2025版火鍋店員工社會保險及公積金繳納合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版火鍋店員工社會保險及公積金繳納合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1國家及地方相關(guān)政策法規(guī)2.2火鍋店經(jīng)營需要2.3員工社會保險及公積金繳納3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.社會保險繳納4.1繳納范圍4.2繳納基數(shù)4.3繳納比例4.4繳納時間4.5繳納方式4.6繳納變更5.公積金繳納5.1繳納范圍5.2繳納基數(shù)5.3繳納比例5.4繳納時間5.5繳納方式5.6繳納變更6.員工權(quán)益保障6.1員工社會保險待遇6.2員工公積金提取6.3員工權(quán)益爭議解決7.合同履行與監(jiān)督7.1火鍋店義務(wù)7.2員工義務(wù)7.3監(jiān)督與管理8.違約責任8.1火鍋店違約責任8.2員工違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細表12.2附件二：公積金繳納明細表12.3附件三：員工信息表13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同解釋權(quán)13.3合同修訂14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1國家及地方相關(guān)政策法規(guī)2.2火鍋店經(jīng)營需要2.3員工社會保險及公積金繳納3.合同期限3.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：合同期限為三年，自合同生效之日起計算。3.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.社會保險繳納4.1繳納范圍：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2繳納基數(shù)：以員工上一年度月平均工資為基數(shù)。4.3繳納比例：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，由火鍋店承擔部分比例，員工承擔部分比例。4.4繳納時間：每月15日前繳納當月社會保險費用。4.5繳納方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或社保局指定的其他方式繳納。4.6繳納變更：如政策調(diào)整或員工工資變動，雙方應(yīng)及時協(xié)商并調(diào)整繳納基數(shù)和比例。5.公積金繳納5.1繳納范圍：包括職工住房公積金。5.2繳納基數(shù)：以員工上一年度月平均工資為基數(shù)。5.3繳納比例：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，由火鍋店承擔部分比例，員工承擔部分比例。5.4繳納時間：每月15日前繳納當月住房公積金費用。5.5繳納方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或住房公積金管理中心指定的其他方式繳納。5.6繳納變更：如政策調(diào)整或員工工資變動，雙方應(yīng)及時協(xié)商并調(diào)整繳納基數(shù)和比例。6.員工權(quán)益保障6.1員工社會保險待遇：員工在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。6.2員工公積金提?。簡T工在符合國家及地方政策規(guī)定的情況下，可提取住房公積金。6.3員工權(quán)益爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.合同履行與監(jiān)督7.1火鍋店義務(wù)：火鍋店應(yīng)按照合同約定，按時足額繳納社會保險及公積金。7.2員工義務(wù)：員工應(yīng)按照合同約定，按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險及公積金。7.3監(jiān)督與管理：雙方應(yīng)定期對社會保險及公積金繳納情況進行核對，確保繳納的準確性和及時性。8.違約責任8.1火鍋店違約責任8.1.1如火鍋店未按時足額繳納社會保險及公積金，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按欠繳金額的千分之五計算，并承擔相應(yīng)的法律責任。8.1.2如火鍋店未按照約定履行合同其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失。8.2員工違約責任8.2.1如員工未按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險及公積金，應(yīng)向火鍋店支付違約金，違約金按欠繳金額的千分之五計算。8.2.2如員工違反合同其他約定，如擅自離職導致火鍋店遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2員工嚴重違反勞動合同，如嚴重失職、營私舞弊，給火鍋店造成重大損害。9.1.3火鍋店因經(jīng)營不善或法律、政策原因，需提前終止合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力。9.2.3火鍋店依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷。9.3合同解除程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，提出解除合同。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇和賠償金。9.4合同終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.4.2火鍋店應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)，將員工工資、福利待遇和賠償金支付給員工。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細表12.2附件二：公積金繳納明細表12.3附件三：員工信息表13.其他約定13.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2合同解釋權(quán)歸火鍋店所有。13.3合同修訂：如需修訂合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署與生效日期14.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同部分條款履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式a.提供財務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；b.承擔部分合同義務(wù)，如社會保險及公積金的代繳；c.協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。16.2第三方責任劃分16.2.1第三方責任與甲乙雙方的責任劃分如下：a.