2025年人力資源績效評估與改進(jìn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源績效評估與改進(jìn)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術(shù)語2.目標(biāo)與原則2.1評估目標(biāo)2.2評估原則2.3改進(jìn)目標(biāo)3.評估范圍與內(nèi)容3.1評估范圍3.2評估內(nèi)容3.3評估指標(biāo)4.評估方法與流程4.1評估方法4.2評估流程4.3評估時間安排5.評估實施5.1評估組織5.2評估人員5.3評估數(shù)據(jù)收集5.4評估結(jié)果分析6.績效改進(jìn)計劃6.1改進(jìn)計劃制定6.2改進(jìn)措施實施6.3改進(jìn)效果跟蹤7.評估結(jié)果運用7.1評估結(jié)果反饋7.2評估結(jié)果應(yīng)用7.3評估結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤8.權(quán)利與義務(wù)8.1合同雙方的權(quán)利8.2合同雙方義務(wù)9.合同期限9.1合同生效時間9.2合同期限9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同生效13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2定義1.2.1“人力資源績效評估”指對甲方員工在特定時間段內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評估。1.2.2“改進(jìn)措施”指為提升員工績效和團(tuán)隊整體效能而采取的具體行動和計劃。1.2.3“評估結(jié)果”指根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)和方法得出的員工績效評估結(jié)果。1.3術(shù)語1.3.1“績效”指員工在履行職責(zé)過程中達(dá)到的工作成果和質(zhì)量。1.3.2“改進(jìn)”指通過調(diào)整工作方法、提升技能、優(yōu)化流程等方式，提高工作績效的過程。2.目標(biāo)與原則2.1評估目標(biāo)2.1.1提升員工績效，實現(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展。2.1.2識別員工優(yōu)勢與不足，為培訓(xùn)和發(fā)展提供依據(jù)。2.1.3優(yōu)化人力資源配置，提高團(tuán)隊整體效能。2.2評估原則2.2.1公平、公正、公開的原則。2.2.2客觀、真實、全面的原則。2.2.3可量化、可操作的原則。2.3改進(jìn)目標(biāo)2.3.1提升員工的工作滿意度和忠誠度。2.3.2提高員工的工作效率和質(zhì)量。2.3.3優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織競爭力。3.評估范圍與內(nèi)容3.1評估范圍3.1.1評估對象：甲方全體員工。3.1.2評估時間：2024年度。3.2評估內(nèi)容3.2.1工作表現(xiàn)：工作態(tài)度、工作能力、工作成果。3.2.2工作態(tài)度：責(zé)任心、團(tuán)隊合作、敬業(yè)精神。3.2.3工作能力：專業(yè)技能、溝通能力、解決問題的能力。3.2.4工作成果：完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量。3.3評估指標(biāo)3.3.1工作表現(xiàn)：以工作態(tài)度、工作能力、工作成果三個維度設(shè)定具體指標(biāo)。3.3.2工作態(tài)度：以責(zé)任心、團(tuán)隊合作、敬業(yè)精神三個維度設(shè)定具體指標(biāo)。3.3.3工作能力：以專業(yè)技能、溝通能力、解決問題的能力三個維度設(shè)定具體指標(biāo)。3.3.4工作成果：以完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量兩個維度設(shè)定具體指標(biāo)。4.評估方法與流程4.1評估方法4.1.1自評：員工根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估。4.1.2互評：同事之間互相評估。4.1.3上級評估：上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬進(jìn)行評估。4.1.4360度評估：從多個角度對員工進(jìn)行評估。4.2評估流程4.2.1確定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法。4.2.2組織評估培訓(xùn)。4.2.3收集評估數(shù)據(jù)。4.2.4分析評估結(jié)果。4.2.5制定改進(jìn)計劃。4.3評估時間安排4.3.1評估培訓(xùn)：2024年1月。4.3.2自評、互評、上級評估：2024年2月。4.3.3評估結(jié)果分析：2024年3月。4.3.4制定改進(jìn)計劃：2024年4月。5.評估實施5.1評估組織5.1.1甲乙雙方共同成立評估小組，負(fù)責(zé)評估工作的組織實施。5.1.2評估小組由甲方人力資源部負(fù)責(zé)人和乙方代表組成。5.2評估人員5.2.1評估人員應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和評估經(jīng)驗。5.2.2評估人員需接受相關(guān)培訓(xùn)，確保評估工作的準(zhǔn)確性。5.3評估數(shù)據(jù)收集5.3.1評估數(shù)據(jù)包括自評、互評、上級評估結(jié)果。5.3.2評估數(shù)據(jù)需真實、準(zhǔn)確、完整。5.4評估結(jié)果分析5.4.1對評估結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析，找出員工績效的優(yōu)缺點。5.4.2對評估結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見和建議。6.績效改進(jìn)計劃6.1改進(jìn)計劃制定6.1.1根據(jù)評估結(jié)果，制定針對性的改進(jìn)計劃。6.1.2改進(jìn)計劃應(yīng)明確改進(jìn)目標(biāo)、措施和預(yù)期效果。6.2改進(jìn)措施實施6.2.1組織實施改進(jìn)措施，確保計劃落地。6.2.2跟蹤改進(jìn)措施的實施情況，及時調(diào)整。6.3改進(jìn)效果跟蹤6.3.1定期對改進(jìn)效果進(jìn)行評估。6.3.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)措施。8.