二零二五年度【合規(guī)經(jīng)營】勞務(wù)派遣合同簽訂規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度【合規(guī)經(jīng)營】勞務(wù)派遣合同簽訂規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3勞務(wù)派遣人員信息2.4各方權(quán)利義務(wù)3.勞務(wù)派遣人員管理3.1勞務(wù)派遣人員招聘3.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)3.3勞務(wù)派遣人員考核3.4勞務(wù)派遣人員離職4.勞務(wù)派遣人員待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付4.3社會保險及住房公積金4.4法定節(jié)假日及年假5.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)內(nèi)容5.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)期限6.合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.合同附件11.1勞務(wù)派遣人員名單11.2服務(wù)協(xié)議11.3薪酬結(jié)構(gòu)表12.合同解釋與效力12.1合同解釋12.2合同效力13.其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同適用于派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于派遣單位將符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞動報酬，派遣單位負(fù)責(zé)勞動者日常管理。1.2.2本合同適用于派遣期限為二零二四年度，合同有效期自合同簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。第二條合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位信息2.1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]2.1.2派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3派遣單位注冊地址：[注冊地址]2.2用工單位信息2.2.1用工單位名稱：[用工單位名稱]2.2.2用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3用工單位注冊地址：[注冊地址]2.3勞務(wù)派遣人員信息2.3.1勞務(wù)派遣人員姓名：[姓名]2.3.2勞務(wù)派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]2.3.3勞務(wù)派遣人員性別：[性別]2.4各方權(quán)利義務(wù)2.4.1派遣單位有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和解除勞動合同。2.4.2用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要安排勞務(wù)派遣人員工作，并支付勞動報酬。2.4.3勞務(wù)派遣人員有權(quán)享有國家規(guī)定的各項權(quán)益，并遵守派遣單位及用工單位的規(guī)章制度。第三條勞務(wù)派遣人員管理3.1勞務(wù)派遣人員招聘3.1.1派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘工作，確保招聘程序公開、公平、公正。3.1.2用工單位對招聘的勞務(wù)派遣人員有優(yōu)先選擇權(quán)。3.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)3.2.1派遣單位負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。3.3勞務(wù)派遣人員考核3.3.1用工單位對勞務(wù)派遣人員的工作績效進(jìn)行考核。3.3.2考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.4勞務(wù)派遣人員離職3.4.1勞務(wù)派遣人員提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，解除勞動合同。3.4.2派遣單位負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)。第四條勞務(wù)派遣人員待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1勞務(wù)派遣人員薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求和市場行情確定。4.2工資支付4.2.1工資按月支付，每月[日期]前支付上月工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。4.3社會保險及住房公積金4.3.1派遣單位依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.3.2用工單位按比例支付社會保險和住房公積金。4.4法定節(jié)假日及年假4.4.1勞務(wù)派遣人員享有國家法定節(jié)假日及年假。4.4.2年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及勞務(wù)派遣人員工作年限確定。第五條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)內(nèi)容5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職管理。5.1.2用工單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣人員工作，并確保工作環(huán)境安全。5.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。5.2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.3服務(wù)期限5.3.1本合同服務(wù)期限為二零二四年度，合同有效期自合同簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。第六條合同履行與變更6.1合同履行6.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。6.1.2用工單位應(yīng)按時支付勞動報酬，確保勞務(wù)派遣人員權(quán)益。6.2合同變更6.2.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。6.2.2合同變更需以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.1.1派遣單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付工資總額的[百分比]%作為違約金。7.1.2派遣單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員不符合崗位要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用工單位違約責(zé)任7.2.1用工單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付工資總額的[百分比]%作為違約金。7.2.2用工單位未按約定安排工作，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1.1派遣單位或用工單位因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.1.2勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效后解除合同；9.1.1.3勞務(wù)派遣人員患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定喪失或者部分喪失勞動能力；9.1.1.4勞務(wù)派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第十條合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1合同雙方簽字蓋章后生效；10.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行備案。10.2合同備案10.2.1派遣單位應(yīng)在合同簽訂之日起[天數(shù)]內(nèi)，將合同報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門備案；10.2.2用工單位應(yīng)在合同簽訂之日起[天數(shù)]內(nèi)，將合同報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門備案。第十一條合同附件11.1勞務(wù)派遣人員名單11.1.1本合同附件一為勞務(wù)派遣人員名單，包括姓名、身份證號碼、性別、崗位等信息。11.2服務(wù)協(xié)議11.2.1本合同附件二為服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)約定派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之間的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。11.3薪酬結(jié)構(gòu)表11.3.1本合同附件三為薪酬結(jié)構(gòu)表，詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的薪酬構(gòu)成及支付方式。