采煤副總工程師崗位責任制模版（2篇）

采煤副總工程師崗位責任制模版采煤副總工程師是煤礦生產管理體系中的核心崗位之一，負責煤礦采煤工作的組織、實施和管理。本崗位責任制模板從崗位的職責、工作標準、工作要求等方面進行規(guī)范，旨在確保崗位職責明確、工作流程通暢、工作效率高效。以下是該崗位的詳細職責、工作標準和要求。一、崗位職責1.負責煤礦采煤工作的規(guī)劃、組織、控制和協(xié)調，確保采煤工作的安全、高效進行；2.制定和完善采煤技術、工作指導書等相關文件，確保采煤工作符合國家法律法規(guī)和相關標準；3.定期組織采煤生產會議，解決工作中遇到的問題，提出改進建議，并監(jiān)督執(zhí)行；4.負責和其他部門的協(xié)調溝通，確保采煤工作與其它工作的順利進行；5.負責煤礦采煤設備的選型、購置和維護，確保設備的運行安全和效率；6.負責煤礦采煤工作的人員配置和培訓，提高員工的專業(yè)素質和技能水平；7.負責煤礦采煤工作的成本控制，提出降低成本的方案和措施；8.監(jiān)督并落實煤礦的安全生產措施，防范和消除生產安全事故的風險。二、工作標準1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和煤礦安全生產規(guī)定，確保采煤工作安全有效進行；2.準確理解和掌握煤礦的生產技術和管理制度，確保采煤工作按照規(guī)定進行；3.制定科學合理的采煤工作計劃，確保煤礦生產計劃的完成；4.及時了解煤市行情，根據(jù)市場需求調整采煤工作計劃，確保煤炭供應的穩(wěn)定；5.高效組織和協(xié)調煤礦各職能部門，確保采煤生產的協(xié)調順暢；6.積極開展工作創(chuàng)新，提出工作改進建議，不斷提高工作效率和質量；7.關注員工的工作動態(tài)，及時解決他們在工作中遇到的問題，提高員工的工作積極性和滿意度；8.保證煤礦的生產安全，及時排查和處理生產安全隱患；9.組織并參與煤礦安全演練和事故應急處理工作；10.定期匯報采煤工作進展情況，提供相關工作報告和數(shù)據(jù)，向煤礦管理層反饋工作情況。三、工作要求1.具備煤礦專業(yè)相關知識和工作經(jīng)驗，熟悉煤礦采煤工作的技術要求和管理制度；2.具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力，能夠有效推動和落實采煤工作；3.具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔煤礦采煤工作的重要職責；4.具備較強的問題解決能力和應急處理能力，能夠快速應對各種工作中的緊急情況；5.具備較強的團隊合作精神，能夠與各職能部門高效協(xié)同工作；6.具備較強的學習和創(chuàng)新能力，能夠不斷提高自身的專業(yè)水平和工作能力；7.熟練操作辦公軟件和相關專業(yè)軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告編制。希望以上內容對您有所幫助。采煤副總工程師崗位責任制模版（二）采煤副總工程師崗位責任制具體要求如下：一、工作職責：1.主持煤礦采煤工程的設計、施工及管理工作，確保生產計劃的高效執(zhí)行；2.負責編制煤礦采煤工程的施工方案，規(guī)劃施工進度，并保證施工質量符合標準；3.負責采煤工程設備、機械設備及安全設備的定期檢查、維修和更新?lián)Q代；4.制訂采煤工程的安全生產規(guī)章制度和操作流程，保障安全生產活動的有序進行；5.推動采煤工程的技術改進與創(chuàng)新，提升工作效率和科技水平；6.協(xié)調解決采煤工程的技術和管理難題，確保生產流程的無縫銜接；7.負責組織煤礦井下的安全監(jiān)控和預防工作，確保礦井運營的安全性；8.組織實施員工培訓和教育活動，增強員工的專業(yè)技能和安全意識；9.負責處理公司領導交辦的其他工作任務。二、任職資格：1.擁有煤礦工程或相關專業(yè)領域的本科及以上學歷；2.具備煤礦采煤工程設計、施工和管理的相關經(jīng)驗，對煤礦開采規(guī)范和標準有深入了解；3.擁有出色的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能有效管理和領導團隊；4.具有強烈的安全意識和風險防控能力，能有效處理突發(fā)情況和緊急事件；5.良好的溝通和表達能力，能夠與各級領導、部門和員工進行有效溝通；6.強大的學習能力和適應能力，能適應多變的工作環(huán)境。三、績效考核指標：1.采煤工程施工進度和完成質量；2.設備、機械及安全設備的維護更新情況；3.安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況；4.技術改進和創(chuàng)新工作的成效；5.安全監(jiān)控和預防工作的質量；6.員工培訓和教育活動的成效。四、獎懲制度：1.績效達到優(yōu)秀標準者，將獲得相應的獎勵；2.績效未達到基本要求者，將接受相應的處理；3.表現(xiàn)突出的員工將享有公司規(guī)定的相關福利和晉升機會。五、其他事項：1.該崗位的任期為三年，需完