雇傭老人免責(zé)協(xié)議書范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雇傭老人免責(zé)協(xié)議書范文合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同目的第三條款適用范圍第二章雇傭雙方第一條款雇傭方信息第二條款被雇傭方信息第三條款聯(lián)系方式第三章雇傭內(nèi)容第一條款工作內(nèi)容第二條款工作時間第三條款工作地點第四章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第五章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境第二條款安全措施第三條款保險第六章免責(zé)條款第一條款被雇傭方健康風(fēng)險第二條款被雇傭方行為風(fēng)險第三條款雇傭方責(zé)任限制第七章合同期限第一條款合同生效日期第二條款合同期限第三條款合同終止條件第八章違約責(zé)任第一條款違約定義第二條款違約責(zé)任第三條款違約處理第九章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款保密范圍第三條款違約責(zé)任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費(fèi)用第十一章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除程序第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后事宜第十三章其他第一條款法律適用第二條款合同份數(shù)第三條款合同生效第十四章附則第一條款本合同未盡事宜第二條款合同附件第三條款合同簽署日期合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.1“雇傭方”指在本協(xié)議中雇傭被雇傭方的一方。1.2“被雇傭方”指在本協(xié)議中被雇傭方的一方。1.3“工作內(nèi)容”指被雇傭方在雇傭方處從事的具體工作。1.4“工作地點”指被雇傭方從事工作的具體地點。1.5“工資”指被雇傭方按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。1.6“福利待遇”指被雇傭方在雇傭期間享有的福利和待遇。第二章雇傭雙方第一條款雇傭方信息2.1雇傭方名稱：2.2雇傭方地址：2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：第二條款被雇傭方信息2.1被雇傭方姓名：2.2被雇傭方身份證號碼：2.3被雇傭方地址：2.4聯(lián)系電話：第三章雇傭內(nèi)容第一條款工作內(nèi)容3.1被雇傭方應(yīng)按照雇傭方的要求，完成指定的各項工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容的具體描述如下：第二條款工作時間3.1被雇傭方應(yīng)按照雇傭方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。3.2工作時間具體安排如下：第三條款工作地點3.1被雇傭方應(yīng)按照雇傭方指定的工作地點進(jìn)行工作。3.2工作地點具體地址如下：第四章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)4.1被雇傭方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。4.2工資支付周期為每月____日。第二條款工資支付方式4.1雇傭方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付被雇傭方的工資。4.2銀行賬戶信息如下：第三條款福利待遇4.1被雇傭方在雇傭期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。4.2被雇傭方享有帶薪年假、病假等福利待遇。第五章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境5.1雇傭方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全規(guī)定。5.2雇傭方應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備。第二條款安全措施5.1被雇傭方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。5.2雇傭方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。第三條款保險5.1雇傭方應(yīng)依法為被雇傭方購買社會保險。5.2被雇傭方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險。第六章免責(zé)條款第一條款被雇傭方健康風(fēng)險6.1被雇傭方在履行工作職責(zé)過程中因自身健康原因?qū)е碌膫蚣膊。蛡蚍讲怀袚?dān)責(zé)任。第二條款被雇傭方行為風(fēng)險6.2被雇傭方在履行工作職責(zé)過程中因自身行為不當(dāng)導(dǎo)致的損失，雇傭方不承擔(dān)責(zé)任。第三條款雇傭方責(zé)任限制6.3雇傭方在履行合同過程中因不可抗力因素導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)責(zé)任。第七章合同期限第一條款合同生效日期7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同期限7.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三條款合同終止條件7.3合同終止的條件如下：第八章違約責(zé)任第一條款違約定義8.1本合同中的違約指任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)的行為。第二條款違約責(zé)任8.2一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款違約處理8.3一方違約，另一方有權(quán)要求違約方立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章保密條款第一條款保密義務(wù)9.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二條款保密范圍9.2保密范圍包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。第三條款違約責(zé)任9.3一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決費(fèi)用10.3爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十一章合同變更與解除第一條款合同變更11.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方同意。第二條款合同解除11.2合同解除的條件如下：第三條款合同解除程序11.3合同解除程序如下：第十二章合同終止第一條款合同終止條件12.1合同終止的條件如下：第二條款合同終止程序12.2合同終止程序如下：第三條款合同終止后事宜第十三章其他第一條款法律適用13.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款合同份數(shù)13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同生效13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章附則第一條款本合同未盡事宜14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二條款合同附件14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同簽署日期14.3本合同自____年____月____日簽署。