2024小學教師校園安全教育培訓聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學教師校園安全教育培訓聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.教師聘用條件2.1教師基本條件2.2教師專業(yè)資格要求2.3教師健康要求3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3試用期4.教師工作內(nèi)容4.1教學工作4.2班級管理4.3校園安全工作4.4其他相關工作5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3假期安排6.教師薪酬與福利6.1薪酬標準6.2福利待遇6.3薪酬發(fā)放7.教師培訓與提升7.1校園安全教育培訓7.2專業(yè)技能培訓7.3職業(yè)發(fā)展8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用9.教師解聘與終止合同9.1解聘條件9.2終止合同的條件9.3解聘程序10.教師保密義務10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.教師爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約責任減免14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同爭議解決14.4合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務，保障教師合法權(quán)益，促進教師專業(yè)發(fā)展，確保校園安全，提高教育教學質(zhì)量。第二條教師聘用條件2.1教師基本條件2.1.2持有小學教師資格證書。2.1.3具備小學教育教學能力，熱愛教育事業(yè)，有志于從事小學教育工作。2.2教師專業(yè)資格要求2.2.1具有小學相應學科的專業(yè)背景或相關專業(yè)學歷。2.2.2通過小學教師專業(yè)能力考試，具備相應學科的專業(yè)能力。2.3教師健康要求2.3.1身體健康，能夠勝任小學教育教學工作。2.3.2無傳染性疾病，無影響教育教學工作的疾病。第三條教師聘用期限3.1聘用起始日期本合同聘用起始日期為2024年9月1日。3.2聘用終止日期本合同聘用終止日期為2027年8月31日。3.3試用期本合同試用期為一學期，自聘用起始日期起計算。第四條教師工作內(nèi)容4.1教學工作4.1.1承擔小學相應學科的教學任務。4.1.2按照教學大綱和課程標準進行教學，確保教學質(zhì)量。4.2班級管理4.2.1負責所任班級的管理工作，維護班級紀律。4.2.2關心學長，做好學生的思想教育工作。4.3校園安全工作4.3.1參與校園安全教育和安全管理工作。4.3.2發(fā)現(xiàn)校園安全隱患，及時報告并協(xié)助處理。4.4其他相關工作4.4.1完成學校安排的其他相關工作。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排教師工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。5.2休息時間規(guī)定教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3假期安排教師享有寒暑假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第六條教師薪酬與福利6.1薪酬標準教師薪酬按照國家規(guī)定的小學教師工資標準執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.2.3享有學校規(guī)定的其他福利待遇。6.3薪酬發(fā)放教師薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由學校規(guī)定。第七條教師培訓與提升7.1校園安全教育培訓7.1.1學校將定期組織教師參加校園安全教育培訓。7.1.2教師應積極參加培訓，提高校園安全意識和應急處理能力。7.2專業(yè)技能培訓7.2.1學校將提供教師專業(yè)技能培訓的機會。7.2.2教師應充分利用培訓機會，提升自身教育教學能力。7.3職業(yè)發(fā)展7.3.1學校將支持教師參加各類教育學術交流活動。7.3.2教師應積極參與，促進自身職業(yè)發(fā)展。第八條教師考核與評價8.1考核方式8.1.1學校將對教師進行年度考核，考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學能力、班級管理、校園安全工作等方面。8.1.2學校將定期對教師進行教學質(zhì)量評估，包括學生滿意度調(diào)查、同行評議等。8.2評價標準8.2.1師德表現(xiàn)：包括教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。8.2.2教育教學能力：包括教學設計、課堂組織、教學方法、教學效果等。8.2.3班級管理：包括班級紀律、學生行為規(guī)范、家校溝通等。8.2.4校園安全工作：包括安全意識、安全措施、應急處理能力等。8.3考核結(jié)果運用8.3.1學校根據(jù)考核結(jié)果對教師進行獎懲，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵。8.3.2對考核不合格的教師，學校將進行幫助和指導，必要時可調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。第九條教師解聘與終止合同9.1解聘條件9.1.1教師有嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度的行為。9.1.2教師有嚴重失職、瀆職行為，給學校造成重大損失。9.1.3教師連續(xù)兩年考核不合格。9.2終止合同的條件9.2.1教師提出書面辭職申請，并經(jīng)學校同意。9.2.2教師因健康原因無法履行崗位職責，經(jīng)學校鑒定確認。9.3解聘程序9.3.1學校應提前一個月向教師下達解聘通知書。9.3.2教師有權(quán)在接到解聘通知書之日起十日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。9.3.3學校應成立解聘申訴委員會，對教師的申訴進行審查。第十條教師保密義務10.1保密內(nèi)容10.1.1學校的內(nèi)部管理信息、學生個人信息、教學資源等。10.1.2學校與教師簽訂的保密協(xié)議中約定的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1教師在校工作期間及離職后三年內(nèi)，均應履行保密義務。10.2.2保密期限屆滿后，教師仍應遵守保密協(xié)議的約定，不泄露保密信息。10.3違約責任10.3.1教師違反保密義務，造成學?；蛩藫p失的，應承擔相應的法律責任。10.3.2學?？