.9.3實習生應認真完成實習任務，不得泄露公司機密：____________________1.10實習生考核及評價1.10.1實習生實習期間應接受實習單位的考核：____________________1.10.2實習生考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協作等：____________________1.10.3實習單位應對實習生的考核結果進行評價：____________________1.11實習過程中的突發(fā)事件處理1.11.1實習過程中發(fā)生意外傷害，實習單位應立即采取救治措施：____________________1.11.2實習過程中發(fā)生突發(fā)事件，實習生應立即向實習單位報告：____________________1.11.3實習單位應制定突發(fā)事件應急預案，確保實習生安全：____________________1.12合同解除及終止條件1.12.1實習生因故提前解除實習合同，需提前____天書面通知實習單位：____________________1.12.2實習單位因故提前解除實習合同，需提前____天書面通知實習生：____________________1.12.3實習合同因雙方協商一致解除：____________________1.13合同變更及補充1.13.1合同雙方可就合同內容進行協商變更，變更內容應以書面形式確認：____________________1.13.2合同雙方可就合同內容進行補充，補充內容應以書面形式確認：____________________1.14合同生效及終止1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：____________________1.14.2本合同有效期至____年____月____日止：____________________1.15合同爭議解決方式1.15.1合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決：____________________1.15.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟：____________________8.1實習生在實習期間的人身安全保障8.1.1實習單位應確保實習生在實習期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。8.1.2實習單位應定期對實習場所進行安全檢查，發(fā)現安全隱患應及時整改。8.1.3實習單位應制定應急預案，并在緊急情況下組織實習生撤離。8.2實習生合法權益的保護8.2.1實習單位不得以任何形式侵犯實習生的合法權益。8.2.2實習單位應尊重實習生的隱私權，未經實習生同意不得公開其個人信息。8.2.3實習單位應保障實習生在實習期間的合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。8.3實習生職業(yè)發(fā)展支持8.3.1實習單位應提供實習生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助實習生明確職業(yè)目標。8.3.2實習單位應鼓勵實習生參與各類培訓和學習活動，提升實習生的專業(yè)技能。8.3.3實習單位應與實習生共同探討實習期間的職業(yè)發(fā)展機會。8.4實習生行為規(guī)范的具體要求8.4.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.4.2實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，不得違反工作紀律。8.5實習單位的責任和義務8.5.1實習單位應提供實習崗位所需的設備和工具，確保實習生能夠順利完成實習任務。8.5.2實習單位應安排有經驗的導師對實習生進行指導，幫助實習生快速適應工作環(huán)境。8.5.3實習單位應定期對實習生進行工作表現評估，及時反饋給實習生。8.6實習生責任和義務8.6.1實習生應按照實習單位的要求，認真完成實習任務。8.6.2實習生應主動學習，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質。8.6.3實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，維護實習單位的形象。8.7實習生考核及評價的具體標準8.7.1實習生考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協作、創(chuàng)新能力等方面。8.7.2實習單位應制定詳細的考核評價體系，對實習生進行全面評估。8.7.3實習單位應將考核結果反饋給實習生，并指導實習生改進不足。8.8實習過程中的突發(fā)事件處理流程8.8.1實習生在實習過程中遇到突發(fā)事件，應立即向實習單位報告。8.8.2實習單位應迅速啟動應急預案，采取措施保障實習生安全。8.8.3實習單位應協助實習生處理突發(fā)事件，并及時恢復正常實習秩序。8.9合同解除及終止的具體條件8.9.1實習生因個人原因解除實習合同，需提前書面通知實習單位。8.9.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，有權解除實習合同。8.9.3實習合同因不可抗力等原因無法履行，雙方可協商解除合同。8.10合同變更及補充的具體程序8.10.1合同雙方協商一致后，可對合同內容進行變更或補充。8.10.2變更或補充內容應以書面形式確認，并作為合同附件。8.11合同生效及終止的具體日期8.11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.11.2本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.12合同爭議解決的具體方式8.12.1合同雙方應本著友好協商的原則解決爭議。