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔全部責任；b.因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔相應(yīng)的責任；c.因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方互不承擔責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，如合同報酬、費用支付等。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方權(quán)利的行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行變更18.1.1第三方介入后，合同履行方式、期限等可能發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。18.2合同履行監(jiān)督18.2.1甲乙雙方應(yīng)對第三方履行合同情況進行監(jiān)督，確保合同履行符合約定。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后的爭議解決方式與合同原有爭議解決方式相同。19.2爭議解決機構(gòu)19.2.1爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。19.3爭議解決費用19.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方介入后的合同終止條件與合同原有終止條件相同。20.2合同終止程序20.2.1合同終止程序與合同原有終止程序相同。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件21.1.1第三方介入后的合同解除條件與合同原有解除條件相同。21.2合同解除程序21.2.1合同解除程序與合同原有解除程序相同。22.第三方介入后的合同修訂22.1合同修訂22.1.1第三方介入后的合同修訂與合同原有修訂相同。22.2合同修訂程序22.2.1合同修訂程序與合同原有修訂程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細表要求：詳細記錄每月社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：此表用于核對社保繳納的準確性和及時性。2.附件二：公積金繳納明細表要求：詳細記錄每月住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：此表用于核對公積金繳納的準確性和及時性。3.附件三：員工信息表要求：記錄員工的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期等。說明：此表用于核對員工信息，確保社保和公積金繳納的準確性。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議是第三方介入合同的補充，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同履行過程中的任何變更。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用。說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.火鍋店未按時足額繳納社會保險及公積金。b.員工未按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險及公積金。c.第三方未按約定履行合同義務(wù)。d.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責任認定標準：a.違約金：根據(jù)違約金額的一定比例計算，如欠繳金額的千分之五。b.損害賠償：根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。c.不可抗力：如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。3.違約示例說明：a.火鍋店未按時繳納社保，導致員工無法享受醫(yī)保待遇，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。b.員工未按時繳納公積金，導致公積金賬戶無法正常使用，應(yīng)支付違約金。c.第三方未按約定代繳社保，導致員工無法享受社保待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。d.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版火鍋店員工社會保險及公積金繳納合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間2.社會保險繳納2.1繳納范圍2.2繳納比例2.3繳納方式2.4繳納期限3.公積金繳納3.1繳納范圍3.2繳納比例3.3繳納方式3.4繳納期限4.社會保險及公積金繳納基數(shù)4.1繳納基數(shù)確定方法4.2繳納基數(shù)調(diào)整5.繳納費用的承擔5.1雇主承擔部分5.2員工承擔部分5.3其他費用承擔6.社會保險及公積金繳納變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更后的生效時間7.社會保險及公積金繳納爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理期限7.3爭議處理費用8.員工離職后的社會保險及公積金處理8.1離職員工社會保險及公積金待遇8.2離職員工社會保險及公積金轉(zhuǎn)移8.3離職員工社會保險及公積金結(jié)算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理12.3不可抗力通知13.合同附件13.1附件清單13.2附件效力14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議處理機構(gòu)14.3爭議處理費用第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式乙方（員工）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同訂立時間與地點本合同于____年____月____日在____地訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條社會保險繳納2.1繳納范圍2.2繳納比例養(yǎng)老保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；醫(yī)療保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；失業(yè)保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；工傷保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；生育保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%。2.3繳納方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納社會保險費，并將繳納情況告知乙方。