2024年醫(yī)院急診科護(hù)士聘用及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院急診科護(hù)士聘用及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士個(gè)人信息1.2醫(yī)院基本信息2.聘用條件與要求2.1護(hù)士資格要求2.2健康狀況要求2.3技能要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位描述4.2工作時(shí)間安排4.3應(yīng)急事件處理職責(zé)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.休假制度7.1年假7.2病假7.3事假8.管理與培訓(xùn)8.1技能培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育8.3管理考核9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士個(gè)人信息護(hù)士姓名：_________護(hù)士身份證號(hào)碼：_________護(hù)士聯(lián)系電話(huà)：_________護(hù)士學(xué)歷：_________護(hù)士資格證書(shū)編號(hào)：_________1.2醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱(chēng)：_________醫(yī)院地址：_________醫(yī)院聯(lián)系電話(huà)：_________2.聘用條件與要求2.1護(hù)士資格要求持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)具備扎實(shí)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能熟悉醫(yī)院急診科工作流程2.2健康狀況要求體檢合格，無(wú)傳染性疾病體能良好，能夠適應(yīng)急診科工作強(qiáng)度2.3技能要求熟練掌握急救技能3.聘用期限3.1起止日期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要和護(hù)士工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位描述：急診科護(hù)士4.2工作時(shí)間安排：按照醫(yī)院規(guī)定的排班制度執(zhí)行，包括白班、夜班、節(jié)假日班等4.3應(yīng)急事件處理職責(zé)：負(fù)責(zé)急診科各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理，包括但不限于：心肺復(fù)蘇外傷處理火災(zāi)、地震等突發(fā)事件救援5.薪酬待遇5.1基本工資：_________元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和護(hù)士工作表現(xiàn)，年終發(fā)放5.3其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為護(hù)士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：包括帶薪年假、病假、事假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.休假制度7.1年假：根據(jù)護(hù)士工作年限和醫(yī)院規(guī)定，享受相應(yīng)天數(shù)的年假7.2病假：根據(jù)護(hù)士實(shí)際病情，按照醫(yī)院規(guī)定享受病假7.3事假：根據(jù)護(hù)士實(shí)際情況，按照醫(yī)院規(guī)定享受事假8.管理與培訓(xùn)8.1技能培訓(xùn)醫(yī)院定期組織急診科護(hù)士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)新入職護(hù)士需完成崗前培訓(xùn)，包括急診科規(guī)章制度、急救技能等定期進(jìn)行急救技能考核，確保護(hù)士熟練掌握各項(xiàng)技能8.2繼續(xù)教育護(hù)士需參加繼續(xù)教育，每年完成規(guī)定的學(xué)分醫(yī)院提供繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)護(hù)士提升專(zhuān)業(yè)水平8.3管理考核醫(yī)院對(duì)護(hù)士進(jìn)行定期考核，包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等考核結(jié)果作為護(hù)士晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任護(hù)士違反合同規(guī)定，提前解除合同，需賠償醫(yī)院相應(yīng)損失護(hù)士在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致患者傷害，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任醫(yī)院未能按時(shí)支付護(hù)士薪酬，需按照合同約定支付違約金醫(yī)院未能提供合同約定的工作條件，需對(duì)護(hù)士進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容醫(yī)院內(nèi)部管理信息、患者隱私、商業(yè)秘密等10.2保密期限合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)11.合同解除與終止11.1合同解除條件護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同醫(yī)院因護(hù)士嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職提出解除合同11.2合同終止條件合同到期自然終止雙方協(xié)商一致解除合同12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方友好協(xié)商解決若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)13.合同生效與修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式通知以書(shū)面形式發(fā)送，可通過(guò)掛號(hào)信、電子郵件、傳真等方式14.2合同附件本合同附件包括但不限于護(hù)士個(gè)人信息表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的范圍人才招聘與配置技術(shù)培訓(xùn)與咨詢(xún)資金籌措與投資合同管理與監(jiān)督法律事務(wù)咨詢(xún)3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：第三方對(duì)甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任不超過(guò)_________元。第三方對(duì)甲乙雙方間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任不超過(guò)_________元。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，享有合法的知情權(quán)和保密權(quán)。依照合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2第三方義務(wù)：按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和建議。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方處理相關(guān)事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的直接責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需變更介入范圍或調(diào)整權(quán)利義務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由受益方承擔(dān)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入合同期滿(mǎn)或達(dá)到終止條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。8.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入合同。9.第三方介入合同爭(zhēng)議的解決9.1第三方介入合同爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.2第三方介入合同爭(zhēng)議，也可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含護(hù)士的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、學(xué)歷、資格證書(shū)編號(hào)、健康狀況等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：用于記錄護(hù)士的基本情況，作為合同附件之一。