醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本

醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（醫(yī)護(hù)人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事醫(yī)療工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保健、培訓(xùn)、晉升等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的秘密信息予以保密，包括但不限于患者信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的。7.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、補(bǔ)償?shù)?。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：__________乙方（醫(yī)護(hù)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件4.甲方管理制度及工作流程5.乙方工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險繳納證明文件7.乙方培訓(xùn)及晉升計劃8.保密協(xié)議9.工作交接確認(rèn)單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密信息，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲乙雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.醫(yī)護(hù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.問題：乙方工作能力不足。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方秘密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問題：合同解除或終止后，乙方不配合工作交接。解決辦法：甲方可以書面通知乙方辦理工作交接，如乙方仍不配合，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請解決。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新招聘醫(yī)護(hù)人員簽訂勞動合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員續(xù)簽勞動合同。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員解除或終止勞動合同。4.醫(yī)護(hù)人員在工作中違反規(guī)章制度