2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師休息休假與病假管理3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師休息休假與病假管理本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.醫(yī)師基本信息2.合同期限2.1.聘用起始時(shí)間2.2.聘用終止時(shí)間3.醫(yī)師崗位職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.工作地點(diǎn)4.醫(yī)師工作時(shí)間和工作制度4.1.工作時(shí)間4.2.工作制度4.3.考勤制度5.醫(yī)師薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.醫(yī)師休息休假6.1.休息日6.2.法定節(jié)假日6.3.年休假6.4.事假6.5.產(chǎn)假6.6.陪產(chǎn)假6.7.婚假6.8.病假7.病假管理7.1.病假申請(qǐng)7.2.病假審批7.3.病假待遇7.4.病假期限7.5.病假恢復(fù)工作8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.培訓(xùn)費(fèi)用8.3.培訓(xùn)成果評(píng)估9.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)9.1.考核方式9.2.考核內(nèi)容9.3.評(píng)價(jià)結(jié)果10.醫(yī)師解聘與終止合同10.1.解聘條件10.2.終止合同條件10.3.解聘程序10.4.終止合同程序11.醫(yī)師保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限11.3.違約責(zé)任12.合同的變更與解除12.1.變更條件12.2.解除條件12.3.變更程序12.4.解除程序13.違約責(zé)任13.1.違約行為13.2.違約責(zé)任13.3.違約賠償14.爭(zhēng)議解決14.1.爭(zhēng)議解決方式14.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3.爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息用人單位名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________1.2.醫(yī)師基本信息醫(yī)師姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________2.合同期限2.1.聘用起始時(shí)間：____年____月____日2.2.聘用終止時(shí)間：____年____月____日3.醫(yī)師崗位職責(zé)3.1.工作內(nèi)容醫(yī)師應(yīng)在用人單位的指導(dǎo)下，按照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從事臨床診療、預(yù)防保健、醫(yī)療科研等工作。3.2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：__________4.醫(yī)師工作時(shí)間和工作制度4.1.工作時(shí)間醫(yī)師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2.工作制度醫(yī)師應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行用人單位制定的作息時(shí)間表。4.3.考勤制度醫(yī)師應(yīng)按照用人單位的考勤制度，按時(shí)上下班，如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)。5.醫(yī)師薪酬待遇5.1.基本工資醫(yī)師的基本工資為每月__________元。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金醫(yī)師的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，按照比例發(fā)放。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利用人單位為醫(yī)師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)福利待遇。6.醫(yī)師休息休假6.1.休息日醫(yī)師每周享有休息日1天，休息日安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2.法定節(jié)假日醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。6.3.年休假醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的年休假待遇。6.4.事假醫(yī)師因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.5.產(chǎn)假醫(yī)師符合國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假規(guī)定的，可享受產(chǎn)假待遇。6.6.陪產(chǎn)假醫(yī)師符合國(guó)家關(guān)于陪產(chǎn)假規(guī)定的，可享受陪產(chǎn)假待遇。6.7.婚假醫(yī)師符合國(guó)家關(guān)于婚假規(guī)定的，可享受婚假待遇。6.8.病假醫(yī)師因病需要休息，應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于病假規(guī)定，及時(shí)向用人單位提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)醫(yī)療證明。7.病假管理7.1.病假申請(qǐng)醫(yī)師需向用人單位提交病假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院出具的病假證明。7.2.病假審批用人單位收到醫(yī)師的病假申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批。7.3.病假待遇醫(yī)師在病假期間，按照國(guó)家關(guān)于病假待遇規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇。7.4.病假期限醫(yī)師的病假期限按照國(guó)家關(guān)于病假期限規(guī)定執(zhí)行。7.5.病假恢復(fù)工作醫(yī)師病假期滿后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)工作。如因病情需要，經(jīng)醫(yī)院證明，可申請(qǐng)延期休假。8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位為醫(yī)師提供專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)醫(yī)師參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.2.培訓(xùn)費(fèi)用醫(yī)師參加培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，但醫(yī)師需完成培訓(xùn)任務(wù)，否則用人單位有權(quán)追回部分或全部費(fèi)用。8.3.培訓(xùn)成果評(píng)估醫(yī)師參加培訓(xùn)后，用人單位將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為醫(yī)師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)9.1.考核方式醫(yī)師的考核分為年度考核和日常考核，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等。9.2.考核內(nèi)容年度考核主要考察醫(yī)師一年來的工作表現(xiàn)，日?？己藙t關(guān)注醫(yī)師的日常行為和工作細(xì)節(jié)。9.3.評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為醫(yī)師薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。10.醫(yī)師解聘與終止合同10.1.解聘條件醫(yī)師有下列情形之一的，用人單位可以解聘：（1）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）經(jīng)診斷，不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。10.2.終止合同條件有下列情形之一的，雙方可以終止合同：（1）合同期滿；（2）醫(yī)師提出解除合同，并經(jīng)用人單位同意；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)需要提前終止合同，并給予醫(yī)師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.