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士在急診科的工作職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、應(yīng)急處理職責(zé)等。附件說(shuō)明：用于明確護(hù)士的工作職責(zé)，作為合同附件之一。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出護(hù)士的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬待遇的詳細(xì)內(nèi)容。附件說(shuō)明：用于明確護(hù)士的薪酬待遇，作為合同附件之一。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出護(hù)士應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)金額等。附件說(shuō)明：用于記錄護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件之一。5.休假安排表詳細(xì)要求：列出護(hù)士的年假、病假、事假等休假安排。附件說(shuō)明：用于明確護(hù)士的休假情況，作為合同附件之一。6.技能培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)士參加的技能培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件說(shuō)明：用于證明護(hù)士的技能培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。7.繼續(xù)教育證明詳細(xì)要求：記錄護(hù)士參加的繼續(xù)教育課程、取得的學(xué)分等。附件說(shuō)明：用于證明護(hù)士的繼續(xù)教育情況，作為合同附件之一。8.管理考核記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)士的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核依據(jù)等。附件說(shuō)明：用于證明護(hù)士的管理考核情況，作為合同附件之一。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：用于記錄第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：護(hù)士未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和責(zé)任，具體金額根據(jù)違約情況確定。示例說(shuō)明：護(hù)士因工作失誤導(dǎo)致患者受傷，需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用賠償。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)士薪酬，或未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院需按照合同約定支付違約金，并對(duì)護(hù)士進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)士薪酬，需按照合同約定支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例說(shuō)明：第三方泄露患者隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例說(shuō)明：合同雙方未按約定時(shí)間簽訂補(bǔ)充協(xié)議，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院急診科護(hù)士聘用及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)合同1本合同目錄一覽1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用目的和崗位要求2.1聘用目的2.2崗位要求3.聘用期限和合同簽訂3.1聘用期限3.2合同簽訂4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育7.工作職責(zé)和權(quán)限7.1工作職責(zé)7.2權(quán)限范圍8.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)8.1應(yīng)急預(yù)案8.2應(yīng)急處理流程8.3應(yīng)急物資保障9.違約責(zé)任和合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方名稱(chēng)：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2被聘用方姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：2.聘用目的和崗位要求2.1聘用目的為提高醫(yī)院急診科護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，確保患者生命安全，特招聘護(hù)士一名。2.2崗位要求1.具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；3.具備較強(qiáng)的臨床護(hù)理技能和應(yīng)急處理能力；4.年齡在2040周歲之間。3.聘用期限和合同簽訂3.1聘用期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；2.超時(shí)工作：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假1.享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；2.每月享有4天休息日。5.工資待遇5.1基本工資1.根據(jù)被聘用方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，確定基本工資；2.基本工資每月發(fā)放。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)，每年評(píng)選一次；2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)評(píng)選結(jié)果發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)1.被聘用方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.4福利待遇1.提供工作服、工作鞋；2.提供員工食堂、宿舍；3.提供年度體檢。6.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)1.被聘用方需參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)；2.被聘用方需參加醫(yī)院組織的在職培訓(xùn)。6.2繼續(xù)教育1.被聘用方需按照國(guó)家規(guī)定參加繼續(xù)教育；2.繼續(xù)教育費(fèi)用由被聘用方自行承擔(dān)。7.工作職責(zé)和權(quán)限7.1工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確?；颊甙踩?；2.負(fù)責(zé)急診科患者的護(hù)理工作，包括病情觀(guān)察、治療護(hù)理、健康教育等；3.參與急診科護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，共同提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；4.參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極宣傳醫(yī)院文化。7.2權(quán)限范圍1.被聘用方有權(quán)根據(jù)患者病情和醫(yī)囑，進(jìn)行必要的護(hù)理操作；2.被聘用方有權(quán)對(duì)急診科護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)督和建議；3.被聘用方有權(quán)參與急診科護(hù)理工作的決策和實(shí)施。8.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)8.1應(yīng)急預(yù)案1.醫(yī)院應(yīng)制定完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、醫(yī)療事故等；2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織架構(gòu)、職責(zé)分工、響應(yīng)程序和措施；3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期組織培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處置能力。