第十二條合同解釋與效力12.1合同解釋12.1.1本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)；12.1.2如對本合同條款存在歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。12.2合同效力12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力；12.2.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力；13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同由派遣單位法定代表人[姓名]和用工單位法定代表人[姓名]于[日期]簽訂；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本條款所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方介入的事務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、支付服務(wù)等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及雙方約定的其他相關(guān)事務(wù)。1.2.2第三方介入的具體事務(wù)和范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。第二條第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。2.2第三方介入的審批程序如下：2.2.1甲乙雙方共同評估第三方的能力和資質(zhì)；2.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利；2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：3.2.1提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；3.2.2對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2.3保守合同雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，享受相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方的權(quán)利包括但不限于：4.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2.2因第三方違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的終止6.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；6.1.2第三方未能履行協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)；6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止；6.1.4其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入與其他各方的劃分8.1第三方介入的職責(zé)和責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。8.2第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。8.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。8.4第三方與勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系由甲乙雙方根據(jù)本合同約定處理。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條第三方介入的保密10.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的法律法規(guī)遵守11.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.2第三方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的合同解除12.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。12.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此附件用于記錄和管理勞務(wù)派遣人員的個人信息。2.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之間的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括工作職責(zé)、工作時間、工作地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，具體明確了各方的權(quán)利和義務(wù)。3.薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)、獎金等，以及支付方式和時間。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的事務(wù)、責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、爭議解決方式等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，明確了第三方介入的相關(guān)事宜。5.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于記錄和管理勞務(wù)派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況。6.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等信息。說明：此附件用于評估勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)效果。7.勞務(wù)派遣人員考核記錄要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣人員的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核等級等。說明：此附件用于評估勞務(wù)派遣人員的工作績效。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更時間、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄和管理合同的變更事宜。9.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除時間、解除后的處理事宜等。說明：此附件用于記錄和管理合同的解除事宜。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，記錄和管理其他與本合同相關(guān)的文件。說明：此附件用于記錄和管理其他與本合同相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資；用工單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資；派遣單位未履行培訓(xùn)義務(wù)；用工單位未按約定安排工作；勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；第三方未能履行協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：派遣單位或用工單位未按時支付工資，應(yīng)支付工資總額的[百分比]%作為違約金；派遣單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用工單位未按約定安排工作，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效后解除合同；第三方未能履行協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：派遣單位未按時支付工資：派遣單位應(yīng)在每月[日期]前支付上月工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付工資總額的[百分比]%作為違約金。第三方未能履行協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)：第三方未能按照協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度【合規(guī)經(jīng)營】勞務(wù)派遣合同簽訂規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的法律依據(jù)2.合同主體與資質(zhì)要求2.1派遣單位資質(zhì)要求2.2用工單位資質(zhì)要求2.3勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限約定3.2合同續(xù)簽條件與程序4.勞務(wù)派遣人員派遣內(nèi)容4.1派遣崗位與工作內(nèi)容4.2派遣人員工作職責(zé)5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2休假與加班規(guī)定5.3社會保險與住房公積金6.勞務(wù)派遣人員管理6.1派遣單位對派遣人員的管理6.2用工單位對派遣人員的管理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求10.合同附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件10.2合同補(bǔ)充條款11.