梢暻楣?jié)輕重，對違反保密義務的教師采取警告、記過、解除合同等處分。第十一條教師爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1教師與學校之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.1.3調(diào)解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1學校設立勞動爭議調(diào)解委員會，負責處理教師與學校之間的爭議。11.2.2當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會負責對勞動爭議進行仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1教師提出爭議申請，提交相關證據(jù)材料。11.3.2爭議解決機構(gòu)根據(jù)申請和證據(jù)材料進行審理。11.3.3爭議解決機構(gòu)作出裁決或調(diào)解協(xié)議。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂本合同。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解除12.3.1合同解除必須以書面形式進行。12.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定履行相應的義務。第十三條違約責任13.1違約行為13.1.1教師違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、保密義務等。13.1.2學校違反合同約定的薪酬發(fā)放、福利待遇、培訓提升等。13.2違約責任承擔13.2.1教師違反合同約定，應承擔相應的法律責任和違約責任。13.2.2學校違反合同約定，應承擔相應的法律責任和違約責任。13.3違約責任減免13.3.1雙方因不可抗力導致違約的，可根據(jù)實際情況減免違約責任。13.3.2雙方協(xié)商一致，可減免違約責任。第十四條其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教師個人信息、合同簽訂日期等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋14.2.1本合同解釋權(quán)歸學校所有。14.2.2如對本合同有爭議，應按照本合同第十一條的規(guī)定解決。14.3合同簽署與生效日期14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定參與本合同履行過程中的第三方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質(zhì)量，保障合同目標的實現(xiàn)。15.2.2第三方介入的具體范圍包括但不限于：提供專業(yè)服務、進行風險評估、提供咨詢服務、組織培訓活動等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請16.1.2邀請第三方介入時，應明確第三方介入的具體事項、時間、費用等。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方同意介入本合同前，應充分了解合同內(nèi)容，并簽署書面同意書。16.2.2第三方同意書應包含第三方對介入事項的承諾、責任范圍、保密條款等內(nèi)容。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。17.1.2第三方對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不符合要求，第三方應承擔相應責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.3第三方的義務17.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.3.2第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求，完成其服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系基于合同約定，第三方對甲方承擔合同責任。18.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，包括第三方違反合同約定的行為。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系基于合同約定，第三方對乙方承擔合同責任。18.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，包括第三方違反合同約定的行為。19.第三方責任限額的明確19.1第三方責任限額的設定19.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、合同金額等因素確定。19.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。19.2第三方責任限額的適用19.2.1在第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失時，第三方應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。19.2.2第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定追究對方責任的權(quán)利。19.3第三方責任限額的調(diào)整19.3.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除。20.1.2第三方完成其合同約定的服務內(nèi)容。20.1.3雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，明確終止事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、教師資格證書編號等。說明：用于記錄教師的基本信息和資質(zhì)情況。2.聘用合同書詳細要求：包括合同雙方信息、聘用期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、考核評價、違約責任等。說明：正式的聘用合同文本，雙方簽字蓋章后生效。3.考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核結(jié)果、改進措施等。說明：用于記錄教師年度考核和教學質(zhì)量評估結(jié)果。4.培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓講師等。說明：用于規(guī)劃教師的培訓活動。