病患隱私權(quán)保護(hù)與信息采集管理制度

病患隱私權(quán)保護(hù)與信息手記管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的訂立目的是為了保護(hù)病患的隱私權(quán)，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部對(duì)病患信息的手記、使用、存儲(chǔ)和管理工作，保障病患的個(gè)人信息安全。訂立本制度的依據(jù)是《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》以及相關(guān)醫(yī)療法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院內(nèi)全部與病患信息手記、使用、存儲(chǔ)和管理有關(guān)的工作人員。第三條定義病患：指在本醫(yī)院就醫(yī)的全部患者。個(gè)人信息：指可以單獨(dú)或與其他信息結(jié)合后識(shí)別特定個(gè)人身份的信息。信息手記：指通過各種手段收集病患個(gè)人信息的活動(dòng)，包含但不限于紙質(zhì)記錄、電子記錄、音像記錄等。信息使用：指在符合法律規(guī)定且經(jīng)過病患同意的情況下，進(jìn)行信息的查閱、處理、傳輸、供應(yīng)等活動(dòng)。信息存儲(chǔ)：指病患信息的保管、保管、備份等活動(dòng)。信息管理：指規(guī)范病患信息的收集、使用、存儲(chǔ)等整個(gè)過程的管理工作。第二章病患信息手記管理第四條合法性原則病患信息的手記必需以醫(yī)療服務(wù)和健康管理為目的，并遵守法律法規(guī)的要求。在取得病患信息之前，必需獲患病患的明確同意，并告知病患信息的用途和范圍。第五條信息手記方式本醫(yī)院鼓舞使用電子化信息手記系統(tǒng)，提高信息手記過程的準(zhǔn)確性和效率。手記的信息應(yīng)當(dāng)合理、必需，并確保信息的保密性和完整性。第六條病患信息保密全部工作人員必需嚴(yán)格遵守病患信息保密的規(guī)定，不得私自查閱、使用和供應(yīng)病患信息。未經(jīng)病患明確授權(quán)，不得將病患信息用于任何商業(yè)、推銷等非醫(yī)療目的。病患信息不得以任何形式外泄或轉(zhuǎn)移至非醫(yī)院授權(quán)的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第七條信息手記記錄信息手記記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。手記的信息應(yīng)當(dāng)包含病患的基本信息、病歷、醫(yī)囑、檢查報(bào)告、診斷結(jié)果等相關(guān)信息。第八條信息手記權(quán)限管理調(diào)配病患信息手記權(quán)限應(yīng)當(dāng)依照工作職責(zé)和需要進(jìn)行，并建立相應(yīng)的權(quán)限管理制度。病患信息手記權(quán)限應(yīng)當(dāng)做到最小權(quán)限原則，確保只有授權(quán)人員才略訪問和手記相關(guān)信息。第三章病患信息使用與存儲(chǔ)管理第九條信息使用原則除法律法規(guī)另有規(guī)定外，病患個(gè)人信息的使用必需在病患同意的范圍內(nèi)進(jìn)行，并確保使用的合法性、合理性和必需性。未經(jīng)病患授權(quán)，不得將個(gè)人信息用于科研、學(xué)術(shù)研究等用途。第十條信息使用記錄對(duì)于每次使用病患信息，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄，包含使用的時(shí)間、地方、目的、方式等相關(guān)信息。使用記錄應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保信息使用的合規(guī)性。第十一條信息存儲(chǔ)管理病患信息應(yīng)當(dāng)分類存儲(chǔ)，并進(jìn)行備份和加密措施，確保信息的安全性和完整性。臨床病案資料應(yīng)當(dāng)采用紙質(zhì)和電子存檔相結(jié)合的方式，并嚴(yán)格限制訪問權(quán)限。第十二條信息存儲(chǔ)時(shí)限依據(jù)法律法規(guī)的要求，病患信息應(yīng)當(dāng)至少保管五年以上，特殊情況下可以延長保管期限。信息備份應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，并確保備份數(shù)據(jù)的可訪問性和可還原性。第十三條信息安全保護(hù)病患信息的傳輸和存儲(chǔ)過程中應(yīng)當(dāng)采取合理的安全措施，防止信息泄露、失竊、竄改等風(fēng)險(xiǎn)。定期進(jìn)行信息安全漏洞掃描和安全評(píng)估，及時(shí)修復(fù)發(fā)現(xiàn)的安全漏洞和隱患。第四章法律責(zé)任和違規(guī)處理第十四條法律責(zé)任對(duì)于違反本制度的行為，將依法追究相應(yīng)責(zé)任，包含但不限于行政懲罰、經(jīng)濟(jì)賠償和刑事責(zé)任等。第十五條違規(guī)處理發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為，將依照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等。第五章附則第十六條監(jiān)督與檢查本醫(yī)院將建立相應(yīng)的監(jiān)督和檢查機(jī)制，對(duì)病患信息的手記、使用、存儲(chǔ)和管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十七條本制度的解釋與修改本制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部。本制度的修改必需經(jīng)過本醫(yī)院相關(guān)部門審批，并及時(shí)向全部工作人員公布。第十八條生效日期本制度自公布之日起生效，并作為醫(yī)院內(nèi)部的規(guī)范文件加以執(zhí)行。本規(guī)章制度自依據(jù)制