教練員解除聘用合同協(xié)議書

教練員解除聘用合同協(xié)議書合同編號：__________教練員解除聘用合同協(xié)議書甲方（解除方）：_________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（被解除方）：_________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的機構(gòu)，乙方是甲方的教練員，雙方為了明確雙方在解除聘用合同過程中的權(quán)利和義務，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解除合同1.1甲方解除與乙方的聘用合同，自______年______月______日起生效。1.2甲方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的《教練員聘用合同》的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。二、經(jīng)濟補償2.1甲方應在解除合同后______個工作日內(nèi)，向乙方支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.2乙方同意放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補償。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。四、違約責任4.1如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（解除方）：_________________乙方（被解除方）：_________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.教練員聘用合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟補償金支付證明4.解除合同證明5.雙方有效身份證明6.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。4.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.解除合同：根據(jù)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，終止雙方的權(quán)利和義務關(guān)系。2.經(jīng)濟補償：甲方因解除合同而支付給乙方的補償金。3.保密協(xié)議：乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。5.爭議解決：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金：乙方可以提醒甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露行為。3.雙方爭議無法通過協(xié)商解決：雙方可以按照約定選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。4.其他問題：雙方應根據(jù)實際情況，本著公平、公正、合理的原則，協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務調(diào)整，需要解除與乙方的聘用關(guān)系