2025年小學教師就業(yè)保障及權益維護合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學教師就業(yè)保障及權益維護合同書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2相關法律、法規(guī)及政策2.合同主體2.1雙方基本信息2.2法定代表人或授權代表3.就業(yè)崗位與職責3.1教學崗位3.2崗位職責3.3教學任務4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3課時費5.4其他福利6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教學質量與考核7.1教學質量要求7.2考核辦法7.3考核結果與應用8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.2職業(yè)發(fā)展8.3教師職稱評定9.教師權益保障9.1工作條件保障9.2職業(yè)安全保障9.3教師權益維護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1本合同中，“教師”指受聘于甲方的小學教師；1.1.2“甲方”指招聘教師的學校；1.1.3“乙方”指受聘擔任甲方教師職務的個人；1.1.4“工作地點”指乙方履行工作職責的場所；1.1.5“工作內容”指乙方按照甲方要求完成的教學任務；1.2相關法律、法規(guī)及政策1.2.1本合同遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)；1.2.2本合同履行過程中，如遇法律法規(guī)修訂，雙方應按照修訂后的法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同主體2.1雙方基本信息2.1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.1.2乙方：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________3.就業(yè)崗位與職責3.1教學崗位3.1.1乙方擔任甲方小學教師，具體崗位為：____________________3.2崗位職責3.2.1乙方應按照國家教育方針、教學大綱和學校要求，全面負責所教學科的教學工作；3.2.2乙方應遵守學校規(guī)章制度，積極參加教育教學活動，不斷提高教育教學水平；3.3教學任務3.3.1乙方應按照教學計劃，完成規(guī)定的課時任務；3.3.2乙方應按照學校要求，組織、輔導學生的課外活動。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1乙方工作時間為每周________________小時，具體安排由甲方根據(jù)教學計劃確定；4.1.2乙方應按照學校作息時間，按時到校上班、下班；4.2休息時間4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息；4.2.2乙方在完成工作任務的情況下，享有帶薪年假、病假等休假待遇；4.3假期安排4.3.1乙方休假應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為________________元/月；5.1.2甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方基本工資；5.2績效獎金5.2.1乙方績效獎金根據(jù)學校年度考核結果確定；5.2.2績效獎金發(fā)放標準為________________；5.3課時費5.3.1乙方課時費按照學校規(guī)定標準執(zhí)行；5.3.2課時費發(fā)放時間與基本工資同步。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險；6.1.2社會保險繳納標準為________________；6.2住房公積金6.2.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；6.2.2住房公積金繳納標準為________________；6.3其他福利待遇6.3.1甲方為乙方提供必要的辦公設施和教學資源；6.3.2甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)假日慰問等福利待遇。7.教學質量與考核7.1教學質量要求7.1.1乙方應保證所教學科的教學質量，達到國家規(guī)定標準；7.1.2乙方應積極參與教育教學改革，提高教育教學水平；7.2考核辦法7.2.1學校設立教學質量考核小組，負責對乙方教學質量進行考核；7.2.2考核內容包括：教學計劃執(zhí)行情況、教學效果、學生滿意度等；7.3考核結果與應用7.3.1學校根據(jù)考核結果，對乙方進行獎懲；7.3.2考核結果作為乙方晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.1.1甲方應提供必要的在職培訓，包括新教師入職培訓、教師專業(yè)發(fā)展培訓等；8.1.2在職培訓時間每年不少于________________天；8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1乙方有權參加由甲方組織的各類職業(yè)發(fā)展活動，如教師職稱評定、學術交流等；8.2.2甲方應支持乙方參加與教育教學相關的繼續(xù)教育課程；8.3教師職稱評定8.3.1乙方符合職稱評定條件的，甲方應按照相關規(guī)定協(xié)助其申請職稱評定；8.3.2甲方應保障乙方在職稱評定過程中的合法權益。9.教師權益保障9.1工作條件保障9.1.1甲方應保障乙方在教學工作中享有必要的工作條件和設施；9.1.2甲方應保障乙方的人身安全，防止工作場所安全事故的發(fā)生；9.2職業(yè)安全保障9.2.1甲方應遵守國家關于職業(yè)安全健康的法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境；9.2.2乙方在工作中發(fā)生職業(yè)傷害的，甲方應按照國家相關規(guī)定予以賠償；9.3教師權益維護9.3.1乙方有權依法維護自己的合法權益，甲方應予以尊重和保護；9.3.2乙方對甲方的工作安排有異議的，可以通過內部申訴程序解決。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行教學職責，影響教學質量；10.1.2乙方違反學校規(guī)章制度，給學校造成不良影響；10.1.3甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險等；10.2違約責任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解聘等處理；10.2.