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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高等教育機構(gòu)教職工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂地點1.6合同簽訂雙方2.教職工基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工身份證號碼2.4教職工出生日期2.5教職工籍貫2.6教職工婚姻狀況2.7教職工聯(lián)系方式2.8教職工住址3.教職工任職信息3.1任職部門3.2任職崗位3.3任職職責3.4職稱3.5學歷3.6專業(yè)3.7入職時間4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3休息日及調(diào)休安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3考核津貼5.4工資發(fā)放方式及時間5.5社會保險及住房公積金6.教職工考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核周期6.4評價標準7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓經(jīng)費8.教職工休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假8.4帶薪年休假8.5產(chǎn)假8.6陪產(chǎn)假8.7婚假9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3離職待遇9.4終止合同條件9.5終止合同手續(xù)10.教職工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.教職工違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知送達13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除后的處理14.5合同附件清單14.6合同簽署日期第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同編號:X202400011.2合同簽訂日期:2024年2月28日1.3合同生效日期:2024年3月1日1.4合同終止日期:根據(jù)合同約定或法定條件1.5合同簽訂地點:[簽訂地點]1.6合同簽訂雙方1.6.1甲方:[甲方全稱]1.6.2乙方:[乙方姓名]2.教職工基本信息2.1教職工姓名:[教職工姓名]2.2教職工性別:[男/女]2.3教職工身份證號碼:[身份證號碼]2.4教職工出生日期:[出生年月日]2.5教職工籍貫:[籍貫]2.6教職工婚姻狀況:[已婚/未婚]2.7教職工聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]2.8教職工住址:[住址]3.教職工任職信息3.1任職部門:[部門名稱]3.2任職崗位:[崗位名稱]3.3任職職責:[具體職責描述]3.4職稱:[職稱]3.5學歷:[學歷]3.6專業(yè):[專業(yè)]3.7入職時間:[入職年月日]4.工作時間與工作地點4.1工作時間:[工作時間安排]4.2工作地點:[工作地點]4.3休息日及調(diào)休安排:[休息日安排及調(diào)休規(guī)定]5.工資待遇5.1基本工資:[基本工資數(shù)額]5.2獎金:[獎金種類及發(fā)放標準]5.3考核津貼:[考核津貼種類及發(fā)放標準]5.4工資發(fā)放方式及時間:[工資發(fā)放方式及具體時間]5.5社會保險及住房公積金:[社會保險及住房公積金繳納標準]6.教職工考核與評價6.1考核方式:[考核方式說明]6.2考核內(nèi)容:[考核內(nèi)容描述]6.3考核周期:[考核周期]6.4評價標準:[評價標準]7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃:[培訓計劃內(nèi)容]7.2培訓方式:[培訓方式說明]7.3培訓時間:[培訓時間安排]7.4培訓經(jīng)費:[培訓經(jīng)費來源及使用規(guī)定]8.教職工休假制度8.1公休假:教職工每年享有帶薪年休假[天數(shù)],根據(jù)國家法定節(jié)假日安排和學校工作需要,可分批次使用。8.2事假:教職工因私事需請假,須提前[天數(shù)]向部門負責人申請,經(jīng)批準后方可休假。8.3病假:教職工因病需請假,須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明,按病假天數(shù)累計計算。8.4帶薪年休假:教職工連續(xù)工作滿[年數(shù)]后,可享受帶薪年休假。8.5產(chǎn)假:女教職工生育享受國家法定產(chǎn)假[天數(shù)]。8.6陪產(chǎn)假:男教職工可享受國家法定陪產(chǎn)假[天數(shù)]。8.7婚假:教職工結(jié)婚可享受國家法定婚假[天數(shù)]。9.教職工離職與終止合同9.1.1教職工本人提出離職申請,經(jīng)學校同意;9.1.2教職工因個人原因無法繼續(xù)履行合同;9.1.3學校因故解除合同。9.2.1提交離職申請;9.2.2結(jié)清所有欠款;9.2.3辦理離職交接;9.2.4領(lǐng)取離職證明。9.3離職待遇:教職工離職時,根據(jù)其在職期間的工作表現(xiàn)和學校相關(guān)規(guī)定,享受相應的離職待遇。9.4.1教職工嚴重違反學校規(guī)章制度;9.4.2教職工因工作原因不能繼續(xù)履行合同;9.4.3學校因故需終止合同。9.5終止合同手續(xù):學校決定終止合同時,需提前[天數(shù)]通知教職工,并辦理相應的終止合同手續(xù)。10.教職工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容:教職工在工作中接觸到的學校機密信息,包括但不限于教學計劃、科研成果、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限:保密期限為[期限],自合同終止之日起計算。10.3違約責任:如有違反保密義務(wù),教職工應承擔相應的法律責任。11.教職工違約責任11.1.1嚴重違反學校規(guī)章制度;11.1.2擅離職守;11.1.3泄露學校機密信息。11.2違約責任:教職工應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式:雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu):如協(xié)商不成,任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.其他約定事項13.1不可抗力條款:因不可抗力導致合同無法履行時,雙方互不承擔責任。13.2通知送達:通知應以書面形式送達,自送達之日起生效。13.3合同附件:本合同附件包括但不限于[附件名稱]。14.