零售店店長聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME零售店店長聘用協(xié)議合同目錄第一章總則第一條合同簽訂依據(jù)第二條合同簽訂原則第三條合同適用范圍第二章聘用雙方基本信息第一條雙方名稱第二條雙方法定代表人或授權(quán)代表第三條雙方地址、聯(lián)系方式第三章聘用條件與資格第一條聘用條件第二條聘用資格要求第三條職位職責(zé)第四章聘用期限與終止第一條聘用期限第二條合同終止條件第三條合同續(xù)簽第五章工資與福利第一條工資構(gòu)成第二條工資支付方式第三條福利待遇第四條薪酬調(diào)整第六章工作時間與休息休假第一條工作時間第二條休息休假第三條加班工資第七章勞動保護(hù)與勞動安全第一條勞動保護(hù)第二條勞動安全第三條疾病、工傷、產(chǎn)假等特殊情況的處理第八章違約責(zé)任第一條違約行為第二條違約責(zé)任第九章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同生效與終止第一條合同生效條件第二條合同終止條件第十一章合同附件第一條附件內(nèi)容第二條附件效力第十二章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)第二條其他約定事項(xiàng)的處理第十三章合同簽署第一條合同簽署日期第二條合同簽署地點(diǎn)第三條合同簽署人員第十四章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止程序合同編號_________第一章總則第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二條合同簽訂原則2.1合同雙方應(yīng)誠實(shí)守信，遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。2.2合同內(nèi)容應(yīng)明確、具體，便于雙方履行。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于乙方擔(dān)任甲方零售店店長期間。3.2本合同內(nèi)容適用于乙方在甲方零售店工作期間的所有活動。第二章聘用雙方基本信息第一條雙方名稱1.1甲方：[甲方全稱]1.2乙方：[乙方全稱]第二條雙方法定代表人或授權(quán)代表2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第三條雙方地址、聯(lián)系方式3.1甲方地址：[甲方地址]3.2甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]3.3乙方地址：[乙方地址]3.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第三章聘用條件與資格第一條聘用條件1.1乙方具備完全民事行為能力。1.2乙方具備零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。1.3乙方無犯罪記錄。第二條聘用資格要求2.1乙方應(yīng)持有相關(guān)職業(yè)資格證書。第三條職位職責(zé)3.1乙方負(fù)責(zé)零售店的日常經(jīng)營管理。3.2乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施零售店的經(jīng)營計劃。3.3乙方負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理。第四章聘用期限與終止第一條聘用期限1.1本合同期限為[聘用期限]年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條合同終止條件2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.2甲方因經(jīng)營需要，可提前30日書面通知乙方解除合同。第三條合同續(xù)簽3.1雙方在合同到期前可協(xié)商續(xù)簽合同。第五章工資與福利第一條工資構(gòu)成1.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。1.2基本工資按月支付。第二條工資支付方式2.1乙方工資每月支付一次。2.2支付時間為每月[支付日期]。第三條福利待遇3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。3.2乙方享有社會保險和住房公積金。第四條薪酬調(diào)整4.1乙方工資可根據(jù)市場行情和公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。第六章工作時間與休息休假第一條工作時間1.1乙方實(shí)行[工作時間制度]，每日[工作時間]小時。1.2乙方每周工作時間不超過[工作時間]小時。第二條休息休假2.1乙方享有國家法定休息日和法定節(jié)假日。2.2乙方享有帶薪年假。第三條加班工資3.1乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第七章勞動保護(hù)與勞動安全第一條勞動保護(hù)1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。1.2甲方保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。第二條勞動安全2.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定。2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的勞動安全教育。第三條疾病、工傷、產(chǎn)假等特殊情況的處理3.1乙方因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。3.2乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予工傷待遇。第八章違約責(zé)任第一條違約行為1.1乙方未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)。1.2甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利。1.3任何一方違反合同約定的保密條款。1.4任何一方違反合同約定的競業(yè)禁止條款。第二條違約責(zé)任2.1乙方違反第一條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方違反第一條規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.3任何一方的違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條爭議解決機(jī)構(gòu)2.1雙方同意將爭議提交[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。第十章合同生效與終止第一條合同生效條件1.1雙方在合同上簽字蓋章。1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。第二條合同終止條件2.1合同期限屆滿。2.2雙方協(xié)商一致解除合同。2.3發(fā)生合同約定的終止條件。第十一章合同附件第一條附件內(nèi)容第二條附件效力2.1附件與本合同具有同等法律效力。