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護學校及教師個人信息的協(xié)議。6.爭議解決申請表詳細要求：包括爭議雙方信息、爭議內(nèi)容、申請理由等。說明：用于申請爭議解決。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入目的、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方介入的具體事項和責任。8.費用結(jié)算單詳細要求：包括費用項目、金額、支付時間等。說明：用于記錄和證明費用支付情況。詳細要求：包括工作內(nèi)容、成果、問題及改進措施等。10.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后合同條款等。說明：用于記錄合同變更事項。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為1.1違反保密協(xié)議責任認定：教師泄露學?；騻€人商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償損失。示例：教師將學生信息泄露給第三方，造成學生隱私泄露。1.2違反工作紀律責任認定：教師未按時到崗、擅自離崗、違反教學紀律等，學?？山o予警告、記過等處分。示例：教師無故遲到、早退，經(jīng)教育不改。2.學校違約行為2.1未按時支付薪酬責任認定：學校未按時支付教師薪酬，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。示例：學校未按合同約定支付教師工資，教師可要求支付工資及滯納金。2.2未提供培訓機會責任認定：學校未按合同約定提供培訓機會，應承擔相應的違約責任。示例：學校未組織教師參加專業(yè)培訓，教師可要求學校履行培訓義務。3.第三方違約行為3.1未按時完成服務責任認定：第三方未按時完成合同約定的服務，應承擔違約責任，并賠償損失。示例：第三方未按約定時間完成培訓任務，教師可要求第三方繼續(xù)完成或賠償損失。3.2服務質(zhì)量不符合要求責任認定：第三方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定，應承擔違約責任，并賠償損失。示例：第三方提供的培訓質(zhì)量差，教師可要求第三方重新培訓或賠償損失。全文完。2024小學教師校園安全教育培訓聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.教師職責3.1教學職責3.2安全教育職責3.3學生管理職責4.培訓內(nèi)容與安排4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間安排4.3培訓地點5.培訓方式與方法5.1線上培訓5.2線下培訓5.3案例分析6.培訓效果評估6.1評估方式6.2評估內(nèi)容6.3評估結(jié)果7.教師待遇7.1工資待遇7.2獎金及補貼7.3社會保險及福利8.合同期限8.1合同起止時間8.2合同續(xù)簽9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1其他事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1“甲方”指指派教師進行校園安全教育培訓的單位。1.1.2“乙方”指接受甲方聘用，承擔校園安全教育培訓的教師。1.1.3“合同”指本聘用合同。1.1.4“培訓”指甲方與乙方約定的校園安全教育培訓內(nèi)容。1.1.5“工作地點”指甲方指定的進行培訓的地點。1.2術語解釋1.2.1“校園安全教育培訓”包括但不限于安全知識講解、應急處理演練、安全法規(guī)學習等。1.2.2“教學工作”指乙方按照甲方要求進行的課堂教學活動。1.2.3“學生”指甲方學校的在校生。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2住所地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.2.5最高學歷：____________________2.2.6專業(yè)：____________________3.教師職責3.1教學職責3.1.1乙方應按照甲方要求，按時完成教學工作。3.1.2乙方應保證教學質(zhì)量，提高學生的學習興趣。3.2安全教育職責3.2.1乙方應負責校園安全教育培訓的組織與實施。3.2.2乙方應定期進行安全教育知識講解，提高學生的安全意識。3.2.3乙方應組織應急處理演練，提高學生的自救互救能力。3.3學生管理職責3.3.1乙方應關注學生的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并解決學生的心理問題。3.3.2乙方應負責學生的日常行為管理，維護校園秩序。3.3.3乙方應積極配合學校開展學生管理工作。4.培訓內(nèi)容與安排4.1培訓內(nèi)容4.1.1基本安全知識4.1.2應急處理流程4.1.3校園安全法規(guī)4.1.4案例分析4.2培訓時間安排4.2.1培訓時間：自合同簽訂之日起至______年______月______日止。4.2.2每周培訓時間：______小時。4.3培訓地點4.3.1培訓地點：甲方指定的地點。5.培訓方式與方法5.1線上培訓5.1.1通過網(wǎng)絡平臺進行培訓。5.1.2線上培訓時間：每周______小時。5.2線下培訓5.2.1在甲方指定的地點進行集中培訓。5.2.2線下培訓時間：每周______小時。5.3案例分析5.3.1通過案例分析，提高學生的安全意識。5.3.2案例分析時間：每周______小時。6.培訓效果評估6.1評估方式6.1.1通過考試、問卷調(diào)查等方式進行評估。6.1.2評估結(jié)果作為乙方考核依據(jù)。6.2評估內(nèi)容6.2.1安全知識掌握程度6.2.2應急處理能力6.2.3安全法規(guī)遵守情況6.3評估結(jié)果6.3.1評估結(jié)果將在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)公布。6.3.2評估結(jié)果達到甲方要求，視為培訓合格。8.合同期限8.1合同起止時間8.1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。8.2合同續(xù)簽8.2.1本合同期滿前一個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓效果，決定是否續(xù)簽本合同。8.2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1如甲方未按約定支付乙方工資或獎金，應按每日萬分之五支付違約金。9.1.2如甲方未按約定提供培訓條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。9.2乙方違約責任9.2.1如乙方未按約定履行培訓職責，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。