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任；10.3違約處理10.3.1違約處理應按照國家法律法規(guī)和合同約定進行；10.3.2雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可以向有關部門申請仲裁或提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向學校所在地的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決申請；11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合；11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為學校所在地。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容；12.1.2變更后的合同內容應書面簽訂；12.2合同解除12.2.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自行解除；12.2.2.1乙方因故離職；12.2.2.2甲方因故解聘乙方；12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜；12.3.2雙方應按照合同約定結算工資、社會保險等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同終止條件13.2.1合同期滿；13.2.2合同解除；13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜；13.3.2雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的工作交接順利進行。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：乙方簡歷、教學計劃、考核標準等；14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；14.3合同解釋權14.3.1本合同解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權介入合同事務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入合同事務時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對甲方和乙方承擔相應的法律責任。15.2.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或損害甲方或乙方權益的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方在合同事務中享有知情權、參與權、建議權等權利。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間應明確劃分責任和權利，避免權責不清。15.4.2第三方不得干預甲方和乙方之間的合同履行，不得損害甲方或乙方的合法權益。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方或乙方應書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的資質和責任。16.2甲方或乙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應共同協(xié)商，確保合同事務的順利進行。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的性質、范圍和可能產生的風險進行評估。17.2第三方責任限額應在書面協(xié)議中明確約定，包括但不限于：17.2.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或損害甲方或乙方權益的賠償責任；17.2.2第三方因違反合同約定導致合同履行受阻或損害甲方或乙方權益的賠償責任；17.2.3第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或損害甲方或乙方權益的賠償責任。18.第三方介入合同的變更與解除18.1第三方介入合同經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以變更或解除。18.2變更或解除第三方介入合同，應書面通知甲方和乙方，并按照變更或解除后的合同約定履行相關義務。19.第三方介入合同的爭議解決19.1甲方、乙方和第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.特別約定20.1本合同中涉及第三方的條款，如因國家法律法規(guī)的修訂或解釋發(fā)生變化，雙方應按照最新法律法規(guī)執(zhí)行。20.2本合同中關于第三方的規(guī)定，不影響甲方、乙方根據(jù)本合同約定的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)歷、獲獎情況等個人信息。說明：乙方簡歷作為乙方應聘甲方的依據(jù)，應真實、準確。2.教學計劃詳細要求：包括教學目標、教學內容、教學方法、教學進度等。說明：教學計劃是乙方履行教學職責的依據(jù)，應科學、合理。3.考核標準詳細要求：包括教學質量、教學效果、學生滿意度等考核指標。說明：考核標準是乙方教學質量評估的依據(jù)，應客觀、公正。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的事務、職責、權利、義務及責任限額。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任的依據(jù)，應詳細、明確。詳細要求：包括工作內容、工作成果、存在的問題及改進措施等。6.甲方對乙方考核結果詳細要求：包括考核內容、考核結果、獎懲措施等。說明：甲方對乙方考核結果是乙方工作評價的依據(jù)，應公正、公平。7.乙方離職申請及審批表詳細要求：包括離職原因、離職時間、交接事宜等。說明：乙方離職申請及審批表是乙方離職手續(xù)的依據(jù)，應規(guī)范、完整。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1.1乙方未按照教學計劃完成教學任務，責任認定：乙方應承擔相應的教學責任，并可能受到警告、記過等處分。1.1.2乙方違反學校規(guī)章制度，責任認定：乙方應承擔相應的紀律責任，并可能受到警告、記過、解聘等處分。1.1.3乙方離職未提前通知甲方，責任認定：乙方應賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，責任認定：甲方應支付乙方相應的工資，并可能支付違約金。2.1.2甲方未為乙方繳納社會保險，責任認定：甲方應補繳社會保險，并可能支付違約金。2.1.3甲方未提供必要的工作條件，責任認定：甲方應提供必要的工作條件，并可能承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1第三方未履行協(xié)議約定的職責，責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并可能支付違約金。3.1.2第三方損害甲方或乙方權益，責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約責任示例4.1.1乙方因個人原因導致教學質量下降，甲方根據(jù)考核標準給予警告處分，并要求乙方在規(guī)定時間內改進教學質量。