權(quán)利與義務(wù)8.1合同雙方的權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進(jìn)行人力資源績效評估和改進(jìn)。8.1.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要資源和支持，以完成績效評估和改進(jìn)任務(wù)。8.2合同雙方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確、完整的工作任務(wù)和目標(biāo)，以及必要的評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。8.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行人力資源績效評估和改進(jìn)工作。9.合同期限9.1合同生效時間：自雙方簽字之日起生效。9.2合同期限：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定完成人力資源績效評估和改進(jìn)工作。10.1.2甲方未按合同約定提供必要的資源和支持。10.1.3任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2.2對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和合同約定確定。10.3.2賠償損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至[具體地點]的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行爭議解決。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于評估標(biāo)準(zhǔn)、評估流程、改進(jìn)計劃等。12.2合同變更12.2.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同解除12.3.1合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。12.3.2如遇不可抗力或其他法律規(guī)定的情況，雙方可協(xié)商解除合同。12.4合同生效12.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1定義13.1.1“第三方”指本合同甲方和乙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。13.2第三方介入的條件13.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與人力資源績效評估與改進(jìn)工作。13.2.2第三方具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力。13.3第三方的責(zé)權(quán)利13.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行人力資源績效評估與改進(jìn)工作，并對評估結(jié)果的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。13.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息和資料，以及按照合同約定獲得的報酬。13.3.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得合理的報酬。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方和乙方為服務(wù)需求方，第三方為服務(wù)提供方。13.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。13.4.3第三方不得泄露甲方和乙方的任何信息，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。14.第三方責(zé)任限額14.1責(zé)任限額14.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為合同總金額的[具體比例]%。14.1.2第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致的損失。14.2責(zé)任免除14.2.1因不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。14.2.2因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。14.3賠償14.3.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)對甲方或乙方造成的損失進(jìn)行賠償。14.3.2超出責(zé)任限額的損失，由甲方或乙方自行承擔(dān)。15.第三方變更與替換15.1第三方變更15.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。15.1.2變更后的第三方應(yīng)具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力。15.2第三方替換15.2.1如需替換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。15.2.2替換后的第三方應(yīng)具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力，且其責(zé)任限額不得低于原第三方。16.第三方介入的流程16.1第三方介入流程16.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。16.1.2甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)合同。16.1.3第三方開始履行人力資源績效評估與改進(jìn)工作。16.1.4雙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.1.5第三方完成工作，并提交評估報告。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止條件17.1.1合同期限屆滿。17.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.1.3第三方完成工作任務(wù)，合同自動終止。17.2第三方介入終止后的處理17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提交工作成果和報告。17.2.2甲方和乙方對第三方的工作成果進(jìn)行審核。17.2.3雙方根據(jù)評估結(jié)果，決定是否繼續(xù)合作或采取其他措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.