9.2.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方提供的所有培訓資料、數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等。10.1.2乙方在培訓過程中了解到的甲方學校的內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。10.3違反保密條款的責任10.3.1如乙方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1解除合同應書面通知對方。12.2.2解除合同后，雙方應依法處理相關事宜。12.3合同解除后的處理12.3.1乙方應按照合同約定，完成已安排的培訓工作。12.3.2甲方應按照合同約定，支付乙方相應的工資和獎金。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。14.其他約定14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1“第三方”指在甲方與乙方簽訂本合同時，作為中介、顧問、擔保或其他服務提供者的獨立第三方實體。1.2第三方不包括甲方與乙方的關聯(lián)公司、子公司或任何一方直接或間接控制的實體。2.第三方介入目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務，確保合同條款的執(zhí)行。2.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估和爭議解決。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方應按照合同約定履行職責，對因其服務導致的任何損失或損害承擔責任。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.2.1收取合理的服務費用；3.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和配合；3.2.3在合同履行過程中提出建議和意見。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。4.2三方協(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利、義務及費用。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由三方協(xié)議約定，并在合同中予以明確。5.2第三方責任限額應合理，足以覆蓋因其服務可能造成的損失。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1甲方與乙方對本合同項下的義務和責任承擔連帶責任。6.2第三方對甲方和乙方的責任不承擔連帶責任，僅限于其自身的服務范圍。6.3如第三方因其服務導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責任限額。7.第三方介入后的合同條款調(diào)整7.1第三方介入后，本合同中與第三方職責相關的條款應進行調(diào)整，以適應第三方介入的需要。7.2任何調(diào)整均需三方書面同意，并作為本合同的一部分。8.第三方介入后的費用承擔8.1第三方的服務費用由甲方、乙方和第三方在三方協(xié)議中約定。8.2如無約定，甲方和乙方應按比例共同承擔第三方服務費用。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方未能履行其職責或違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。9.2第三方介入后的合同解除程序應遵循三方協(xié)議的約定。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)三方協(xié)議的約定或本合同的爭議解決條款提起訴訟或仲裁。11.第三方介入后的合同終止11.1本合同終止后，第三方應立即停止介入，并協(xié)助甲方和乙方處理合同終止后的相關事宜。11.2第三方介入的終止不影響本合同中其他條款的效力。12.第三方介入后的資料移交12.1第三方介入期間形成的所有資料，包括但不限于報告、文件、數(shù)據(jù)等，應在合同終止后移交給甲方或乙方。12.2移交的資料應完整、準確，并符合保密要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責、權(quán)利、義務及費用。說明：三方協(xié)議應作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間安排、地點、方式、評估標準等。說明：培訓計劃應詳細列出每一項培訓活動的具體安排，確保培訓目標的實現(xiàn)。3.附件三：教師考核評估表詳細要求：包括考核指標、評分標準、評估結(jié)果等。說明：教師考核評估表用于評估乙方在培訓過程中的表現(xiàn)，作為合同履行情況的依據(jù)。4.附件四：學生安全培訓記錄詳細要求：記錄每一次安全培訓的時間、地點、參與人數(shù)、培訓內(nèi)容等。說明：學生安全培訓記錄用于跟蹤培訓效果，確保培訓活動的持續(xù)性和有效性。5.附件五：第三方服務費用結(jié)算單詳細要求：包括服務內(nèi)容、費用明細、支付時間等。說明：第三方服務費用結(jié)算單用于記錄和結(jié)算第三方服務費用。6.附件六：違約金支付憑證詳細要求：包括違約金金額、支付時間、支付方式等。說明：違約金支付憑證用于證明違約金已支付，作為合同履行情況的證明。7.附件七：爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果、訴訟或仲裁文件等。說明：爭議解決相關文件用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付乙方工資或獎金；未按約定提供培訓條件；未履行合同約定的其他義務。1.2乙方違約行為未按時完成教學工作；未履行培訓職責；未遵守學校規(guī)章制度；提前解除合同。1.3第三方違約行為未按約定履行職責；提供虛假信息或誤導性意見；未按約定收取服務費用。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任按每日萬分之五支付違約金；承擔因違約導致乙方遭受的損失。2.2乙方違約責任支付相當于一個月工資的違約金；承擔因違約導致甲方遭受的損失。2.3第三方違約責任按照三方協(xié)議約定的責任限額承擔責任；承擔因違約導致甲方或乙方遭受的損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.2乙方未按時完成教學工作，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并支付違約金。3.3第三方未按約定履行職責，導致培訓效果不佳，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。