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文檔簡介
2025年最新駕駛員勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(駕駛員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方駕駛員事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排,擔(dān)任駕駛員工作,負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛,完成甲方指定的運輸任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守交通規(guī)則,確保行車安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時,按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班時,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元(含稅),甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班費、獎金、津貼等,按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整,甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月書面通知對方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(1)勞動合同期滿的;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的;(3)乙方死亡或者被宣告失蹤的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(駕駛員):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.工作時間表8.加班記錄9.工資條10.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供工作條件的,視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的,視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的,視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的,視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事的,視為違約。6.乙方違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、事故等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.加班費:員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作時間和休息休假問題:如遇特殊情況,雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間,確保乙方合法休息權(quán)益。2.勞動報酬問題:甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資,如有疑問,乙方可查閱工資條,雙方可協(xié)商解決。3.社會保險問題:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,如有疑問,乙方可要求甲方提供相關(guān)證明。4.福利待遇問題:乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,如有疑問,雙方可查閱合同或相關(guān)規(guī)章制度。5.解除和終止勞動合同問題:雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理勞動合同的解除和終止事宜。五、
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