雇傭方（蓋章）：被雇傭方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：工作指令與監(jiān)督1.1雇傭方（甲方）有權(quán)對被雇傭方（乙方）的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。1.2甲方應(yīng)確保工作指令的合理性，不得濫用職權(quán)要求乙方執(zhí)行超出合同范圍的工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的工作指令執(zhí)行，如對指令有疑問，應(yīng)及時與甲方溝通。第二附加條款：工作進(jìn)度與報告1.4乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進(jìn)度，確保甲方對工作情況有明確了解。1.5甲方有權(quán)要求乙方提供工作相關(guān)文件和記錄，以驗證工作質(zhì)量。第三附加條款：工作條件調(diào)整1.6如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作條件，包括但不限于工作地點、工作時間等。1.7乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照調(diào)整后的條件繼續(xù)工作。第四附加條款：甲方責(zé)任1.8甲方應(yīng)確保乙方在執(zhí)行工作過程中的人身安全。1.9如因甲方原因?qū)е乱曳绞軅蜇敭a(chǎn)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：工作安排與自主權(quán)2.1被雇傭方（乙方）有權(quán)根據(jù)自身能力和實際情況，對工作安排提出建議。2.2甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，在不違反合同約定的前提下，允許乙方自主安排工作。第二附加條款：乙方責(zé)任2.3乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三附加條款：工作進(jìn)度與反饋2.4乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進(jìn)度，并及時反饋工作中遇到的問題。2.5甲方應(yīng)關(guān)注乙方的反饋，并在必要時提供必要的支持和幫助。第四附加條款：乙方權(quán)益保障2.6甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如乙方在工作中受到不公平對待，有權(quán)向甲方提出申訴。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介職責(zé)3.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同順利履行。3.2中介應(yīng)保證雙方信息的真實性，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。第二附加條款：中介費(fèi)用3.3中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額及支付方式在合同中約定。3.4中介費(fèi)用不包括乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用。第三附加條款：中介責(zé)任3.5中介應(yīng)對其工作結(jié)果負(fù)責(zé)，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四附加條款：中介更換3.6如雙方同意更換中介，應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)更換后的中介職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.雇傭方與被雇傭方的基本信息證明文件2.工作內(nèi)容詳細(xì)說明書3.工資支付明細(xì)表4.社會保險繳納證明5.安全操作規(guī)程6.保密協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.中介服務(wù)協(xié)議11.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付工資或福利待遇。未按合同約定提供工作條件或安全措施。未按合同約定履行保密義務(wù)。未按合同約定完成工作內(nèi)容或工作質(zhì)量不符合要求。未按合同約定報告工作進(jìn)度或反饋問題。違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。一方違約，另一方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。雙方應(yīng)通過協(xié)商或爭議解決機(jī)構(gòu)確定違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密的責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作內(nèi)容不明確，導(dǎo)致雙方對工作理解不一致。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述工作內(nèi)容，必要時可附上工作流程圖或說明書。2.問題：工作進(jìn)度緩慢，影響合同履行。解決辦法：設(shè)定合理的工作進(jìn)度計劃，定期檢查工作進(jìn)度，及時調(diào)整計劃。3.問題：工資支付不及時。解決辦法：明確工資支付時間，設(shè)立工資支付預(yù)警機(jī)制，確保及時支付。4.問題：合同解除后，雙方對合同終止后的責(zé)任劃分有爭議。解決辦法：在合同中明確合同終止后的責(zé)任劃分，包括但不限于財產(chǎn)返還、保密義務(wù)等。五、所有應(yīng)用場景：1.雇傭家庭保姆、鐘點工等家政服務(wù)人員。2.雇傭保潔、維修、安保等服務(wù)業(yè)人員。3.雇傭技術(shù)人員、管理人員等企業(yè)員工。4.雇傭中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。5.其他需要雇傭關(guān)系，并適用免責(zé)協(xié)議的場景。雇傭老人免責(zé)協(xié)議書范文1合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款目的第三條款適用范圍第四條款術(shù)語和定義第二章雇傭關(guān)系第一條款雇傭條件第二條款雇傭期限第三條款工作內(nèi)容第四條款工作時間第五條款工作地點第三章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款加班工資第四章保險福利第一條款保險種類第二條款保險費(fèi)用第三條款保險支付方式第四條款保險期限第五章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第六章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第七章解除合同第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除通知第四條款解除后的處理第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)诰耪虏豢煽沽Φ谝粭l款不可抗力定義第二條款不可抗力事件第三條款不可抗力處理第十章通知和送達(dá)第一條款通知方式第二條款通知內(nèi)容第三條款送達(dá)方式第四條款送達(dá)地址第十一章合同生效第一條款生效條件第二條款生效日期第三條款生效程序第十二章合同變更第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款變更通知第十三章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除通知第十四章其他第一條款法律適用第二條款爭議管轄第三條款合同份數(shù)第四條款合同生效日期合同編號_________第一章總則第一條款定義1.1“甲方”指雇傭老人的一方。1.2“乙方”指被雇傭的老人。