2025年度幼兒托管中心教師專項聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒托管中心教師專項聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責描述3.聘用期限3.1起止日期3.2延長及續(xù)簽4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機制8.休假制度8.1公休假8.2年休假8.3事假、病假9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：幼兒托管中心甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒托管中心的教師。2.2職責描述乙方在甲方幼兒托管中心的主要職責包括：（1）負責幼兒的教育教學工作，確保教學計劃的實施；（3）關(guān)注幼兒身心健康，及時發(fā)現(xiàn)并解決幼兒問題；（4）與其他教師、家長保持良好溝通，共同促進幼兒成長。第三條聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2延長及續(xù)簽在合同期滿前，如雙方均同意，可協(xié)商延長合同期限。第四條工作時間及工作地點4.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方幼兒托管中心，具體地址為：省市區(qū)路號。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）乙方享有國家規(guī)定的各項補貼，如交通補貼、通訊補貼等。5.3工資支付方式及時間甲方將在每月的日前支付乙方當月的工資。第六條社會保險及公積金6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。第七條考核與晉升7.1考核制度甲方將建立健全教師考核制度，對乙方的工作進行定期考核。7.2晉升機制乙方通過考核達到晉升條件后，甲方將根據(jù)實際情況給予晉升機會。第八條休假制度8.1公休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.2年休假乙方自入職之日起，每年享有帶薪年休假X天，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限進行調(diào)整。8.3事假、病假（1）乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假，事假每年累計不超過X天。（2）乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間甲方將按照國家規(guī)定支付病假工資。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂保密協(xié)議之日起，至乙方離職后X年內(nèi)。9.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條違約責任10.1甲方違約責任如甲方違反本合同約定，導致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2乙方違約責任如乙方違反本合同約定，導致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。第十一條解除合同11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職，經(jīng)警告無效后解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前X天向?qū)Ψ綍嫣岢觯唬?）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。第十三條其他約定13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方體檢報告；（3）乙方工資支付明細表；（4）乙方社會保險繳納明細表；（5）乙方保密協(xié)議。第十四條合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的具體情況、職責和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方職責3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責，包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成交易；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲方或乙方提供專業(yè)意見；（3）進行評估，對甲方或乙方的資產(chǎn)、業(yè)績等進行評估；（4）提供擔保，確保甲方或乙方的權(quán)益。第四條第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；（3）在履行職責過程中，有權(quán)對甲方或乙方提出合理要求。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的責任。5.2第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方的行為不承擔責任。5.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，由第三方自行解決。第六條第三方責任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，具體金額為人民幣元。6.3如第三方責任超過約定的限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。第七條第三方變更7.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前X天書面通知對方，并取得對方的同意。7.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定自動失效，雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。第八條第三方介入的合同附件（1）第三方服務(wù)協(xié)議；（2）第三方責任限額協(xié)議；（3）第三方變更協(xié)議。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式，參照本合同第十二條的規(guī)定。9.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)，參照本合同第十二條的規(guī)定。第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系10.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議之間，如有不一致之處，以本合同為準。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。第十一條合同的修改與補充11.1本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。11.2修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認。說明：作為乙方入職的證明文件，用于記錄乙方的基本情況和入職時間。2.乙方體檢報告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告用于確保乙方能夠勝任工作，保障幼兒的安全。3.乙方工資支付明細表要求：詳細記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細表用于明確乙方的工資待遇，確保工資的準確發(fā)放。4.乙方社會保險繳納明細表要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細表用于證明乙方享受社會保險待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.第三方責任限額協(xié)議要求：約定第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失的責任限額。