2.4繳納期限甲方應(yīng)在每月____日前繳納當月的社會保險費。第三條公積金繳納3.1繳納范圍乙方在甲方工作期間，應(yīng)參加住房公積金制度。3.2繳納比例住房公積金：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%。3.3繳納方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納住房公積金，并將繳納情況告知乙方。3.4繳納期限甲方應(yīng)在每月____日前繳納當月的住房公積金。第四條社會保險及公積金繳納基數(shù)4.1繳納基數(shù)確定方法社會保險及公積金繳納基數(shù)按照乙方工資總額的____%確定。4.2繳納基數(shù)調(diào)整如乙方工資總額發(fā)生變動，社會保險及公積金繳納基數(shù)應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。第五條繳納費用的承擔5.1雇主承擔部分甲方應(yīng)承擔乙方社會保險及公積金繳納的相應(yīng)部分。5.2員工承擔部分乙方應(yīng)承擔乙方社會保險及公積金繳納的相應(yīng)部分。5.3其他費用承擔除社會保險及公積金外，乙方應(yīng)承擔的其他相關(guān)費用，雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第六條社會保險及公積金繳納變更6.1變更原因如遇國家及地方政策調(diào)整、乙方工資變動等情況，導致社會保險及公積金繳納比例或基數(shù)發(fā)生變更的，雙方應(yīng)予以調(diào)整。6.2變更程序變更社會保險及公積金繳納比例或基數(shù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3變更后的生效時間變更后的社會保險及公積金繳納比例或基數(shù)自變更協(xié)議簽訂之日起生效。第八條員工離職后的社會保險及公積金處理8.1離職員工社會保險及公積金待遇員工離職后，其社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.2離職員工社會保險及公積金轉(zhuǎn)移員工離職時，其社會保險及公積金賬戶內(nèi)的個人繳費部分可以按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。8.3離職員工社會保險及公積金結(jié)算員工離職時，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，對乙方的社會保險及公積金賬戶進行結(jié)算。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責任。甲方未按時足額支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲方強迫乙方加班或違法解除勞動合同。9.2合同終止條件合同因乙方退休、死亡、勞動合同期滿等原因自然終止。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標準違約賠償標準按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年。11.3違約責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。12.3不可抗力通知一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。第十三條合同附件13.1附件清單本合同附件包括：乙方身份證復印件；乙方入職登記表；乙方工資支付證明；其他雙方約定的文件。13.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2爭議處理機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.3爭議處理費用爭議處理費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為履行本合同目的，由甲方或乙方聘請或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍社會保險及公積金繳納的咨詢與服務(wù)；勞動合同簽訂、履行及解除過程中的中介服務(wù)；員工培訓、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；法律咨詢、爭議調(diào)解等服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1甲方或乙方需事先書面通知對方，并取得對方的同意，方可聘請第三方介入。16.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行職責。16.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和文件；第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責；第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應(yīng)按照約定的時間和標準完成服務(wù)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方不參與本合同的訂立、履行和解除，不承擔合同約定的甲方或乙方的權(quán)利和義務(wù)。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件本合同解除或終止；第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件要求：清晰、完整、有效的身份證復印件，需加蓋甲方公章或人事部門章。2.乙方入職登記表要求：填寫完整，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，需乙方簽字確認。3.乙方工資支付證明要求：由甲方財務(wù)部門出具，證明乙方工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付時間等。4.社會保險及公積金繳納證明要求：由社保部門或公積金管理中心出具，證明乙方社會保險及公積金繳納情況。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等，需甲乙雙方及第三方簽字確認。6.爭議調(diào)解協(xié)議要求：明確爭議調(diào)解機構(gòu)、調(diào)解方式、調(diào)解期限等，需甲乙雙方及調(diào)解機構(gòu)簽字確認。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，需甲乙雙方及第三方簽字確認。8.不可抗力證明要求：由第三方權(quán)威機構(gòu)出具，證明發(fā)生不可抗力事件的事實。9.其他雙方約定的文件要求：根據(jù)雙方約定，提供其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標準為未支付工資的____%。