評估標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)詳細(xì)列出評估各項的評分標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系以及權(quán)重分配。2.評估流程圖以圖表形式展示評估的步驟、時間節(jié)點及參與人員。3.評估結(jié)果表格格式化的表格，用于記錄員工的評估結(jié)果。4.改進(jìn)計劃模板為員工提供改進(jìn)計劃的模板，包括目標(biāo)、措施、預(yù)期效果等。5.培訓(xùn)計劃針對評估結(jié)果中發(fā)現(xiàn)的不足，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。6.第三方服務(wù)合同甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.評估報告第三方完成評估工作后提交的正式報告，包括評估過程、結(jié)果分析、改進(jìn)建議等。8.改進(jìn)效果跟蹤記錄記錄改進(jìn)措施的實施情況及效果跟蹤結(jié)果。9.通知與送達(dá)記錄記錄雙方在合同履行過程中發(fā)出的通知和接收的送達(dá)。10.合同變更記錄記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更及其生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定完成人力資源績效評估和改進(jìn)工作。1.2甲方未按合同約定提供必要的資源和支持。1.3第三方未按合同約定履行評估職責(zé)，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確。1.4任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。1.5任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的嚴(yán)重程度。2.2違約行為對合同履行的影響程度。2.3違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1乙方未按合同約定完成評估工作，導(dǎo)致評估結(jié)果延期提交，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同總金額的5%。3.2甲方未按合同約定提供必要的資源，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在評估過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年人力資源績效評估與改進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.評估目的與原則3.1評估目的3.2評估原則4.評估周期與時間安排4.1評估周期4.2時間安排5.評估內(nèi)容與方法5.1評估內(nèi)容5.2評估方法6.評估指標(biāo)與權(quán)重6.1指標(biāo)設(shè)定6.2權(quán)重分配7.評估實施流程7.1準(zhǔn)備階段7.2實施階段7.3跟蹤階段8.評估結(jié)果反饋8.1反饋方式8.2反饋時間9.績效改進(jìn)計劃9.1改進(jìn)計劃制定9.2改進(jìn)措施實施10.激勵與約束機(jī)制10.1激勵措施10.2約束措施11.合同變更與終止11.1變更條件11.2終止條件12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義a)人力資源績效評估：指對員工在特定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果、能力提升等方面進(jìn)行綜合評價的過程。b)績效改進(jìn)：指根據(jù)評估結(jié)果，對員工的工作行為、工作流程、工作環(huán)境等方面進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，以提高工作效率和效果。c)評估周期：指自評估開始至評估結(jié)果反饋的時間段。d)評估方法：包括自評、他評、360度評估等。1.2術(shù)語解釋a)自評：員工根據(jù)自身工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評價。b)他評：上級領(lǐng)導(dǎo)、同事或下屬對員工進(jìn)行評價。c)360度評估：多角度、全方位對員工進(jìn)行評價。2.合同雙方信息2.1雙方基本信息a)發(fā)包方：[發(fā)包方名稱]b)承包方：[承包方名稱]2.2聯(lián)系方式a)發(fā)包方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]b)承包方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]3.評估目的與原則3.1評估目的a)評估員工在特定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)，為績效改進(jìn)提供依據(jù)。b)激勵員工提升自身能力，提高工作效率和效果。3.2評估原則a)公平公正：評估過程公正、客觀，確保評價結(jié)果真實有效。b)系統(tǒng)全面：評估內(nèi)容涵蓋員工工作表現(xiàn)、工作成果、能力提升等方面。c)動態(tài)調(diào)整：根據(jù)實際情況調(diào)整評估指標(biāo)和權(quán)重。4.評估周期與時間安排4.1評估周期a)評估周期為一年，自合同簽訂之日起計算。4.2時間安排a)評估啟動：自合同簽訂之日起一個月內(nèi)。b)評估實施：每年第一季度進(jìn)行。c)評估結(jié)果反饋：評估實施后一個月內(nèi)。5.評估內(nèi)容與方法5.1評估內(nèi)容a)工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊合作等方面。b)工作成果：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等方面。c)能力提升：包括專業(yè)技能、溝通能力、解決問題能力等方面。5.2評估方法a)自評：員工根據(jù)自身工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評價。b)他評：上級領(lǐng)導(dǎo)、同事或下屬對員工進(jìn)行評價。c)360度評估：多角度、全方位對員工進(jìn)行評價。6.評估指標(biāo)與權(quán)重6.1指標(biāo)設(shè)定a)工作表現(xiàn)：30%b)工作成果：40%c)能力提升：30%6.2權(quán)重分配a)工作表現(xiàn)：工作態(tài)度20%，責(zé)任心10%，團(tuán)隊合作10%b)工作成果：數(shù)量20%，質(zhì)量20%，效率20%c)能力提升：專業(yè)技能20%，溝通能力15%，解決問題能力15%7.