2024年員工勞動合同終止及企業(yè)社會責(zé)任履行協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工勞動合同終止及企業(yè)社會責(zé)任履行協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在員工勞動合同終止及企業(yè)社會責(zé)任履行方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在勞動合同終止過程中能夠依法、合規(guī)、和諧地處理相關(guān)事宜，同時推動企業(yè)社會責(zé)任的履行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.員工：指甲方聘請的，根據(jù)甲方的要求，在甲方單位從事一定工作的人員。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.企業(yè)社會責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營活動中，遵循法律法規(guī)，積極履行社會責(zé)任，為促進社會和諧發(fā)展所采取的措施。3.2關(guān)鍵詞解釋1.終止：指勞動合同到期或者因其他原因，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.企業(yè)社會責(zé)任履行：指企業(yè)在經(jīng)營活動中，關(guān)注員工權(quán)益，履行環(huán)境保護、公益事業(yè)等方面的社會責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益。2.依法為乙方提供勞動條件，保障乙方身體健康。3.依法為乙方支付勞動報酬，保障乙方生活水平。4.在勞動合同終止過程中，依法處理乙方離職事宜。5.積極履行企業(yè)社會責(zé)任，為促進社會和諧發(fā)展作出貢獻。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。2.遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方合法權(quán)益。4.在勞動合同終止過程中，積極配合甲方處理離職事宜。5.關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任，積極參與企業(yè)公益活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日終止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，依法履行合同義務(wù)。2.雙方應(yīng)通過書面形式進行溝通，解決合同履行過程中的爭議。3.雙方應(yīng)積極配合，共同推動企業(yè)社會責(zé)任的履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.勞動合同到期。2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。4.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意。6.3終止程序1.勞動合同到期或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方應(yīng)書面通知乙方。3.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，雙方應(yīng)簽訂離職協(xié)議。6.4終止后果1.勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金。2.法定福利：包括但不限于社會保險、住房公積金等法定福利。3.其他費用：包括但不限于離職證明費、檔案轉(zhuǎn)移費等。7.2支付方式1.經(jīng)濟補償金、法定福利等費用，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.其他費用，甲方可按乙方提供的銀行賬戶或現(xiàn)金方式支付。7.3支付時間1.經(jīng)濟補償金、法定福利等費用，甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付完畢。2.其他費用，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認款項已收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金、法定福利等費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付違約金。2.若甲方未履行企業(yè)社會責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定違約金的具體金額。2.賠償金額：若違約行為造成對方損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.賠償方式：賠償金額可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密：自合同簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密公開或乙方離職之日起2年內(nèi)。2.乙方個人隱私：自合同簽訂之日起至乙方離職之日起1年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行事宜。3.不可抗力解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓。2.甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與其有直接競爭關(guān)系的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在職期間。2.合同約定的保密期限未滿。3.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方薪酬福利的調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除勞動合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度時，立即解除勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或電子通訊等方式進行溝通。2.雙方應(yīng)按照對方的要求，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就員工勞動合同終止及企業(yè)社會責(zé)任履行事項的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方入職體檢報告3.乙方工資支付憑證4.乙方社會保險繳納證明5.乙方離職證明6.乙方離職交接清單7.甲方社會責(zé)任履行報告8.合同修改和補充協(xié)議（如有）9.爭議解決相關(guān)文件（如有）10.其他雙方認為有必要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方經(jīng)濟補償金、法定福利等費用。未履行企業(yè)社會責(zé)任，違反相關(guān)法律法規(guī)。未按照合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責(zé)，違反公司規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位解除或者終止勞動合同，按照規(guī)定給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職時，甲方未及時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題：乙方在工作中違反公司規(guī)章制度，甲方未及時處理。解決辦法：甲方應(yīng)立即制止乙方違規(guī)行為，并依法依規(guī)進行處理。3.問題：甲方在履行企業(yè)社會責(zé)任過程中，遇到政策調(diào)整或法律法規(guī)變更。解決辦法：甲方應(yīng)密切關(guān)注政策法規(guī)變化，及時調(diào)整社會責(zé)任履行措施。4.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。6.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款協(xié)商解決合同履行事宜。