2025年度信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)人才招聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)人才招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)1.3注冊地址、聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4招聘人數(shù)3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試安排3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知及入職4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3五險一金4.4帶薪年假4.5其他福利5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3調(diào)休及加班6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)計劃6.3職業(yè)晉升7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及流程8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.解除合同10.1解除合同情形10.2解除合同流程10.3解除合同補償11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同修改及補充13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止流程14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位要求14.2附件二：薪酬福利待遇明細14.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：信息技術(shù)服務(wù)有限公司乙方：應(yīng)聘者1.2法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理乙方法定代表人：，職務(wù)：應(yīng)聘者本人1.3注冊地址、聯(lián)系方式甲方注冊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方注冊地址：根據(jù)乙方身份證信息確定聯(lián)系電話：根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式確定電子郵箱：根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式確定2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱甲方招聘崗位：軟件工程師2.2崗位職責(zé)（1）負責(zé)軟件項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試及維護；（2）參與項目團隊的技術(shù)研討，提出技術(shù)解決方案；（3）編寫技術(shù)文檔，確保代碼的可讀性和可維護性；（4）與其他部門溝通協(xié)作，確保項目進度和質(zhì)量。2.3任職資格（3）熟練掌握Java、Python等編程語言；2.4招聘人數(shù)本次招聘軟件工程師1名。3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布甲方于2024年1月1日在公司官網(wǎng)及招聘平臺發(fā)布招聘公告。3.2報名及資格審查應(yīng)聘者于2024年1月15日前提交簡歷及相關(guān)材料，甲方進行資格審查。3.3面試安排資格審查合格者，甲方將于2024年1月20日至2月10日安排面試。3.4體檢及背景調(diào)查面試合格者，甲方將安排體檢及背景調(diào)查。3.5錄用通知及入職體檢及背景調(diào)查合格者，甲方將于2024年2月15日前發(fā)出錄用通知，乙方應(yīng)在接到通知后10個工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2獎金及提成乙方享有項目獎金及提成，具體金額根據(jù)項目完成情況及個人貢獻確定。4.3五險一金乙方享有五險一金，具體險種及繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.5其他福利乙方享有節(jié)假日福利、生日福利等。5.工作地點及工作時間5.1工作地點乙方工作地點為甲方注冊地址。5.2工作時間乙方工作時間按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，即每日8小時，每周40小時。5.3調(diào)休及加班乙方享有調(diào)休及加班工資，具體規(guī)定按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機會等。6.2培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括技能提升、項目管理等。6.3職業(yè)晉升乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司需要，有機會晉升至更高職位。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成入職手續(xù)；（2）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失；（3）甲方未按時支付乙方工資及福利；（4）甲方違反合同約定，解除合同未按規(guī)定支付賠償金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成入職手續(xù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方未按時支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（4）甲方違反合同約定，解除合同未按規(guī)定支付賠償金，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。9.2保密期限乙方保密期限為合同有效期內(nèi)及離職后3年內(nèi)。9.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。10.解除合同10.1解除合同情形（1）合同到期；（2）乙方提出書面辭職；（3）甲方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除合同；（4）乙方因違反合同約定被解除合同。10.2解除合同流程（1）合同到期前一個月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽意向；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（3）甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（4）乙方因違反合同約定被解除合同，甲方應(yīng)書面告知乙方原因。10.3解除合同補償（1）合同到期或乙方辭職，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（2）甲方解除合同，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定支付賠償金。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式勞動爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議解決機構(gòu)為甲方所在地勞動爭議仲裁委員會或人民法院。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位要求、薪酬福利明細、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。12.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同修改及補充本合同的修改及補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.3合同終止流程合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位要求14.2附件二：薪酬福利待遇明細14.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的，提供中介服務(wù)、招聘服務(wù)、背景調(diào)查服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式甲乙雙方可約定第三方介入本合同，具體方式包括但不限于：（1）中介方：為乙方提供招聘信息、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)；（2）招聘服務(wù)方：為甲方提供招聘渠道、招聘活動策劃、招聘效果評估等服務(wù)；（3）背景調(diào)查方：對乙方進行背景調(diào)查，提供調(diào)查報告；（4）其他第三方：根據(jù)甲乙雙方需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。15.3第三方選擇與指定（1）甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）甲乙雙方應(yīng)將選定的第三方信息在合同中明確列出。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用等因素協(xié)商確定；（2）如無特殊約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為服務(wù)費用的10倍；（3）第三方責(zé)任限額不得超過法律規(guī)定的最高賠償限額。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供招聘信息、面試場地等；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同中明確其權(quán)利義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定履行責(zé)任，如因自身過錯導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)，由第三方承擔(dān)；（2）第三方對甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方進行追償。18.2權(quán)利劃分（1）第三方對甲乙雙方的權(quán)利，由甲乙雙方共同享有；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，產(chǎn)生的權(quán)利，歸第三方所有。19.第三方變更與終止19.1第三方變更甲乙雙方同意，在合同履行期間，如需更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2第三方終止（1）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方可因第三方違約等原因，終止與第三方的服務(wù)協(xié)議；（3）第三方終止服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方提供已履行服務(wù)情況的說明，并協(xié)助甲乙雙方處理后續(xù)事宜。20.第三方介入合同附件20.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議20.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議20.3附件三：第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議20.4附件四：第三方變更與終止協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求詳細要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間等具體信息，以明確崗位需求和應(yīng)聘者標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確招聘崗位的具體要求。