二零二五年度上海應(yīng)屆生離職賠付責(zé)任限制條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上海應(yīng)屆生離職賠付責(zé)任限制條款1本合同目錄一覽1.合同適用范圍1.1定義1.2適用人員1.3適用時(shí)間2.離職賠付責(zé)任限制2.1賠付原因2.2賠付標(biāo)準(zhǔn)2.3賠付范圍2.4賠付條件2.5賠付程序3.離職原因認(rèn)定3.1離職原因分類3.2離職原因認(rèn)定程序3.3離職原因認(rèn)定依據(jù)4.賠付責(zé)任承擔(dān)4.1賠付責(zé)任主體4.2賠付責(zé)任范圍4.3賠付責(zé)任承擔(dān)方式5.賠付金額計(jì)算5.1賠付金額構(gòu)成5.2賠付金額計(jì)算方法5.3賠付金額調(diào)整6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：離職賠付責(zé)任限制標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：離職原因認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：爭(zhēng)議解決規(guī)則13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署方式14.其他約定14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同適用范圍1.1定義本合同所指的“離職賠付”是指因符合本合同約定的離職原因，應(yīng)屆生在離職后按照本合同規(guī)定獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2適用人員本合同適用于2024年度入職上海地區(qū)的應(yīng)屆生，包括本科、碩士、博士等學(xué)歷層次。1.3適用時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.離職賠付責(zé)任限制2.1賠付原因離職賠付的賠付原因包括但不限于：個(gè)人原因離職、公司原因離職、合同解除、終止等。2.2賠付標(biāo)準(zhǔn)賠付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)離職原因、工作年限、崗位級(jí)別等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一。2.3賠付范圍賠付范圍包括但不限于：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、崗位津貼、年終獎(jiǎng)等。2.4賠付條件1）離職原因符合本合同約定的賠付原因；2）離職手續(xù)齊全，且離職日期在本合同約定的時(shí)間范圍內(nèi)；3）符合公司規(guī)定的離職程序。2.5賠付程序1）員工提出離職申請(qǐng)；2）公司審核離職原因及離職手續(xù)；3）確定賠付金額；4）支付賠付款項(xiàng)。3.離職原因認(rèn)定3.1離職原因分類離職原因分為個(gè)人原因離職和公司原因離職兩大類。3.2離職原因認(rèn)定程序1）員工提出離職申請(qǐng)時(shí)，需說(shuō)明離職原因；2）公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)；3）認(rèn)定離職原因并通知員工。3.3離職原因認(rèn)定依據(jù)離職原因認(rèn)定依據(jù)包括但不限于：?jiǎn)T工提供的離職原因證明、公司調(diào)查結(jié)果等。4.賠付責(zé)任承擔(dān)4.1賠付責(zé)任主體本合同中涉及的離職賠付責(zé)任主體為公司。4.2賠付責(zé)任范圍公司承擔(dān)的賠付責(zé)任范圍包括但不限于：根據(jù)合同約定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、崗位津貼、年終獎(jiǎng)等。4.3賠付責(zé)任承擔(dān)方式公司按照本合同約定的時(shí)間和方式支付離職賠付款項(xiàng)。5.賠付金額計(jì)算5.1賠付金額構(gòu)成賠付金額由基本工資、崗位津貼、年終獎(jiǎng)等構(gòu)成。5.2賠付金額計(jì)算方法賠付金額按照附件一規(guī)定的計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算。5.3賠付金額調(diào)整如遇政策調(diào)整、公司薪酬調(diào)整等情況，賠付金額將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.2爭(zhēng)議解決程序1）雙方協(xié)商解決；2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解；3）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為上海仲裁委員會(huì)或人民法院。8.違約責(zé)任8.1違約情形1）員工違反合同約定提前離職，且未按合同規(guī)定支付違約金；2）公司未按合同約定支付離職補(bǔ)償；3）任何一方違反合同約定的保密條款；4）任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1）員工違反合同約定提前離職，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金；2）公司未按合同約定支付離職補(bǔ)償，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付滯納金；3）違反保密條款的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4）未履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。8.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由公司負(fù)責(zé)，通過(guò)內(nèi)部調(diào)查或法律途徑進(jìn)行追究。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)1）員工在合同期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；2）員工不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息；3）員工離職后不得利用原公司保密信息從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄本合同的爭(zhēng)議提交至上海市人民法院管轄。11.合同變更與解除11.1合同變更程序1）雙方協(xié)商一致，提出書面變更申請(qǐng)；2）經(jīng)雙方簽署書面變更協(xié)議；3）變更后的合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同解除條件1）員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；2）公司因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序1）提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；2）雙方進(jìn)行必要的交接工作；3）解除合同后的相關(guān)事宜按本合同約定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：離職賠付責(zé)任限制標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：離職原因認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：爭(zhēng)議解決規(guī)則13.