1.3“雇傭關(guān)系”指甲方與乙方之間建立的工作關(guān)系。1.4“工作內(nèi)容”指乙方在甲方處提供的服務(wù)或工作。1.5“合同”指本《雇傭老人免責(zé)協(xié)議書》。第二條款目的2.1明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。2.2規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3約束雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益。第三條款適用范圍3.1本合同適用于甲方與乙方之間建立的雇傭關(guān)系。3.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。第四條款術(shù)語和定義4.1本合同中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，應(yīng)具有本合同中的含義。第二章雇傭關(guān)系第一條款雇傭條件2.1甲方應(yīng)向乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作條件。2.2乙方應(yīng)具備完成工作內(nèi)容所需的身體條件和工作能力。第二條款雇傭期限2.1雇傭期限自雙方簽訂本合同之日起至約定的終止日期止。2.2雇傭期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，雇傭關(guān)系終止。第三條款工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成約定的服務(wù)或工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和操作規(guī)程。第四條款工作時間4.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班和下班。第五條款工作地點5.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。5.2如有特殊情況，需經(jīng)甲方同意后方可變更工作地點。第三章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎金等。第二條款工資支付方式2.1甲方應(yīng)按約定的工資支付方式向乙方支付工資。2.2工資支付方式包括現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。第三條款工資支付時間3.1甲方應(yīng)按約定的工資支付時間向乙方支付工資。3.2工資支付時間一般為每月固定日期。第四條款加班工資4.1乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。4.2加班工資的計算方式和支付時間由雙方另行約定。第四章保險福利第一條款保險種類4.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方購買相應(yīng)的社會保險。4.2甲方可根據(jù)實際情況為乙方購買商業(yè)保險。第二條款保險費(fèi)用2.1乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方承擔(dān)的商業(yè)保險費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第三條款保險支付方式3.1社會保險費(fèi)用由甲方按照規(guī)定繳納。3.2商業(yè)保險費(fèi)用由甲方支付。第四條款保險期限4.1社會保險期限為乙方在甲方工作期間。4.2商業(yè)保險期限由雙方協(xié)商確定。第五章保密條款第一條款保密內(nèi)容5.1乙方應(yīng)對甲方提供的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密。5.2保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息等。第二條款保密期限2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。第三條款違約責(zé)任3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章爭議解決第一條款爭議解決方式6.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第二條款爭議解決程序2.1爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)后，雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行仲裁。2.2仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為終局裁決。第三條款爭議解決地點3.1爭議解決地點為甲方所在地。第七章解除合同第一條款解除條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；7.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；7.1.3甲方因特殊原因需要解除合同。第二條款解除程序2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。2.2甲方解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。第三條款解除后的處理3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形8.1乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。8.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲方未按照合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付。第二條款違約責(zé)任2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第三條款違約賠償3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)裁決。第九章不可抗力第一條款不可抗力定義9.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第三條款不可抗力處理3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商處理。3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。第十章通知和送達(dá)第一條款通知方式10.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。第二條款通知內(nèi)容2.1通知內(nèi)容應(yīng)包括通知的事由、要求或決定等。第三條款送達(dá)方式3.1通知送達(dá)后，視為已送達(dá)對方。3.2如因?qū)Ψ皆驅(qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，不影響通知的法律效力。第四條款送達(dá)地址4.1雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。第十一章合同生效第一條款生效條件11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款生效日期2.1本合同自簽訂之日起生效。第三條款生效程序3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第十二章合同變更第一條款變更條件12.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二條款變更程序2.1合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第三條款變更通知3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自義務(wù)。