保安人員勞務派遣協(xié)議2025年

保安人員勞務派遣協(xié)議2025年通用合同編號：__________保安人員勞務派遣協(xié)議甲方：（甲方名稱）

地址：（甲方地址）

法定代表人：（甲方法定代表人）

聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（乙方名稱）

地址：（乙方地址）

法定代表人：（乙方法定代表人）

聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，需要保安人員為其提供安全保障服務；

2.乙方為一家依法成立并有效存在的保安服務公司，具備提供保安人員的資質(zhì)和能力；

3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，同意就保安人員勞務派遣事宜達成本協(xié)議。第一條保安人員派遣1.2乙方應確保保安人員具備下列條件：1.3乙方應在甲方指定的地點和時間派遣保安人員，并保證保安人員按時到崗。第二條保安人員管理和培訓2.1甲方應對保安人員進行必要的培訓和管理，確保保安人員熟悉甲方的工作要求和規(guī)章制度。2.2乙方應定期對保安人員進行業(yè)務培訓，提高保安人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。2.3甲方有權對保安人員進行考核，并根據(jù)考核結果對保安人員進行獎懲。第三條保安人員工資和福利3.1乙方向保安人員支付工資和福利，確保保安人員的待遇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2保安人員的工資構成包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等。3.3乙方應依法為保安人員繳納社會保險，并承擔相應費用。3.4甲方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為保安人員提供必要的工作條件和保障。第四條合同期限和終止4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應書面通知對方。合同終止前，雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的義務。4.3在合同期限內(nèi)，一方違反本協(xié)議的，另一方有權要求違約方承擔違約責任。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3雙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響本協(xié)議的履行。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.保安人員簡歷

2.保安人員資格證書

3.甲方單位安全保衛(wèi)制度

4.乙方保安服務公司資質(zhì)證明

5.社會保險繳納證明

6.保安人員培訓記錄

7.保安人員考核結果二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付保安人員工資福利，或未依法為保安人員繳納社會保險。

2.乙方未按時派遣保安人員，或派遣的保安人員不符合甲方要求。

3.甲方未按照約定提供必要的工作條件和保障。

4.乙方未按照約定對保安人員進行培訓和管理。

5.雙方未按照約定保密對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。三、法律名詞及解釋：

1.保安人員：指在甲方單位從事安全保衛(wèi)工作的人員。

2.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將其派遣至其他單位從事勞動的行為。

3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人數(shù)；制定應急方案，確保安全。

2.保安人員遲到早退：建立考勤制度，督促保安人員按時到崗；對遲到早退行為進行嚴肅處理。

3.保安人員工作質(zhì)量不高：加強乙方培訓管理，提高保安人員業(yè)務水平；開展甲方內(nèi)部培訓，明確工作標準。

4.保安人員離職率高：提高保安人員待遇，改善工作環(huán)境；建立激勵機制，增加保安人員的工作滿意度。

5.保密協(xié)議泄露：加強保密意識教育，簽訂保密承諾書；對泄露商業(yè)秘密的行為進行追責。五、所有應用場景：

1.甲方單位需要臨時增加保安人員。

2.甲方單位希