2025版標(biāo)準(zhǔn)信息產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版標(biāo)準(zhǔn)信息產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動報(bào)酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3福利待遇7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金13.2保密條款13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。第二條合同雙方基本信息2.1勞動者基本信息勞動者姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________經(jīng)營范圍：________第三條合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2工作地點(diǎn)勞動者在________地履行工作職責(zé)。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容勞動者在本單位從事________崗位工作，主要職責(zé)包括：（一）________；（二）________；（三）________。4.2職責(zé)范圍勞動者的職責(zé)范圍包括但不限于：（一）執(zhí)行單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；（二）遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（三）參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動者每周工作________天，每日工作時(shí)間________小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要確定。5.2休息休假勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條勞動報(bào)酬與福利6.1基本工資勞動者每月基本工資為人民幣________元。6.2獎(jiǎng)金與津貼勞動者享有單位規(guī)定的各類獎(jiǎng)金和津貼，包括但不限于：（一）________；（二）________；（三）________。6.3福利待遇勞動者享有單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（一）________；（二）________；（三）________。第七條社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)用人單位依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，并按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保勞動者的人身安全和健康。用人單位應(yīng)定期對勞動場所進(jìn)行安全檢查，并及時(shí)消除安全隱患。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)對從事特殊工種和有害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)國家規(guī)定對職業(yè)健康進(jìn)行檢查和監(jiān)測。第九條違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件合同雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的條件解除合同，包括但不限于：（一）勞動者提出解除合同，并提前通知用人單位；（二）用人單位依法解除合同；（三）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自行終止。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動合同爭議仲裁委員會為本合同爭議解決機(jī)構(gòu)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1違約金因勞動者違約給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。13.2保密條款勞動者同意對在履行本合同過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密。13.3通知方式本合同雙方的書面通知、文件送達(dá)等，均以掛號信方式寄送至對方指定的地址，自寄出之日起滿三天視為送達(dá)。第十四條合同附件（一）勞動者身份證明復(fù)印件；（二）勞動者學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；（三）社會保險(xiǎn)繳納證明；（四）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方外的其他參與主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。1.2第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜，包括但不限于信息提供、咨詢建議、評估鑒定、擔(dān)保服務(wù)等。第二條甲乙雙方額外條款及說明2.1.1第三方職責(zé)：明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和范圍，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、完成期限等。2.1.2第三方費(fèi)用：約定第三方提供服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、評估費(fèi)用等。2.1.3第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)承諾對甲乙雙方提供的信息和資料保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方因提供虛假信息或咨詢建議導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為實(shí)際損失的________%。3.1.2第三方因未能履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為實(shí)際損失的________%。3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致的損失，免除其責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在本合同中的地位僅限于提供輔助服務(wù)，其責(zé)任和義務(wù)不涉及甲乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得對甲乙雙方的決策產(chǎn)生直接影響。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。5.2.1公平原則：第三方提供的服務(wù)應(yīng)公平合理，不得歧視甲乙任何一方。5.2.2誠信原則：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持誠信，不得有欺詐行為。5.2.3保密原則：第三方應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第六條第三方介入后的合同變更6.1.1合同變更范圍：明確因第三方介入導(dǎo)致的合同變更范圍，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.1.2合同變更程序：約定合同變更的具體程序，包括通知、協(xié)商、簽署等。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入本合同，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條第三方介入后的合同終止8.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；8.1.2第三方因自身原因無法履行合同；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供有效身份證件的正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：用于證明勞動者的身份信息。2.勞動者學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等復(fù)印件，確保證書信息完整。說明：用于證明勞動者的教育背景和專業(yè)技術(shù)能力。3.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明勞動者已按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。說明：用于證明勞動者的社會保險(xiǎn)繳納情況。4.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供勞動者近期的健康體檢報(bào)告，證明勞動者身體健康狀況。說明：用于證明勞動者的健康狀況，確保其能夠勝任工作。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：提供合同變更協(xié)議，明確合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的事實(shí)和內(nèi)容。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：提供違約金支付憑證，證明已支付違約金。說明：用于證明違約金已按約定支付。8.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：提供其他與本合同相關(guān)的文件，如工作計(jì)劃、考核結(jié)果等。說明：用于補(bǔ)充說明合同內(nèi)容，確保合同完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：勞動者未按約定時(shí)間到崗，經(jīng)提醒仍不改正，視為違約。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：用人單位未按約定時(shí)間支付工資，經(jīng)勞動者提醒后仍不支付，視為違約。