第十二章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二條其他約定事項(xiàng)的處理2.1雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則處理未盡事宜。第十三章合同簽署第一條合同簽署日期1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同簽署地點(diǎn)2.1本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。第三條合同簽署人員3.1甲方代表：[甲方代表姓名]3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第十四章合同解除與終止第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同。1.2發(fā)生合同約定的解除條件。第二條合同終止程序2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1甲方作為零售店的經(jīng)營主體，擁有對零售店經(jīng)營策略、發(fā)展方向、重大決策的最終決定權(quán)。1.2乙方在執(zhí)行甲方?jīng)Q策時，應(yīng)無條件服從，并對決策結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第二條資源調(diào)配權(quán)2.1甲方擁有對零售店所需資源的調(diào)配權(quán)，包括但不限于資金、人員、商品等。2.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行資源調(diào)配，確保零售店正常運(yùn)營。3.第三條績效考核與激勵3.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。3.2甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲，激勵乙方提高工作效率。4.第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條乙方自主經(jīng)營權(quán)1.1乙方在遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的前提下，享有零售店的自主經(jīng)營權(quán)。1.2乙方有權(quán)對零售店的經(jīng)營策略、發(fā)展方向提出建議，并參與決策。2.第二條乙方人事權(quán)2.1乙方負(fù)責(zé)零售店的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等。2.2甲方對乙方的人事決策予以支持和監(jiān)督。3.第三條乙方財務(wù)權(quán)3.1乙方負(fù)責(zé)零售店的財務(wù)管理工作，包括成本控制、資金使用等。3.2甲方對乙方的財務(wù)決策進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。4.第四條乙方創(chuàng)新權(quán)4.1乙方有權(quán)對零售店的經(jīng)營模式、服務(wù)項(xiàng)目等進(jìn)行創(chuàng)新。4.2甲方對乙方的創(chuàng)新舉措給予鼓勵和支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督雙方履行合同。1.2中介機(jī)構(gòu)對合同履行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解。2.第二條中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用2.1中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于合同簽訂費(fèi)、履約監(jiān)督費(fèi)等。3.第三條中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.1中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對甲方、乙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。4.第四條中介機(jī)構(gòu)責(zé)任4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同條款的合法性和有效性。4.2中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.零售店崗位職責(zé)說明書2.薪酬福利明細(xì)表3.績效考核制度4.勞動保護(hù)用品清單5.工作時間安排表6.休息休假安排表7.疾病、工傷、產(chǎn)假處理規(guī)定8.補(bǔ)充協(xié)議9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)。甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方違反合同約定的競業(yè)禁止條款。2.違約行為認(rèn)定：甲方通過書面通知或正式會議記錄認(rèn)定乙方違約行為。乙方通過書面通知或正式會議記錄認(rèn)定甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.民事行為能力：指自然人實(shí)施民事法律行為的能力。3.競業(yè)禁止：指合同約定的一方在合同履行期間或終止后不得從事與合同對方或其關(guān)聯(lián)方相競爭的業(yè)務(wù)。4.違約金：指合同約定的一方違約時應(yīng)支付給對方的一定金額。5.仲裁：指當(dāng)事人之間因合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，自愿提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并給予指導(dǎo)；如情況嚴(yán)重，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，要求支付；如甲方仍不履行，乙方可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款；如協(xié)商不成，可尋求中介機(jī)構(gòu)或法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.零售店店長與零售店經(jīng)營主體之間的聘用關(guān)系。2.零售店店長在零售店的經(jīng)營管理過程中。3.零售店店長與零售店員工之間的關(guān)系。4.零售店店長在合同履行過程中的權(quán)益保障。5.零售店店長與零售店經(jīng)營主體在爭議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)。