學(xué)校臨時(shí)工聘用合同范本(2025年)

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同范本(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的臨時(shí)工。1.2乙方的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作職責(zé)和要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日待遇，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，防止乙方受到意外傷害。六、合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全評(píng)估報(bào)告8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按約定提前通知甲方。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未按約定比例繳納。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.甲方未確保乙方工作環(huán)境安全，導(dǎo)致乙方受到意外傷害。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，短時(shí)間從事勞動(dòng)工作的人員。2.聘用期限：指用人單位與臨時(shí)工約定的合同有效期限。3.崗位職責(zé)：指臨時(shí)工在用人單位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等法定保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給臨時(shí)工的解除或終止合同補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時(shí)工未按時(shí)到崗：與臨時(shí)工進(jìn)行溝通，了解原因，若因個(gè)人原因?qū)е?，可依法解除合同；若非個(gè)人原因，協(xié)調(diào)解決并安排適當(dāng)時(shí)間到崗。2.工作質(zhì)量不符合要求：對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提高工作質(zhì)量；若培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。3.規(guī)章制度違反國家法規(guī)：修改規(guī)章制度，確保符合國家法規(guī)要求；加強(qiáng)與臨時(shí)工的溝通，確保雙方權(quán)益。4.工資支付延遲：按時(shí)支付工資，如有延遲，支付延遲期間相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向臨時(shí)工道歉，確保今后按時(shí)繳納。6.工作環(huán)境不安全：改善工作環(huán)境，確保臨時(shí)工安全；加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高臨時(shí)工安全意識(shí)。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)如需臨時(shí)增加工作人員，如活動(dòng)組織、校園維護(hù)等。2.