2.附件二：薪酬福利待遇明細詳細要求：包括基本工資、獎金、提成、五險一金、帶薪年假、其他福利等具體待遇標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方在合同期間享受的薪酬福利待遇。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計劃詳細要求：包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)計劃、晉升通道等具體內(nèi)容，以明確乙方在甲方公司的職業(yè)發(fā)展路徑。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方在甲方公司的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)資源。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違反保密責(zé)任等內(nèi)容，以明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密的保密責(zé)任。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等具體條款。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入本合同的具體服務(wù)協(xié)議。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：包括第三方責(zé)任限額、責(zé)任界定、責(zé)任承擔(dān)等具體條款。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在履行服務(wù)過程中的責(zé)任限額和責(zé)任承擔(dān)方式。7.附件七：第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容，以明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：第三方變更與終止協(xié)議詳細要求：包括第三方變更、終止的條件、流程、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的變更和終止條件、流程及責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成入職手續(xù)；（2）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失；（3）甲方未按時支付乙方工資及福利；（4）甲方違反合同約定，解除合同未按規(guī)定支付賠償金；（5）第三方未按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（6）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（7）第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認定標準：（1）違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如違約行為導(dǎo)致?lián)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違約，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如第三方無法承擔(dān)，甲乙雙方可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成入職手續(xù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）示例二：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）示例四：第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如第三方無法承擔(dān)，甲乙雙方可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)人才招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（應(yīng)聘者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，人才需求日益旺盛。甲方為了滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定本合同，旨在規(guī)范信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)人才招聘活動，確保招聘過程的公正、公平、公開。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)人才招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保招聘活動的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)”指涉及軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)分析、信息安全等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘方：指在信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)開展人才招聘活動的甲方；（2）應(yīng)聘者：指參加信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)人才招聘活動的乙方；（3）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間；（4）保密條款：指雙方在合同期間及合同終止后，對涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，確定招聘條件；（2）甲方有權(quán)對乙方進行面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)；（3）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬待遇；（4）甲方應(yīng)保證乙方在合同期間享有法定權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金等；（5）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解甲方招聘信息，參加招聘活動；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務(wù)；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方；（5）乙方應(yīng)按照合同約定，履行合同期限內(nèi)的各項義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的辦公地點工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）招聘費用：包括但不限于廣告費、招聘會費用、中介服務(wù)費等；（2）薪資待遇：乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等；（3）社會保險及住房公積金：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金；（4）其他費用：合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：（1）薪資待遇：甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，具體支付日期以合同約定為準；（2）社會保險及住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額為乙方繳納社會保險及住房公積金；（3）其他費用：根據(jù)費用性質(zhì)及合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方。7.3支付時間：（1）招聘費用：在招聘活動結(jié)束后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付乙方；（2）薪資待遇：每月____日前支付上一個月的薪資；（3）社會保險及住房公積金：每月____日前繳納當(dāng)月的社會保險及住房公積金；（4）其他費用：根據(jù)費用性質(zhì)及合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、合法、合規(guī)；（2）乙方在收到費用后，應(yīng)及時核對并確認；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用的____%計算；（2）甲方未能按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）雙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）國家政策調(diào)整；（3）社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)，或依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和調(diào)整的權(quán)力；（2）甲方保留對乙方工作地點和崗位進行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽署的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)人才招聘工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的招聘資料和信息；（2）乙方應(yīng)積極參與招聘活動，配合甲方完成招聘任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)人才招聘的完整協(xié)議，對本合同的理解、解釋和執(zhí)行均應(yīng)以本合同為準。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：代表人（簽字）：日期：乙方（應(yīng)聘者）：代表人（簽字）：日期：附件：（如有附件，請在此處列出附件名稱及數(shù)量）甲方（招聘方）蓋章：乙方（應(yīng)聘者）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘需求說明書2.乙方個人簡歷3.招聘協(xié)議書4.薪酬福利明細表5.社會保險及住房公積金繳納明細6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費用，認定為違約行為。未按合同約定提供工作條件，認定為違約行為。未按合同約定修改和補充合同條款，認定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。未按合同約定參加招聘活動，認定為違約行為。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約金：指因一方違約給對方造成損失，違約方應(yīng)支付給守約方的金錢補償。3.保密條款：指雙方在合同期間及合同終止后，對涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)不符合招聘條件的人員。解決辦法：加強招聘前期的資格審查，確保應(yīng)聘者符合招聘要求。2.問題：乙方在工作中違反保密條款。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，并定期進行保密檢查。3.問題：合同履行過程中，甲方未能按時支付乙方費用。解決辦法：建立費用支付預(yù)警機制，提前通知乙方可能存在的支付延遲風(fēng)險，并及時處理支付問題。4.問題：合同履行過程中，甲方未能提供符合約定的工作條件。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，確保乙方的工作條件符合合同約定，并及時解決存在的問題。5.問題：合同履行過程中，乙方未能履行工作職責(zé)。解決辦