第十三章合同解除第一條款解除條件13.1合同解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。第二條款解除程序2.1合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條款解除通知3.1合同解除通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十四章其他第一條款法律適用14.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議管轄2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第三條款合同份數(shù)3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條款合同生效日期4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作監(jiān)督與指導(dǎo)1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，如有必要，應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作調(diào)整。2.第二附加條款：工作安排與調(diào)整2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于工作安排和調(diào)整的事宜，并給予乙方合理的時間適應(yīng)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的安排，如有特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通。3.第三附加條款：工作條件與安全3.1甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.2甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止乙方在工作中發(fā)生意外事故。3.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，確保自身安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作選擇與決定1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的工作崗位。1.2乙方有權(quán)在甲方提供的工作內(nèi)容中選擇具體的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)提前與甲方溝通，確保所選工作符合自身能力和需求。2.第二附加條款：工作時間與休息2.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間，確保工作和生活平衡。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作計劃，甲方應(yīng)盡量予以配合。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作休息權(quán)利，不得無故延長工作時間。3.第三附加條款：工作環(huán)境與設(shè)施3.1乙方有權(quán)要求甲方提供舒適的工作環(huán)境和必要的設(shè)施。3.2甲方應(yīng)保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。3.3乙方有權(quán)對工作環(huán)境和設(shè)施提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介服務(wù)費(fèi)用1.1甲方與乙方之間的中介服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，中介方不參與分成。1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付，中介方出具正式發(fā)票。1.3中介方有權(quán)在合同履行過程中監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)。2.第二附加條款：中介方責(zé)任2.1中介方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容合法有效。2.2中介方應(yīng)監(jiān)督雙方履行合同，如有違約行為，應(yīng)及時通知雙方。2.3中介方應(yīng)妥善保管雙方簽訂的合同及相關(guān)文件。3.第三附加條款：中介方保密義務(wù)3.1中介方對甲方與乙方之間的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。3.2中介方不得泄露甲方與乙方之間的任何信息，包括但不限于合同內(nèi)容、工作內(nèi)容等。3.3中介方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.雇傭老人免責(zé)協(xié)議書2.工作內(nèi)容詳細(xì)說明3.工資支付記錄4.保險福利明細(xì)5.保密協(xié)議6.爭議解決仲裁協(xié)議7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）10.工作場所安全規(guī)定11.工作時間表12.工作環(huán)境評估報告13.乙方工作能力評估報告14.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作內(nèi)容。2.違約行為：甲方未按約定支付工資。認(rèn)定：乙方提供工資支付憑證，證明甲方未按時支付工資。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方通過調(diào)查，確認(rèn)乙方泄露了商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方違反工作條件與安全規(guī)定。認(rèn)定：乙方或第三方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，甲方未及時整改。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同糾紛。3.保密條款：指雙方在合同中約定的保密義務(wù)，禁止一方泄露對方的商業(yè)秘密。4.解除合同：指合同一方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系。5.違約責(zé)任：指合同一方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方通過書面形式提醒甲方，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：乙方立即報告甲方，甲方應(yīng)及時整改，確保工作場所安全。五、所有應(yīng)用場景：1.雇傭家政服務(wù)老人。2.雇傭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的護(hù)理老人。3.雇傭社區(qū)服務(wù)中心的老人進(jìn)行志愿服務(wù)。4.雇傭老人進(jìn)行家庭看護(hù)或照顧兒童。5.雇傭老人進(jìn)行特殊技能工作，如園藝、烹飪等。雇傭老人免責(zé)協(xié)議書范文2合同目錄第一章總則第一條定義第二條協(xié)議目的第三條協(xié)議適用范圍第二章雇傭雙方信息第四條雇傭方信息第五條老人信息第三章雇傭事項第六條工作內(nèi)容第七條工作時間與地點第八條工作條件第四章薪酬與福利第九條薪酬支付方式第十條薪酬支付時間第十一條社會保險與公積金第十二條其他福利待遇第五章保密條款第十三條保密內(nèi)容第十四條保密期限第十五條違約責(zé)任第六章違約責(zé)任第十六條雇傭方違約責(zé)任第十七條老人違約責(zé)任第十八條協(xié)議解除條件第七章知識產(chǎn)權(quán)第十九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二十條知識產(chǎn)權(quán)使用第八章法律適用與爭議解決第二十一條法律適用第二十二條爭議解決方式第九章合同生效與解除第二十三條合同生效第二十四條合同解除第十章附則第二十五條協(xié)議的修改與補(bǔ)充第二十六條協(xié)議的生效日期第二十七條其他約定事項合同編號_________第一章總則第一條定義1.1本協(xié)議中所稱“老人”指年滿六十周歲的人。