合同簽署13.1簽署主體本合同由雙方授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署方式本合同以書面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過(guò)掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2通知送達(dá)通知送達(dá)以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)，如通過(guò)快遞或電子郵件發(fā)送，以發(fā)送成功記錄為準(zhǔn)。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的“第三方”包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定介入本合同履行過(guò)程中的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或解決爭(zhēng)議；2）第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；3）第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方介入程序1）甲乙雙方共同選定第三方；2）第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；3）第三方介入本合同履行過(guò)程。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在本合同履行過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)或違約行為造成的損失，甲乙雙方事先約定的最高賠償額度。16.2責(zé)任限額確定1）甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，可根據(jù)第三方可能承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，共同商定責(zé)任限額；2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同不可分割的一部分。16.3責(zé)任限額的調(diào)整1）在合同履行期間，如因法律法規(guī)變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)其同意。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任承擔(dān)方式，包括但不限于：1）賠償因第三方過(guò)錯(cuò)或違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2）承擔(dān)因第三方過(guò)錯(cuò)或違約行為導(dǎo)致的合同解除、終止等后果；3）承擔(dān)因第三方過(guò)錯(cuò)或違約行為導(dǎo)致的其他責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)范圍第三方責(zé)任承擔(dān)范圍包括但不限于：1）第三方因過(guò)錯(cuò)或違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2）因第三方過(guò)錯(cuò)或違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的其他損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分1）第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，甲方對(duì)第三方無(wú)直接追索權(quán)；2）甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。18.2第三方與乙方的劃分1）第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，乙方對(duì)第三方無(wú)直接追索權(quán)；2）乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分1）第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)合同約定的責(zé)任，但甲乙雙方對(duì)第三方的追索權(quán)不相互影響；2）甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)分別提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定的比例分擔(dān)。19.2費(fèi)用承擔(dān)方式1）第三方介入的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式支付；2）第三方介入的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。20.第三方介入的終止20.1終止條件1）合同履行完畢；2）爭(zhēng)議解決完畢；3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定進(jìn)行工作交接，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職賠付責(zé)任限制標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各類離職原因?qū)?yīng)的賠付比例、計(jì)算公式、調(diào)整機(jī)制等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確離職賠付的具體標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：離職原因認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括離職原因的分類、認(rèn)定依據(jù)、認(rèn)定程序等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范離職原因的認(rèn)定過(guò)程。3.附件三：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的具體操作。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、程序、責(zé)任、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的細(xì)節(jié)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各類違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工違反合同約定提前離職，未支付違約金。公司未按合同約定支付離職補(bǔ)償。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。雙方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由一方提出違約行為存在的事實(shí)和證據(jù)。雙方協(xié)商確定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。