4.1.2甲方未按時支付乙方工資，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。4.1.3第三方未按照協(xié)議提供培訓服務，乙方可以向第三方要求賠償損失，并追究第三方違約責任。全文完。2024年小學教師就業(yè)保障及權益維護合同書1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、教師基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.學歷5.專業(yè)三、教師工作職責1.教學工作2.班級管理3.教育教學研究4.教師培訓與進修5.其他相關工作四、教師待遇與薪酬1.基本工資2.績效工資3.獎金與補貼4.工作時間與休息5.職稱評定與晉升五、教師權益保障1.教師職稱評定2.教師職稱晉升3.教師工資待遇4.教師休息與休假5.教師職業(yè)培訓與進修六、教師工作紀律與責任1.教師工作紀律2.教師工作責任3.教師違反工作紀律與責任的處罰4.教師投訴與申訴5.教師考核與評價七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理5.教師離職手續(xù)八、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用九、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作職責說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標準5.其他相關附件十、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署雙方代表簽字4.合同簽署單位蓋章5.合同生效日期十一、合同備案1.合同備案機關2.合同備案手續(xù)3.合同備案期限4.合同備案變更5.合同備案撤銷十二、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作職責說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標準5.其他相關附件十三、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署雙方代表簽字4.合同簽署單位蓋章5.合同生效日期十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.教師離職手續(xù)5.合同終止后的備案合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年小學教師就業(yè)保障及權益維護合同書2.合同簽訂雙方：甲方（學校名稱）、乙方（教師姓名）3.合同簽訂日期：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同目的：保障乙方在甲方工作的合法權益，明確雙方的權利義務，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。二、教師基本信息1.姓名：乙方的全名2.性別：乙方的性別3.年齡：乙方在簽訂合同時的年齡4.學歷：乙方的最高學歷5.專業(yè)：乙方所學的專業(yè)三、教師工作職責1.教學工作：乙方負責所教學科的教學任務，保證教學質量。2.班級管理：乙方負責所任班級的日常管理，維護班級秩序。3.教育教學研究：乙方積極參與教育教學研究活動，提高教育教學水平。4.教師培訓與進修：乙方應按照學校安排參加各類培訓，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。5.其他相關工作：乙方完成學校交辦的其他相關工作。四、教師待遇與薪酬1.基本工資：乙方的基本工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.績效工資：乙方根據(jù)學?？己私Y果獲得相應的績效工資。3.獎金與補貼：乙方享有國家規(guī)定的各類獎金和補貼。4.工作時間與休息：乙方按照國家規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，享有法定的休息日和節(jié)假日。5.職稱評定與晉升：乙方有權按照規(guī)定參加職稱評定和晉升。五、教師權益保障1.教師職稱評定：乙方享有按照規(guī)定參加職稱評定的權利。2.教師職稱晉升：乙方享有按照規(guī)定參加職稱晉升的權利。3.教師工資待遇：乙方享有按照合同規(guī)定和學校規(guī)定獲得的工資待遇。4.教師休息與休假：乙方享有法定的休息日、節(jié)假日及帶薪休假。5.教師職業(yè)培訓與進修：乙方享有參加學校組織的各類培訓與進修的權利。六、教師工作紀律與責任1.教師工作紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范。2.教師工作責任：乙方應對所承擔的教學、班級管理等工作負責，確保教學質量。3.教師違反工作紀律與責任的處罰：乙方違反工作紀律或未履行工作責任，按照學校規(guī)定進行處罰。4.教師投訴與申訴：乙方對學?；蛲碌耐对V，有權提出申訴。5.教師考核與評價：乙方應接受學校對自身工作表現(xiàn)的考核與評價。七、合同解除與終止a.乙方因個人原因提出辭職；b.甲方因工作需要調整乙方工作崗位，乙方不同意調整；c.乙方因健康原因無法履行合同；d.甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。a.提前通知對方；b.雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；c.書面通知對方；d.雙方簽署解除或終止合同書。a.乙方離職手續(xù)；b.甲方支付乙方相應的經(jīng)濟補償；c.雙方解除或終止合同后，應相互配合，確保合同解除或終止后的工作交接。八、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構：爭議解決機構為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。3.爭議解決程序：雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行仲裁。4.爭議解決期限：仲裁期限為自收到仲裁申請之日起60日內。5.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有規(guī)定。九、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作職責說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標準5.其他相關附件十、合同簽署1.合同簽署日期：2024年1月1日2.合同簽署地點：甲方單位所在地3.合同簽署雙方代表簽字：甲方（單位名稱）：____________________乙方（姓名）：____________________4.合同簽署單位蓋章：____________________5.