合同生效及其他14.1合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同變更:合同如有變更,應經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽署變更協(xié)議。14.3合同解除:除本合同約定的情形外,任何一方不得擅自解除合同。14.4合同解除后的處理:合同解除后,雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定,妥善處理相關(guān)事宜。14.5合同附件清單:[附件清單]14.6合同簽署日期:[簽署日期]第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義:本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的,為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.1人才招聘與引進;15.2.2職業(yè)培訓與技能提升;15.2.3法律咨詢與合規(guī)審查;15.2.4知識產(chǎn)權(quán)保護;15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議與程序16.1協(xié)議簽訂:甲乙雙方在需要第三方介入時,應簽訂相應的合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2程序:第三方介入的程序如下:16.2.1甲乙雙方共同確定第三方;16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議;16.2.3第三方按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責。17.第三方的責任與義務(wù)17.1責任限額:第三方在履行服務(wù)職責過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2保密義務(wù):第三方應遵守保密原則,對甲乙雙方提供的任何信息負有保密義務(wù)。17.3服務(wù)質(zhì)量:第三方應按照合作協(xié)議的要求,提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分:第三方在履行服務(wù)職責過程中,與其他各方的責任劃分如下:18.1.1第三方對甲乙雙方直接負責,對乙方的責任由乙方承擔;18.1.2第三方對甲方的責任由甲方承擔;18.1.3第三方對乙方的責任由乙方承擔,但乙方有權(quán)向第三方追償。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序:如第三方介入的內(nèi)容需要變更,甲乙雙方應按照原協(xié)議的變更程序進行。19.2變更內(nèi)容:變更內(nèi)容應包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。20.第三方介入的合同解除20.1.1第三方無法履行服務(wù)職責;20.1.2第三方違反保密義務(wù);20.1.3第三方存在重大違約行為。20.2解除程序:甲乙雙方應按照原協(xié)議的解除程序進行。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式:甲乙雙方與第三方之間的爭議,應通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu):如協(xié)商不成,任何一方均可向?qū)W校所在地的仲裁委員會申請仲裁。22.第三方介入的合同終止22.1.1第三方服務(wù)期限屆滿;22.1.2雙方協(xié)商一致;22.1.3出現(xiàn)合同終止的其他法定情形。22.2終止程序:甲乙雙方應按照原協(xié)議的終止程序進行。23.第三方介入的合同附件23.1附件清單:本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、服務(wù)內(nèi)容清單等。24.第三方介入的合同生效及其他24.1生效條件:本合同附件自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。24.2合同變更:合同如有變更,應經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,并以書面形式簽署變更協(xié)議。24.3合同解除:除本合同約定的情形外,任何一方不得擅自解除合同。24.4合同解除后的處理:合同解除后,甲乙雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定,妥善處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.第三方合作協(xié)議要求:詳細列明甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。說明:此附件為第三方介入的主要依據(jù),確保各方權(quán)益。2.服務(wù)內(nèi)容清單要求:明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容,包括服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。說明:此附件用于明確第三方服務(wù)的具體范圍,便于監(jiān)督和管理。3.教職工考核評價表要求:包含考核指標、考核標準、評價結(jié)果等。說明:此附件用于記錄教職工的考核情況,作為評價依據(jù)。4.教職工培訓計劃要求:詳細列明培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。說明:此附件用于指導教職工的培訓工作。5.教職工休假申請表要求:包含休假類型、休假時間、休假理由等。說明:此附件用于教職工申請休假。6.教職工離職申請表要求:包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明:此附件用于教職工提出離職申請。7.教職工保密協(xié)議要求:明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明:此附件用于保護學校及教職工的保密信息。8.教職工違約責任認定書要求:詳細列明違約行為、認定依據(jù)、處理措施等。說明:此附件用于處理教職工的違約行為。說明二:違約行為及責任認定:1.教職工違約行為:1.1違反學校規(guī)章制度;1.2擅離職守;1.3泄露學校機密信息;1.4不履行崗位職責;1.5偽造、篡改工作記錄;1.6其他違反合同約定的行為。2.違約責任認定標準:2.1違約行為的嚴重程度;2.2違約行為對學?;蚪搪毠さ挠绊?;2.3教職工的悔過態(tài)度;2.4其他相關(guān)因素。3.違約責任認定示例:3.1教職工因違反學校規(guī)章制度,被認定為輕微違約,給予口頭警告;3.2教職工因泄露學校機密信息,被認定為嚴重違約,解除勞動合同;3.3教職工因不履行崗位職責,被認定為一般違約,給予書面警告并扣發(fā)部分獎金。全文完。