說明：責任限額協(xié)議用于明確第三方的責任范圍，保障甲乙雙方的權(quán)益。8.第三方變更協(xié)議要求：明確第三方變更的具體情況、原因、程序等。說明：第三方變更協(xié)議用于規(guī)范第三方變更過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時到崗或擅自離崗責任認定：乙方未按時到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：乙方連續(xù)三天未按時到崗，甲方有權(quán)扣除三天工資。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失。示例：乙方離職后，將甲方商業(yè)秘密透露給競爭對手，應(yīng)承擔法律責任并賠償甲方損失。3.甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未及時收到工資而造成的損失。4.甲方未按時繳納乙方社會保險責任認定：甲方未按時繳納乙方社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔法律責任并賠償乙方損失。5.第三方未履行合同約定的職責責任認定：第三方未履行合同約定的職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按時提供中介服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任并賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024年度幼兒托管中心教師專項聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1托管中心名稱1.2教師姓名1.3教師身份證號碼2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期2.2合同有效期3.教師崗位職責3.1教學職責3.2管理職責3.3考勤職責4.工作時間及休息日4.1工作時間4.2休息日5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4假期工資6.教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2外出培訓6.3教師職稱評定7.教師考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果運用8.教師離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)9.違約責任9.1教師違約責任9.2托管中心違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1隱私保護13.2保密條款13.3違約金14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1托管中心名稱：幼兒托管中心1.2教師姓名：1.3教師身份證號碼：056782.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同有效期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止3.教師崗位職責3.1教學職責3.1.1負責按照托管中心的教學大綱和課程計劃，進行幼兒教育教學活動。3.1.2參與制定并實施教學計劃，確保教學質(zhì)量。3.1.3對幼兒進行個性化教學，關(guān)注每個幼兒的進步和需求。3.2管理職責3.2.1負責班級日常管理，確保幼兒安全。3.2.2參與班級活動策劃和組織，提升班級氛圍。3.2.3與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在園情況。3.3考勤職責3.3.1嚴格遵守考勤制度，按時上下班。3.3.2及時向托管中心匯報請假、調(diào)休等事宜。4.工作時間及休息日4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00。4.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼5.2.1教學獎金：根據(jù)教學質(zhì)量進行評定，每月最高人民幣1000元。5.2.2節(jié)日津貼：在法定節(jié)假日發(fā)放，每人每次人民幣500元。5.3社會保險及公積金5.3.1托管中心按規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。5.3.2社會保險和住房公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4假期工資5.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和教師實際情況，每年享受帶薪年假。5.4.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.1.1托管中心每年組織至少兩次教師培訓，提升教師教育教學能力。6.1.2教師可根據(jù)個人需求參加托管中心組織的各類培訓。6.2外出培訓6.2.1教師可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準參加外出培訓。6.2.2外出培訓費用由托管中心承擔。6.3教師職稱評定6.3.1教師可根據(jù)自身條件，申請參加職稱評定。6.3.2托管中心支持教師職稱評定，并提供相關(guān)幫助。7.教師考核與評價7.1考核標準7.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)教學計劃完成情況、教學質(zhì)量評價等指標進行考核。7.1.2管理能力：根據(jù)班級管理、活動組織、與家長溝通等指標進行考核。7.1.3考勤表現(xiàn)：根據(jù)出勤情況、請假手續(xù)等指標進行考核。7.2評價方式7.2.1定期考核：每學期末進行一次全面考核。7.2.2隨時評價：根據(jù)工作實際情況，隨時進行評價。7.3考核結(jié)果運用7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對教師進行獎懲。7.3.2考核結(jié)果作為教師晉升、加薪的依據(jù)。8.教師離職與解聘8.1離職條件8.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知托管中心。8.1.2教師因家庭原因、健康問題等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前離職。8.2解聘條件8.2.1教師嚴重違反托管中心規(guī)章制度，經(jīng)教育不改者。8.2.2教師工作表現(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)考核不合格者。8.3離職手續(xù)8.3.1教師離職前需完成所有教學工作，確保班級教學工作的連續(xù)性。8.3.2教師需歸還所有工作資料和物品，如工作證、教案等。8.3.3教師離職后，需按照規(guī)定辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責任9.1教師違約責任9.1.1教師未按合同規(guī)定履行職責，造成托管中心損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。9.1.2教師擅自離職，未提前一個月通知托管中心，應(yīng)支付一個月的違約金。9.2托管中心違約責任9.2.1托管中心未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此受到的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，自雙方簽字之日起生效。11.2合同解除11.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方可解除合同。11.2.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對方，并說明解除原因。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同到期自然終止。12.2.2因雙方協(xié)商一致或法定事由，合同可提前終止。