2024年度中小企業(yè)勞動合同（含員工關懷與心理健康服務）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)勞動合同（含員工關懷與心理健康服務）本合同目錄一覽1.合同主體及基本信息1.1合同雙方主體1.2基本信息及聯(lián)系方式2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3工作時間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4工資支付方式5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.員工關懷與心理健康服務6.1員工關懷6.2心理健康服務6.3服務內(nèi)容及方式7.勞動保護及安全7.1勞動保護7.2安全生產(chǎn)7.3安全培訓8.勞動紀律及職業(yè)道德8.1勞動紀律8.2職業(yè)道德9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同主體及基本信息1.1合同雙方主體1.1.1本合同甲方（用人單位）為：_______________________1.1.2本合同乙方（勞動者）為：_______________________1.2基本信息及聯(lián)系方式1.2.1甲方基本信息：名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等。1.2.2乙方基本信息：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方在甲方處擔任____崗位，從事____工作。2.3工作地點2.3.1乙方工作地點為：_______________________3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.2.2乙方每月休息日為____天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.3工作時間調(diào)整3.3.1如遇特殊情況，甲方有權調(diào)整乙方工作時間，但應提前通知乙方。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金4.2.1乙方享有績效獎金，具體發(fā)放標準和條件由甲方另行規(guī)定。4.3獎金發(fā)放條件4.3.1績效獎金的發(fā)放需滿足甲方規(guī)定的條件，如：完成工作任務、達成業(yè)績目標等。4.4工資支付方式4.4.1甲方每月____日前支付乙方當月工資。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金5.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.員工關懷與心理健康服務6.1員工關懷6.1.1甲方關心員工生活，為員工提供必要的關懷和幫助。6.2心理健康服務6.2.1甲方提供心理健康服務，包括心理咨詢服務、心理培訓等。6.3服務內(nèi)容及方式6.3.1具體的心理健康服務內(nèi)容和方式由甲方根據(jù)實際情況制定。8.勞動保護及安全8.1勞動保護8.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。8.1.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時處理。8.2安全生產(chǎn)8.2.1甲方應建立健全安全生產(chǎn)制度，定期開展安全生產(chǎn)教育培訓。8.2.2乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。8.3安全培訓8.3.1甲方對新入職的乙方進行安全培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于：安全操作規(guī)程、應急處理措施等。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、勞動紀律等，甲方有權依約解除合同。9.1.2甲方未按時足額支付乙方工資或違反社會保險繳納義務，乙方有權要求賠償。9.2違約責任承擔9.2.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)達成書面協(xié)議。10.2.2未達成書面協(xié)議的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除11.1.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。11.1.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.3出現(xiàn)法定解除情形的，任何一方均可解除合同。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同解除后，合同終止。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。13.合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責等。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：1.崗位說明書2.工作職責3.安全操作規(guī)程4.心理健康服務方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方責權利15.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2.2第三方在履行職責過程中，享有相應的權利，包括但不限于：a)收取合理的服務費用；b)獲得甲方和乙方提供的必要信息；c)依法維護自身合法權益。15.2.3第三方應承擔相應的義務，包括但不限于：a)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)對因其過錯導致的服務瑕疵或損害承擔賠償責任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任限額及爭議解決方式。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方責任劃分16.1.1甲乙雙方應按照本合同約定，各自承擔相應的責任。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方仍需履行本合同約定的責任，除非本合同另有約定。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過乙方因第三方服務瑕疵或損害所遭受的直接經(jīng)濟損失。a)第三方服務的性質(zhì)和內(nèi)容；b)第三方服務的預期效果；c)第三方服務的市場價格。16.3第三方介入費用16.3.1第三方介入費用由甲乙雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔。16.3.2如第三方介入費用未在協(xié)議中明確，甲乙雙方應協(xié)商確定。17.第三方爭議解決17.1第三方爭議解決方式17.1.1第三方爭議應通過協(xié)商解決。17.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.2第三方爭議解決程序17.2.1第三方爭議發(fā)生后，甲乙雙方應立即通知第三方。17.2.2第三方應在____日內(nèi)提出書面答辯意見。17.2.3甲乙雙方應按照本合同約定的爭議解決程序處理第三方爭議。18.合同變更及終止18.1合同變更18.1.1如第三方介入導致本合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同終止18.2.1如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。