社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)管理制度

社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)管理制度第一章總則第一條目的和意義為了進(jìn)一步推動(dòng)公司參加社會(huì)公益事業(yè)的活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提高公司在社會(huì)中的聲譽(yù)和影響力，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司下屬全部部門、分支機(jī)構(gòu)和員工，包含全職員工、兼職員工和臨時(shí)人員。第三條定義社會(huì)公益事業(yè)：指公司樂(lè)觀參加環(huán)保、教育、扶貧、文化、健康等方面的公益活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的行為。相關(guān)方：指與公司的社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)有關(guān)的各方，包含政府部門、非營(yíng)利組織、慈善機(jī)構(gòu)等。第四條工作原則樂(lè)觀性原則：鼓舞員工樂(lè)觀參加社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)和本領(lǐng)。公正公平原則：公平公正地組織和調(diào)配社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)資源，確保活動(dòng)的公正性和公平性。連續(xù)性原則：社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)應(yīng)具有連續(xù)性和可追溯性，重視長(zhǎng)期效益。依法原則：依法參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。第五條考核和嘉獎(jiǎng)公司將依據(jù)員工在社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)中的表現(xiàn)，進(jìn)行個(gè)人績(jī)效評(píng)定，并予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)委員會(huì)公司成立社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)委員會(huì)，由公司高級(jí)管理人員和具有相關(guān)專業(yè)背景的員工構(gòu)成。委員會(huì)負(fù)責(zé)訂立和調(diào)整社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)策略，以及引導(dǎo)具體活動(dòng)的開(kāi)展。第七條部門責(zé)任各部門應(yīng)設(shè)立社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)崗位，由特地人員負(fù)責(zé)社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)的組織和推動(dòng)。部門負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，確保部門社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)的順利開(kāi)展。第八條資金保障公司將特地設(shè)立社會(huì)公益事業(yè)基金，用于支持各類社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)。各部門可依據(jù)需要提出資金申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審核后進(jìn)行撥款。第三章活動(dòng)流程第九條活動(dòng)策劃社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)委員會(huì)依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，訂立年度社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)計(jì)劃。各部門依據(jù)計(jì)劃訂立年度社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)方案，包含目標(biāo)、時(shí)間、參加人員、預(yù)算等內(nèi)容。活動(dòng)方案須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后執(zhí)行。第十條活動(dòng)執(zhí)行各部門依據(jù)活動(dòng)方案組織實(shí)施社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，確定活動(dòng)具體內(nèi)容和時(shí)間?；顒?dòng)執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)做好活動(dòng)宣傳、物資采購(gòu)、人員布置等工作。活動(dòng)執(zhí)行結(jié)束后，各部門應(yīng)及時(shí)整理和歸檔活動(dòng)相關(guān)資料，進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。第十一條風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中，各部門需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)參加人員的培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。第十二條審核和報(bào)告各部門應(yīng)依照公司規(guī)定的程序提交活動(dòng)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包含活動(dòng)重要內(nèi)容、達(dá)成的目標(biāo)、效果評(píng)估等?；顒?dòng)報(bào)告須報(bào)社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)委員會(huì)審核，確認(rèn)活動(dòng)的合規(guī)性和效果。第四章員工權(quán)益與義務(wù)第十三條參加權(quán)益公司鼓舞員工樂(lè)觀參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，同時(shí)保障員工的正常工作時(shí)間和權(quán)益不受影響。第十四條表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)公司將依據(jù)員工在社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)中的表現(xiàn)，予以相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，包含榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金等。第十五條公益培訓(xùn)公司將定期組織社會(huì)公益事業(yè)培訓(xùn)，提升員工參加社會(huì)公益活動(dòng)的本領(lǐng)和水平。第十六條義務(wù)員工參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，應(yīng)遵守公司的規(guī)定和布置，維護(hù)公司聲譽(yù)和利益，樂(lè)觀履行社會(huì)責(zé)任。第五章監(jiān)督與評(píng)估第十七條內(nèi)部監(jiān)督公司將建立健全社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確?；顒?dòng)的合規(guī)性和效果。第十八條外部評(píng)估定期邀請(qǐng)獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)對(duì)公司社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，供應(yīng)客觀的看法和建議。第十九條改進(jìn)措施公司將依據(jù)監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果，及時(shí)采取改進(jìn)措施，提高公司社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量和效果。第六章附則第二十條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸公司社會(huì)公益事業(yè)推動(dòng)委員會(huì)全部。第二十一條生效日期本制度自頒布之日起生效。第二十二條附加規(guī)定對(duì)于特殊情況下的社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，公司可依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的附加