零售店店長聘用協(xié)議1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同雙方第二章聘用條件第一條款職位描述第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時間第四條款基本工資第五條款獎金及提成第六條款社會保險及公積金第三章職責(zé)與權(quán)利第一條款職責(zé)范圍第二條款管理權(quán)限第三條款決策權(quán)第四條款溝通協(xié)調(diào)第四章工作績效與考核第一條款績效考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款績效考核周期第三條款績效考核結(jié)果應(yīng)用第五章保密條款第一條款保密信息定義第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第六章離職與終止第一條款離職條件第二條款離職程序第三條款終止合同條件第七章薪酬與福利第一條款薪酬調(diào)整第二條款福利待遇第三條款假期規(guī)定第八章違約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第十章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第十一章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章其他約定第一條款法律適用第二條款合同份數(shù)第三條款合同簽署第十四章合同附件清單第一條款附件一：職位說明書第二條款附件二：績效考核表第三條款附件三：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同雙方第二章聘用條件第一條款職位描述第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時間第四條款基本工資第五條款獎金及提成第六條款社會保險及公積金第三章職責(zé)與權(quán)利第一條款職責(zé)范圍第二條款管理權(quán)限第三條款決策權(quán)第四條款溝通協(xié)調(diào)第四章工作績效與考核第一條款績效考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款績效考核周期第三條款績效考核結(jié)果應(yīng)用第五章保密條款第一條款保密信息定義第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第六章離職與終止第一條款離職條件第二條款離職程序第三條款終止合同條件第七章薪酬與福利第一條款薪酬調(diào)整第二條款福利待遇第三條款假期規(guī)定第八章違約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第十章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第十一章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章其他約定第一條款法律適用第二條款合同份數(shù)第三條款合同簽署第十四章合同附件清單第一條款附件一：職位說明書第二條款附件二：績效考核表第三條款附件三：保密協(xié)議[此處為合同雙方簽字部分]甲方（店長）簽字：________________________日期：________________________乙方（雇主）簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：市場調(diào)研與決策說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對零售市場進(jìn)行定期調(diào)研，并將調(diào)研結(jié)果提交給乙方。乙方根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，有權(quán)對店鋪的經(jīng)營策略、商品結(jié)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)整。2.第二附加條款：財務(wù)預(yù)算與控制說明：甲方應(yīng)制定年度財務(wù)預(yù)算，并提交給乙方審批。乙方有權(quán)對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，并監(jiān)督甲方的財務(wù)支出，確保預(yù)算的合理性和有效性。3.第三附加條款：員工培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，并支持甲方的培訓(xùn)計劃。4.第四附加條款：庫存管理與商品采購說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保商品的新鮮度和質(zhì)量。乙方應(yīng)提供商品采購指導(dǎo)，并支持甲方在必要時進(jìn)行緊急采購。5.第五附加條款：客戶關(guān)系管理說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。乙方應(yīng)提供客戶關(guān)系管理工具和資源，并協(xié)助甲方開展客戶活動。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：經(jīng)營目標(biāo)與考核說明：乙方應(yīng)制定店鋪的經(jīng)營目標(biāo)，并定期對甲方進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為甲方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.第二附加條款：店鋪裝修與維護(hù)說明：乙方負(fù)責(zé)店鋪的裝修和維護(hù)工作，確保店鋪的形象和功能符合經(jīng)營需求。甲方應(yīng)配合乙方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。3.第三附加條款：廣告宣傳與促銷活動說明：乙方負(fù)責(zé)制定廣告宣傳計劃和促銷活動方案，甲方應(yīng)積極參與并協(xié)助實(shí)施。雙方共同承擔(dān)廣告宣傳和促銷活動的費(fèi)用。4.第四附加條款：財務(wù)管理與審計說明：乙方應(yīng)定期對甲方的財務(wù)狀況進(jìn)行審計，確保甲方的財務(wù)報告真實(shí)、準(zhǔn)確。甲方應(yīng)配合乙方的審計工作，提供必要的財務(wù)資料。5.第五附加條款：人力資源規(guī)劃與管理說明：乙方負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、晉升等。甲方應(yīng)按照乙方的要求，配合完成人力資源管理工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：中介服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由乙方支付，甲方應(yīng)按照中介服務(wù)合同的規(guī)定，配合中介完成相關(guān)工作。2.第二附加條款：中介責(zé)任與義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)遵守職業(yè)道德，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。若中介服務(wù)存在瑕疵，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三附加條款：中介保密義務(wù)說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第四附加條款：中介服務(wù)期限說明：第三方中介的服務(wù)期限由中介服務(wù)合同約定，甲方和乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，配合中介完成相關(guān)工作。5.第五附加條款：中介合同變更與解除說明：若因不可抗力等原因?qū)е轮薪榉?wù)合同無法履行，甲方和乙方有權(quán)協(xié)商變更或解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.