全文完。2024小學教師校園安全教育培訓聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2教師基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責4.教師工作內(nèi)容4.1教學工作4.2校園安全培訓工作4.3其他相關工作5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與福利7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓費用8.教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結(jié)果的應用9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責任10.1教師違約責任10.2聘用單位違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.2附加條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“聘用單位”指承擔校園安全教育培訓的機構(gòu)。1.1.2本合同中“教師”指受聘于聘用單位進行校園安全教育培訓的人員。1.1.3本合同中“校園安全培訓”指針對小學學生、教職工以及家長進行的校園安全知識普及、安全技能培訓等。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋以本合同的條款為準，如有不一致之處，以書面解釋為準。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1名稱：小學2.1.2地址：省市區(qū)街道號2.1.3法定代表人：2.2教師基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3年齡：35歲2.2.4身份證號：X3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.1.1本合同為聘用合同，期限為一年。3.2崗位職責3.2.1負責校園安全教育培訓的策劃、組織與實施。3.2.2負責培訓資料的準備與更新。3.2.3負責培訓效果的評估與反饋。4.教師工作內(nèi)容4.1教學工作4.1.1每周進行2次校園安全教育培訓，每次培訓時間為1小時。4.1.2參與校園安全教育活動的設計與實施。4.2校園安全培訓工作4.2.1每學期至少開展1次全校性的校園安全培訓活動。4.2.2定期組織學生、教職工及家長參加校園安全知識競賽。4.3其他相關工作4.3.1協(xié)助聘用單位完成其他與校園安全相關的任務。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間為周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:30。5.2工作地點5.2.1工作地點為小學。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月5000元。6.2獎金與津貼6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享有獎金。6.3社會保險與福利6.3.1聘用單位按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險。6.3.2聘用單位為教師提供帶薪年假、病假等福利。8.教師考核與評價8.1考核標準8.1.1教學效果：根據(jù)培訓參與人數(shù)、培訓滿意度、安全知識掌握程度等進行評估。8.1.2工作態(tài)度：根據(jù)教師的工作責任心、團隊合作精神、紀律性等方面進行評價。8.1.3工作成果：根據(jù)完成的工作任務、培訓資料更新情況、校園安全活動組織效果等進行考核。8.2評價方式8.2.1定期進行書面考核，每學期至少1次。8.2.2由聘用單位組織評價小組，對教師的工作進行綜合評價。8.2.3教師對評價結(jié)果有異議時，可提出申訴。8.3考核結(jié)果的應用8.3.1考核結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升、獎金發(fā)放的重要依據(jù)。8.3.2對考核不合格的教師，聘用單位有權(quán)根據(jù)合同約定進行處理。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自簽訂之日起生效。9.2續(xù)約條件9.2.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違約行為。9.2.2聘用單位認為教師的工作能力和表現(xiàn)符合續(xù)約條件。9.3續(xù)約程序9.3.1雙方應在合同到期前一個月內(nèi)進行續(xù)約談判。9.3.2如雙方達成一致，簽訂新的聘用合同。10.違約責任10.1教師違約責任10.1.1教師提前解除合同，應提前一個月書面通知聘用單位，并支付相當于一個月工資的違約金。10.1.2教師違反合同規(guī)定，造成聘用單位損失的，應承擔賠償責任。10.2聘用單位違約責任10.2.1聘用單位提前解除合同，應提前一個月書面通知教師，并支付相當于一個月工資的違約金。10.2.2聘用單位違反合同規(guī)定，造成教師損失的，應承擔賠償責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1教師在任職期間，對聘用單位的商業(yè)秘密、工作秘密負有保密義務。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責任11.3.1教師違反保密義務，泄露保密信息，應承擔法律責任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽字之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序13.3.1雙方書面通知對方，并說明解除合同的原因。14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2附加條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方約定事項中，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人和合作伙伴。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。15.2.2第三方在提供服務過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為服務提供與接受關系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。15.4.2第三方對甲乙雙方的內(nèi)部事務不承擔責任，除非有合同約定的特殊情