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同所指第三方是指與甲方或乙方有合作關(guān)系，參與合同履行的獨立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的物品、服務(wù)或技術(shù)符合合同約定，并對由此產(chǎn)生的任何問題承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等要求，履行合同義務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方履行合同，不得妨礙合同履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金、津貼等。乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方保障其勞動安全衛(wèi)生。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供符合合同約定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)享受乙方創(chuàng)造的勞動成果。甲方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對乙方進行管理。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年員工勞動合同終止及企業(yè)社會責(zé)任履行協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同目的和依據(jù)二、員工基本信息1.員工姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.學(xué)歷6.專業(yè)7.入職日期8.離職日期三、勞動合同終止原因1.員工主動提出離職2.企業(yè)單方面解除合同3.雙方協(xié)商一致解除合同4.其他原因四、經(jīng)濟補償及待遇1.經(jīng)濟補償金額2.經(jīng)濟補償支付方式3.離職手續(xù)辦理4.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移五、企業(yè)社會責(zé)任履行1.企業(yè)社會責(zé)任概述2.企業(yè)社會責(zé)任履行承諾3.企業(yè)社會責(zé)任履行措施4.企業(yè)社會責(zé)任履行監(jiān)督六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)九、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十、合同附件1.附件一：員工離職證明2.附件二：企業(yè)社會責(zé)任履行報告3.附件三：其他相關(guān)文件十一、其他約定1.通知方式2.合同變更3.合同解除4.合同終止十二、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋效力十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期3.簽署地點十四、合同附件清單1.附件一：員工離職證明2.附件二：企業(yè)社會責(zé)任履行報告3.附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年員工勞動合同終止及企業(yè)社會責(zé)任履行協(xié)議2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息：甲方（企業(yè)）：公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（員工）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式5.合同目的和依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方就員工勞動合同終止事宜及企業(yè)社會責(zé)任履行達成協(xié)議。二、員工基本信息1.員工姓名：_______2.性別：_______3.出生日期：_______4.身份證號碼：_______5.學(xué)歷：_______6.專業(yè)：_______7.入職日期：_______8.離職日期：_______三、勞動合同終止原因1.員工主動提出離職：乙方因個人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。2.企業(yè)單方面解除合同：甲方因_______原因，依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，單方面解除與乙方的勞動合同。3.雙方協(xié)商一致解除合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。4.其他原因：_______四、經(jīng)濟補償及待遇1.經(jīng)濟補償金額：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為_______元。2.經(jīng)濟補償支付方式：甲方將在合同終止后_______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定賬戶。3.離職手續(xù)辦理：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。4.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：甲方負責(zé)協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、企業(yè)社會責(zé)任履行1.企業(yè)社會責(zé)任概述：甲方承諾履行企業(yè)社會責(zé)任，關(guān)注員工權(quán)益，積極參與社會公益活動。2.企業(yè)社會責(zé)任履行承諾：甲方承諾在勞動合同終止后，繼續(xù)履行企業(yè)社會責(zé)任，包括但不限于提供就業(yè)援助、支持員工再就業(yè)等。提供就業(yè)援助服務(wù)建立員工再就業(yè)培訓(xùn)計劃參與社區(qū)公益活動4.企業(yè)社會責(zé)任履行監(jiān)督：甲方將設(shè)立專門機構(gòu)或指定專人負責(zé)監(jiān)督企業(yè)社會責(zé)任的履行情況。六、保密條款1.保密信息范圍：包括甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)：乙方在勞動合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在勞動合同終止后_______年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為_______年。3.競業(yè)限制補償：甲方將在合同終止后支付乙方競業(yè)限制補償，具體金額為_______元。4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面爭議通知之日起_______日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。3.爭議解決機構(gòu)：無九、合同生效與解除1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。3.合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方，并按照本合同約定支付相關(guān)費用。十、合同附件1.附件一：員工離職證明2.附件二：企業(yè)社會責(zé)任履行報告3.附件三：其他相關(guān)文件十一、其他約定1.通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同約定的聯(lián)系方式送達。2.合同變更：任何一方對本合同的變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。4.合同終止：本合同在下列情況下終止：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行法律法規(guī)規(guī)定的其他情況十二、合同解釋1.合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，并優(yōu)先適用法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同解釋效力：本合同的解釋具有同等法律效力。