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同備案1.合同備案機關：當?shù)厝肆Y源和社會保障部門2.合同備案手續(xù)：雙方應按照備案機關的要求辦理備案手續(xù)。3.合同備案期限：自合同生效之日起30日內完成備案。4.合同備案變更：合同內容變更時，雙方應及時辦理備案變更手續(xù)。5.合同備案撤銷：合同無效或被撤銷時，雙方應及時向備案機關辦理撤銷手續(xù)。十二、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作職責說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標準5.其他相關附件十三、合同簽署1.合同簽署日期：2024年1月1日2.合同簽署地點：甲方單位所在地3.合同簽署雙方代表簽字：甲方（單位名稱）：____________________乙方（姓名）：____________________4.合同簽署單位蓋章：____________________5.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同終止1.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。a.提前通知對方；b.雙方協(xié)商確定終止的具體事宜；c.書面通知對方；d.雙方簽署終止合同書。a.乙方離職手續(xù)；b.甲方支付乙方相應的經(jīng)濟補償；c.雙方終止合同后，應相互配合，確保合同終止后的工作交接。合同方簽字：甲方（單位名稱）：____________________乙方（姓名）：____________________甲方（單位名稱）蓋章：____________________乙方（姓名）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學資源分配條款說明：甲方應保證乙方在教育教學過程中所需的教學資源得到合理分配，包括教材、教學設備、圖書資料等。2.教學計劃制定條款說明：甲方應與乙方共同制定詳細的教學計劃，包括教學內容、教學進度、教學目標等，并確保乙方在教學計劃中有足夠的發(fā)言權。3.教學評價與反饋條款說明：甲方應建立科學的教學評價體系，定期對乙方的教學工作進行評價，并提供反饋意見，以促進乙方教學水平的提升。4.教師培訓與發(fā)展條款說明：甲方應定期組織乙方參加各類培訓，提升乙方的教育教學能力，并鼓勵乙方參加教育行業(yè)的各類學術交流活動。5.教師考核與晉升條款說明：甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，公正、公平地對乙方進行考核，并依據(jù)考核結果為乙方提供晉升機會。6.教師工作環(huán)境保障條款二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學自主權條款說明：乙方有權根據(jù)學生的實際情況和教學需求，自主調整教學內容和方法，以實現(xiàn)最佳教學效果。2.教學時間安排條款說明：乙方有權根據(jù)自己的工作計劃和教學需求，合理安排教學時間，并確保教學工作不受其他因素干擾。3.教學資源使用條款說明：乙方有權按照教學需要使用學校提供的各類教學資源，并有權提出資源補充申請。4.教學成果分享條款說明：乙方有權將自己在教育教學中的成果與學校分享，并有權獲得相應的榮譽和獎勵。5.教師個人發(fā)展條款說明：乙方有權根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，提出參加各類培訓、進修、學術交流等申請，甲方應予以支持。6.教師權益維護條款說明：乙方有權維護自身的合法權益，包括工資待遇、職稱評定、休息休假等，甲方應予以保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構責任條款說明：第三方中介機構應保證其在合同簽訂、履行過程中的公正、公平，不得泄露乙方個人信息，并對乙方承擔相應的保密責任。2.中介費用承擔條款說明：中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.中介機構行為規(guī)范條款說明：第三方中介機構在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。4.中介機構服務期限條款說明：第三方中介機構的服務期限與合同期限一致，合同終止時，中介機構應立即停止服務。5.中介機構違約責任條款說明：如第三方中介機構違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.中介機構爭議解決條款說明：雙方在中介機構服務過程中發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機構所在地的仲裁機構申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.教師工作職責說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標準5.教師工作紀律與責任說明6.教師培訓與發(fā)展計劃7.教學計劃與進度安排8.教學資源清單9.中介機構服務協(xié)議10.爭議解決規(guī)則11.合同終止及后續(xù)處理說明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教學資源或工作環(huán)境。認定：經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內采取措施改善。2.違約行為：乙方未按合同約定履行教學職責。認定：經(jīng)甲方核實，乙方在教學工作中存在重大失誤或違反工作紀律。3.違約行為：任何一方未按合同約定支付工資或獎金。認定：經(jīng)雙方確認，一方未在規(guī)定時間內支付應得款項。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行合同備案義務。認定：經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障部門核實，一方未在規(guī)定時間內完成備案。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指勞動者與用人單位之間建立的法律關系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系的協(xié)議。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行裁決的司法程序。5.勞動法：指調整勞動關系、保護勞動者合法權益的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，請求增加教學資源，或自行籌措。2.問題：教學評價不公正。解決辦法：向甲方提出申訴，要求重新評價，或尋求第三方仲裁。3.問題：工資待遇低于約定。解決辦法：與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。解決辦法：與甲方溝通，了解備案進展，必要時尋求當?shù)厝肆Y源和社會保障部門幫助。五、所有應用場景：1.小學教師與學校簽訂就業(yè)保障合同。