8.2應(yīng)急處理流程1.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，被聘用方應(yīng)立即向醫(yī)院應(yīng)急管理部門(mén)報(bào)告；2.醫(yī)院應(yīng)急管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員采取應(yīng)急措施；3.被聘用方應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，配合醫(yī)院應(yīng)急管理部門(mén)進(jìn)行應(yīng)急處置。8.3應(yīng)急物資保障1.醫(yī)院應(yīng)儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資，如急救藥品、醫(yī)療器械、防護(hù)用品等；2.應(yīng)急物資應(yīng)定期檢查、更新，確保其處于良好狀態(tài)；3.應(yīng)急物資的調(diào)用和使用應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，確保物資合理分配和使用。9.違約責(zé)任和合同解除9.1違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2合同解除1.在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，合同自動(dòng)解除；a.被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；b.被聘用方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果；c.被聘用方涉嫌違法違紀(jì)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、患者隱私等；2.合同內(nèi)容及相關(guān)信息。10.2保密義務(wù)1.被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容；2.被聘用方不得泄露或以任何形式使用上述保密內(nèi)容，除非得到醫(yī)院書(shū)面同意。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。12.合同生效和變更12.1合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更1.任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2補(bǔ)充協(xié)議1.本合同附件為本合同不可分割的一部分；2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同附件1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.被聘用方身份證復(fù)印件；3.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件；4.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、信息提供等的中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立第三方主體。a.為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和決策支持；b.為甲乙雙方提供合同履行所需的技術(shù)服務(wù)；c.為甲乙雙方提供合同履行所需的信息收集和整理；d.為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的糾紛調(diào)解和仲裁服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。a.第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；b.第三方的職責(zé)、權(quán)限和任務(wù)；c.第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限；d.第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；e.第三方的保密義務(wù)；f.第三方的責(zé)任限額。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款a.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方；b.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠全面了解合同履行情況；c.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干涉第三方的工作。4.第三方的責(zé)任限額a.第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、信息提供等過(guò)程中，因自身原因造成的損失；b.第三方在提供糾紛調(diào)解和仲裁服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損失；c.第三方在履行合同過(guò)程中，因違反保密義務(wù)造成的損失。a.第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；b.第三方服務(wù)的難度和風(fēng)險(xiǎn)；c.第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方是甲乙雙方共同認(rèn)可的獨(dú)立主體，與甲乙雙方不存在直接的法律關(guān)系；b.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求和約定。5.2第三方與醫(yī)院及其他患者的關(guān)系：a.第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、信息提供等過(guò)程中，應(yīng)尊重醫(yī)院及其他患者的合法權(quán)益；b.第三方在提供糾紛調(diào)解和仲裁服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系：a.第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互干涉；b.第三方與其他第三方之間在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋聘用方公章，確保信息的真實(shí)性。說(shuō)明：證明聘用方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋被聘用方簽名，確保信息的真實(shí)性。說(shuō)明：證明被聘用方的身份信息。3.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋被聘用方簽名，確保信息的真實(shí)性。說(shuō)明：證明被聘用方具備從事護(hù)理工作的資格。4.合同簽訂書(shū)要求：合同簽訂書(shū)需雙方簽字（或蓋章），并注明簽訂日期。說(shuō)明：證明合同已正式生效。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章），并注明簽訂日期。說(shuō)明：明確第三方介入的具體事宜。6.應(yīng)急預(yù)案要求：預(yù)案需明確應(yīng)急組織架構(gòu)、職責(zé)分工、響應(yīng)程序和措施。說(shuō)明：確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行處置。7.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育記錄要求：記錄需包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：證明被聘用方接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，提高護(hù)理技能。8.工資發(fā)放記錄要求：記錄需包含工資發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式等信息。說(shuō)明：證明工資已按照約定發(fā)放。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄要求：記錄需包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說(shuō)明：證明被聘用方已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.福利待遇證明要求：證明需包含福利待遇內(nèi)容、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。說(shuō)明：證明被聘用方享有約定的福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.