勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議書(shū)2025年

最新勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議書(shū)2025年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣人員1.2甲方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的正常經(jīng)營(yíng)需要。二、派遣期限2.1本補(bǔ)充協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方可另行協(xié)商簽訂延期協(xié)議。三、派遣人員的工資和福利3.2甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3甲方應(yīng)保障派遣人員享有國(guó)家法定的休假待遇，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的年假。3.4甲方應(yīng)關(guān)心派遣人員的身心健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員的人身安全。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行合理安排和監(jiān)督管理，確保派遣人員的工作質(zhì)量和工作效率。4.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，并提供必要的技術(shù)支持。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣人員或者派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)予以更換或者調(diào)整。5.3乙方未按照約定支付工資或者未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)支付或者補(bǔ)繳。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本補(bǔ)充協(xié)議引起的或與本補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年____月____日（本頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議

2.派遣人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.派遣人員的身份證明文件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.派遣人員的培訓(xùn)記錄

6.派遣人員的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告

7.合同履行過(guò)程中的相關(guān)發(fā)票和付款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣人員或者派遣人員不符合乙方要求的，屬于甲方違約。

2.甲方未按照約定支付工資或者未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于甲方違約。

3.乙方未按照約定支付工資或者未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于乙方違約。

4.甲方未按照約定提供管理和培訓(xùn)支持的，屬于甲方違約。

5.乙方未按照約定對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行合理安排和監(jiān)督管理的，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位派遣人員，由被派遣單位支付工資、福利，并由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用的一種勞動(dòng)力租賃方式。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣到被派遣單位工作的人員。

3.工資：指派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指勞務(wù)派遣單位為派遣人員依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)更換或調(diào)整派遣人員。

2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。

3.甲方未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出催告，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.乙方未合理安排和監(jiān)督管理派遣人員的工作：乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整管理措施，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加人員需求。

2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)