解聘程序用人單位決定解聘醫(yī)師的，應(yīng)提前30日以書面形式通知醫(yī)師，并說明理由。10.4.終止合同程序雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議書。11.醫(yī)師保密條款11.1.保密內(nèi)容醫(yī)師在履行職責(zé)過程中獲取的病人隱私、商業(yè)秘密等信息均屬保密范圍。11.2.保密期限醫(yī)師的保密期限為合同期限結(jié)束后的____年。11.3.違約責(zé)任醫(yī)師違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。12.合同的變更與解除12.1.變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2.解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）合同約定的解除條件成就；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3.變更程序合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并自雙方簽字之日起生效。12.4.解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。13.違約責(zé)任13.1.違約行為醫(yī)師或用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任。13.3.違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.爭(zhēng)議解決14.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問題；（3）法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，因其自身原因造成的損失，甲乙雙方可共同約定第三方責(zé)任限額。如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。15.3.2.第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時(shí)，因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；若給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.第三方權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助。15.4.2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方的劃分：（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合合同約定的服務(wù)；（3）第三方在履行合同時(shí)，若給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5.2.第三方與乙方的劃分：（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合合同約定的服務(wù)；（3）第三方在履行合同時(shí)，若給乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.6.第三方介入的程序15.6.1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和期限；15.6.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；15.6.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行。16.第三方介入合同的變更與解除16.1.變更甲乙雙方認(rèn)為需要變更第三方介入合同的，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。16.2.解除有下列情形之一的，甲乙雙方可解除第三方介入合同：（1）合同約定的解除條件成就；（2）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失；（3）法律、法規(guī)或政策要求解除合同。16.3.解除程序甲乙雙方解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知第三方，并自通知到達(dá)第三方之日起解除合同。解除合同后，第三方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。17.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決17.1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方在履行第三方介入合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。17.3.爭(zhēng)議解決程序甲乙雙方與第三方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師聘用合同詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、合同期限、醫(yī)師崗位職責(zé)、工作時(shí)間與工作制度、薪酬待遇、休息休假、病假管理、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)價(jià)、解聘與終止合同、保密條款、合同的變更與解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說明：此附件為合同的主體部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。3.附件三：醫(yī)師健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢日期、體檢結(jié)果、體檢醫(yī)師簽名等。說明：此附件用于證明醫(yī)師在簽訂合同時(shí)符合健康要求。4.附件四：醫(yī)師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：此附件用于證明醫(yī)師接受過用人單位提供的培訓(xùn)。5.附件五：醫(yī)師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄醫(yī)師的年度考核和日?？己饲闆r。6.附件六：醫(yī)師解聘通知書詳細(xì)要求：包括解聘原因、解聘日期等。說明：此附件用于證明醫(yī)師被解聘的事實(shí)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）醫(yī)師未按時(shí)履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）醫(yī)師違反合同約定的保密條款；（3）醫(yī)師未按合同約定參加培訓(xùn)；（4）醫(yī)師未按合同約定提供健康體檢報(bào)告；（5）醫(yī)師違反合同約定的休息休假規(guī)定；（6）醫(yī)師未按合同約定提供病假證明；（7）用人單位未按時(shí)支付醫(yī)師薪酬；（8）用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（9）第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；（10）第三方泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）醫(yī)師違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償用人單位因此遭受的損失；（2）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償醫(yī)師因此遭受的損失；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）醫(yī)師因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，給用人單位造成損失，應(yīng)賠償損失金額的____倍；（2）用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致醫(yī)師專業(yè)技能未得到提升，應(yīng)賠償醫(yī)師因培訓(xùn)機(jī)會(huì)損失的費(fèi)用；（3）第三方泄露保密信息，給甲乙雙方造成損失，應(yīng)賠償損失金額的____倍。全文完。2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師休息休假與病假管理1本合同目錄一覽1.休息休假制度1.1休息日安排1.2帶薪年休假1.3婚假1.4產(chǎn)假1.5陪產(chǎn)假1.6喪假1.7撫養(yǎng)假1.8病假2.