績效考核表3.保密協(xié)議4.市場調(diào)研報告5.年度財務(wù)預(yù)算6.員工培訓(xùn)計劃7.庫存管理手冊8.商品采購指導(dǎo)9.客戶關(guān)系管理手冊10.廣告宣傳計劃11.促銷活動方案12.財務(wù)審計報告13.人力資源規(guī)劃14.中介服務(wù)合同15.合同變更及解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提交市場調(diào)研報告。認(rèn)定：根據(jù)合同第二章第四條款，甲方有責(zé)任定期提交市場調(diào)研報告。2.違約行為：乙方未按照預(yù)算執(zhí)行財務(wù)支出。認(rèn)定：根據(jù)合同第二章第五條款，乙方應(yīng)監(jiān)督甲方的財務(wù)支出，確保預(yù)算的合理性和有效性。3.違約行為：甲方未配合乙方進(jìn)行店鋪裝修。認(rèn)定：根據(jù)合同第三章第四條款，甲方應(yīng)配合乙方完成店鋪裝修和維護(hù)工作。4.違約行為：乙方未按期支付甲方薪酬。認(rèn)定：根據(jù)合同第二章第四條款，乙方應(yīng)按時支付甲方基本工資。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同一方未能履行合同規(guī)定的義務(wù)。2.保密協(xié)議：約定雙方在合同期間及合同終止后，對特定信息保密的協(xié)議。3.績效考核：對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核的過程。4.不可抗力：指合同雙方無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時提交市場調(diào)研報告。解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的數(shù)據(jù)和資源，協(xié)助甲方完成調(diào)研工作。2.問題：乙方未按時支付甲方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方，并按照合同規(guī)定尋求法律途徑解決。3.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，明確合同條款的具體含義。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：適用于零售店店長與雇主之間的聘用關(guān)系。2.應(yīng)用場景：適用于需要明確職責(zé)和權(quán)利的零售店管理。3.應(yīng)用場景：適用于需要規(guī)范薪酬、福利和績效管理的零售店。4.應(yīng)用場景：適用于涉及第三方中介服務(wù)的零售店管理。零售店店長聘用協(xié)議2合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同簽訂方式第二章聘用關(guān)系第一條款聘用崗位第二條款聘用期限第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作內(nèi)容第三章薪酬待遇第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)第三條款績效考核第四條款薪酬發(fā)放第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第四條款假期規(guī)定第五章工作條件與勞動保護(hù)第一條款工作條件第二條款勞動保護(hù)第三條款安全生產(chǎn)第四條款職業(yè)病防治第六章離職與終止第一條款離職條件第二條款離職手續(xù)第三條款終止條件第四條款終止手續(xù)第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任第二條款違約賠償?shù)谌龡l款違約處理第四條款違約爭議解決第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第四條款合同解除后的處理第九章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款保密違約責(zé)任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點(diǎn)第四條款爭議解決費(fèi)用第十一章其他條款第一條款法律適用第二條款合同生效第三條款合同修改第四條款合同解除第十二章附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第十三章合同簽署第一條款簽署人第二條款簽署日期第三條款簽署地點(diǎn)第四條款簽署方式第十四章合同生效第一條款生效條件第二條款生效時間第三條款生效方式第四條款生效效力合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同簽訂主體第一條款合同簽訂時間1.2本協(xié)議簽訂時間為____年____月____日。第一條款合同簽訂地點(diǎn)1.3本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號。第一條款合同簽訂方式1.4本協(xié)議采用書面形式簽訂。第二章聘用關(guān)系第一條款聘用崗位2.1乙方被聘用為甲方____零售店的店長。第一條款聘用期限2.2本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第一條款工作地點(diǎn)2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方____零售店。第一條款工作內(nèi)容2.4乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：店鋪管理、員工管理、商品管理、顧客服務(wù)等。第三章薪酬待遇第一條款薪酬結(jié)構(gòu)3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎金等。第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。第一條款績效考核3.3乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并定期進(jìn)行考核。第一條款薪酬發(fā)放3.4乙方的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月____日。第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。第一條款休息休假4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第一條款加班規(guī)定4.3乙方加班需提前向甲方提出申請，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第一條款假期規(guī)定4.4乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間安排休假。第五章工作條件與勞動保護(hù)第一條款工作條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。第一條款勞動保護(hù)5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)，包括但不限于：安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。