2024版高等教育機構(gòu)教職工勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同續(xù)簽1.6合同解除第二章教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5身份證號碼2.6聯(lián)系方式2.7家庭住址2.8學歷2.9專業(yè)2.10職稱2.11教職工類別第三章工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點3.5工作時間3.6工作量第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4津貼4.5工資支付方式4.6工資調(diào)整4.7工資保密第五章社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳費比例5.3社會保險待遇5.4社會保險轉(zhuǎn)移5.5社會保險終止第六章休息休假6.1法定節(jié)假日6.2公休假日6.3事假6.4產(chǎn)假6.5病假6.6喪假6.7婚假6.8年休假第七章考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4晉升制度7.5晉升條件7.6晉升程序第八章培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓內(nèi)容8.3培訓方式8.4培訓費用8.5培訓考核8.6培訓成果第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2保密內(nèi)容9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.4知識產(chǎn)權(quán)保護第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償10.4違約爭議解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限第十二章合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3解除與終止程序12.4解除與終止后的處理第十三章附則13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋13.4合同簽署日期13.5合同份數(shù)合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方甲方:[高等教育機構(gòu)名稱]地址:[地址]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方:[教職工姓名]身份證號碼:[身份證號碼]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[合同期限],自[起始日期]至[終止日期]。1.5合同續(xù)簽合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。1.6合同解除(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)被依法追究刑事責任;(4)因甲方原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。(1)未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資;(2)未按照國家規(guī)定提供社會保險;(3)強迫勞動或者違法解除勞動合同;(4)因甲方原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第二章教職工基本信息2.1姓名[教職工姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4民族[民族]2.5身份證號碼[身份證號碼]2.6聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.7家庭住址[家庭住址]2.8學歷[學歷]2.9專業(yè)[專業(yè)]2.10職稱[職稱]2.11教職工類別[教職工類別]第三章工作崗位3.1工作崗位名稱[工作崗位名稱]3.2工作崗位性質(zhì)[工作崗位性質(zhì)]3.3工作內(nèi)容[工作內(nèi)容]3.4工作地點[工作地點]3.5工作時間[工作時間]3.6工作量[工作量]第四章工資待遇4.1基本工資[基本工資]4.2獎金[獎金]4.3補貼[補貼]4.4津貼[津貼]4.5工資支付方式[工資支付方式]4.6工資調(diào)整[工資調(diào)整]4.7工資保密甲乙雙方對本合同約定的工資待遇保密。第五章社會保險5.1社會保險種類[社會保險種類]5.2社會保險繳費比例[社會保險繳費比例]5.3社會保險待遇[社會保險待遇]5.4社會保險轉(zhuǎn)移[社會保險轉(zhuǎn)移]5.5社會保險終止[社會保險終止]第六章休息休假6.1法定節(jié)假日[法定節(jié)假日]6.2公休假日[公休假日]6.3事假[事假]6.4產(chǎn)假[產(chǎn)假]6.5病假[病假]6.6喪假[喪假]6.7婚假[婚假]6.8年休假[年休假]第七章考核與晉升7.1考核制度[考核制度]7.2考核內(nèi)容[考核內(nèi)容]7.3考核結(jié)果[考核結(jié)果]7.4晉升制度[晉升制度]7.5晉升條件[晉升條件]7.6晉升程序[晉升程序]第八章培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方應制定年度培訓計劃,確保乙方獲得必要的職業(yè)發(fā)展和技能提升。8.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容應包括但不限于專業(yè)培訓、技能提升、師德教育等。8.3培訓方式培訓方式包括但不限于集中培訓、在線學習、工作坊、研討會等。8.4培訓費用培訓費用由甲方承擔。8.5培訓考核乙方應參加培訓并完成考核,考核結(jié)果作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)之一。8.6培訓成果乙方應將培訓成果應用于實際工作中,提高工作效率和質(zhì)量。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方對本人在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等負有保密義務(wù)。9.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于甲方的研究成果、商業(yè)計劃、客戶信息等。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品,除另有約定外,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.4知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應采取必要措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán),防止侵權(quán)行為。