如協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：?jiǎn)T工違反合同約定提前離職，未支付違約金：違約行為：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)擅自離職，未支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向公司支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。公司未按合同約定支付離職補(bǔ)償：違約行為：公司在員工離職后未按合同約定支付離職補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)立即補(bǔ)足并支付離職補(bǔ)償及滯納金。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)：違約行為：一方泄露或傳播了對(duì)方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按合同約定履行通知義務(wù)：違約行為：一方未按合同約定及時(shí)通知對(duì)方相關(guān)事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。全文完。二零二四年度上海應(yīng)屆生離職賠付責(zé)任限制條款2本合同目錄一覽1.離職原因認(rèn)定及責(zé)任劃分1.1離職原因界定1.2責(zé)任劃分原則1.3特殊情況處理2.賠付責(zé)任范圍界定2.1基本薪資補(bǔ)償2.2獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)償2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金補(bǔ)償2.4其他法定補(bǔ)償3.賠付責(zé)任起止時(shí)間3.1起始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間3.3跨年度離職情況4.賠付金額計(jì)算方法4.1基本薪資計(jì)算4.2獎(jiǎng)金及津貼計(jì)算4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金計(jì)算4.4其他法定補(bǔ)償計(jì)算5.賠付責(zé)任免除條件5.1違反合同規(guī)定5.2嚴(yán)重違紀(jì)行為5.3故意或重大過(guò)失5.4其他法定免責(zé)情形6.賠付程序及時(shí)間6.1提交申請(qǐng)6.2審核及審批6.3賠付發(fā)放6.4額外時(shí)間說(shuō)明7.賠付爭(zhēng)議解決機(jī)制7.1爭(zhēng)議處理方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.法律適用及管轄8.1合同簽訂地8.2法律適用8.3管轄法院9.合同生效及變更9.1生效條件9.2生效日期9.3變更程序9.4生效變更10.合同解除及終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解約金及賠償12.1解約金支付12.2賠償責(zé)任12.3解約金及賠償?shù)挠?jì)算13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2通知送達(dá)地址13.3其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：離職原因認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：賠償金額計(jì)算公式14.3附件三：爭(zhēng)議解決流程圖第一部分：合同如下：1.離職原因認(rèn)定及責(zé)任劃分1.1離職原因界定a.因個(gè)人發(fā)展需要；b.因家庭原因；c.因工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿意；d.因公司原因；e.因其他合理原因。1.1.2員工提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)向公司提交書面離職申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。1.2責(zé)任劃分原則1.2.1公司根據(jù)員工離職原因，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，確定公司應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.2.2員工在離職前如有違紀(jì)行為，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定減免賠償金額。1.3特殊情況處理1.3.1員工因公司原因離職，如公司未能提供合理解決方案，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。1.3.2員工因個(gè)人原因離職，如離職前一個(gè)月內(nèi)未發(fā)生重大違紀(jì)行為，公司應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)賠償。2.賠付責(zé)任范圍界定2.1基本薪資補(bǔ)償2.1.1員工離職前十二個(gè)月的平均基本薪資作為計(jì)算基數(shù)。2.1.2基本薪資補(bǔ)償按離職前十二個(gè)月的平均基本薪資的N倍計(jì)算，N為員工在公司的連續(xù)工作年限。2.2獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)償2.2.1員工離職前一年內(nèi)獲得的獎(jiǎng)金及津貼，按照實(shí)際發(fā)生金額計(jì)算。2.2.2特殊情況下的獎(jiǎng)金及津貼，如年終獎(jiǎng)，按照公司規(guī)定計(jì)算。2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金補(bǔ)償2.3.1公司按照員工離職前十二個(gè)月的平均基本薪資，依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按實(shí)際繳納金額計(jì)算。2.4其他法定補(bǔ)償2.4.1員工離職前未享受的年假、病假等法定休假，按照國(guó)家規(guī)定支付補(bǔ)償。3.賠付責(zé)任起止時(shí)間3.1起始時(shí)間3.1.1賠付責(zé)任起始時(shí)間為員工提交離職申請(qǐng)之日起。3.2結(jié)束時(shí)間3.2.1賠付責(zé)任結(jié)束時(shí)間為員工離職手續(xù)辦理完畢之日起。3.3跨年度離職情況3.3.1跨年度離職的，按照實(shí)際工作月份計(jì)算賠償金額。4.賠付金額計(jì)算方法4.1基本薪資計(jì)算4.1.1基本薪資包括基本工資、崗位工資、職務(wù)工資等。4.2獎(jiǎng)金及津貼計(jì)算4.2.1獎(jiǎng)金及津貼包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金計(jì)算4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金計(jì)算按照國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際繳納金額。4.4其他法定補(bǔ)償計(jì)算4.4.1其他法定補(bǔ)償按照國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)政策計(jì)算。5.