餐飲業(yè)服務員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲業(yè)服務員合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同期限第四條款合同簽訂地點第二章雙方基本信息第一條款服務員基本信息第二條款餐飲業(yè)基本信息第三章服務員崗位職責第一條款服務質(zhì)量要求第二條款服務范圍第三條款工作時間第四條款工作內(nèi)容第四章工作條件與待遇第一條款薪資待遇第二條款工資支付方式第三條款社會保險與公積金第四條款假期制度第五條款帶薪休假第五章服務員權(quán)益保障第一條款工作環(huán)境安全第二條款休息與休息時間第三條款職業(yè)健康與安全第四條款培訓與發(fā)展第六章餐飲業(yè)管理權(quán)限第一條款管理制度第二條款紀律要求第三條款考勤制度第四條款評估與獎懲第七章違約責任第一條款服務員違約責任第二條款餐飲業(yè)違約責任第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽條件第二條款合同續(xù)簽程序第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十二章其他約定第一條款其他約定事項第二條款合同附件第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責明細第二條款附件二：薪資待遇明細第三條款附件三：假期制度明細合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：餐飲業(yè)服務員合同第二條款合同簽訂日期：____年____月____日第三條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第四條款合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號第二章雙方基本信息第一條款服務員基本信息：1.姓名：____2.性別：____3.身份證號碼：____4.聯(lián)系電話：____第二條款餐飲業(yè)基本信息：1.名稱：____2.法定代表人：____3.注冊地址：____4.聯(lián)系電話：____第三章服務員崗位職責第一條款服務質(zhì)量要求：1.熱情周到，禮貌待客2.熟練掌握服務流程和規(guī)范3.保持餐廳衛(wèi)生和整潔第二條款服務范圍：1.接待客人，引導入座2.上菜、點餐、結(jié)賬等服務3.處理客人的投訴和建議第三條款工作時間：1.工作時間：____2.休息時間：____第四條款工作內(nèi)容：1.負責餐廳日常服務工作2.配合廚房、收銀等部門的工作3.參加公司組織的培訓和活動第四章工作條件與待遇第一條款薪資待遇：1.基本工資：____元/月2.績效獎金：____元/月第二條款工資支付方式：1.每月____日支付工資2.通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付第三條款社會保險與公積金：1.餐飲業(yè)按規(guī)定繳納社會保險和公積金2.服務員個人按規(guī)定繳納社會保險和公積金第四條款假期制度：1.按國家法定節(jié)假日放假2.年假：____天/年第五條款帶薪休假：1.服務滿一年后，享有帶薪休假2.帶薪休假天數(shù)根據(jù)服務年限計算第五章服務員權(quán)益保障第一條款工作環(huán)境安全：1.餐飲業(yè)提供安全的工作環(huán)境2.定期進行安全教育和培訓第二條款休息與休息時間：1.按國家規(guī)定保證服務員休息時間2.休息時間不得少于____小時/天第三條款職業(yè)健康與安全：1.餐飲業(yè)提供必要的勞動保護用品2.定期進行健康檢查第四條款培訓與發(fā)展：1.餐飲業(yè)提供內(nèi)部培訓和晉升機會2.服務員可根據(jù)自身情況申請培訓第六章餐飲業(yè)管理權(quán)限第一條款管理制度：1.餐飲業(yè)有權(quán)制定和實施管理制度2.服務員應遵守各項管理制度第二條款紀律要求：1.服務員應遵守職業(yè)道德和公司紀律2.違反紀律者將受到相應處罰第三條款考勤制度：1.餐飲業(yè)實行考勤制度，服務員應按時上下班2.遲到、早退或曠工將按公司規(guī)定處理第四條款評估與獎懲：1.餐飲業(yè)對服務員進行定期評估2.根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲第七章違約責任第一條款服務員違約責任：1.服務員未履行合同約定，餐飲業(yè)有權(quán)解除合同2.服務員因個人原因離職，需提前____天書面通知餐飲業(yè)第二條款餐飲業(yè)違約責任：1.餐飲業(yè)未履行合同約定，服務員有權(quán)要求賠償2.餐飲業(yè)應按時支付工資和福利待遇第八章爭議解決第一條款爭議解決方式：1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二條款爭議解決機構(gòu)：1.雙方可約定仲裁機構(gòu)解決合同爭議2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力第九章合同解除第一條款合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致解除合同2.出現(xiàn)合同約定的解除條件3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形第二條款合同解除程序：1.一方提出解除合同，另一方應在____日內(nèi)答復2.