第十章違約責任10.1違約情形包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等。10.2違約責任違約方應承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成時,可依法向人民法院提起訴訟。10.4違約爭議解決違約爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的具體機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。11.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]內(nèi)。第十二章合同解除與終止12.1合同解除情形包括但不限于甲方原因、乙方原因、不可抗力等。12.2合同終止情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致、依法解除等。12.3解除與終止程序解除與終止程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。12.4解除與終止后的處理解除與終止后,雙方應按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十三章附則13.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.3合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲方所有。13.4合同簽署日期[簽署日期]13.5合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份,甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:________________________多方為主導時的,附件條款及說明一、當甲方為主導時,增加的多項條款及說明:1.1教職工考核與評價說明:甲方應建立完善的教職工考核與評價體系,對乙方的工作績效、教學質(zhì)量等進行定期考核,并將考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、培訓等方面的重要依據(jù)。1.2教職工培訓與發(fā)展說明:甲方應定期組織乙方參加專業(yè)培訓,提高其業(yè)務(wù)水平和教育教學能力。培訓內(nèi)容應涵蓋教育教學改革、新技術(shù)應用、師德師風等方面。1.3教職工職稱評定說明:甲方應按照國家及地方有關(guān)職稱評定的規(guī)定,為乙方提供職稱評定的條件和機會,并協(xié)助乙方完成職稱評定手續(xù)。1.4教職工工作環(huán)境說明:甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全、舒適,提供必要的教學設(shè)施和辦公設(shè)備,確保乙方能夠正常開展工作。1.5教職工職業(yè)發(fā)展說明:甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為其提供職業(yè)發(fā)展機會,包括但不限于崗位調(diào)整、項目參與、學術(shù)交流等。二、當乙方為主導時,增加的多項條款及說明:2.1教職工工作選擇權(quán)說明:乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作興趣選擇合適的工作崗位,甲方應尊重乙方的選擇權(quán),并提供必要的支持和幫助。2.2教職工工作成果分享說明:乙方在完成工作任務(wù)過程中所取得的成果,甲方應予以認可和獎勵,并鼓勵乙方分享其工作成果。2.3教職工工作壓力緩解說明:甲方應關(guān)注乙方的工作壓力,提供必要的心理疏導和健康保障,幫助乙方緩解工作壓力。2.4教職工工作與生活平衡說明:甲方應關(guān)注乙方的工作與生活平衡,鼓勵乙方合理安排工作和生活,提高生活質(zhì)量。2.5教職工工作滿意度調(diào)查說明:甲方應定期開展教職工工作滿意度調(diào)查,了解乙方的工作感受和建議,不斷改進工作環(huán)境和管理方式。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明:3.1中介機構(gòu)職責說明:第三方中介機構(gòu)應負責協(xié)助甲方進行教職工招聘、培訓、考核等工作,確保合同的順利履行。3.2中介機構(gòu)費用說明:中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由甲方承擔,具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)說明:第三方中介機構(gòu)應遵守保密原則,對甲方和乙方提供的信息予以保密,不得泄露給任何第三方。3.4中介機構(gòu)違約責任說明:若第三方中介機構(gòu)未履行職責或違反保密義務(wù),應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5中介機構(gòu)合同解除說明:若雙方認為中介機構(gòu)無法繼續(xù)履行合同,可協(xié)商解除中介服務(wù)合同,并按照約定處理相關(guān)事宜。3.6中介機構(gòu)爭議解決說明:中介機構(gòu)與甲方或乙方之間發(fā)生的爭議,應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表:1.教職工崗位說明書2.教職工年度培訓計劃3.教職工考核與評價標準4.教職工職稱評定辦法5.教職工工作滿意度調(diào)查問卷6.中介服務(wù)合同7.保密協(xié)議8.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明9.其他雙方協(xié)商一致需附件的材料二、違約行為及認定:違約行為及認定如下:1.甲方違約行為:a.未按時支付乙方工資;b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險;c.未提供乙方應得的工作條件;d.未履行合同約定的培訓和發(fā)展計劃;e.未經(jīng)乙方同意解除合同。2.乙方違約行為:a.未按時完成工作任務(wù);b.泄露甲方商業(yè)秘密;c.違反工作紀律,嚴重失職;d.未經(jīng)甲方同意,擅自解除合同。違約行為的認定由雙方協(xié)商或通過仲裁、訴訟等途徑確定。三、法律名詞及解釋:1.合同:指雙方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約:指合同當事人一方未履行合同約定的義務(wù)。3.仲裁:指合同當事人通過仲裁機構(gòu)解決合同爭議的方式。4.訴訟:指合同當事人通過人民法院解決合同爭議的方式。5.保密協(xié)議:指合同當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:教職工對合同內(nèi)容不理解或存在誤解。解決辦法:組織合同解讀會,明確合同條款和雙方權(quán)利義務(wù)。2.問題:教職工在工作中遇到困難,影響工作進度。