賠付責(zé)任免除條件5.1違反合同規(guī)定5.1.1員工在離職前三個(gè)月內(nèi)違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)減免賠償金額。5.2嚴(yán)重違紀(jì)行為5.2.1員工在離職前發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司有權(quán)解除合同并免除賠償責(zé)任。5.3故意或重大過(guò)失5.3.1員工因故意或重大過(guò)失給公司造成損失的，公司有權(quán)要求賠償。5.4其他法定免責(zé)情形5.4.1員工因不可抗力、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因離職，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。8.法律適用及管轄8.1合同簽訂地8.1.1本合同簽訂地為上海市。8.1.2合同簽訂地為本合同爭(zhēng)議解決的首選地。8.2法律適用8.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.2.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律予以解決。8.3管轄法院8.3.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至上海市人民法院管轄。9.合同生效及變更9.1生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效日期9.2.1本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。9.3變更程序9.3.1本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意并簽字（或蓋章）后生效。9.4生效變更9.4.1本合同變更后的條款，對(duì)雙方均有約束力。10.合同解除及終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除本合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止條件10.3.1本合同約定的終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。10.4終止程序10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限11.2.1本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.解約金及賠償12.1解約金支付12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)支付相應(yīng)的解約金。12.2賠償責(zé)任12.2.1因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3解約金及賠償?shù)挠?jì)算12.3.1解約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)本合同約定的賠償金額。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2通知送達(dá)地址13.2.1雙方應(yīng)在本合同中明確各自的送達(dá)地址。13.3其他特殊約定13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：離職原因認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)14.1.1本附件詳細(xì)列明了離職原因的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。14.2附件二：賠償金額計(jì)算公式14.2.1本附件提供了賠償金額的計(jì)算公式。14.3附件三：爭(zhēng)議解決流程圖14.3.1本附件展示了爭(zhēng)議解決的流程圖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的或解決合同爭(zhēng)議，由甲乙雙方共同指定的具有專業(yè)能力的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他第三方主體。a.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；b.對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c.提供專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)或技術(shù)支持；d.其他甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的選定與程序16.1第三方介入的選定：a.甲乙雙方協(xié)商一致后，共同選定第三方介入主體；b.若協(xié)商不成，可由合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)指定第三方介入主體。16.2第三方介入的程序：a.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限；b.第三方介入主體應(yīng)在收到甲乙雙方的通知后，按照合同約定的時(shí)間和方式介入；c.第三方介入主體應(yīng)獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1第三方介入主體在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方介入主體的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分：a.甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入主體的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；b.第三方介入主體對(duì)其獨(dú)立行為承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：a.第三方介入主體有權(quán)獲取合同履行過(guò)程中必要的資料和信息；b.第三方介入主體有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。18.3利益劃分：a.第三方介入主體在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；b.第三方介入主體在履行職責(zé)過(guò)程中獲得的利益，歸甲乙雙方共有。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。20.第三方介入的終止20.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入成果；20.2第三方介入成果的確認(rèn)，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.第三方介入的保密21.1第三方介入主體在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；21.2第三方介入主體違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1本合同未盡事宜，第三方介入主體可根據(jù)實(shí)際情況提出建議，甲乙雙方應(yīng)予以考慮；22.2第三方介入主體提出的建議，甲乙雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明