13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1托管中心承諾對教師個人信息保密，未經(jīng)教師同意，不得向任何第三方透露。13.2保密條款13.2.1教師承諾對托管中心的教學方法、商業(yè)秘密等信息保密，未經(jīng)許可不得向任何第三方透露。13.3違約金13.3.1本合同中涉及的違約金數(shù)額，為雙方在簽訂合同時已充分協(xié)商的結(jié)果，非最終賠償數(shù)額。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教師個人簡歷14.1.2教師資格證書14.1.3教師與托管中心簽訂的其他協(xié)議或文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方參與合同事務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在執(zhí)行合同事務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議要求，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和評估。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成合同執(zhí)行過程中的相關(guān)工作。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)嚴格按照合同約定和協(xié)議要求，履行其職責，確保合同執(zhí)行過程的順利進行。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方透露。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對甲方負責，甲方應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作。18.1.2第三方對甲方提供的信息和資料，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對乙方負責，乙方應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作。18.2.2第三方對乙方提供的信息和資料，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1甲乙雙方認為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因和目的。19.1.2雙方應(yīng)在接到申請后7日內(nèi)，書面回復是否同意第三方介入。19.2第三方介入?yún)f(xié)議19.2.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括但不限于：第三方責任限額、保密條款、違約責任等內(nèi)容。20.第三方介入的監(jiān)督與控制20.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定和協(xié)議要求履行職責。20.2若第三方在介入過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正，并可終止介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同對介入成果進行評估，并形成書面報告。21.2若第三方介入未能達到預期目標，甲乙雙方有權(quán)要求終止介入?yún)f(xié)議，并追究第三方責任。22.第三方介入的費用22.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔。22.2若第三方介入費用超出約定范圍，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。23.第三方介入的其他事項23.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。23.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書原件或復印件，證明教師具備相應(yīng)資質(zhì)。說明：證明教師具備從事幼兒教育的專業(yè)能力。3.教師與托管中心簽訂的其他協(xié)議或文件要求：提供所有與教師工作相關(guān)的協(xié)議和文件，包括保密協(xié)議、培訓協(xié)議等。說明：確保教師遵守托管中心的相關(guān)規(guī)定和制度。4.教師工作計劃要求：詳細列出教師在本學期的工作計劃，包括教學目標、活動安排等。說明：用于監(jiān)督教師工作進度，確保教學質(zhì)量。5.教師考勤記錄要求：記錄教師每日上下班時間、請假記錄、加班記錄等。說明：用于考核教師工作表現(xiàn)，確保教師按時到崗。6.教師績效考核表要求：根據(jù)考核標準，對教師的教學質(zhì)量、管理能力、團隊合作等方面進行評價。說明：用于評估教師工作表現(xiàn)，作為獎懲和晉升的依據(jù)。7.教師培訓記錄要求：記錄教師參加的各類培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：用于了解教師的專業(yè)成長和培訓需求。8.教師離職申請及手續(xù)要求：教師離職時，需提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。說明：確保離職手續(xù)的規(guī)范性和完整性。9.教師違約金計算標準要求：明確違約金的計算方式和金額。說明：用于規(guī)范違約行為，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為未經(jīng)批準擅自離職，未提前一個月通知托管中心。嚴重違反托管中心規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。工作表現(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)考核不合格。擅自透露托管中心商業(yè)秘密或隱私。2.托管中心違約行為未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。未按規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。未提供必要的培訓和支持，影響教師工作表現(xiàn)。3.違約責任認定標準教師違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付一定數(shù)額的違約金。托管中心違約：賠償教師因此受到的損失，包括經(jīng)濟損失和精神損害賠償。示例說明：1.教師未提前一個月通知托管中心擅自離職，應(yīng)支付一個月工資的違約金。2.托管中心未按規(guī)定為教師繳納社會保險，應(yīng)賠償教師因此造成的經(jīng)濟損失。3.教師因托管中心未提供必要培訓，導致教學質(zhì)量下降，托管中心應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年度幼兒托管中心教師專項聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和范圍1.3合同生效時間2.教師聘用信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師身份證號碼2.4教師出生日期2.5教師學歷2.6教師專業(yè)2.7教師聯(lián)系方式3.聘用單位信息3.1單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3單位地址3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.聘用崗位與職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位工作要求4.4崗位工作地點5.