示例：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，若未按時支付，則應(yīng)支付____元違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方因嚴重違反勞動紀律被公司辭退，應(yīng)支付____元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照約定履行服務(wù)義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按照約定時間完成服務(wù)，應(yīng)支付____元違約金。4.不可抗力導致違約的責任認定責任認定：因不可抗力導致違約，雙方互不承擔責任。示例：因自然災(zāi)害導致合同無法履行，雙方無需承擔違約責任。全文完。2024版火鍋店員工社會保險及公積金繳納合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1火鍋店名稱2.2員工姓名2.3社會保險及公積金繳納機構(gòu)3.社會保險及公積金繳納內(nèi)容3.1社會保險繳納內(nèi)容3.2公積金繳納內(nèi)容4.社會保險及公積金繳納比例4.1社會保險繳納比例4.2公積金繳納比例5.社會保險及公積金繳納期限5.1繳納起始日期5.2繳納截止日期6.社會保險及公積金繳納方式6.1繳納方式選擇6.2繳納渠道及流程7.社會保險及公積金繳納變更7.1變更情形7.2變更程序8.社會保險及公積金繳納爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.社會保險及公積金繳納保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細表12.2附件二：公積金繳納明細表13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3生效日期14.其他約定事項14.1爭議管轄14.2合同份數(shù)14.3合同語言第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國住房公積金管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于火鍋店與員工之間關(guān)于社會保險及公積金繳納的約定。2.合同主體2.1火鍋店名稱火鍋店名稱：X火鍋店2.2員工姓名員工姓名：X2.3社會保險及公積金繳納機構(gòu)社會保險及公積金繳納機構(gòu)：X市社會保險事業(yè)管理局、X市住房公積金管理中心3.社會保險及公積金繳納內(nèi)容3.1社會保險繳納內(nèi)容（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險3.2公積金繳納內(nèi)容（1）住房公積金（2）補充住房公積金4.社會保險及公積金繳納比例4.1社會保險繳納比例（1）養(yǎng)老保險：單位繳納比例為16%，員工繳納比例為8%。（2）醫(yī)療保險：單位繳納比例為10%，員工繳納比例為2%。（3）失業(yè)保險：單位繳納比例為0.5%，員工繳納比例為0.5%。（4）工傷保險：單位繳納比例為0.2%，員工不繳納。（5）生育保險：單位繳納比例為0.8%，員工不繳納。4.2公積金繳納比例單位繳納比例為12%，員工繳納比例為12%。5.社會保險及公積金繳納期限5.1繳納起始日期自員工入職之日起開始繳納。5.2繳納截止日期直至員工離職或達到法定退休年齡。6.社會保險及公積金繳納方式6.1繳納方式選擇單位選擇銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納。6.2繳納渠道及流程（1）單位將社會保險及公積金繳納費用轉(zhuǎn)入指定銀行賬戶。（2）銀行于每月規(guī)定時間內(nèi)將費用劃撥至社會保險及公積金繳納機構(gòu)。7.社會保險及公積金繳納變更7.1變更情形（1）法律法規(guī)變動。（2）員工個人情況發(fā)生變化。7.2變更程序（1）單位根據(jù)變更情形提出變更申請。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.社會保險及公積金繳納爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)指定專人負責協(xié)商，協(xié)商期限為自提出爭議之日起30日內(nèi)。（2）訴訟解決：爭議雙方應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.社會保險及公積金繳納保密條款9.1保密內(nèi)容（1）社會保險及公積金繳納的具體數(shù)額。（2）員工的個人隱私信息。9.2保密責任（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工提出解除勞動合同，并提前30日書面通知單位。（2）單位因員工嚴重違反勞動紀律或合同約定，經(jīng)書面警告無效，有權(quán)解除勞動合同。10.2合同終止條件（1）員工達到法定退休年齡。（2）勞動合同約定的終止條件成就。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細表（1）員工姓名（2）身份證號碼（3）社會保險繳納明細12.2附件二：公積金繳納明細表（1）員工姓名（2）身份證號碼（3）公積金繳納明細13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體本合同由火鍋店法定代表人（或授權(quán)代表）與員工本人簽訂。13.2簽訂程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1爭議管轄本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，如發(fā)生爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（火鍋店）和乙方（員工）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）根據(jù)本合同約定，第三方介入以協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議。（2）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的授權(quán)范圍，履行其職責，并對履行過程中產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)責任。（2）第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔賠償責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費用。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請（1）甲方或乙方提出第三方介入申請，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、授?quán)范圍及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。（2）對方在收到申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)答復是否同意第三方介入。18.第三方責任限額18.1責任限額設(shè)定（1）第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險條款確定。（2）責任限額應(yīng)足以覆蓋第三方在履行職責過程中可能造成的損失。19.第