《工會與社會保障》課件

工會與社會保障工會是維護職工合法權(quán)益的重要組織。社會保障制度則是確保公民基本生活需求的重要保障。這兩者密切相關(guān),共同構(gòu)建了中國特色的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。課程導語目標與方向通過系統(tǒng)學習工會與社會保障的相關(guān)知識,幫助學生了解工會的作用及其在社會保障中的參與。知識儲備從工會的概念和組織結(jié)構(gòu),到社會保障的構(gòu)成和發(fā)展歷程,全面掌握相關(guān)理論知識。實踐應用探討工會如何維護職工權(quán)益,參與社會保障管理,為社會保障制度建設(shè)貢獻力量。工會的概念和作用工會的概念工會是由工人自愿組成的合法的群眾性組織,代表和維護工人的權(quán)益。它是連接政府與工人之間的重要橋梁。工會的核心功能工會的主要作用是維護職工合法權(quán)益,促進勞資關(guān)系和諧,參與社會保障管理,推動民主和諧發(fā)展。工會的重要性強大的工會組織有利于保護職工權(quán)益,增進勞資雙方利益,推動社會公平正義,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。工會組織體系工會組織體系包括全國總工會、地方各級工會和基層工會三個層次。全國總工會是工會系統(tǒng)的最高領(lǐng)導機構(gòu),負責制定工會的基本方針和政策。地方各級工會根據(jù)行政區(qū)劃分設(shè),實行屬地化管理。基層工會建立在企事業(yè)單位中,是工會組織體系的基礎(chǔ)。工會的權(quán)利和義務1維護職工權(quán)益工會有權(quán)利維護職工合法權(quán)益,如集體談判、集體合同、工資福利等。2參與管理與決策工會有權(quán)參與企業(yè)重大事項的管理和決策,如改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等。3組織職工活動工會有組織職工開展文化、教育、體育等活動的權(quán)利和義務。4依法維權(quán)工會有依法維護職工合法權(quán)益的義務,包括向有關(guān)部門提出意見和建議。工會的資金來源會費收入政府撥款其他收入工會的主要經(jīng)費來源包括會員繳納的會費、政府財政撥款以及其他收入。其中會費收入占比最大,占60%左右,顯示工會會員是工會經(jīng)費的主要來源。政府撥款和其他收入各占20%。工會的資金來源相對穩(wěn)定,能為工會的正常運轉(zhuǎn)提供保障。工會的經(jīng)費管理11.會費收取按照規(guī)定標準向會員收取會費22.資金管理建立健全財務管理制度，確保資金合理使用33.經(jīng)費分配根據(jù)不同需求合理分配資金44.監(jiān)督審查定期接受上級工會和會員監(jiān)督審查工會要建立健全的財務管理制度,確保會費收繳、資金管理、經(jīng)費分配等各項工作依法有序進行。同時接受上級工會和會員的監(jiān)督審查,確保工會資金的合法合規(guī)使用。社會保障的定義廣義概念社會保障是指國家為了保障公民基本生活權(quán)利,通過立法等方式建立的覆蓋全體公民的各種社會保障制度。具體內(nèi)涵社會保障包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)惠等多種形式,旨在為公民提供全面的生活保障。社會保障的構(gòu)成社會保險社會保險是社會保障體系的基礎(chǔ),涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等,為公民提供權(quán)利保障。社會救助社會救助針對貧困家庭和個人,提供最低生活保障金、醫(yī)療救助、教育救助等,確保基本生活。社會福利社會福利包括養(yǎng)老服務、殘障人員服務、兒童福利等,以提高公民生活質(zhì)量和自我發(fā)展。社會保險制度概述1養(yǎng)老保險為退休人員提供收入保障2醫(yī)療保險為患病人員提供醫(yī)療費用支持3工傷保險為工傷人員提供補償和康復服務4失業(yè)保險為失業(yè)人員提供臨時收入補助5生育保險為女性提供生育期收入補償社會保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,通過保費繳納和統(tǒng)籌基金管理,為參保人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等方面的保障。這一制度確保了參保人員在遇到各種風險時能得到應有的保障和補償。社會救助制度保障基本生活社會救助制度為生活陷入困境的人群提供基本生活保障,包括最低生活保障、特殊困難補助等。完善救助體系制度涵蓋城鄉(xiāng)低保、特困人員供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助等多層面,構(gòu)建起覆蓋城鄉(xiāng)的救助網(wǎng)絡(luò)。提高救助水平不斷增加救助標準和資金投入,提高救助對象的獲得感,切實解決他們的基本生活問題。社會福利制度定義社會福利制度是國家為改善人民生活福祉而采取的各種保障措施。包括兒童福利、殘疾人福利、老年人福利等。