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餐飲行業(yè)銷售員聘用合同合同編號:__________甲方(Employer):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(Employee):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】第一條工作內容1.1乙方作為甲方的銷售員,主要職責是拓展新客戶,維護老客戶,完成銷售任務,促進公司業(yè)務發(fā)展。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。1.3乙方應按照甲方的要求,參加必要的培訓和學習,提升個人業(yè)務能力。第二條工作地點與工作時間2.1乙方的工作地點為【工作地點】,如有變更,甲方應提前通知乙方。2.2乙方的工作時間為【工作時間】,如有變更,甲方應提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬結構為基本工資加提成,具體薪酬標準與待遇由甲方根據乙方的個人能力、業(yè)績等因素確定,并通過書面形式明確告知乙方。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,甲方應按國家規(guī)定支付乙方相應的工資。3.3乙方如因工作原因導致的傷亡,甲方應依法承擔相應的工傷保險責任。第四條保密與知識產權4.1乙方在合同期內和解除合同后一定期限內,對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,未經甲方許可不得泄露給任何第三方。4.2乙方在合同期內所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的知識產權,包括但不限于文字、圖片、音像等,其所有權歸甲方所有。第五條合同的解除與終止5.1在合同期內,甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等,甲方有權立即解除本合同。5.3乙方如患病或非因本人原因致殘,喪失勞動能力,甲方應按國家規(guī)定支付相應的經濟補償。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付相應的賠償金。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):日期:【年/月/日】乙方(簽字):日期:【年/月/日】一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方保密制度9.甲方財務制度10.甲方考勤制度11.甲方各項培訓資料二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期內辭職,未按約定提前通知甲方。5.甲方未按時支付乙方工資、提成或福利。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.銷售員:在餐飲行業(yè)中,負責拓展新客戶、維護老客戶、完成銷售任務的員工。3.基本工資:乙方在合同期內按照約定的工作時間和工作內容應得的固定報酬。4.提成:乙方根據完成的銷售業(yè)績,按約定比例獲得的額外報酬。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.知識產權:包括但不限于文字、圖片、音像等,乙方在合同期內所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足,銷售任務。解決辦法:甲方提供培訓機會,提升乙方業(yè)務能力;調整銷售策略,協(xié)助乙方完成任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方與乙方簽訂保密協(xié)議,加大保密措施力度;追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資、提成。解決辦法:甲方按時支付乙方工資、提成;加強對財務部門的管理和監(jiān)督。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。解決辦法:甲方改進工作條件或環(huán)境;與乙方溝通,了解乙方需求。5.乙方因個人原因導致客戶流失。解決辦法:甲方加強對乙方的管理;開展客戶關系培訓,提升乙方客戶維護能力。五、所有應用場景:1.甲方為新成立的餐飲企業(yè),需要招聘銷售員拓展市場。2.乙方具備銷售經驗,希望加入甲方從事銷售工作。3.雙方就薪酬、工作條件等進行協(xié)

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