被聘用方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果；c.被聘用方泄露醫(yī)院技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、患者隱私等；d.第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、信息提供等過(guò)程中，因自身原因造成的損失；e.第三方在提供糾紛調(diào)解和仲裁服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；c.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a.被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元；被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。b.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因操作失誤導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)備損壞，維修費(fèi)用5萬(wàn)元；第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院維修費(fèi)用5萬(wàn)元。全文完。2024年醫(yī)院急診科護(hù)士聘用及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3安全保障5.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)5.1突發(fā)事件定義5.2應(yīng)對(duì)措施5.3報(bào)告流程6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)考核7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.離職與終止合同8.1離職原因8.2離職流程8.3終止合同條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇13.3附件三：突發(fā)事件應(yīng)對(duì)措施14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：X醫(yī)院乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)乙方被聘用為甲方急診科護(hù)士。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)急診科患者的護(hù)理工作，包括但不限于生命體征監(jiān)測(cè)、病情觀(guān)察、治療護(hù)理等。2.2.2遵循醫(yī)院規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊甙踩?。2.2.3參與急診科各項(xiàng)護(hù)理操作，協(xié)助醫(yī)生完成搶救工作。2.2.4參與護(hù)理查房，對(duì)患者病情進(jìn)行評(píng)估和記錄。2.2.5參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高護(hù)理質(zhì)量。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資。3.2.2乙方享有年度獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.2.3乙方享有夜班補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.3工資支付方式甲方向乙方支付工資，每月5日前支付上月工資。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的急診科工作環(huán)境。4.2工作設(shè)備甲方提供乙方日常工作所需的護(hù)理設(shè)備和藥品。4.3安全保障甲方為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在崗位上的人身安全。5.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)5.1突發(fā)事件定義突發(fā)事件是指因自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等原因?qū)е录痹\科工作出現(xiàn)嚴(yán)重困難的情況。5.2應(yīng)對(duì)措施5.2.1乙方應(yīng)立即向甲方領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告突發(fā)事件情況。5.2.2乙方應(yīng)按照甲方應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行相關(guān)應(yīng)對(duì)措施。5.2.3甲方應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人力、物力進(jìn)行救援。5.3報(bào)告流程5.3.1乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后30分鐘內(nèi)向甲方領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5.3.2甲方領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在接到報(bào)告后15分鐘內(nèi)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1崗前培訓(xùn)時(shí)間為2周。6.2.2在職培訓(xùn)每年不少于24小時(shí)。6.2.3技能培訓(xùn)根據(jù)工作需要不定期進(jìn)行。6.3培訓(xùn)考核甲方對(duì)乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。8.離職與終止合同8.1離職原因8.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職提出解聘。8.2離職流程8.2.1乙方提出辭職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出。8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請(qǐng)后7日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議，明確離職手續(xù)及后續(xù)事宜。8.3終止合同條件8.3.1乙方因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)立即終止合同。8.3.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。8.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2甲方未按合同約定支付乙方工資或提供工作條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.1.2乙方在甲方工作期間知悉的醫(yī)院內(nèi)部事務(wù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后60日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。12.3合同解除程序12.3.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.3.2雙方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇13.3附件三：突發(fā)事件應(yīng)對(duì)措施14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)意見(jiàn)或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方可能介入的服務(wù)包括但不限于人力資源招聘、財(cái)務(wù)管理、法律咨詢(xún)、技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)將在合同附件中明確列示。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議16.2.1第三方合作協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。16.2.2第三方合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。17.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度和操作流程。17.2.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，按時(shí)提交工作成果或報(bào)告。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方損失，甲方或