1.2本協(xié)議中所稱“雇傭方”指與老人簽訂本協(xié)議的一方。1.3本協(xié)議中所稱“協(xié)議”指本雇傭老人免責(zé)協(xié)議書。第二條協(xié)議目的2.1明確雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2約束雙方在雇傭關(guān)系中的行為。第三條協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于雇傭方雇傭老人進(jìn)行家務(wù)、照顧或其他適宜的工作。3.2本協(xié)議不適用于雇傭方雇傭老人從事高風(fēng)險工作。第二章雇傭雙方信息第四條雇傭方信息4.1雇傭方名稱：4.2雇傭方地址：4.3聯(lián)系人：4.4聯(lián)系電話：第五條老人信息5.1老人姓名：5.2老人身份證號碼：5.3老人住址：5.4老人聯(lián)系電話：第三章雇傭事項第六條工作內(nèi)容6.1老人應(yīng)按照雇傭方的要求完成家務(wù)、照顧或其他適宜的工作。6.2老人的工作內(nèi)容應(yīng)與老人的健康狀況和能力相匹配。第七條工作時間與地點7.1老人的工作時間由雇傭方與老人協(xié)商確定。7.2老人的工作地點為雇傭方指定的場所。第四章薪酬與福利第九條薪酬支付方式9.1雇傭方將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付老人的薪酬。9.2薪酬支付周期為每周或每月。第十條薪酬支付時間10.1薪酬將在約定的工作周期結(jié)束后支付。10.2雇傭方應(yīng)在支付時間前通知老人。第十一條社會保險與公積金11.1雇傭方負(fù)責(zé)為老人繳納社會保險和公積金。11.2具體繳納比例和繳費(fèi)方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他福利待遇12.1雇傭方將提供必要的勞動保護(hù)用品。12.2雇傭方將為老人提供節(jié)假日休息。第五章保密條款第十三條保密內(nèi)容13.1老人不得泄露雇傭方的商業(yè)秘密。13.2老人不得泄露老人的個人信息。第十四條保密期限14.1保密期限為協(xié)議終止后三年。第十五條違約責(zé)任15.1若老人違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章違約責(zé)任第十六條雇傭方違約責(zé)任16.1若雇傭方未按時支付薪酬，應(yīng)向老人支付違約金。第十七條老人違約責(zé)任17.1若老人未履行工作職責(zé)，雇傭方有權(quán)解除協(xié)議。第十八條協(xié)議解除條件18.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。18.2老人死亡或喪失勞動能力。18.3協(xié)議約定的其他解除條件。第七章知識產(chǎn)權(quán)第十九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬19.1協(xié)議中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有。第二十條知識產(chǎn)權(quán)使用20.1老人不得未經(jīng)雇傭方同意擅自使用或轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的知識產(chǎn)權(quán)。第八章法律適用與爭議解決第二十一條法律適用21.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二十二條爭議解決方式22.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同生效與解除第二十三條合同生效23.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十四條合同解除24.1本協(xié)議的解除，應(yīng)按照法律規(guī)定的程序和條件進(jìn)行。第十章附則第二十五條協(xié)議的修改與補(bǔ)充25.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。第二十六條協(xié)議的生效日期26.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章通知第二十七條通知方式27.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。第二十八條通知送達(dá)28.1通知自實際送達(dá)或投遞至收件人的地址之日起視為送達(dá)。第十二章不可抗力第二十九條不可抗力定義29.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第三十條不可抗力處理30.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第十三章爭議解決第三十一條爭議解決程序31.1發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。第三十二條爭議解決機(jī)構(gòu)32.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章其他第三十三條不可分割性33.1本協(xié)議的各部分應(yīng)被視為不可分割的整體。第三十四條效力34.1本協(xié)議的效力不受任何第三方意見的影響。合同方簽字部分：甲方（雇傭方）：________________________乙方（老人）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)條款第一條工作安排權(quán)1.1雇傭方（甲方）有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整老人的工作內(nèi)容和工作時間。1.2調(diào)整工作安排應(yīng)提前通知老人，并給予老人合理的適應(yīng)時間。第二條工作監(jiān)督權(quán)2.1雇傭方（甲方）有權(quán)對老人的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。第三條工作調(diào)整權(quán)3.1雇傭方（甲方）有權(quán)根據(jù)老人的健康狀況和工作能力調(diào)整老人的工作強(qiáng)度和內(nèi)容。3.2工作調(diào)整應(yīng)確保老人的安全和健康。第四條薪酬調(diào)整權(quán)4.1雇傭方（甲方）有權(quán)根據(jù)老人的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策對老人的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.2薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第五條福利待遇權(quán)5.1雇傭方（甲方）有權(quán)決定老人的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日安排、年假等。5.2福利待遇應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附件二：乙方為主導(dǎo)條款第一條工作選擇權(quán)1.1老人（乙方）有權(quán)選擇適合自己的工作內(nèi)容和工作時間。1.2雇傭方（甲方）應(yīng)尊重老人的選擇，并在能力范圍內(nèi)予以滿足。第二條工作環(huán)境權(quán)2.1老人（乙方）有權(quán)要求雇傭方（甲方）提供安全、舒適的工作環(huán)境。2.2雇傭方（甲方）應(yīng)采取措施確保工作環(huán)境符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。第三條