雙方書面確認解除合同，合同自解除之日起終止第十章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽條件：1.雙方同意續(xù)簽合同2.合同續(xù)簽應提前____天提出第二條款合同續(xù)簽程序：1.雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容2.簽訂新的合同文本第十一章合同終止第一條款合同終止條件：1.合同期限屆滿2.雙方協(xié)商一致終止合同3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第二條款合同終止程序：1.雙方書面確認合同終止2.合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題第十二章其他約定第一條款其他約定事項：1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二條款合同附件：1.本合同附件包括但不限于：崗位職責明細、薪資待遇明細、假期制度明細等第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件：1.雙方簽字蓋章后合同生效2.合同簽訂后____日內(nèi)到相關(guān)部門備案第二條款合同備案：1.合同備案手續(xù)由餐飲業(yè)負責辦理2.合同備案后，雙方應妥善保管備案證明第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責明細第二條款附件二：薪資待遇明細第三條款附件三：假期制度明細________________________（服務員簽名）________________________（餐飲業(yè)簽名）________________________（服務員身份證復印件粘貼處）________________________（餐飲業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件粘貼處）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方責任與義務a.提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作環(huán)境；b.確保服務員的人身安全和健康；c.定期對服務員進行職業(yè)技能培訓；d.按時足額支付服務員工資和福利；e.對服務員進行職業(yè)道德教育。2.第二條款：甲方考核與獎懲說明：甲方應建立完善的考核體系，對服務員的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲：a.考核內(nèi)容應包括服務質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面；b.對表現(xiàn)優(yōu)秀的服務員給予獎勵；c.對違反規(guī)章制度的服務員進行處罰。3.第三條款：甲方變更通知說明：甲方如需對合同內(nèi)容進行變更，應提前____天以書面形式通知乙方，并說明變更原因和影響：a.變更內(nèi)容應與乙方工作內(nèi)容相關(guān)；b.乙方有權(quán)在接到通知后____日內(nèi)提出異議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方權(quán)利與義務a.享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益；b.按時完成工作任務，保證服務質(zhì)量；c.保守餐飲業(yè)商業(yè)秘密；d.遵守餐飲業(yè)的規(guī)章制度。2.第二條款：乙方離職通知說明：乙方如需離職，應提前____天以書面形式通知甲方，并說明離職原因：a.離職原因包括個人原因、家庭原因等；b.乙方離職前應完成工作交接。3.第三條款：乙方違約責任a.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失；b.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：第三方中介責任a.對合同內(nèi)容進行審查，確保合同合法有效；b.協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議；c.在合同履行過程中，對雙方的履行情況進行監(jiān)督。2.第二條款：第三方中介費用說明：第三方中介提供中介服務，應向雙方收取中介費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.第三條款：第三方中介保密義務說明：第三方中介在合同履行過程中，對雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責明細2.附件二：薪資待遇明細3.附件三：假期制度明細4.附件四：第三方中介資質(zhì)證明5.附件五：服務員入職體檢報告6.附件六：服務員離職交接清單7.附件七：合同變更通知8.附件八：考核評估報告二、違約行為及認定：1.違約行為：服務員未按時完成工作任務或服務質(zhì)量不符合要求。認定：根據(jù)甲方考核結(jié)果和客戶反饋進行認定。2.違約行為：甲方未按時支付工資或未提供符合規(guī)定的勞動條件。認定：根據(jù)乙方提交的工資支付憑證和工作環(huán)境記錄進行認定。3.違約行為：乙方提前離職未提前通知甲方。