8.12.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.13合同的附件及補充條款8.13.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核評價表等。8.13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.14合同的簽署及生效8.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同關系中的個人或單位，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、法律顧問等。9.2第三方介入的必要性9.2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務或協助，可邀請第三方介入。9.3第三方責任限額9.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其介入本合同所收取的服務費用。9.4第三方責任劃分9.4.1第三方在本合同中的責任，限于其提供的服務范圍和職責，不承擔本合同中甲方或乙方的直接責任。9.5第三方介入的程序9.5.1甲方或乙方需第三方介入時，應提前通知對方，并書面告知第三方介入的目的、范圍和預期效果。9.5.2第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利和義務。9.6第三方服務協議的內容a.第三方的名稱、地址、聯系方式；b.第三方提供的服務內容、方式及期限；c.第三方服務費用及支付方式；d.第三方責任及賠償；e.第三方保密條款；f.服務協議的生效、終止及爭議解決方式。9.7第三方介入后的權利義務9.7.1第三方在介入本合同后，應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權益。9.7.2第三方應按照服務協議的約定，履行其職責，確保服務質量。9.8第三方介入后的溝通協調9.8.2甲方、乙方和第三方應共同制定介入工作計劃，明確各方的責任和分工。9.9第三方介入后的變更與解除9.9.1如第三方介入后，因特殊情況需要變更或解除服務協議，應經甲方、乙方和第三方協商一致。9.9.2變更或解除服務協議后，甲方、乙方和第三方應重新明確各方的權利和義務。9.10第三方介入后的爭議解決9.10.1甲方、乙方和第三方在介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。9.10.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.11第三方介入后的保密義務9.11.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或本合同的其他相關方的商業(yè)秘密。9.12第三方介入后的合同終止a.第三方應按照服務協議的約定，完成剩余工作；b.第三方應退還甲方、乙方已支付的服務費用；c.第三方應承擔因其介入本合同而產生的合理費用。9.13第三方介入后的后續(xù)事宜處理9.13.1第三方介入本合同后，如需處理后續(xù)事宜，應與甲方、乙方協商一致，并按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。9.14第三方介入后的責任追究9.14.1如第三方在本合同履行過程中，違反本合同或服務協議的約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權追究第三方的責任。9.14.2甲方、乙方和第三方應按照本合同的規(guī)定，承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內容、所需技能、工作環(huán)境、工作時間等。說明：此說明書用于明確實習崗位的具體要求，以便實習生了解和適應。2.實習生考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核周期、評價人等。說明：此表格用于對實習生的表現進行評估，以便提供反饋和指導。3.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括公司文化、工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范實習生的行為，確保實習期間的秩序。4.實習生行為規(guī)范詳細要求：包括實習生的職業(yè)道德、工作態(tài)度、團隊協作等方面。說明：此規(guī)范用于指導實習生在實習期間的行為準則。5.實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。說明：此計劃用于提升實習生的專業(yè)技能和綜合素質。6.實習生實習協議詳細要求：包括實習生的基本信息、實習崗位、實習時間、實習待遇等。說明：此協議用于明確實習生與實習單位之間的權利和義務。7.第三方服務協議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內容、服務費用、責任等。說明：此協議用于明確第三方在介入合同關系中的職責和權利。8.突發(fā)事件應急預案詳細要求：包括突發(fā)事件的類型、應對措施、責任分工等。說明：此預案用于指導實習生和實習單位在突發(fā)事件發(fā)生時的應對措施。9.合同變更及補充協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：此協議用于記錄合同變更或補充的內容。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務、違反實習單位規(guī)章制度、泄露公司機密等。