自來水公司廉政建設(shè)實施方案

自來水公司廉政建設(shè)實施方案為了加強(qiáng)自來水公司的廉政建設(shè)，提高公司的經(jīng)營管理水平和服務(wù)質(zhì)量，特制定以下實施方案。一、建立健全廉政機(jī)制1.制定《自來水公司廉政建設(shè)管理制度》明確廉政建設(shè)的責(zé)任分工、程序、標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督措施，強(qiáng)化公司內(nèi)部控制，使公司各項業(yè)務(wù)活動均在廉潔環(huán)境下進(jìn)行。2.建立獨(dú)立的監(jiān)察機(jī)構(gòu)成立獨(dú)立的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對公司各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為，防范和化解廉政風(fēng)險。3.推行黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室與紀(jì)委蠶風(fēng)廉政建設(shè)工作的聯(lián)動機(jī)制加強(qiáng)風(fēng)險防范，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，營造廉潔氛圍，同時充分發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)察職能，建立黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢合一的檢查評估機(jī)制。二、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)1.制定聘用中外專家的規(guī)則加強(qiáng)中外專家的職業(yè)道德和職責(zé)意識，規(guī)范聘用，建立職業(yè)道德考核等制度，對于能夠為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的專家加強(qiáng)培訓(xùn)、激勵和保障。2.提高員工廉政意識和素質(zhì)開展廉政宣傳教育，加強(qiáng)對員工的準(zhǔn)入考察，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，多渠道獲取備案、公示、信用等動態(tài)信息，推行新員工入職廉政教育，培訓(xùn)員工的職業(yè)道德、廉政意識和廉潔從業(yè)準(zhǔn)則。三、落實自我約束和社會監(jiān)督1.建立自律機(jī)制制定自律標(biāo)準(zhǔn)，制度和規(guī)章，自覺遵守公司制定的廉潔從業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)自我監(jiān)督，引導(dǎo)員工構(gòu)建“自重自省、自警自勵”的工作環(huán)境。2.建立投訴舉報反饋機(jī)制鼓勵員工和社會公眾進(jìn)行舉報，建立舉報獎勵制度，開展“舉報有獎”等形式的宣傳教育，加強(qiáng)反饋和處置機(jī)制，及時查處違法違規(guī)行為，保護(hù)舉報人的權(quán)益。四、推動信息化工作1.加強(qiáng)信息安全管理建立健全信息化安全管理制度和監(jiān)督機(jī)制，保護(hù)公司的信息資產(chǎn)安全，防止泄密和攻擊，防范和化解信息化帶來的風(fēng)險。2.發(fā)揮信息化工作的服務(wù)支撐作用整合資源，提高服務(wù)水平，推動電子政務(wù)的發(fā)展，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，方便百姓辦事，減少非現(xiàn)金交易，減輕工作壓力，提高工作效率。綜上所述，通過建立健全的廉政機(jī)制，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，落實自我約束和社會監(jiān)督，以及推動信息化工作，可有效促進(jìn)自來水公司的嚴(yán)肅、自治、廉政、高效運(yùn)作，為公