認定：根據(jù)乙方提交的離職通知和工作交接記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，為保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會保障制度。3.公積金：職工個人及其所在單位，按職工工資收入的一定比例，共同繳存的長期住房儲金。4.考勤制度：用人單位對職工工作時間、休息時間和加班時間的記錄和管理制度。5.爭議解決：指雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務員對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與服務員溝通，了解具體原因，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：立即查明原因，及時支付工資，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：乙方提前離職未提前通知。解決辦法：與乙方溝通，了解離職原因，并要求其提前通知，確保工作交接。五、所有應用場景：1.餐飲業(yè)與服務員之間的勞動合同簽訂。2.餐飲業(yè)與第三方中介之間的中介服務合同。3.餐飲業(yè)與服務員之間的合同變更和終止。4.餐飲業(yè)與服務員之間的違約行為處理。5.餐飲業(yè)在執(zhí)行合同過程中遇到的問題解決。餐飲業(yè)服務員合同1合同目錄第一章合同訂立第一條合同雙方基本信息第二條合同簽訂日期和地點第二章服務員崗位職責第一條崗位職責概述第二條服務流程要求第三條服務質(zhì)量標準第三章工作時間與休息第一條工作時間規(guī)定第二條休息時間規(guī)定第三條加班規(guī)定第四章薪酬與福利第一條基本工資第二條績效獎金第三條社會保險及公積金第四條員工福利第五章服務員培訓與考核第一條培訓內(nèi)容與要求第二條考核方式與標準第三條培訓與考核的組織實施第六章保密條款第一條保密內(nèi)容第二條保密期限第三條違約責任第七章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條解除或終止后的處理事宜第八章違約責任第一條違約行為第二條違約責任承擔第三條違約糾紛解決第九章法律適用與爭議解決第一條法律適用第二條爭議解決方式第十章其他第一條通知送達第二條合同附件第三條合同生效第十一章不可抗力第一條不可抗力定義第二條不可抗力事件處理第十二章合同變更第一條合同變更條件第二條合同變更程序第十三章合同解除第一條合同解除條件第二條合同解除程序第十四章合同生效與終止第一條合同生效日期第二條合同終止日期合同編號_________第一章合同訂立第一條合同雙方基本信息1.1服務員姓名：1.2服務員身份證號碼：1.3餐飲企業(yè)名稱：1.4餐飲企業(yè)營業(yè)執(zhí)照號碼：第二條合同簽訂日期和地點2.1合同簽訂日期：2.2合同簽訂地點：第二章服務員崗位職責第一條崗位職責概述1.1服務員應按照餐飲企業(yè)的規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。1.2服務員應遵守餐飲企業(yè)的各項規(guī)章制度。第二條服務流程要求2.1服務員需熟悉并掌握餐飲企業(yè)的服務流程。2.2服務員需在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項服務任務。第三條服務質(zhì)量標準3.2服務員需確保服務過程中食品衛(wèi)生和安全。第三章工作時間與休息第一條工作時間規(guī)定1.1服務員每周工作時間不超過標準工作時間。1.2標準工作時間為每周五天，每天工作八小時。第二條休息時間規(guī)定2.1服務員每周至少享有兩天休息日。2.2休息日為公休日，如需加班，需提前申請并獲得批準。第三條加班規(guī)定3.1加班需按照國家規(guī)定支付加班費。3.2服務員每月加班時間不得超過法定標準。第四章薪酬與福利第一條基本工資1.1服務員的基本工資為每月人民幣____元。1.2基本工資按照國家規(guī)定進行調(diào)整。第二條績效獎金2.1服務員年度績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評定。2.2績效獎金按照年度考核結(jié)果發(fā)放。第三條社會保險及公積金3.1餐飲企業(yè)依法為服務員繳納社會保險和住房公積金。3.2服務員個人承擔部分按照國家規(guī)定繳納。第四條員工福利4.1服務員享有帶薪年假、病假等福利。4.2餐飲企業(yè)提供必要的勞動保護用品。第五章服務員培訓與考核第一條培訓內(nèi)容與要求1.1餐飲企業(yè)定期對服務員進行專業(yè)培訓。1.2培訓內(nèi)容包括服務技能、食品安全知識等。第二條考核方式與標準2.1餐飲企業(yè)設立考核制度，對服務員進行定期考核。2.2考核標準包括服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作紀律等。第三條培訓與考核的組織實施3.1培訓與考核由餐飲企業(yè)人力資源部門負責組織實施。3.2服務員應積極參與培訓與考核。第六章保密條款第一條保密內(nèi)容1.1服務員應保守餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密。1.2保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。第二條保密期限2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。