辦公室臨時工聘用合同模板

辦公室臨時工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方以其臨時工的身份在甲方單位從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，并遵守甲方的規(guī)章制度?，F(xiàn)雙方就臨時工聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。第二條勞動報酬2.1乙方的工作報酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.2甲方按時足額支付乙方工資，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第三條工作期限3.1本合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效，至合同到期之日終止。3.2合同到期后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的合同。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未按約定提供工作崗位或工作職責(zé)5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險6.雙方其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險基金。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如需賠償，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：及時支付乙方工資，如有差錯，立即糾正并賠償乙方損失。4.甲方未按約定提供工作崗位或工作職責(zé)解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定提供工作崗位和工作職責(zé)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險解決辦法：立即為乙方繳納社會保險，如有差錯，立即糾正并賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場景：