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文檔簡介

模塊二保險公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)第三章保險公司及其組織結(jié)構(gòu)第四章保險公司人力資源管理17保險2班第二組

口號:激揚激揚!神采飛揚!

組長:韓曉慶100000000006(第三章ppt制作、小老師)

成員:

陳建華100000000002(第四章小老師)

林瑞勛100000000003(資料查詢,參與ppt制作)

劉麗媛100000000004(

資料查詢,參與ppt制作)

陳匯陽100000000003(第四章ppt制作)

江文洪100000000002(資料收集查詢)組織、組織結(jié)構(gòu)及協(xié)調(diào)要素保險公司及其組織形式保險公司的主要職能部門保險公司組織結(jié)構(gòu)01020304第三章保險公司及其組織結(jié)構(gòu)組織、組織結(jié)構(gòu)及協(xié)調(diào)要素01組織組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)要素第一節(jié)組織、組織結(jié)構(gòu)及協(xié)調(diào)要素組織在在希臘語中組織的原義是指和諧、協(xié)調(diào)。組織是一切管理活動賴以存在的物質(zhì)載體。從廣義上說,組織是指由諸多要素按照一定方式賬戶聯(lián)系起來的系統(tǒng)。從狹義上說,組織是指人們?yōu)橹鴮崿F(xiàn)一定的目標,互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團體,如黨團組織、工會組織、企業(yè)、軍事組織等等。第一節(jié)組織、組織結(jié)構(gòu)及協(xié)調(diào)要素組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)是組織正常運營和提高經(jīng)濟效益的支撐和載體,是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)聯(lián)系方式以及各要素之間相互關(guān)系的一種模式,是整個管理系統(tǒng)的“框架”,有了它,系統(tǒng)中的人流、物流、信息流才能正常流通,使組織目標的實現(xiàn)成為可能,可以說組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工協(xié)作關(guān)系,其內(nèi)涵則是組織中職、責、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系。

1職能結(jié)構(gòu)即組織中各項業(yè)務(wù)及其比例。2

層次結(jié)構(gòu)指組織中縱向的層次劃分,每一層次所代表的等級不同。3部門結(jié)構(gòu)指同一層次的部門劃分,代表著組織的橫向結(jié)構(gòu)。4職權(quán)結(jié)構(gòu)是組織在責任、權(quán)利方面的分工及相互關(guān)系第一節(jié)組織、組織結(jié)構(gòu)及協(xié)調(diào)要素但無論組織結(jié)構(gòu)的具體形式如何變化,其實質(zhì)內(nèi)容仍然是職能結(jié)構(gòu),層次結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)和職權(quán)結(jié)構(gòu)的組合。組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)要素122第一節(jié)組織、組織結(jié)構(gòu)及協(xié)調(diào)要素453部門結(jié)構(gòu)環(huán)境部門職能人員素質(zhì)人員素質(zhì)協(xié)調(diào)機制第一節(jié)組織、組織結(jié)構(gòu)及協(xié)調(diào)要素部門結(jié)構(gòu)環(huán)境:部門結(jié)構(gòu)環(huán)境是指保險公司部門設(shè)置構(gòu)成。運行機制保險公司的運行必須也必須采取股份制的運行機制。人員素質(zhì)人員素質(zhì)環(huán)境是指保險公司工作人員的年齡、經(jīng)驗、學(xué)歷、專業(yè)水平和職業(yè)資格的問題。第一節(jié)組織、組織結(jié)構(gòu)及協(xié)調(diào)要素部門職能部門職能指保險公司各部門的職能是否明確、有沒有明確的崗位責任、運行是否高效率等問題。協(xié)調(diào)機制保險公司高層如何協(xié)調(diào)公司各部門的經(jīng)營,達到控制成本提高利潤率的目的,體現(xiàn)了協(xié)調(diào)機機制的優(yōu)劣。保險公司及其組織形式02保險公司的含義保險公司的組織形式第二節(jié)保險公司及其組織形式保險公司是依法設(shè)立的專門從事保險業(yè)務(wù)的公司。保險公司的含義主要有三點:一、保險公司是依法設(shè)立的二、保險公司是專門從事保險業(yè)務(wù)的公司三、保險公司的經(jīng)營目的是獲取利益保險公司的含義第二節(jié)保險公司及其組織形式保險公司的組織形式:保險公司的組織形式就是保險公司的存在方式,即依法設(shè)立、登記,并以經(jīng)營保險為業(yè)的機構(gòu),也就是指在一個國家或地區(qū)的保險市場上,保險

