員工福利計(jì)劃制定與管理合同

員工福利計(jì)劃制定與管理合同合同編號(hào)：__________甲方（制定方）：__________乙方（管理方）：__________第一章：定義與解釋1.1定義除非本合同另有規(guī)定，以下術(shù)語在本合同中的定義如下：“員工福利計(jì)劃”是指由甲方為提高員工工作滿意度、激發(fā)員工積極性而制定的一系列福利措施?！凹追健笔侵钢贫▎T工福利計(jì)劃的單位，以下簡(jiǎn)稱甲方?！耙曳健笔侵肛?fù)責(zé)管理及執(zhí)行員工福利計(jì)劃的單位，以下簡(jiǎn)稱乙方。1.2解釋本合同各條款的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響條款的解釋。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第二章：?jiǎn)T工福利計(jì)劃內(nèi)容2.1甲方應(yīng)制定以下員工福利計(jì)劃：（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）員工健康體檢；（5）其他甲方認(rèn)為合適的福利措施。2.2乙方負(fù)責(zé)以下員工福利計(jì)劃的管理與執(zhí)行：（1）收集、整理員工福利需求；（2）制定具體福利方案；（3）協(xié)調(diào)甲方及第三方資源，保證福利計(jì)劃的實(shí)施；（4）定期評(píng)估福利計(jì)劃的效果，并提出改進(jìn)建議。第三章：雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整員工福利計(jì)劃；（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的資源，支持乙方開展福利計(jì)劃的管理與執(zhí)行；（3）甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按時(shí)支付乙方管理費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)依據(jù)本合同規(guī)定，要求甲方提供必要的資源；（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行員工福利計(jì)劃的管理與執(zhí)行工作，保證福利計(jì)劃的順利進(jìn)行；（3）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告福利計(jì)劃的執(zhí)行情況及存在的問題。第四章：費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方的管理費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/年（大寫：__________________________元整）。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方首期管理費(fèi)用，后續(xù)每____個(gè)月支付一次。4.3乙方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付管理費(fèi)用。第五章：合同的變更與解除5.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：（1）乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方催告后仍不改正；（2）乙方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。5.3在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本合同：（1）甲方未按約定支付管理費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付；（2）甲方要求乙方從事違法活動(dòng)。第五章后續(xù)章節(jié)將在滿足您的要求后提供。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫合同編號(hào)、甲方及乙方基本信息。如有其他需求，請(qǐng)隨時(shí)告知。第六章：保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的員工福利計(jì)劃具體方案；（2）乙方的管理方法、流程、技術(shù)等；（3）雙方在合作過程享的其他商業(yè)信息。6.3保密義務(wù)的履行期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年。6.4雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整），并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七章：違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若甲方未按約定支付管理費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供相應(yīng)服務(wù)，直至甲方支付完畢。7.3若乙方未按約定履行員工福利計(jì)劃的管理與執(zhí)行工作，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求退還相應(yīng)管理費(fèi)用。第八章：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款，不得影響合同的正常履行。第九章：不可抗力9.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。9.2受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。9.3受不可抗力影響的一方在履行本合同過程中免除相應(yīng)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減輕損失。第十章：其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起算。10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4雙方確認(rèn)，本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方完整的合同內(nèi)容，取代了雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。第十一章：合同終止與續(xù)約11.1本合同在以下情況下終止：（1）合同有效期屆滿；（2）雙方達(dá)成書面協(xié)議，同意提前終止合同；（3）依據(jù)本章第五條規(guī)定解除合同。11.2除非一方書面通知對(duì)方不再續(xù)約，本合同到期前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。11.3若雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，續(xù)約協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1除非另有約定，甲方擁有員工福利計(jì)劃的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.2乙方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。12.3雙方同意，為履行本合同所提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，僅限于合同目的使用，未經(jīng)授權(quán)不得他用。第十三章：通知與送達(dá)13.1雙方根據(jù)本合同所發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。13.2通知送達(dá)以下地址視為有效：甲方：____________________________乙方：____________________________13.3若一方地址發(fā)生變化，應(yīng)立即通知對(duì)方。未通知對(duì)方導(dǎo)致送達(dá)不能的，送達(dá)仍視為有效。第十四章：適用法律14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均遵守中華人民共和國法律法規(guī)。第十五章：簽字部分15.1本合同以下無正文。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（