十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽署日期：_______3.簽署地點：_______十四、合同附件清單1.附件一：員工離職證明2.附件二：企業(yè)社會責(zé)任履行報告3.附件三：其他相關(guān)文件甲方（企業(yè)）簽字：________________日期：_______乙方（員工）簽字：________________日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作交接與保密條款內(nèi)容：甲方負責(zé)安排乙方的工作交接，確保乙方在離職前完成所有工作任務(wù)，并對其在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密進行保密。說明：為確保公司商業(yè)秘密的安全，甲方需詳細規(guī)定交接流程，并明確乙方在離職后的保密期限和違約責(zé)任。2.經(jīng)濟補償金的支付條款內(nèi)容：甲方承諾在合同終止后_______個工作日內(nèi)，按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。說明：明確經(jīng)濟補償金的支付時間，保障乙方權(quán)益，同時避免因支付延遲產(chǎn)生糾紛。3.離職證明的發(fā)放條款內(nèi)容：甲方在合同終止后_______個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)放離職證明。說明：離職證明是乙方再就業(yè)的重要憑證，甲方應(yīng)按時發(fā)放，以方便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移條款內(nèi)容：甲方負責(zé)協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。說明：甲方有義務(wù)協(xié)助乙方完成社保和公積金的轉(zhuǎn)移，確保乙方權(quán)益不受影響。5.競業(yè)限制的補償條款內(nèi)容：若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)因競業(yè)限制受到損失，甲方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的補償。說明：競業(yè)限制補償是對乙方因競業(yè)限制造成的實際損失的補償，以體現(xiàn)公平原則。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作交接條款內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同終止前完成所有工作任務(wù)，并確保工作交接的順利進行。說明：乙方有責(zé)任確保工作交接的質(zhì)量，避免因交接不徹底給甲方造成損失。2.保密義務(wù)條款內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。說明：保密義務(wù)是乙方的基本義務(wù)，確保甲方商業(yè)秘密的安全。3.競業(yè)限制條款內(nèi)容：乙方在合同終止后_______年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。說明：競業(yè)限制條款旨在保護甲方商業(yè)利益，避免乙方離職后對甲方造成競爭壓力。4.違約責(zé)任條款內(nèi)容：若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明：違約責(zé)任條款旨在約束乙方遵守合同約定，保障甲方權(quán)益。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費用條款內(nèi)容：若合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。說明：明確中介服務(wù)費用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。2.中介保密條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方信息負有保密義務(wù)。說明：中介保密條款確保雙方信息的安全，避免信息泄露。3.中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)責(zé)任。說明：中介責(zé)任條款確保中介服務(wù)的質(zhì)量，保障雙方權(quán)益。4.中介解除條款內(nèi)容：若第三方中介無法履行合同約定或存在重大違約行為，雙方有權(quán)解除與中介的合同關(guān)系。說明：中介解除條款為雙方提供了解除中介服務(wù)合同的途徑，保障合同履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工離職證明2.附件二：企業(yè)社會責(zé)任履行報告3.附件三：其他相關(guān)文件（如：工作交接清單、保密協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付經(jīng)濟補償金。未按時發(fā)放離職證明。未協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。違反競業(yè)限制條款。乙方違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密義務(wù)。違反競業(yè)限制條款。第三方中介違約行為：未履行合同約定。未提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由乙方提出書面違約通知，甲方在接到通知后_______日內(nèi)未采取糾正措施，視為違約。乙方違約行為認定：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方提出書面違約通知，乙方在接到通知后_______日內(nèi)未采取糾正措施，視為違約。第三方中介違約行為認定：由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位解除或者終止勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者參加的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.公積金：指勞動者在參加住房公積金制度時，按月繳納一定比例的資金，用于購房、租房等消費的儲蓄制度。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止或者解除后，勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)濟補償金支付爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理困難。解決辦法：由甲方提供相關(guān)資料，協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.問題：保密義務(wù)執(zhí)行困難。解決辦法：加強保密意識教育，制定保密制度，對違反保密義務(wù)的行為進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.員工主動離職。2.企業(yè)單方面解除合同。3.雙方協(xié)商一致解除合同。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.企業(yè)履行社會責(zé)任。全文完。2024年員工勞動合同終止及企業(yè)社會責(zé)任履行協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及地址1.2.法定代表人或負責(zé)人1.3.聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1.簽訂背景2.2.法律法規(guī)依據(jù)3.員工基本信息3.1.姓名3.2.性別3.3.出生日期3.4.身份證號碼3.5.聯(lián)系電話3.6.學(xué)歷3.7.專業(yè)3.8.入職日期3.9.離職日期4.合同期限4.1.合同起止日期4.2.合同續(xù)簽條件5.工作崗位及工作內(nèi)容5.1.崗位名稱5.2.工作內(nèi)容5.3.工作地點5.4.工作時間6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎金及補貼6.3.工資支付方式及時間6.4.最低工資標準7.社會保險及福利待遇7.1.社會保險7.2.福利待遇8.勞動紀律與考勤8.1.勞動紀律8.2.考勤制度8.3.