人經(jīng)營保險業(yè)務(wù)所采取的具體經(jīng)營組織模式。我國自2009年10月1日起正式實施的新《保險法》為適應(yīng)保險業(yè)的發(fā)展需要,刪除了有關(guān)保險公司組織形式的特別規(guī)定,保險公司在組織形式上直接適用《公司法》,既可以采取股份有限公司的形式,也可以采取有限責任公司的形式。目前我國采用國有獨資保險公司、股份保險公司和行業(yè)自保組織三種組織形式。第二節(jié)保險公司及其組織形式(一)國有獨資保險公司又稱為國營保險組織

(二)私營保險組織主要指保險股份有限公司

(三)合營保險組織中外合資保險公司

(四)合作保險組織

第二節(jié)保險公司及其組織形式(五)行業(yè)自保組織

(六)外國保險公司分支機構(gòu)

(七)外資保險公司(八)個人保險組織保險公司的主要職能部門03職能部門的劃分方法壽險公司的職能部門按職能劃分部門是以職能為基礎(chǔ),按管理職能的不同劃分管理部門的一種方法。按險種分類劃分部門是以險種分類為基礎(chǔ)劃分管理部門的一種方法。單擊此處添加文字闡述,添加簡短問題說明文字,具體說明文字在此處添加此處。按職能劃分部門1按險種分類劃分部門23按管理類別劃分部門第三節(jié)保險公司的主要職能部門職能部門的劃分方法如將險種分類為個人壽險、團體保險、養(yǎng)老保險和健康保險等,分別設(shè)置個人壽險部、團體保險部和健康保險部等。單擊此處添加標題按險種分類劃分部門按職能劃分部門按管理類別劃分部門如將壽險公司的管理分為營銷管理、業(yè)務(wù)管理、客戶管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、監(jiān)控管理和行政管理等,分別以此為基礎(chǔ)設(shè)置相應(yīng)部門其業(yè)務(wù)部門可按職能分為承保、核保、理賠、防災(zāi)防損等部門與之相應(yīng)。

第三節(jié)保險公司的主要職能部門九再保險部十精算部和統(tǒng)計部十一客戶服務(wù)部十二行政人事部十三合規(guī)部壽險公司的職能部門四銀行保險部五教育訓(xùn)練部六業(yè)務(wù)管理部七投資部八會計部壽險公司的職能部門(一)市場營銷部(二)個險銷售部(三)團險銷售部第三節(jié)保險公司的主要職能部門保險公司組織結(jié)構(gòu)04股份有限公司的組織結(jié)構(gòu)相互保險公司的組織結(jié)構(gòu)國有獨資保險公司的組織結(jié)構(gòu)股份有限公司的組織結(jié)構(gòu)第四節(jié)保險公司組織結(jié)構(gòu)(一)股東大會(二)董事會(三)監(jiān)事會(四)高級管理人員第四節(jié)保險公司組織結(jié)構(gòu)相互保險公司的組織結(jié)構(gòu)相互保險公司的組織機構(gòu)與股份公司類似,社員大會或社員代表大會是相互保險公司的最高權(quán)力機關(guān),由它們選舉董事會再由董事會任命高級管理人員。相互保險公司本應(yīng)由會員參與經(jīng)營管理,但隨著公司規(guī)模的擴大,董事會和高級管理人員實際上已經(jīng)控制了公司的全部事務(wù),會員很難真正參與經(jīng)營管理。目前,大部分相互保險公司都委托具有法人資格的代理人營運管理,負責處理一切保險業(yè)務(wù)。第四節(jié)保險公司組織結(jié)構(gòu)國有獨資保險公司的組織結(jié)構(gòu)(一)股東(二)董事會(三)經(jīng)理(四)監(jiān)事會1.中國人壽保險公司的組織結(jié)構(gòu)屬于保險公司那種類型(D)A.國有獨資B.中外合資C.相互保險D.股份有限公司2.在我國屬于行業(yè)自保組織的是(A)。A.新疆建設(shè)兵團保險公司B.中國人民保險C.中國人壽的動D.中國平安二、多選題1.壽險公司的職能部門包括()

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