內(nèi)容社會福利制度提供諸如救助、保健、教育等公共服務,確保公民基本生活保障和社會公平正義。作用社會福利制度有助于緩解社會矛盾,促進社會和諧穩(wěn)定,是實現(xiàn)共同富裕的重要保障。發(fā)展隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,社會福利制度也不斷完善,以更好地滿足人民日益增長的美好生活需求。社會保障的發(fā)展歷程11950年代中國建立初期,社會保障制度逐步建立,主要包括企業(yè)職工保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等。21980年代改革開放后,針對農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的社會保障制度不斷完善,出現(xiàn)了農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等。31990年代社會保障制度進一步健全,建立了統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度,并開始涉及失業(yè)保險、工傷保險等。社會保障制度的體制機制健全體制機制社會保障制度需要建立在健全的法律法規(guī)、組織體系和運行機制的基礎(chǔ)之上。這包括明確權(quán)責、規(guī)范管理、完善服務等方面。統(tǒng)一規(guī)劃管理社會保障由政府統(tǒng)一規(guī)劃和管理,確保各項制度協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、資金合理調(diào)配、服務高效便捷。信息化建設(shè)依托現(xiàn)代信息技術(shù),建立覆蓋全國的社會保障信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務協(xié)同,提高管理效率。社會保障的籌資方式社會保障的籌資方式主要包括以下幾種:政府財政撥款由政府財政承擔部分或全部社會保障支出,確?；镜纳鐣Ｕ纤?。社會保險繳費由參保人及用人單位共同按比例繳納社會保險費,作為社會保障基金的主要來源。個人儲蓄投資通過鼓勵公民自主投資和儲蓄,為個人未來老年生活做好準備。慈善捐贈各類機構(gòu)、企業(yè)和個人自愿捐贈,支持社會福利事業(yè)發(fā)展。社會保障覆蓋面的擴大覆蓋范圍擴大通過政策調(diào)整和制度創(chuàng)新，不斷擴大社會保障的覆蓋范圍，覆蓋城鄉(xiāng)所有群體。保障水平提高持續(xù)提高社會保障待遇水平，更好滿足人民群眾的基本生活需求。促進公平正義推進社會保障制度改革創(chuàng)新，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、群體之間的差距。社會保障待遇水平的提高$600B福利支出中國社會保障福利支出已超過6000億元人民幣。45%增長率過去幾年社會保障福利支出年均增長率達到45%。90M養(yǎng)老金受益人城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險已覆蓋9000多萬人。95%醫(yī)保覆蓋率基本醫(yī)療保險制度覆蓋率已超過95%。中國社會保障制度不斷完善,各項保障水平持續(xù)提升。政府不斷增加財政投入,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋率顯著提高,切實保障了人民群眾的切身利益。社會保障公平性的實現(xiàn)1多方共贏社會保障的公平性需要政府、企業(yè)和個人共同參與,形成利益均衡、權(quán)責對等的局面。2標準統(tǒng)一建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的統(tǒng)一社會保障制度,實現(xiàn)不同群體之間的待遇公平。3完善監(jiān)管加強社會保障資金的監(jiān)管和評估,確保資金的合理使用和保障對象的充分覆蓋。4權(quán)益維護工會作為職工利益的代表,應當積極參與社會保障管理,維護職工權(quán)益。社會保障與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系1社會保障促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展完善的社會保障制度能穩(wěn)定社會秩序,提高勞動者的工作積極性,推動經(jīng)濟健康發(fā)展。2經(jīng)濟發(fā)展為社會保障改革創(chuàng)造條件經(jīng)濟持續(xù)增長為社會保障體系的建設(shè)和改革提供了必要的財力保障。3兩者相互影響、互動促進社會保障與經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)良性互動,形成良性循環(huán),推動社會整體進步。工會在社會保障中的作用維護職工權(quán)益工會作為職工利益的代表機構(gòu),在社會保障制度的制定和實施中發(fā)揮了重要作用,確保了職工權(quán)益的保護。