2024年標(biāo)準(zhǔn)化托管教師聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)化托管教師聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3托管教師2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1托管教師職責(zé)3.2托管教師權(quán)益4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)6.2乙方個(gè)人發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果13.合同的生效、無效和解除13.1合同生效13.2合同無效13.3合同解除14.其他約定14.1信息披露14.2通知和送達(dá)14.3法律適用14.4爭(zhēng)議解決方式14.5附件說明第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3托管教師：指在甲方學(xué)校放學(xué)后，對(duì)學(xué)生進(jìn)行看護(hù)、輔導(dǎo)作業(yè)、組織課外活動(dòng)等教育服務(wù)的教師。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2試用期：本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.工作內(nèi)容3.1托管教師職責(zé)：3.1.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的托管時(shí)間內(nèi)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的看護(hù)及輔導(dǎo)作業(yè)工作。3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。3.2托管教師權(quán)益：3.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。3.2.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的薪酬待遇，并享受約定的福利。3.2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，并參與甲方的民主管理。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的工作績(jī)效符合甲方規(guī)定的，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方按照甲方規(guī)定的福利待遇享受相應(yīng)的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天，具體工作時(shí)間及休息日安排詳見附件三。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度享受休息休假，具體休假安排詳見附件三。6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)更新，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。6.2乙方個(gè)人發(fā)展：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。8.合同解除和終止8.1解除合同的情形：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.1.3乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同的。8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或從事與托管教師工作有沖突的其他工作的。8.1.5甲方因不可抗力原因需要解除合同的。8.2終止合同的情形：8.2.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.2.3乙方因個(gè)人原因提出辭職的。8.2.4甲方因違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求解除合同。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更：合同履行期間，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充：合同未盡事宜，可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。11.2乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。12.不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同的生效、無效和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同無效：本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。13.3合同解除：合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付乙方薪酬及福利。14.其他約定14.1信息披露：乙方同意向甲方披露與托管工作相關(guān)的全部信息，并確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。14.2通知和送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可采用書面形式，寄至對(duì)方指定的地址。14.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.4爭(zhēng)議解決方式：雙方同意，本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.5附件說明：本合同附件包括甲乙雙方的基本信息、工作時(shí)間、薪酬待遇等詳細(xì)內(nèi)容，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）基本信息名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系方式：_______附件二：乙方（受聘方）基本信息姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______學(xué)歷/資格證書：_______附件三：工作時(shí)間及休息休假安排工作時(shí)間：_______休息休假：_______節(jié)假日安排：_______附件四：薪酬待遇明細(xì)基本工資：_______績(jī)效獎(jiǎng)金：_______福利待遇：_______社會(huì)保障：_______附件五：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：_______發(fā)展機(jī)會(huì)：_______培訓(xùn)時(shí)間：_______附件六：甲方規(guī)章制度員工行為準(zhǔn)則：_______考勤制度：_______晉升制度：_______附件七：保密協(xié)議保密內(nèi)容：_______保密期限：_______保密義務(wù)：_______附件八：合同解除和終止情形解除合同的情形：_______終止合同的情形：_______附件九：爭(zhēng)議解決方式協(xié)商解決：_______調(diào)解解決：_______法律途徑：_______附件十：合同變更和補(bǔ)充協(xié)議變更情形：_______補(bǔ)充內(nèi)容：_______說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或從事與托管教師工作有沖突的其他工作。4.甲方因不可抗力原因需要解除合同。5.其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：甲方未支付乙方薪酬、福利的，應(yīng)支付違約金，計(jì)算方式為未支付金額的_______%。2.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)單方面解除合同。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付違約金，計(jì)算方式為未支付金額的10%。若因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.托管教師：指在甲方學(xué)校放學(xué)后，對(duì)學(xué)生進(jìn)行看護(hù)、輔導(dǎo)作業(yè)、組織課外活動(dòng)等教育服務(wù)的教師。3.試用期：指合同雙方在合同生效后一定期限內(nèi)，相互了解、考察對(duì)方的履行能力的時(shí)間段。4.社會(huì)保障：指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金額。6.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.解除合同：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。不可抗力：用于規(guī)