城市公交司機獎勵計劃

城市公交司機獎勵計劃合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為城市公交運營企業(yè)，乙方為甲方提供城市公交司機服務，為了充分調(diào)動乙方司機的工作積極性，提高服務質(zhì)量，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方司機獎勵計劃達成如下協(xié)議：第一條獎勵原則1.1乙方司機應嚴格遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則以及甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方司機應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，確保城市公交運營安全、準時、便捷。1.3甲方根據(jù)乙方司機的工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、安全記錄等因素，給予乙方司機相應的獎勵。第二條獎勵內(nèi)容2.1安全獎勵：乙方司機在合同期內(nèi)未發(fā)生重大安全事故、交通違法行為的，甲方給予乙方司機安全獎勵。2.2服務獎勵：乙方司機在合同期內(nèi)服務質(zhì)量得到乘客認可，收到乘客表揚信的，甲方給予乙方司機服務獎勵。2.3節(jié)油獎勵：乙方司機在合同期內(nèi)能夠合理控制油耗，達到甲方規(guī)定標準的，甲方給予乙方司機節(jié)油獎勵。2.4優(yōu)秀員工獎勵：乙方司機在合同期內(nèi)表現(xiàn)突出，被評為甲方優(yōu)秀員工的，甲方給予乙方司機優(yōu)秀員工獎勵。第三條獎勵標準3.1安全獎勵：每連續(xù)三個月未發(fā)生重大安全事故、交通違法行為的，獎勵人民幣500元。3.2服務獎勵：每收到一份乘客表揚信，獎勵人民幣200元。3.3節(jié)油獎勵：按照實際節(jié)油量計算，每升獎勵人民幣1元。3.4優(yōu)秀員工獎勵：被評為甲方優(yōu)秀員工的，獎勵人民幣1000元。第四條獎勵發(fā)放4.1甲方每月對乙方司機的獎勵情況進行統(tǒng)計，次月內(nèi)向乙方支付獎勵金額。4.2獎勵金額通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按時支付獎勵金額的，應向乙方支付遲延履行賠償金，賠償金為應付獎勵金額的1%。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方司機工作表現(xiàn)記錄2.乙方司機安全記錄3.乙方司機油耗記錄4.乘客表揚信5.甲方優(yōu)秀員工評選標準6.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書7.合同續(xù)約申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付獎勵金額：遲延履行賠償金為應付獎勵金額的1%。2.乙方違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則或甲方規(guī)章制度：視為嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未按照甲方工作安排和要求履行工作職責：視為違約，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供城市公交運營服務的企業(yè)。2.乙方：指為甲方提供城市公交司機服務的個人或單位。3.安全獎勵：指乙方司機在合同期內(nèi)未發(fā)生重大安全事故、交通違法行為的獎勵。4.服務獎勵：指乙方司機在合同期內(nèi)服務質(zhì)量得到乘客認可，收到乘客表揚信的獎勵。5.節(jié)油獎勵：指乙方司機在合同期內(nèi)能夠合理控制油耗，達到甲方規(guī)定標準的獎勵。6.優(yōu)秀員工獎勵：指乙方司機在合同期內(nèi)表現(xiàn)突出，被評為甲方優(yōu)秀員工的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方司機工作表現(xiàn)記錄不完整：甲方應完善記錄體系，確保工作表現(xiàn)記錄的準確性。2.安全獎勵發(fā)放標準不明確：甲方應明確安全獎勵的發(fā)放標準，確保公平公正。3.乙方司機對獎勵金額有異議：甲方應與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可求助法律途徑。4.甲方未按時支付獎勵金額：甲方應按時支付獎勵金額，如有遲延，應支付遲延履行賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為城市公交運營企業(yè)，需要激勵