責任認定：實習生需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行培訓義務等。責任認定：實習單位需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量、泄露保密信息、未履行服務協議等。責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行爭議解決、拒絕協商等。責任認定：違約方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實習生在實習期間泄露公司機密，導致公司遭受損失，實習生需承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付賠償金、承擔法律責任等。若實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付工資及違約金，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。全文完。2024學生自主實習就業(yè)指導與權益保護協議2本合同目錄一覽1.實習就業(yè)指導原則1.1實習就業(yè)指導目標1.2實習就業(yè)指導內容1.3實習就業(yè)指導方式2.學生實習就業(yè)信息提供2.1信息收集與整理2.2信息發(fā)布與管理2.3信息更新與維護3.實習就業(yè)指導服務3.1實習崗位推薦3.2職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導3.3實習就業(yè)政策解讀4.實習就業(yè)權益保護4.1權益保護原則4.2權益保護措施4.3權益爭議解決5.實習就業(yè)協議簽訂5.1協議簽訂主體5.2協議簽訂程序5.3協議主要內容6.實習就業(yè)協議履行6.1實習就業(yè)協議內容履行6.2實習就業(yè)協議變更6.3實習就業(yè)協議解除7.實習就業(yè)協議終止7.1實習就業(yè)協議終止條件7.2實習就業(yè)協議終止程序7.3實習就業(yè)協議終止后果8.實習就業(yè)協議違約責任8.1違約行為界定8.2違約責任承擔8.3違約責任追究9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3保密措施10.解除與終止條款10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3終止合同的后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院12.3管轄協議13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習就業(yè)指導原則1.1實習就業(yè)指導目標1.實習就業(yè)指導旨在幫助學生樹立正確的就業(yè)觀，提高職業(yè)素養(yǎng)，提升就業(yè)競爭力，實現學生與用人單位的匹配。1.2實習就業(yè)指導內容2.實習就業(yè)指導內容主要包括：2.1職業(yè)生涯規(guī)劃指導2.2就業(yè)政策法規(guī)解讀2.3職業(yè)技能培訓2.4就業(yè)信息搜集與發(fā)布2.5面試技巧培訓2.6職業(yè)素養(yǎng)提升1.3實習就業(yè)指導方式3.實習就業(yè)指導方式包括：3.1舉辦就業(yè)指導講座3.2開展一對一職業(yè)咨詢3.3組織模擬面試和職業(yè)技能培訓3.4利用網絡平臺進行在線指導3.5建立就業(yè)信息庫，為學生提供就業(yè)信息查詢服務第二條學生實習就業(yè)信息提供2.1信息收集與整理1.收集國內外的實習就業(yè)信息，包括行業(yè)動態(tài)、企業(yè)招聘信息、實習崗位需求等。2.對收集到的信息進行分類、整理，確保信息的準確性和時效性。2.2信息發(fā)布與管理1.通過學校官方網站、就業(yè)指導中心平臺等渠道發(fā)布實習就業(yè)信息。2.定期更新信息，確保信息的有效性。2.3信息更新與維護1.建立信息更新機制，確保信息的實時性。2.對發(fā)布的信息進行審核，防止虛假信息的傳播。第三條實習就業(yè)指導服務3.1實習崗位推薦1.根據學生的專業(yè)背景和興趣，推薦合適的實習崗位。2.提供實習崗位的詳細信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作時間等。3.1職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導1.幫助學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向。2.提供就業(yè)指導服務，幫助學生了解就業(yè)形勢，提高求職技巧。3.1實習就業(yè)政策解讀1.解讀國家及地方關于實習就業(yè)的優(yōu)惠政策。2.提供相關政策咨詢，幫助學生了解實習就業(yè)的相關法律法規(guī)。第四條實習就業(yè)權益保護4.1權益保護原則1.尊重學生的合法權益，保障學生在實習就業(yè)過程中的合法權益不受侵害。2.實施公平、公正、公開的原則，維護學生的合法權益。4.2權益保護措施1.建立實習就業(yè)權益保護機制，對學生的實習就業(yè)權益進行監(jiān)督和保護。2.設立學生權益投訴渠道，及時處理學生的投訴和糾紛。4.3權益爭議解決1.對學生提出的權益爭議，依法依規(guī)進行處理。2.建立調解機制，協助雙方解決爭議。第五條實習就業(yè)協議簽訂5.1協議簽訂主體1.學生與用人單位為協議簽訂主體。5.2協議簽訂程序1.學生與用人單位雙方協商一致后，簽訂實習就業(yè)協議。2.協議簽訂前，雙方應仔細閱讀協議內容，確保協議內容的真實性、合法性和有效性。5.3協議主要內容1.協議應包括實習單位的基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、違約責任等內容。