第三條違約責任3.1服務員違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第七章合同解除與終止第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.2服務員嚴重違反合同規(guī)定，餐飲企業(yè)有權(quán)解除合同。第二條合同終止條件2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.2服務員達到法定退休年齡。第三條解除或終止后的處理事宜3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留事宜。3.2服務員離職前需完成工作交接。第八章違約責任第一條違約行為1.1服務員未按合同規(guī)定履行崗位職責。1.2服務員違反保密條款，泄露公司秘密。1.3服務員因個人原因?qū)е虏惋嬈髽I(yè)遭受損失。第二條違約責任承擔2.1服務員違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.2餐飲企業(yè)因服務員違約行為遭受損失的，服務員應賠償損失。第三條違約糾紛解決3.1雙方因違約產(chǎn)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章法律適用與爭議解決第一條法律適用1.1本合同適用中華人民共和國法律。1.2本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條爭議解決方式2.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他第一條通知送達1.1本合同涉及的通知，應采取書面形式，并通過雙方約定的方式送達。1.2通知自送達之日起生效。第二條合同附件2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條合同生效3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章不可抗力第一條不可抗力定義1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條不可抗力事件處理2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。2.2因不可抗力導致合同無法履行的，可以部分或全部免除責任。第十二章合同變更第一條合同變更條件1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第二條合同變更程序2.1合同變更應采用書面形式。2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除第一條合同解除條件1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，雙方可解除合同。第二條合同解除程序2.1合同解除應采用書面形式。2.2合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同生效與終止第一條合同生效日期1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同終止日期2.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。服務員簽名：________________日期：________________餐飲企業(yè)代表簽名：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導權(quán)1.1餐飲企業(yè)（甲方）在本合同中享有主導權(quán)，負責制定工作流程、服務標準、培訓計劃等。1.2服務員（乙方）應服從甲方的工作安排和管理。第二條甲方責任2.1甲方負責為服務員提供必要的勞動保護用品和工作環(huán)境。2.2甲方負責服務員的社會保險和住房公積金的繳納。2.3甲方負責對服務員進行定期培訓和考核。第三條乙方義務3.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。第四條甲方管理權(quán)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。4.2甲方有權(quán)對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條乙方主導權(quán)1.1服務員（乙方）在本合同中享有主導權(quán)，有權(quán)提出工作建議和改進意見。1.2餐飲企業(yè)（甲方）應尊重乙方的主導權(quán)，充分考慮乙方的意見和建議。第二條乙方責任2.1乙方負責按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。2.2乙方負責保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方義務3.1甲方應保障乙方的工作時間和休息時間，不得無故加班。3.2甲方應按照合同約定支付乙方薪酬和福利。第四條乙方管理權(quán)4.1乙方有權(quán)對甲方的工作流程和服務標準提出改進意見。4.2乙方有權(quán)對甲方的不合理要求提出抗議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條第三方中介定義1.1本合同中的第三方中介是指為甲方或乙方提供人力資源服務的機構(gòu)。第二條第三方中介責任2.1第三方中介應保證為甲方或乙方提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.2第三方中介應如實向甲方或乙方提供服務員的相關(guān)信息。