解決辦法:及時了解情況,提供必要的幫助和支持。3.問題:合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題:第三方中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法:與中介機構(gòu)協(xié)商,要求其改進服務(wù),或更換中介機構(gòu)。五、所有應用場景:1.高等教育機構(gòu)與教職工簽訂勞動合同。2.教職工與中介機構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同。3.教職工因工作需要參加培訓或進修。4.教職工申請職稱評定。5.教職工因個人原因或甲方原因解除合同。全文完。2024版高等教育機構(gòu)教職工勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方:名稱:(填寫甲方名稱)地址:(填寫甲方地址)聯(lián)系人:(填寫甲方聯(lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)2.乙方:名稱:(填寫乙方名稱)地址:(填寫乙方地址)聯(lián)系人:(填寫乙方聯(lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話)二、合同前言2.1背景:鑒于甲方為高等教育機構(gòu),乙方愿意加入甲方工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議。2.2目的:本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,促進甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于:本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方從事的教育教學、科研、管理等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋:(1)“工作內(nèi)容”:指乙方在甲方從事的教育教學、科研、管理等工作具體任務(wù);(2)“工作地點”:指乙方在甲方規(guī)定的工作地點從事工作;(3)“工作期限”:指乙方在甲方工作的時間;(4)“工資待遇”:指乙方在甲方工作期間應得的報酬;(5)“社會保險”:指乙方在甲方工作期間應享受的社會保險待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù):(1)甲方有權(quán)對乙方進行工作考核,對乙方的工作表現(xiàn)進行評價;(2)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校發(fā)展需要,對乙方的工作崗位進行調(diào)整;(3)甲方應按時足額支付乙方工資待遇;(4)甲方應依法為乙方繳納社會保險;(5)甲方應保障乙方的工作條件,提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù):(1)乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度,履行工作職責;(2)乙方應努力提高自身業(yè)務(wù)水平,完成甲方分配的工作任務(wù);(3)乙方應保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露甲方工作內(nèi)容;(4)乙方應按時參加甲方組織的各項活動,提高自身綜合素質(zhì);(5)乙方應維護甲方形象,不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為(填寫合同有效期限)。5.2合同履行地點:乙方在甲方規(guī)定的工作地點從事工作。5.3合同履行方式:乙方按照甲方要求,完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。6.2終止條件:(1)合同期滿;(2)乙方因個人原因提出辭職,并經(jīng)甲方同意;(3)乙方因違反合同規(guī)定,被甲方解除合同;(4)因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序:(1)合同期滿,雙方應按照本合同約定進行工作交接;(2)乙方提出辭職,應提前(填寫辭職提前通知期限)向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后,辦理辭職手續(xù);(3)甲方解除合同,應提前(填寫解除合同提前通知期限)以書面形式通知乙方,并說明理由。6.4終止后果:(1)合同終止后,乙方應按照甲方要求,辦理工作交接;(2)合同終止后,甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);(3)合同終止后,雙方應相互尊重,不得損害對方利益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成:(1)基本工資:根據(jù)乙方的崗位、職稱、學歷等因素確定;(2)崗位工資:根據(jù)乙方所擔任的崗位性質(zhì)和工作量確定;(3)績效工資:根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果確定;(4)津貼補貼:包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等;(5)社會保險和住房公積金:按照國家法律規(guī)定及甲方規(guī)定繳納;(6)其他應支付的費用。7.2支付方式:甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定,以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間:甲方應按月支付乙方工資,具體支付日期為每月(填寫具體日期)。7.4支付條款:(1)甲方應在每月支付日前,將乙方工資及各項費用計算清楚,并通知乙方;(2)乙方應在收到甲方支付通知后,確認工資及費用數(shù)額無誤;(3)如甲方未按時支付乙方工資及費用,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約:(1)甲方未按合同約定支付乙方工資及費用的,應向乙方支付違約金;(2)甲方未按合同約定提供乙方工作條件的,應承擔相應的賠償責任;(3)甲方違反保密協(xié)議,泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的,應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約:(1)乙方未按合同約定履行工作職責,造成甲方損失的,應承擔相應的賠償責任;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任;(3)乙方因個人原因提前離職,未提前通知甲方或未按約定辦理離職手續(xù)的,應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式:(1)甲方違約賠償金額根據(jù)實際損失計算;(2)乙方違約賠償金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定計算;(3)賠償方式以貨幣支付為主,如涉及其他賠償方式,雙方另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容:乙方在甲方工作期間,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。