第六條實習就業(yè)協議履行6.1實習就業(yè)協議內容履行1.學生與用人單位雙方應嚴格按照協議內容履行各自的義務。2.學生應遵守實習單位的規(guī)章制度，完成實習任務。6.2實習就業(yè)協議變更1.如需變更協議內容，雙方應協商一致，簽訂變更協議。2.變更協議應明確變更內容，并經雙方簽字蓋章后生效。6.3實習就業(yè)協議解除1.協議解除應符合法定或約定的解除條件。2.協議解除應提前通知對方，并履行相應的程序。第七條實習就業(yè)協議終止7.1實習就業(yè)協議終止條件1.實習就業(yè)協議因法定或約定的事由終止。7.2實習就業(yè)協議終止程序1.協議終止前，雙方應協商一致。2.協議終止后，雙方應按照協議約定辦理相關手續(xù)。7.3實習就業(yè)協議終止后果1.協議終止后，雙方應按照協議約定承擔相應的責任。第八條實習就業(yè)協議違約責任8.1違約行為界定1.1學生未按照協議約定參加實習或就業(yè)；1.2用人單位未按照協議約定提供實習條件或工作待遇；1.3雙方未履行協議約定的保密義務；1.4協議約定的其他違約行為。8.2違約責任承擔1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.1支付違約金；1.2恢復或賠償因違約行為造成的損失；1.3采取補救措施，恢復原狀或消除影響。8.3違約責任追究1.違約責任追究應遵循公平、公正的原則。2.違約責任追究程序應依法進行，包括調解、仲裁或訴訟。第九條保密條款9.1保密內容1.保密內容包括但不限于：1.1實習單位的商業(yè)秘密；1.2學生個人信息；1.3雙方在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他保密信息。9.2保密義務1.雙方應嚴格履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。9.3保密措施1.雙方應采取必要的技術和管理措施，確保保密內容的保密性。第十條解除與終止條款10.1解除合同的條件1.合同解除應符合法定或約定的解除條件，包括但不限于：1.1雙方協商一致；1.2因不可抗力導致合同無法履行；1.3一方嚴重違約；1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2解除合同的程序1.解除合同應提前通知對方，并按照協議約定的程序進行。2.解除合同后，雙方應按照協議約定辦理相關手續(xù)。10.3終止合同的后果1.合同終止后，雙方應按照協議約定承擔相應的責任。2.雙方應互相歸還因合同而產生的財產。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.爭議解決方式包括但不限于：1.1協商；1.2調解；1.3仲裁；1.4訴訟。11.2爭議解決機構1.爭議解決機構包括但不限于：1.1雙方約定的仲裁委員會；1.2法院；1.3其他法定或約定的爭議解決機構。11.3爭議解決程序1.爭議解決程序應遵循法定或約定的程序進行。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院1.爭議解決管轄法院為雙方約定的法院。12.3管轄協議1.雙方約定本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由約定的法院管轄。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件1.合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改程序1.合同修改應經雙方協商一致，并以書面形式進行。2.修改后的合同條款應經雙方簽字或蓋章后生效。13.3合同修改效力1.修改后的合同條款具有與原合同相同的法律效力。第十四條其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義1.第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務等目的而介入的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的情形1.1提供實習崗位信息的中介機構；1.2提供職業(yè)規(guī)劃咨詢的第三方專業(yè)機構；1.3提供實習就業(yè)培訓服務的第三方培訓機構；1.4其他經甲乙雙方認可的第三方介入情形。2.甲乙雙方的權利與義務2.1甲方的權利與義務1.甲方的權利：1.1要求第三方提供真實、準確、完整的實習就業(yè)信息；1.2要求第三方遵守保密協議，保護學生隱私；1.3要求第三方提供必要的協助，確保合同履行。2.甲方的義務：1.1向第三方提供學生的相關資料，以便其提供合適的服務；1.2支付第三方提供服務的合理費用；1.3對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量。2.2乙方的權利與義務1.乙方的權利：1.1要求第三方提供真實、準確、完整的實習就業(yè)信息；1.2要求第三方遵守保密協議，保護學生隱私；1.3要求第三方提供必要的協助，確保合同履行。2.乙方的義務：1.1向第三方提供學生的相關資料，以便其提供合適的服務；1.2支付第三方提供服務的合理費用；1.3對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量。3.第三方的責任與義務3.1第三方的責任1.第三方應對其提供的服務承擔相應的責任，包括但不限于：1.1提供的服務應滿足合同約定的要求；1.2不得泄露學生隱私；1.3對因自身原因導致的服務瑕疵或錯誤承擔賠償責任。3.2第三方的義務1.1嚴格按照合同約定提供服務；1.2對提供的服務進行保密；1.3對因自身原因導致的服務瑕疵或錯誤及時采取措施予以糾正。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體