病假管理2.1病假申請(qǐng)2.2病假期限2.3病假工資2.4病假醫(yī)療證明2.5病假?gòu)?fù)崗2.6病假期間的考核2.7病假期間的福利待遇3.休息休假與病假的特殊情況處理3.1緊急情況下的休息休假3.2病假期間的加班處理3.3病假期間的職務(wù)調(diào)整3.4病假期間的工資調(diào)整4.休息休假與病假的監(jiān)督與檢查4.1監(jiān)督部門及職責(zé)4.2檢查方式與頻率4.3違規(guī)處理5.休息休假與病假的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決途徑5.2爭(zhēng)議解決期限5.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.休息休假與病假的法律法規(guī)依據(jù)6.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)6.2地方性法規(guī)及規(guī)章6.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定7.合同的生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除條件7.4合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.不可抗力條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力事件的通知11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)確認(rèn)12.合同附件12.1附件一：醫(yī)師基本信息表12.2附件二：休息休假與病假申請(qǐng)表12.3附件三：病假醫(yī)療證明樣本13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充方式13.2修改與補(bǔ)充程序14.合同爭(zhēng)議的解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第一部分：合同如下：第一條休息休假制度1.1休息日安排醫(yī)師每周享有休息日，具體安排由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和醫(yī)師個(gè)人情況進(jìn)行調(diào)整，但每月至少保證休息日累計(jì)達(dá)到8天。1.2帶薪年休假醫(yī)師連續(xù)工作滿1年的，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)醫(yī)師在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作年限確定，但每年不得少于5天。1.3婚假醫(yī)師結(jié)婚，享有婚假，婚假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，但不得少于10天。1.4產(chǎn)假醫(yī)師生育，享有產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，但不得少于98天。1.5陪產(chǎn)假醫(yī)師生育子女的，享有陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，但不得少于7天。1.6喪假醫(yī)師直系親屬死亡，享有喪假，喪假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，但不得少于3天。1.7撫養(yǎng)假醫(yī)師需要照護(hù)直系親屬的，享有撫養(yǎng)假，撫養(yǎng)假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，但不得少于10天。1.8病假醫(yī)師因患病需要休息的，享有病假，病假期限根據(jù)醫(yī)師提供的病假證明材料及醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第二條病假管理2.1病假申請(qǐng)醫(yī)師需因病休息的，應(yīng)提前向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出病假申請(qǐng)，并提交病假證明材料。2.2病假期限病假期限根據(jù)醫(yī)師提供的病假證明材料及醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，一般不超過6個(gè)月。2.3病假工資病假期間，醫(yī)師的工資按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，一般不低于本人月工資的80%。2.4病假醫(yī)療證明醫(yī)師需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明材料，證明其因病休息的情況。2.5病假?gòu)?fù)崗醫(yī)師病假期滿后，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意方可復(fù)崗。2.6病假期間的考核醫(yī)師在病假期間，仍需接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)其工作的考核。2.7病假期間的福利待遇醫(yī)師在病假期間，享受醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第三條休息休假與病假的特殊情況處理3.1緊急情況下的休息休假遇有緊急情況，醫(yī)師可隨時(shí)提出休息休假申請(qǐng)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)予以批準(zhǔn)。3.2病假期間的加班處理病假期間，醫(yī)師如有加班需求，需提前與醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)商，并按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。3.3病假期間的職務(wù)調(diào)整病假期間，醫(yī)師的職務(wù)調(diào)整需根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和醫(yī)師個(gè)人意愿進(jìn)行。3.4病假期間的工資調(diào)整病假期間，醫(yī)師的工資調(diào)整需根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第四條休息休假與病假的監(jiān)督與檢查4.1監(jiān)督部門及職責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)師休息休假與病假制度的執(zhí)行。4.2檢查方式與頻率監(jiān)督部門定期對(duì)醫(yī)師休息休假與病假制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查方式包括抽查、自查等。4.3違規(guī)處理對(duì)違反休息休假與病假制度的醫(yī)師，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。第五條休息休假與病假的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決途徑醫(yī)師對(duì)休息休假與病假制度有異議的，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。5.2爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限一般不超過30天。5.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第六條休息休假與病假的法律法規(guī)依據(jù)6.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)制定。6.2地方性法規(guī)及規(guī)章本合同同時(shí)遵循地方性法規(guī)及規(guī)章的相關(guān)規(guī)定。6.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定本合同還遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定的相關(guān)要求。第七條合同的生效與終止7.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）醫(yī)師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)商一致解除合同；（3）因醫(yī)師退休、調(diào)離、辭退、開除等情形導(dǎo)致合同終止；（4）因醫(yī)療機(jī)構(gòu)停業(yè)、解散、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤K止。7.3合同解除條件醫(yī)師有下列情形之一的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。