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致勞動者工作受阻，第三方應(yīng)賠償勞動者損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：勞動者未按合同約定提前通知用人單位解除合同，視為違約。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失，勞動者應(yīng)賠償。全文完。2024版標(biāo)準(zhǔn)信息產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同訂立的目的2.勞動關(guān)系2.1勞動合同期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間與休息休假2.5工作內(nèi)容與職責(zé)3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3加班工資3.4社會保險(xiǎn)與公積金3.5福利待遇4.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境與條件4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)病防治4.4員工培訓(xùn)5.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律5.2行為規(guī)范5.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.員工考核7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.員工離職8.1離職程序8.2離職補(bǔ)償8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同變更與補(bǔ)充12.4合同解除與終止13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止手續(xù)14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____市____區(qū)____地點(diǎn)訂立。1.3合同訂立的目的甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動關(guān)系2.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位。2.3工作地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的____________________地點(diǎn)工作。2.4工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方安排乙方休息日及法定節(jié)假日。2.5工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方的工作內(nèi)容為____________________，具體職責(zé)如下：1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.維護(hù)公司利益，保守公司秘密。第三條勞動報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎(jiǎng)金與津貼乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。3.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。3.4社會保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.5福利待遇1.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.享有帶薪年休假；3.提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼；4.提供必要的工作防護(hù)用品。第四條勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境與條件甲方確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作。4.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，確保乙方的人身安全。4.3職業(yè)病防治甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治。4.4員工培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。5.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。5.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰甲方對乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定者給予相應(yīng)處罰。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1員工培訓(xùn)甲方為乙方提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第七條員工考核7.1考核制度甲方建立健全員工考核制度，定期對乙方進(jìn)行考核。7.2考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己朔椒ú捎枚ㄐ耘c定量相結(jié)合的方式。7.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八部分：員工離職8.1離職程序乙方離職應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方離職前，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3離職手續(xù)1.交接工作：乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作和物品按規(guī)定交接給接替人員或指定人員。2.償還物品：乙方應(yīng)將公司發(fā)放的個(gè)人物品、辦公用品等歸還給公司。3.退還證件：乙方應(yīng)將公司發(fā)放的各類證件、文件等退還給公司。第九部分：違約責(zé)任9.1違約情形1.違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.損害公司利益，泄露公司秘密；3.違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約爭議解決因違約產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用因解決爭議產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第十一部分：合同解除11.1解除條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2解除程序甲方解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二部分：其他約定12.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3合同變更與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。12.4合同解除與終止本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三部分：合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四部分：合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲方、乙方同意，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍1.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；2.合同約定由第三方進(jìn)行監(jiān)督、評估或擔(dān)保的；3.合同履行過程中，需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)的。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求；16.2甲方或乙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合作方式；16.3甲方或乙方將第三方介入事項(xiàng)通知對方；16.4雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2限額1.第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的____%；2.若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償差額。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；18.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、評估或提供咨詢服務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；19.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；19.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供服務(wù)的主體，其與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方接受服務(wù)的主體，其與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.3第三方與合同履行第三方介入本合同履行過程，不影響本合同的效力，第三方不承擔(dān)本合同約定的甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止的條件1.合同履行完畢；2.第三方完成服務(wù)任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2第三方介入終止的程序第三方介入終止時(shí)，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商確定終止事宜，并簽訂終止協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括