第三條第三方中介費用3.1第三方中介費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介費用應包含在甲方或乙方的薪酬或服務費用中。第四條第三方中介違約責任4.1第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任。4.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方中介承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條第三方中介保密條款5.1第三方中介應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2第三方中介違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第六條第三方中介爭議解決6.1第三方中介與甲方或乙方的爭議，應通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務員個人簡歷2.餐飲企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件3.服務員培訓記錄4.服務員考核記錄5.第三方中介服務協(xié)議6.社會保險和住房公積金繳納憑證7.合同變更協(xié)議8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：服務員未按合同規(guī)定履行崗位職責。服務員違反保密條款，泄露公司秘密。服務員因個人原因?qū)е虏惋嬈髽I(yè)遭受損失。甲方未按合同規(guī)定支付薪酬和福利。甲方未提供必要的工作環(huán)境和勞動保護用品。第三方中介未如實提供服務員信息。2.違約行為認定：服務員違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正，視為違約。甲方未按時支付薪酬和福利，經(jīng)乙方書面提醒后仍未支付，視為違約。第三方中介未如實提供服務員信息，導致乙方遭受損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，依法向人民法院提起訴訟，由法院進行審理和判決。4.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、死亡等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。5.公積金：指職工個人和單位共同繳納，用于職工住房消費的一種儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務員工作態(tài)度不端正。解決辦法：進行培訓和考核，對嚴重違反規(guī)定的服務員進行處罰。2.問題：甲方未按時支付薪酬和福利。解決辦法：乙方書面提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：第三方中介未如實提供服務員信息。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法追究其責任。五、所有應用場景：1.餐飲企業(yè)與服務員簽訂勞動合同。2.餐飲企業(yè)與服務員進行培訓與考核。3.餐飲企業(yè)與第三方中介合作招聘服務員。4.餐飲企業(yè)與服務員協(xié)商合同變更。5.餐飲企業(yè)與服務員解決違約行為。6.餐飲企業(yè)與第三方中介解決服務問題。餐飲業(yè)服務員合同2合同目錄第一章合同雙方信息第一條合同雙方名稱第二條合同雙方地址第三條合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條合同起始日期第二條合同終止日期第三條合同續(xù)簽第三章工作內(nèi)容第一條工作崗位第二條工作職責第三條工作時間第四條工作地點第四章工資待遇第一條工資標準第二條工資支付方式第三條工資支付時間第四條工資調(diào)整第五章社會保險與福利第一條社會保險繳納第二條福利待遇第三條病假、事假處理第六章工作紀律第一條工作態(tài)度第二條出勤要求第三條工作保密第七章違約責任第一條違約情形第二條違約責任承擔第八章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第九章合同解除第一條合同解除條件第二條合同解除程序第十章合同生效第一條合同生效時間第二條合同生效條件第十一章其他約定第一條其他約定事項第二條其他約定事項解釋第十二章合同附件第一條附件一：崗位職責第二條附件二：工資表第十三章合同簽署第一條合同簽署日期第二條合同簽署地點第三條合同簽署人第十四章合同份數(shù)第一條合同份數(shù)第二條合同保管合同編號_________第一章合同雙方信息第一條合同雙方名稱1.1服務員方：________________1.2餐飲業(yè)方：________________第二條合同雙方地址2.1服務員方地址：________________2.2餐飲業(yè)方地址：________________第三條合同雙方聯(lián)系方式3.1服務員方聯(lián)系方式：________________3.2餐飲業(yè)方聯(lián)系方式：________________第二章合同期限第一條合同起始日期1.1合同自____年__月__日起生效。第二條合同終止日期2.1合同期限為____個月，自合同生效之日起計算。