9.2保密期限:乙方對保密內(nèi)容的保密期限自本合同終止之日起不少于(填寫保密期限)年。9.3保密履行方式:(1)乙方應采取一切合理措施,防止保密內(nèi)容泄露;(2)乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下,將保密內(nèi)容告知他人;(3)乙方離職后,仍應遵守保密協(xié)議,不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義:本合同所稱不可抗力,是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等,導致合同履行不能或履行成本增加,且乙方無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件:(1)地震、洪水、火災等自然災害;(2)戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件;(3)政府行為,如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù):(1)發(fā)生不可抗力事件時,雙方應及時通知對方,并提供相關(guān)證明;(2)因不可抗力導致合同無法履行或履行成本增加的,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容;(3)因不可抗力導致合同無法履行的,雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例:(1)地震、洪水等自然災害;(2)戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件;(3)政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟:協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟,或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定:未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形:(1)乙方在甲方工作期間,因個人原因離職;(2)乙方因違反合同約定被甲方解除合同;(3)乙方在保密期限內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留:(1)甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán);(2)甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán);(3)甲方保留對乙方晉升、調(diào)動、辭退的決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留:(1)甲方保留在乙方違反保密協(xié)議或合同條款時,采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利;(2)甲方保留在乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度時,對乙方進行相應處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序:(1)本合同的修改和補充,應由甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行;(2)修改和補充內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力:(1)本合同的修改和補充,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;(2)修改和補充內(nèi)容與本合同不一致的,以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項:甲乙雙方應在本合同履行過程中,相互協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式:(1)甲方應提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件、設(shè)施和設(shè)備;(2)乙方應按照甲方要求,按時完成工作任務(wù);(3)甲乙雙方應定期召開會議,溝通工作進展,協(xié)調(diào)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用:本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。16.2合同的完整性和獨立性:本合同是甲乙雙方就本合同事項達成的完整協(xié)議,具有獨立性,不因其他協(xié)議的變更或終止而受到影響。16.3增減條款:本合同的增減條款,應以書面形式進行,并經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.乙方的個人簡歷2.乙方的學歷、學位證書3.乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書4.乙方的健康證明5.乙方的身份證復印件6.乙方的戶口本復印件7.乙方的銀行賬戶信息8.甲方提供的各項社會保險和住房公積金繳納證明9.甲方提供的保密協(xié)議10.甲方提供的勞動合同文本二、違約行為及認定:1.違約行為:甲方違約行為:a.未按時支付乙方工資及費用。b.未按合同約定提供乙方工作條件。c.違反保密協(xié)議,泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。乙方違約行為:a.未按合同約定履行工作職責,造成甲方損失。b.泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。c.因個人原因提前離職,未提前通知甲方或未按約定辦理離職手續(xù)。2.違約行為的認定:甲方違約行為的認定:a.乙方提供支付記錄或銀行流水證明。b.乙方提供工作條件不滿足的證據(jù)。c.乙方提供保密內(nèi)容泄露的證據(jù)。乙方違約行為的認定:a.甲方提供乙方工作表現(xiàn)評估報告。b.甲方提供保密內(nèi)容泄露的證據(jù)。c.甲方提供乙方未按約定離職的證據(jù)。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指因自然災害、政府行為、社會異常事件等,導致合同
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