參與社會保障管理工會積極參與社會保障的管理,監(jiān)督基金的籌集和使用,維護職工的合法權(quán)益。幫助職工獲得福利工會協(xié)助職工解決社會保障待遇申請等問題,確保他們能夠及時獲得應得的福利。工會維護職工權(quán)益的措施集體談判工會代表職工參與集體合同談判,維護職工的工資、工時和福利等權(quán)益。權(quán)益維護工會監(jiān)督和維護企業(yè)遵守勞動法規(guī),維護職工合法權(quán)益。培訓發(fā)展工會組織開展職業(yè)技能培訓,促進職工職業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提升。生活關(guān)懷工會組織職工文體活動,豐富職工的文化生活,關(guān)心職工的生活福祉。工會參與社會保障管理的途徑參與立法工會可以通過在立法過程中發(fā)表建議和意見的方式,為社會保障法規(guī)的制定貢獻力量。參與管理工會可以派代表參與社會保障基金的管理與監(jiān)督,維護職工的權(quán)益。參與協(xié)商工會可以與政府和企業(yè)進行集體談判,在社會保障政策的制定過程中發(fā)揮作用。工會加強自身建設(shè)的重要性健全組織體系健全完善工會的組織架構(gòu)和運行機制,確保工會各級組織的有效運轉(zhuǎn)。提高工作能力加強工會干部的專業(yè)培訓,不斷提升維權(quán)維穩(wěn)、政策宣傳等方面的業(yè)務能力。增強凝聚力積極吸納新鮮血液,增強工會組織的活力與影響力,更好地代表職工利益。擴大資金來源拓寬工會經(jīng)費籌措渠道,保證工會活動經(jīng)費的充足供給,增強工會工作的可持續(xù)性。工會參與社會保障改革的建議加強與政府的溝通協(xié)調(diào)工會應與政府部門密切合作,共同制定和完善社會保障政策,確保職工權(quán)益得到切實保障。維護職工合法權(quán)益工會應發(fā)揮橋梁紐帶作用,廣泛聽取職工訴求,維護他們在社會保障方面的合法權(quán)益。提高參與管理能力工會應加強自身建設(shè),提升參與社會保障管理的專業(yè)水平和決策能力,為改革貢獻力量。推動社會保障均等化工會應努力推動社會保障制度向覆蓋面更廣、水平更高的方向發(fā)展,實現(xiàn)社會公平正義。社會保障制度面臨的挑戰(zhàn)人口老齡化隨著人口老齡化加速,社會保障體系面臨著沉重的財政壓力,需要不斷調(diào)整和完善制度以保證養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等的可持續(xù)發(fā)展。收入差距擴大收入差距的擴大導致社會保障覆蓋面不平衡,需要通過完善制度來保證社會公平正義。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)從制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務業(yè),給社會保障體系帶來新的挑戰(zhàn),需要根據(jù)新的經(jīng)濟形勢適時調(diào)整相關(guān)政策。加強社會保障制度建設(shè)的對策健全法律法規(guī)體系制定和完善涵蓋各項社會保障領(lǐng)域的法律法規(guī),為社會保障制度的建設(shè)提供法律依據(jù)。完善政策體系制定切實可行的政策措施,為社會保障制度的有效實施提供充分保障。加大投入力度政府要持續(xù)加大對社會保障的財政投入,確保社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展。提高管理水平完善社會保障管理體制,提高管理效率,為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。社會保障的未來發(fā)展趨勢1人口老齡化應對未來將加強養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等應對人口老齡化的社會保障制度。2覆蓋面擴大將推進社會保障制度向全民覆蓋，縮小城鄉(xiāng)差距和收入差距。3待遇水平提升社會保障待遇將逐步提高，確?；旧钚枨蟮玫綕M足。4制度協(xié)調(diào)一致未來將加強社會保障制度的統(tǒng)籌性和整體性,提高制度的協(xié)調(diào)性。總結(jié)與思考總結(jié)關(guān)鍵要點梳理本課程涉及的工會概念、作用、組織體系以及社會保障的定義、構(gòu)成和相關(guān)制度。深入思考探討工會在社會保障中的作用和參與途徑,以及社會保障制度面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢。展望未來為進一步健全社會保障體系,提出工會應采取的措施和建議,為社會保障事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。問答環(huán)節(jié)在這個環(huán)節(jié)中,我們將就課程內(nèi)容展開互動交流。請踴躍提出您的疑問和想法,我們將一一解答。這是一個雙向交流的機會,讓我們共同探討工會和社會保障相關(guān)的議題,深入理解知識點。您的參與將有助于加深對課程內(nèi)容的理解和掌握。課程小結(jié)重點回顧我們詳細探討了工會的概念和作用、組織