第一條款安全生產(chǎn)5.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全事故的發(fā)生。第一條款職業(yè)病防治5.4甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防乙方患上職業(yè)病。第六章離職與終止第一條款離職條件6.1乙方有正當(dāng)理由提出離職，經(jīng)甲方同意后可解除本協(xié)議。第一條款離職手續(xù)6.2乙方離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請。第一條款終止條件6.3.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；6.3.2乙方因自身原因不能履行工作職責(zé)；6.3.3乙方觸犯法律法規(guī)。第一條款終止手續(xù)6.4本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。第七章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第一條款違約賠償7.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第一條款違約處理7.3違約的處理方式包括但不限于：協(xié)商解決、仲裁、訴訟。第一條款違約爭議解決7.4因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式8.1因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。第二條款爭議解決程序8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決地點(diǎn)8.3爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地法院。第四條款爭議解決費(fèi)用8.4爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九章其他條款第一條款法律適用9.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二條款合同生效9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同修改9.3本協(xié)議的修改必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第四條款合同解除9.4本協(xié)議的解除必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十章附件第一條款附件名稱10.1本協(xié)議附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二條款附件內(nèi)容10.2附件內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款附件效力10.3附件與本協(xié)議共同構(gòu)成完整的協(xié)議。第十一章合同簽署第一條款簽署人11.1甲方（零售店名稱）：11.2乙方（乙方姓名）：第二條款簽署日期11.3簽署日期：____年____月____日第三條款簽署地點(diǎn)11.4簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號第四條款簽署方式11.5簽署方式：雙方簽字蓋章第十二章合同生效第一條款生效條件12.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條款生效時間12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款生效方式12.3本協(xié)議采用書面形式生效。第四條款生效效力12.4本協(xié)議自生效之日起對雙方具有法律約束力。第十三章合同備案第一條款備案機(jī)關(guān)13.1本協(xié)議需報送____市____區(qū)勞動和社會保障局備案。第二條款備案時間13.2本協(xié)議備案時間為____年____月____日。第十四章合同解除第一條款解除條件14.1.1本協(xié)議約定的解除條件成就；14.1.2乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議；14.1.3甲方違反本協(xié)議，乙方無法繼續(xù)履行。第二條款解除程序14.2解除本協(xié)議應(yīng)提前____天通知對方，并書面確認(rèn)。第三條款解除通知14.3解除通知應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第四條款解除后的處理14.4本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并清算雙方的權(quán)利義務(wù)。甲方（零售店名稱）：________乙方（乙方姓名）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1店鋪形象維護(hù)條款說明：為確保店鋪形象的一致性和品牌形象的維護(hù)，甲方有權(quán)對店鋪的裝修、陳列、宣傳等進(jìn)行統(tǒng)一管理和指導(dǎo)。乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得擅自更改店鋪形象。1.2商品采購與庫存管理?xiàng)l款說明：甲方保留對商品采購的最終決定權(quán)，包括商品種類、品牌、價格等。乙方需按照甲方的要求進(jìn)行商品采購，并負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保商品的新鮮度和質(zhì)量。1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方及其團(tuán)隊成員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.4店鋪營銷與推廣條款說明：甲方負(fù)責(zé)制定店鋪的營銷策略和推廣計劃，乙方需協(xié)助執(zhí)行。甲方有權(quán)對推廣活動的內(nèi)容、形式和費(fèi)用進(jìn)行審核和控制。1.5店鋪財務(wù)管理制度條款說明：甲方對店鋪的財務(wù)有最終管理權(quán)，包括但不限于收入、支出、成本核算等。乙方需按照甲方的要求提供財務(wù)報表，并接受甲方的財務(wù)審計。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1店長決策權(quán)條款說明：乙方作為店長，在遵守甲方規(guī)定的框架內(nèi)，有權(quán)對店鋪的日常運(yùn)營做出決策，包括人員配置、商品陳列、顧客服務(wù)等。2.2店鋪特色經(jīng)營條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場需求和自身優(yōu)勢，提出店鋪特色經(jīng)營方案，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。特色經(jīng)營方案應(yīng)有助于提升店鋪的競爭力。2.3員工福利與激勵條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)店鋪實(shí)際情況，制定員