聘用期限5.1起始時間5.2結(jié)束時間5.3合同續(xù)簽條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機制7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3假期規(guī)定7.4工作量計算方法8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3社會保險變更9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會9.3培訓考核10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2評價標準10.3考核周期11.違約責任11.1教師違約11.2聘用單位違約11.3違約金12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的和范圍本合同旨在明確幼兒托管中心與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師的合法權(quán)益，確保幼兒托管中心的教學秩序和教學質(zhì)量。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.教師聘用信息2.1教師姓名教師姓名：X2.2教師性別教師性別：女/男2.3教師身份證號碼教師身份證號碼：2.4教師出生日期教師出生日期：年月日2.5教師學歷教師學歷：X2.6教師專業(yè)教師專業(yè)：X2.7教師聯(lián)系方式3.聘用單位信息3.1單位名稱單位名稱：幼兒托管中心3.2單位性質(zhì)單位性質(zhì)：3.3單位地址單位地址：省市區(qū)街道號3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.聘用崗位與職責4.1崗位名稱崗位名稱：幼兒教師4.2崗位職責1.負責幼兒日常教育、教學及保育工作；2.參與制定和實施幼兒教育計劃；3.對幼兒進行個別輔導，關(guān)注幼兒成長；4.參與班級管理和家長溝通；5.參與幼兒園組織的各類活動。4.3崗位工作要求1.具備幼兒教育專業(yè)相關(guān)學歷；2.擁有教師資格證書；3.熱愛幼兒教育事業(yè)，有耐心、責任心；4.4崗位工作地點崗位工作地點：幼兒托管中心5.聘用期限5.1起始時間起始時間：2024年3月1日5.2結(jié)束時間結(jié)束時間：2024年2月28日5.3合同續(xù)簽條件1.教師在本崗位工作期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；2.雙方同意續(xù)簽合同。6.工資待遇6.1基本工資基本工資：人民幣元/月6.2獎金及補貼1.優(yōu)秀教師獎金：人民幣元/年；2.節(jié)假日補貼：人民幣元/次；3.交通補貼：人民幣元/月。6.3工資支付方式工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師指定賬戶。6.4工資調(diào)整機制根據(jù)國家政策、市場行情及幼兒園實際情況，每年進行一次工資調(diào)整。7.工作時間與休息7.1工作時間工作時間為每周五天，每天工作8小時，共計40小時/周。7.2休息時間每周休息2天，具體休息日由幼兒園根據(jù)實際情況安排。7.3假期規(guī)定1.公共假期：按照國家規(guī)定執(zhí)行；2.年假：每年帶薪年假10天；3.產(chǎn)假、婚假、喪假等按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.4工作量計算方法工作量按照國家規(guī)定及幼兒園實際情況計算。8.社會保險與福利8.1社會保險繳納1.幼兒托管中心將為教師繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇1.為教師提供免費工作餐；2.提供節(jié)假日慰問金；3.提供生日福利；4.每年組織一次員工體檢。8.3社會保險變更若教師個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知幼兒托管中心，由幼兒托管中心負責辦理相關(guān)社會保險變更手續(xù)。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃1.幼兒托管中心將定期組織教師進行專業(yè)培訓和業(yè)務(wù)學習；2.鼓勵教師參加各類教育研討會和學術(shù)交流活動；3.提供教師在職進修和提升學歷的機會。9.2發(fā)展機會1.教師可根據(jù)自身情況申請崗位晉升；2.幼兒托管中心將為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。9.3培訓考核1.培訓結(jié)束后，將對教師進行考核，考核合格者可獲得培訓證書；2.考核不合格者，幼兒托管中心將提供復訓機會。10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容1.教學能力；2.教育教學質(zhì)量；3.教師職業(yè)道德；4.教師團隊協(xié)作。10.2評價標準1.教學能力：根據(jù)教學計劃完成情況、教學效果等進行評價；2.教育教學質(zhì)量：根據(jù)幼兒成長情況、家長反饋等進行評價；3.教師職業(yè)道德：根據(jù)教師行為規(guī)范、師德師風等進行評價；4.教師團隊協(xié)作：根據(jù)教師與同事的溝通協(xié)作情況進行評價。10.3考核周期每年進行一次全面考核，考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先和薪酬調(diào)整的依據(jù)。11.違約責任11.1教師違約1.教師提前解除合同，需提前一個月書面通知幼兒托管中心，并支付相當于一個月工資的違約金；2.教師在試用期內(nèi)辭職，需提前三天書面通知幼兒托管中心；3.教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒托管中心有權(quán)解除合同，不支付違約金。11.2聘用單位違約1.幼兒托管中心如未按合同規(guī)定支付工資或未及時為教師繳納社會保險，需承擔違約責任，賠償教師損失；2.幼兒托管中心如未履行培訓與發(fā)展義務(wù)，需承擔違約責任。11.3違約金違約金按合同約定支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.教師因個人原因提出解除合同；2.幼兒托管中心因法定或約定事由提出解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.教師退休、離職、解聘；3.幼兒托管中心因經(jīng)營不善等原因解散。12.3合同解除程序1.教師或幼兒托管中心提出解除合同，需書面通知對方；2.雙方就解除合同事宜進行協(xié)商；3.協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.勞動爭議仲裁；3.訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。13.3爭議解決期限1.勞動爭議仲裁：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請；2.訴訟：自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的責權(quán)利1.責任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。3.義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系，以中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同為準，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用。2.第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系，以本合同為準，乙方應(yīng)按照本合同約定支付相關(guān)費用。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨立主體，第三方對甲乙雙方均無直接責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的必要性甲乙雙方可根據(jù)實際情況，決定是否引入第三方介入。第三方介入應(yīng)本著自愿、平等、互利的原則進行。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；2.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。1