第三條合同續(xù)簽3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三章工作內(nèi)容第一條工作崗位1.1服務員方擔任餐飲業(yè)方________崗位。第二條工作職責2.1服務員方負責餐廳內(nèi)的服務工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、收銀等。第三條工作時間3.1服務員方每日工作時間根據(jù)餐廳營業(yè)時間確定。第四條工作地點4.1服務員方工作地點為餐飲業(yè)方所屬餐廳。第四章工資待遇第一條工資標準1.1服務員方基本工資為每月____元。第二條工資支付方式2.1餐飲業(yè)方每月____日支付服務員方工資。第三條工資支付時間3.1餐飲業(yè)方應按時支付服務員方工資。第四條工資調(diào)整4.1根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商，工資可進行調(diào)整。第五章社會保險與福利第一條社會保險繳納1.1餐飲業(yè)方依法為服務員方繳納社會保險。第二條福利待遇2.1餐飲業(yè)方為服務員方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第三條病假、事假處理3.1服務員方因病請假，需提供醫(yī)院證明，餐飲業(yè)方根據(jù)實際情況給予批準。第六章工作紀律第一條工作態(tài)度第二條出勤要求2.1服務員方應遵守餐廳的出勤制度，按時到崗。第三條工作保密3.1服務員方應保守餐廳商業(yè)秘密，不得泄露。第七章違約責任第一條違約情形1.1服務員方違反合同規(guī)定，如無故曠工、嚴重失職等。第二條違約責任承擔2.1餐飲業(yè)方有權(quán)根據(jù)違約情形，采取警告、罰款、解除合同等措施。第八章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。第二條爭議解決程序2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同解除第一條合同解除條件a.合同約定的解除條件成就；b.一方嚴重違約；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條合同解除程序2.1解除合同應提前____天通知對方，并書面確認。第十章合同生效第一條合同生效時間1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同生效條件2.1雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、明確。第十一章其他約定第一條其他約定事項1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二條其他約定事項解釋2.1本合同其他約定事項的解釋，以雙方協(xié)商一致為準。第十二章合同附件第一條附件一：崗位職責1.1詳細列出服務員方的崗位職責。第二條附件二：工資表2.1詳細列出服務員方的工資構(gòu)成及支付標準。第十三章合同簽署第一條合同簽署日期1.1本合同于____年__月__日簽署。第二條合同簽署地點2.1本合同在雙方共同認可的地點簽署。第三條合同簽署人3.1服務員方簽字：________________3.2餐飲業(yè)方簽字：________________第十四章合同份數(shù)第一條合同份數(shù)1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第二條合同保管2.1本合同自簽署之日起，由雙方妥善保管。服務員方簽字：________________餐飲業(yè)方簽字：________________日期：________________附件一：崗位職責[在此列出服務員方的崗位職責]附件二：工資表[在此列出服務員方的工資構(gòu)成及支付標準]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條甲方管理權(quán)1.1餐飲業(yè)方（甲方）對餐廳的運營管理享有最終決策權(quán)。1.2服務員方（乙方）需遵守甲方的管理制度和操作流程。第二條工作安排調(diào)整2.1甲方可根據(jù)餐廳運營需求，調(diào)整乙方的工作崗位和班次。2.2乙方應服從甲方的安排，如有特殊情況需提前與甲方溝通。第三條甲方培訓責任3.1甲方可對乙方進行崗前培訓和專業(yè)技能培訓。3.2甲方負責培訓內(nèi)容的制定和培訓效果的評估。第四條甲方監(jiān)督權(quán)4.1甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定執(zhí)行工作。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并給予相應的獎懲。第五條甲方信息保密5.1乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露甲方信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條乙方工作條件1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全環(huán)境。1.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全。第二條乙方休息權(quán)益2.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。2.2甲方應合理安排乙方的工作，保障乙方休息權(quán)益。第三條乙方工資待遇調(diào)整3.1乙方有