18.2.2合同解除后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。19.附件19.1本合同附件包括但不限于：a)第三方介入?yún)f(xié)議；b)第三方資質(zhì)證明；c)第三方責任限額協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作權限等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要文件，應由甲方提供。2.工作職責詳細要求：明確乙方在工作中的具體職責和任務。說明：工作職責是乙方履行合同義務的重要依據(jù)。3.安全操作規(guī)程詳細要求：包括安全操作流程、安全注意事項、應急預案等。說明：安全操作規(guī)程是保障乙方安全的重要文件。4.心理健康服務方案詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務方式、服務頻率等。說明：心理健康服務方案是甲方為乙方提供心理健康服務的重要文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任限額、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責權利的重要文件。6.第三方資質(zhì)證明詳細要求：證明第三方具備提供相關服務的資質(zhì)和能力。說明：第三方資質(zhì)證明是甲方選擇第三方的重要依據(jù)。7.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方在服務過程中可能承擔的責任限額。說明：第三方責任限額協(xié)議是保障甲乙雙方利益的重要文件。8.社會保險繳納憑證詳細要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險。說明：社會保險繳納憑證是保障乙方社會保險權益的重要文件。9.住房公積金繳納憑證詳細要求：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說明：住房公積金繳納憑證是保障乙方住房公積金權益的重要文件。10.乙方工作證詳細要求：證明乙方身份和工作崗位。說明：乙方工作證是乙方工作的重要憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工資，應支付____元違約金。1.2未依法為乙方繳納社會保險責任認定：甲方應補繳社會保險，并支付滯納金。1.3未提供符合規(guī)定的勞動保護用品責任認定：甲方應立即提供符合規(guī)定的勞動保護用品，并支付相應的賠償。2.乙方違約行為及責任認定2.1違反工作紀律責任認定：乙方應承擔相應的紀律處分，如警告、記過等。2.2嚴重違反職業(yè)道德責任認定：乙方應承擔相應的紀律處分，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3未按照規(guī)定參加社會保險責任認定：乙方應承擔相應的紀律處分，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按照協(xié)議提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如退還服務費用、支付違約金等。3.2因第三方原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p責任認定：第三方應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動合同（含員工關懷與心理健康服務）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方信息2.合同簽訂日期及地點3.合同期限4.合同生效條件二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方法定代表人或授權代表三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位描述2.工作職責與權限3.工作時間與地點4.工作任務及目標四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及提成3.社會保險及公積金4.員工關懷與心理健康服務五、工作時間與休息休假1.工作時間制度2.休息休假制度3.員工加班及調(diào)休規(guī)定六、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除條件2.勞動合同終止條件3.解除與終止合同的經(jīng)濟補償七、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限及補償八、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.雙方共同違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.變更與解除合同的通知與程序十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同解釋4.合同份數(shù)5.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________2.合同簽訂日期及地點簽訂日期：____年__月__日簽訂地點：____________________3.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、合同主體1.甲方基本信息（此處列出甲方詳細信息，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼等）2.乙方基本信息（此處列出乙方詳細信息，如學歷、工作經(jīng)歷等）3.雙方法定代表人或授權代表（此處列出雙方法定代表人或授權代表姓名及身份證號碼）三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位描述（此處詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等）2.工作職責與權限（此處列出乙方的工作職責和相應的權限）3.工作時間與地點（此處規(guī)定乙方的工作時間、工作地點及變更程序）4.工作任務及目標（此處列出乙方的工作任務和預期目標）四、薪酬待遇1.基本工資（此處規(guī)定乙方的基本工資數(shù)額、支付時間及調(diào)整方式）2.獎金及提成（此處規(guī)定獎金及提成的發(fā)放條件、數(shù)額及支付時間）3.社會保險及公積金（此處規(guī)定甲方為乙方繳納的社會保險及公積金種類、數(shù)額及繳納時間）4.員工關懷與心理健康服務（此處規(guī)定甲方提供的員工關懷與心理健康服務內(nèi)容、形式及實施方式）五、工作時間與休息休假1.工作時間制度（此處規(guī)定乙方的工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制等）2.休息休假制度（此處規(guī)定乙方的休息休假制度，如法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等）3.員工加班及調(diào)休規(guī)定（此處規(guī)定員工加班的申請、審批、工資支付及調(diào)休制度）六、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除條件（此處列出勞動合同解除的各種條件，如雙方協(xié)商一致、法定解除條件等）2.勞動合同終止條件（此處列出勞動合同終止的各種條件，如合同到期、勞動合同解除等）3.解除與終止合同的經(jīng)濟補償（此處規(guī)定勞動合同解除或終止時的經(jīng)濟補償標準及支付方式）七、保密與競業(yè)限制1.