2.教師與教育機構簽訂就業(yè)保障合同。3.教師與第三方中介簽訂就業(yè)保障合同。4.教師因個人原因與學校解除就業(yè)保障合同。5.學校因工作需要與教師解除就業(yè)保障合同。全文完。2024年小學教師就業(yè)保障及權益維護合同書2合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的為保障2024年小學教師的就業(yè)權益，維護其合法權益，促進教育事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“小學教師”是指取得小學教師資格，從事小學教育教學工作的教師。3.2關鍵詞解釋（1）“就業(yè)保障”是指甲方為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位，保障乙方的合法權益。（2）“權益維護”是指甲方在乙方就業(yè)過程中，維護乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、勞動條件、職業(yè)發(fā)展等方面。（3）“勞動合同”是指甲方與乙方之間建立的勞動關系，以書面形式明確雙方的權利和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)教育教學工作需要，對乙方的工作進行合理安排和調整。（2）甲方應按照國家有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應保障乙方的合法權益，維護其職業(yè)尊嚴。4.2乙方的權力和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，履行教育教學工作職責。（2）乙方應不斷提高自身教育教學水平，為提高教育教學質量貢獻力量。（3）乙方應維護學校聲譽，保守學校秘密。（4）乙方應按時參加學校組織的各項活動，服從學校安排。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方達到法定退休年齡或合同約定的其他終止條件之日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方所在地的學校履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，履行教育教學工作職責，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要調整乙方工作崗位，乙方不同意調整；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應協(xié)商一致；（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)；（2）合同終止后，雙方無任何經(jīng)濟糾紛。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方應得的月基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的崗位及工作表現(xiàn)，甲方應給予的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，甲方應給予的績效工資。（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方應為乙方繳納的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)實際情況給予乙方的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效工資等應按月支付。（2）社會保險和住房公積金應按月足額繳納。（3）其他福利待遇應按甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）基本工資、崗位工資、績效工資等應在每月的固定日期前支付。（2）社會保險和住房公積金應在每月的固定日期前繳納。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方工資和福利。（2）如甲方未能按時支付，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算，自逾期之日起至實際支付之日止。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資和福利的，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的教育教學職責，影響教育教學質量的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式按照本合同第七條第7.4款的規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額的確定應依據(jù)實際情況和損失程度，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方敏感信息；（3）雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，可部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因工作需要調整乙方工作崗位，乙方不同意調整；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，均由雙方各自保留。（2）雙方在履行合同過程中，如需行使未明確約定的權利，應提前協(xié)商一致。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權。（2）乙方保留對教育教學內容的獨立使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力合同的修改和補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同完成教育教學任務。（2）甲方應提供乙方所需的教學資源和支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通教育教學工作情況。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持聯(lián)系，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議無關。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本合同條款。（2）本合同的增減條款應以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復印件2.乙方教師資格證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方提供的學校規(guī)章制度5.甲方提供的崗位說明書6.甲方提供的薪酬福利制度7.甲方提供的保密協(xié)議8.甲方提供的不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資和福利。b.違反合同約定，導致乙方