勞動(dòng)合同糾紛處理與調(diào)解

勞動(dòng)合同糾紛處理與調(diào)解合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動(dòng)合同糾紛處理與調(diào)解達(dá)成如下協(xié)議：一、爭議解決方式1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.2雙方同意，仲裁委員會(huì)作為爭議解決的終局機(jī)構(gòu)，對雙方之間的爭議進(jìn)行最終解決。二、調(diào)解機(jī)制2.1甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)嘗試通過調(diào)解解決。調(diào)解不成的，方可依照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。2.2雙方同意，在調(diào)解過程中，可邀請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程不得對外泄露。三、違約責(zé)任3.1甲乙任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。四、合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。4.2合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。五、保密條款5.1甲乙雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反本條第一款保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、適用法律及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解本合同的內(nèi)容，自愿遵守本合同的約定。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同糾紛處理與調(diào)解協(xié)議書2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)調(diào)解員資質(zhì)證明6.仲裁委員會(huì)出具的調(diào)解書或裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)或違反公司規(guī)章制度。4.甲方擅自變更、解除或終止合同。5.乙方擅自變更、解除或終止合同。6.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。3.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.調(diào)解：通過第三方協(xié)助，使雙方在爭議中達(dá)成一致的過程。6.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出具有法律約束力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.雙方對合同條款理解不一致：通過友好協(xié)商或聘請專業(yè)律師進(jìn)行解釋。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，直至解除合同并要求賠償。3.乙方未按約定履行勞動(dòng)義務(wù)：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，如試用期考核不合格等。4.發(fā)生勞動(dòng)爭議：嘗試調(diào)解解決，調(diào)解不成的，方可依照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。5.泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭議。2.用人單位或勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定。3