7.4合同解除程序合同解除程序按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1違約情形醫(yī)師在履行合同過程中，有下列情形之一的，視為違約：（1）未按約定提供勞動(dòng)；（2）嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定支付違約金；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)師承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形及損失程度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容醫(yī)師在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，不得泄露給任何第三方。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于5年。9.3違約責(zé)任醫(yī)師違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因泄露秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條不可抗力條款10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，醫(yī)師和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)立即采取措施減輕損失，并相互通知。10.3不可抗力事件的通知一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式通知可采用書面、口頭、電子郵件等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址醫(yī)師的送達(dá)地址為合同中約定的地址，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知送達(dá)地址為醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記的地址。11.3送達(dá)確認(rèn)通知送達(dá)后，對(duì)方應(yīng)在收到通知之日起3日內(nèi)確認(rèn)收到。第十二條合同附件12.1附件一：醫(yī)師基本信息表附件一包括醫(yī)師的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、聯(lián)系電話、住址等信息。12.2附件二：休息休假與病假申請(qǐng)表附件二用于醫(yī)師申請(qǐng)休息休假和病假。12.3附件三：病假醫(yī)療證明樣本附件三為醫(yī)師申請(qǐng)病假時(shí)需提供的醫(yī)療證明樣本。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充方式合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2修改與補(bǔ)充程序合同的修改與補(bǔ)充需按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同爭(zhēng)議的解決14.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院訴訟解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用由法院判決確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方定義第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、保險(xiǎn)公司等。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求；（3）甲乙雙方書面同意第三方介入。16.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)；（2）因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同執(zhí)行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同執(zhí)行過程中，享有合理的自主決策權(quán)。17.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議獲得的經(jīng)濟(jì)利益；（2）通過合同執(zhí)行提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（3）與甲乙雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與客戶的關(guān)系，甲方作為客戶，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作方，雙方在合作協(xié)議中明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3與合同其他方的劃分第三方與其他合同方的劃分如下：（1）與醫(yī)師：第三方為技術(shù)服務(wù)提供者，醫(yī)師為服務(wù)接受者；（2）與醫(yī)療機(jī)構(gòu)：第三方為合作方，醫(yī)療機(jī)構(gòu)為服務(wù)需求方。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義第三方的責(zé)任限額是指第三方因違約或其他原因?qū)е潞贤男姓系K時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。19.3限額調(diào)整在合同執(zhí)行過程中，如因特殊情況需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合作協(xié)議。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式（1）通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲乙雙方在合作協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。20.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師基本信息表要求：包含醫(yī)師的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、聯(lián)系電話、住址、身份證號(hào)碼等信息。說明：用于記錄醫(yī)師的基本信息，便于醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)。2.附件二：休息休假與病假申請(qǐng)表要求：包含醫(yī)師的姓名、申請(qǐng)日期、病假證明、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假期限、審批意見等信息。說明：醫(yī)師申請(qǐng)休息休假或病假時(shí)需填寫此表，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批。3.附件三：病假醫(yī)療證明樣本要求：包含醫(yī)師的姓名、就診醫(yī)院、診斷結(jié)果、建議休息時(shí)間等信息。說明：醫(yī)師申請(qǐng)病假時(shí)需提供此證明，證明其因病休息。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：包含甲乙雙方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說明：用于明確甲乙雙方與第三方合作關(guān)系的法律文件。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，便于甲乙雙方在發(fā)生違約時(shí)進(jìn)行判斷。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和流程，便于甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）醫(yī)師未按時(shí)提供勞動(dòng)；（2）醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（3）醫(yī)師嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成重大損害；（4）醫(yī)師被依法追究刑事責(zé)任；（5）第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；（6）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題；（7）第三方違反保密條款；（8）第三方未按照法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）醫(yī)師違約的，賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）醫(yī)師違約的，支付違約金；（3）醫(yī)師被依法追究刑事責(zé)任的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同；（4）第三方違約的，賠償甲乙雙方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失；（5）第三方違約的，支付違約金；（6）第三方違反保密條款的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（7）第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.