評估實施流程7.1準(zhǔn)備階段a)發(fā)包方制定評估方案，明確評估內(nèi)容、指標(biāo)和權(quán)重。b)承包方根據(jù)評估方案，組織相關(guān)人員開展評估工作。7.2實施階段a)員工根據(jù)評估指標(biāo)進(jìn)行自評。b)上級領(lǐng)導(dǎo)、同事或下屬對員工進(jìn)行評價。c)開展360度評估，收集多方評價意見。7.3跟蹤階段a)承包方對評估結(jié)果進(jìn)行分析，形成評估報告。b)發(fā)包方對評估報告進(jìn)行審核，確保評估結(jié)果準(zhǔn)確。c)雙方根據(jù)評估結(jié)果，制定績效改進(jìn)計劃。8.評估結(jié)果反饋8.1反饋方式a)通過一對一的面談形式進(jìn)行反饋。b)以書面報告形式進(jìn)行反饋，包含評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。8.2反饋時間a)評估結(jié)果反饋應(yīng)在評估實施后兩周內(nèi)完成。9.績效改進(jìn)計劃9.1改進(jìn)計劃制定a)員工根據(jù)評估結(jié)果，制定個人績效改進(jìn)計劃。b)上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評估結(jié)果，協(xié)助員工制定改進(jìn)計劃。9.2改進(jìn)措施實施a)員工實施改進(jìn)計劃，定期匯報進(jìn)展情況。b)上級領(lǐng)導(dǎo)跟蹤改進(jìn)計劃實施情況，提供必要的支持和指導(dǎo)。10.激勵與約束機(jī)制10.1激勵措施a)對績效優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神獎勵。b)提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，促進(jìn)員工能力提升。10.2約束措施a)對績效不佳的員工進(jìn)行警示和輔導(dǎo)。b)必要時采取績效改進(jìn)措施，如調(diào)整崗位或終止合同。11.合同變更與終止11.1變更條件a)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。b)任何一方提出變更請求，需提前一個月書面通知對方。11.2終止條件a)合同到期自然終止。b)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。c)雙方協(xié)商一致，提前終止合同。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任a)一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b)協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1生效條件a)雙方簽署合同，并經(jīng)發(fā)包方蓋章確認(rèn)后生效。13.2終止條件a)合同到期或終止條件成立。14.其他約定事項14.1保密條款a)雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。b)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。14.2法律適用與管轄a)本合同適用中華人民共和國法律。b)因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入條款2.1第三方介入定義2.1.1第三方介入：指在合同執(zhí)行過程中，由于特殊原因，需要引入第三方參與合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的情況。2.1.2第三方：指除合同雙方之外的，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的主體。2.2第三方介入條件2.2.1合同雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與。2.2.2第三方具備完成合同任務(wù)所需的專業(yè)能力或資質(zhì)。2.2.3第三方介入不會影響合同雙方的合法權(quán)益。2.3第三方介入程序2.3.1合同雙方共同商定第三方介入的具體事宜。2.3.2第三方與合同雙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。2.3.3第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)。2.4第三方責(zé)任與義務(wù)2.4.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同規(guī)定，完成合同任務(wù)。2.4.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4.3第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密要求。2.5第三方介入費用2.5.1第三方介入費用由合同雙方另行協(xié)商確定。2.5.2第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費等。2.6第三方介入期限2.6.1第三方介入期限由合同雙方商定，并在協(xié)議或合同中明確。2.6.2第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)停止介入，并退出合同履行。2.7第三方介入終止2.7.1合同雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。2.7.2第三方介入終止，應(yīng)書面通知合同雙方。2.8第三方介入爭議解決2.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。2.8.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。2.9第三方介入對合同履行的影響2.9.1第三方介入不影響合同雙方的合法權(quán)益。2.9.2第三方介入期間，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自義務(wù)。2.10第三方介入與其他條款的關(guān)系2.10.1第三方介入條款與合同其他條款具有同等法律效力。2.10.2第三方介入條款的變更或終止，需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致。2.11第三方介入的適用范圍2.11.1第三方介入適用于合同履行過程中的所有環(huán)節(jié)。2.11.2第三方介入