合同簽訂程序11.1派遣單位與用工單位協(xié)商11.2合同簽訂與簽署12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1派遣單位與用工單位的權(quán)利義務(wù)13.2派遣人員的權(quán)利義務(wù)14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的處理14.2合同解釋權(quán)與適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則本合同簽訂遵循合法、公平、自愿、誠實信用的原則，確保雙方權(quán)益得到充分保障。1.2合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.合同主體與資質(zhì)要求2.1派遣單位資質(zhì)要求派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，具備相應(yīng)的經(jīng)營范圍和資質(zhì)條件。2.2用工單位資質(zhì)要求用工單位應(yīng)具備合法的用工主體資格，具備相應(yīng)的經(jīng)營范圍和資質(zhì)條件。2.3勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或技能要求，符合用工單位的工作崗位需求。3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限約定本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同續(xù)簽條件與程序雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定合同續(xù)簽條件，續(xù)簽程序參照本合同簽訂程序執(zhí)行。4.勞務(wù)派遣人員派遣內(nèi)容4.1派遣崗位與工作內(nèi)容勞務(wù)派遣人員派遣至用工單位，從事具體工作崗位的工作，工作內(nèi)容應(yīng)符合雙方約定。4.2派遣人員工作職責(zé)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從用工單位管理。5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，支付方式為月薪。5.2休假與加班規(guī)定勞務(wù)派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3社會保險與住房公積金勞務(wù)派遣人員應(yīng)依法參加社會保險和住房公積金，具體繳納比例及繳費(fèi)方式按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。6.勞務(wù)派遣人員管理6.1派遣單位對派遣人員的管理派遣單位對勞務(wù)派遣人員實施統(tǒng)一管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。6.2用工單位對派遣人員的管理用工單位對勞務(wù)派遣人員實施具體管理，包括工作安排、考勤、績效等。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）派遣單位或用工單位出現(xiàn)違法經(jīng)營行為；（2）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）勞務(wù)派遣人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；（3）雙方協(xié)商一致，達(dá)成終止合同協(xié)議。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因違約行為給對方造成的實際損失。8.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動合同爭議仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.合同生效與備案9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進(jìn)行備案。10.合同附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位說明書、工資支付表等。10.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同簽訂程序11.1派遣單位與用工單位協(xié)商雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。11.2合同簽訂與簽署協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在本合同上簽字（或蓋章），合同生效。12.合同變更與解除12.1合同變更程序合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方約定的其他解除合同的情形。13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1派遣單位與用工單位的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。13.2派遣人員的權(quán)利義務(wù)合同解除后，勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理離職手續(xù)。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。14.2合同解釋權(quán)與適用法律本合同解釋權(quán)歸雙方所有，本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機(jī)構(gòu)或個人。（3）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)或其他組織。（4）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）中介方有權(quán)獲得約定的中介服務(wù)費(fèi)用。（2）咨詢方有權(quán)獲得約定的咨詢服務(wù)費(fèi)用。（3）擔(dān)保方有權(quán)按照擔(dān)保協(xié)議收取相應(yīng)的擔(dān)保費(fèi)用。（4）技術(shù)服務(wù)方有權(quán)獲得約定的技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方義務(wù)（1）中介方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。（2）咨詢方應(yīng)提供專業(yè)、客觀、公正的咨詢意見。（3）擔(dān)保方應(yīng)按照擔(dān)保協(xié)議履行擔(dān)保義務(wù)。（4）技術(shù)服務(wù)方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供及時、高效的技術(shù)服務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程。3.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣人員之間不存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系由派遣單位與用工單位承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3責(zé)任限額的適用（1）若第三方違約，其賠償金額不超過責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定追究第三方違約責(zé)任的權(quán)利。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方介入的條件甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可邀請第三方介入。5.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方書面通知第三方介入。（2）第三方在收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)回應(yīng)是否介入。（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入事項及具體安排。5.3第三方介入后的責(zé)任劃分第三方介入后，其責(zé)任范圍限于介入事項，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)的責(zé)任。6.第三方介入后的合同履行6.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。6.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入期間，本合同繼續(xù)有效。8.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序處理。11.第三方介入后的合同終止后的處理11.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.第三方介入后的合同履行責(zé)任12.1第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)追究第三方責(zé)任。13.第三方介入后的合同履行風(fēng)險13.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險。14.第三方介入后的合同履行監(jiān)督14.1第三方介入期間，甲乙雙方有權(quán)對第三方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。15.第三方介入后的合同履行保障15.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保障合同履行。16.第三方介入后的合同履行責(zé)任承擔(dān)16.1第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方有權(quán)追究