醫(yī)師未按時(shí)提供勞動(dòng)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求醫(yī)師賠償因缺勤造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可解除合同，并要求醫(yī)師賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，甲乙雙方可要求第三方賠償因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師休息休假與病假管理2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.醫(yī)師基本信息2.1醫(yī)師姓名2.2醫(yī)師性別2.3醫(yī)師身份證號(hào)碼2.4醫(yī)師聯(lián)系方式2.5醫(yī)師學(xué)歷2.6醫(yī)師專業(yè)2.7醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號(hào)碼3.醫(yī)師崗位職責(zé)3.1醫(yī)師基本職責(zé)3.2醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職責(zé)3.3醫(yī)師職業(yè)道德要求4.醫(yī)師休息休假4.1休息休假制度4.2帶薪年休假4.3事假4.4病假4.5產(chǎn)假4.6婚假4.7喪假4.8考試假4.9事假累計(jì)計(jì)算方法5.醫(yī)師病假管理5.1病假申請(qǐng)與審批5.2病假期限5.3病假工資待遇5.4病假期間醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷5.5病假期間工作安排6.醫(yī)師休息休假與病假的相關(guān)規(guī)定6.1休息休假與病假的記錄6.2休息休假與病假的變更6.3休息休假與病假的解除7.醫(yī)師休息休假與病假的監(jiān)督與考核7.1監(jiān)督與考核機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督與考核內(nèi)容7.3監(jiān)督與考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：醫(yī)師休息休假與病假申請(qǐng)表12.2附件二：醫(yī)師休息休假與病假記錄表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）與乙方（醫(yī)師）之間就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜所簽訂的聘用合同。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處從事醫(yī)療工作的全部期間。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.醫(yī)師基本信息2.1醫(yī)師姓名乙方姓名：____________________2.2醫(yī)師性別乙方性別：____________________2.3醫(yī)師身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：____________________2.4醫(yī)師聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________2.5醫(yī)師學(xué)歷乙方學(xué)歷：____________________2.6醫(yī)師專業(yè)乙方專業(yè)：____________________2.7醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號(hào)碼乙方執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號(hào)碼：____________________3.醫(yī)師崗位職責(zé)3.1醫(yī)師基本職責(zé)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理規(guī)范，認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。3.2醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職責(zé)乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力，按照醫(yī)療規(guī)范進(jìn)行診療活動(dòng)，確保醫(yī)療安全。3.3醫(yī)師職業(yè)道德要求4.醫(yī)師休息休假4.1休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等。4.2帶薪年休假乙方在合同有效期內(nèi)，每年享有帶薪年休假天數(shù)，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3事假乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.4病假乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.5產(chǎn)假乙方生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。4.6婚假乙方結(jié)婚期間，享有國(guó)家規(guī)定的婚假待遇。4.7喪假乙方直系親屬去世，享有國(guó)家規(guī)定的喪假待遇。4.8考試假乙方參加國(guó)家規(guī)定的各類考試，享有考試假待遇。4.9事假累計(jì)計(jì)算方法乙方事假累計(jì)計(jì)算方法按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.醫(yī)師病假管理5.1病假申請(qǐng)與審批乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.2病假期限乙方病假期限按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行。5.3病假工資待遇乙方在病假期間，享有國(guó)家規(guī)定的病假工資待遇。5.4病假期間醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷乙方在病假期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行。5.5病假期間工作安排乙方在病假期間，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作。6.醫(yī)師休息休假與病假的相關(guān)規(guī)定6.1休息休假與病假的記錄乙方休息休假與病假情況應(yīng)予以記錄，并作為乙方工作考核的依據(jù)。6.2休息休假與病假的變更乙方休息休假與病假情況如有變更，應(yīng)提前向甲方報(bào)告。6.3休息休假與病假的解除乙方休息休假與病假情況如有解除，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方發(fā)生重大違約行為，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除需提前三十日書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：醫(yī)師休息休假與病假申請(qǐng)表12.2附件二：醫(yī)師休息休假與病假記錄表13.合同變更13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序合同變更需雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同由雙方共同解釋，如有爭(zhēng)議，以甲方解釋為準(zhǔn)。14.3合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果及可能產(chǎn)生的費(fèi)用。16.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）違約金：第三方未履行相關(guān)協(xié)議或違反合同約定，應(yīng)支付違約金；（3）其他違約責(zé)任：根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的其他違約責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利概述（1）獲取履行合同所需的信息；