遲到、早退、缺勤處理9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1.培訓(xùn)計劃9.2.發(fā)展機會10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.競業(yè)限制補償11.違約責(zé)任11.1.員工違約責(zé)任11.2.企業(yè)違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.解除或終止合同程序12.4.合同解除或終止后的處理13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1.保密條款14.2.通知方式14.3.不可抗力條款14.4.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及地址甲方：有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2.法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3.聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1.簽訂背景本合同雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本合同。2.2.法律法規(guī)依據(jù)本合同簽訂及履行，遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.員工基本信息3.1.姓名乙方姓名：3.2.性別乙方性別：男3.3.出生日期乙方出生日期：1990年1月1日3.4.身份證號碼乙方身份證號碼：56199001013.5.聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：138001380003.6.學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科3.7.專業(yè)乙方專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)3.8.入職日期乙方入職日期：2018年1月1日3.9.離職日期乙方離職日期：2024年12月31日4.合同期限4.1.合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2.合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽。5.工作崗位及工作內(nèi)容5.1.崗位名稱乙方工作崗位：軟件工程師5.2.工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容為軟件系統(tǒng)開發(fā)、維護及優(yōu)化。5.3.工作地點乙方工作地點：有限公司辦公地點5.4.工作時間乙方工作時間：每日8小時，每周工作5天，周六、周日休息。6.工資待遇6.1.基本工資乙方基本工資為每月10000元。6.2.獎金及補貼乙方獎金及補貼根據(jù)公司規(guī)定及個人績效評定。6.3.工資支付方式及時間乙方工資每月10日支付，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。6.4.最低工資標準乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。7.社會保險及福利待遇7.1.社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.勞動紀律與考勤8.1.勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行工作職責(zé)，維護公司利益。8.2.考勤制度乙方應(yīng)按照公司考勤制度進行考勤，如有遲到、早退、缺勤等情況，將根據(jù)公司規(guī)定予以處理。8.3.遲到、早退、缺勤處理遲到、早退每次扣除半天工資，連續(xù)遲到三次或早退三次視為曠工，扣除一天工資。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1.培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。9.2.發(fā)展機會甲方將為乙方提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵乙方通過提升自身能力實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍乙方離職后，一年內(nèi)不得在同類企業(yè)或與甲方存在競爭關(guān)系的公司任職。10.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為乙方離職后一年。10.3.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職時一次性支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前三個月的平均工資。11.違約責(zé)任11.1.員工違約責(zé)任乙方如有違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。11.2.企業(yè)違約責(zé)任甲方如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除合同；乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；甲方因乙方原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。12.2.合同終止條件合同期滿自然終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致終止合同。12.3.解除或終止合同程序解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.4.合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇，乙方應(yīng)歸還公司財產(chǎn)及資料。13.爭議解決13.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1.保密條款乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.通知方式雙方之間的通知，以書面形式為準，可以通過郵件、快遞或直接送達對方住所地。14.3.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。14.4.合同生效及其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的情形1.合同履行過程中，甲乙雙方需要借助第三方專業(yè)機構(gòu)進行評估、鑒定、審計等；2.甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行；3.法律法規(guī)規(guī)定，合同履行需第三方介入。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方責(zé)任限額第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同標的額的10%。15.3.2.第三方責(zé)任免除因不可抗力、甲乙雙方原因或其他非第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4.第三方權(quán)利15.4.1.第三方權(quán)利獲取第三方在介入合同履行過程中，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息，以保障合同履行。15.4.2.第三方權(quán)利行使第三方在介入合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，行使相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于提出建議、監(jiān)督、檢查等。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合作協(xié)議關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。15.5.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。15.5.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方