保密條款（此處規(guī)定乙方在工作中所接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等內(nèi)容）2.競業(yè)限制條款（此處規(guī)定乙方在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事的競業(yè)活動及競業(yè)限制期限）3.競業(yè)限制期限及補償（此處規(guī)定競業(yè)限制期限及甲方應給予乙方的經(jīng)濟補償）八、違約責任1.甲方違約責任（此處列出甲方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應的違約責任）2.乙方違約責任（此處列出乙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應的違約責任）3.雙方共同違約責任（此處列出雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的共同違約行為及相應的違約責任）九、爭議解決1.爭議解決方式（此處規(guī)定解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）2.爭議解決機構（此處規(guī)定爭議解決的具體機構，如勞動爭議仲裁委員會、人民法院等）3.爭議解決程序（此處規(guī)定爭議解決的程序，包括申請、受理、審理、裁決等）十、合同變更與解除1.合同變更條件（此處規(guī)定合同變更的條件，如雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變動等）2.合同解除條件（此處規(guī)定合同解除的條件，如合同到期、法定解除條件等）3.變更與解除合同的通知與程序（此處規(guī)定合同變更或解除的通知方式和程序）十一、合同生效及其他1.合同生效條件（此處重申合同生效的條件）2.合同附件（此處列出合同附件的名稱及內(nèi)容）3.合同解釋（此處規(guī)定合同解釋的原則和依據(jù)）4.合同份數(shù)（此處規(guī)定合同的份數(shù)及分發(fā)情況）5.合同簽署日期（此處填寫合同簽署的具體日期）十二、合同終止（此處規(guī)定合同終止的條件和程序）十三、合同解除（此處規(guī)定合同解除的條件和程序）十四、其他（此處列出合同中未涉及的其他條款）甲方（用人單位）簽字（蓋章）：_________日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字（蓋章）：_________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓與發(fā)展責任說明：甲方應提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力提升等，以促進乙方職業(yè)成長。條款：第X條甲方培訓與發(fā)展1.1甲方應定期為乙方提供職業(yè)培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力提升等。1.2甲方應鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓和認證，并提供相應的支持。1.3甲方應定期評估乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方保密協(xié)議說明：為保護甲方的商業(yè)秘密，甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。條款：第Y條保密協(xié)議2.1乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2保密內(nèi)容指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的技術、商業(yè)信息、客戶信息等。2.3違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。3.甲方績效考核與獎懲說明：甲方應建立完善的績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。條款：第Z條績效考核與獎懲3.1甲方應制定合理的績效考核標準，對乙方的工作績效進行定期評估。3.2乙方達到或超過考核標準的，甲方應給予相應的獎勵。3.3乙方未達到考核標準或出現(xiàn)違規(guī)行為的，甲方有權根據(jù)規(guī)定進行處罰。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作自主權說明：乙方有權在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主安排工作內(nèi)容和方式，以充分發(fā)揮個人能力和創(chuàng)造性。條款：第AA條工作自主權AA.1乙方在完成工作任務的前提下，有權自主安排工作時間和方式。AA.2甲方應尊重乙方的工作自主權，不得無故干涉乙方的工作安排。2.乙方健康與安全說明：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護措施，確保乙方的人身安全。條款：第BB條健康與安全BB.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。BB.2乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，提高工作條件。3.乙方離職保護說明：乙方在離職時，有權要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。條款：第CC條離職保護CC.1乙方在離職前，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。CC.2甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關系處理等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任說明：第三方中介在合同履行過程中應承擔相應的責任，確保合同雙方的權益得到保障。條款：第DD條第三方中介責任DD.1第三方中介應遵守法律法規(guī)，誠實守信，公正公平地履行中介職責。DD.2第三方中介在中介過程中出現(xiàn)違法行為的，應承擔相應的法律責任。2.第三方中介費用說明：明確第三方中介費用的支付方式、金額及支付時間。條款：第EE條第三方中介費用EE.1第三方中介費用由甲方承擔，具體金額及支付時間由雙方協(xié)商確定。EE.2第三方中介費用支付后，甲方不得以任何理由要求乙方承擔。3.第三方中介爭議解決說明：明確第三方中介在中介過程中產(chǎn)生的爭議解決方式。條款：第FF條第三方中介爭議解決FF.1第三方中介在中介過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。FF.2協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方組織機構代碼證復印件3.乙方身份證復印件4.第三方中介機構資質(zhì)證明5.員工關懷與心理健康服務協(xié)議6.社會保險及公積金繳納明細7.保密協(xié)議8.績效考核標準9.第三方中介費用協(xié)議10.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或經(jīng)濟補償。甲方未提供約定的工作條件或安全保障。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方未按時支付工資或經(jīng)濟補償，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付，視為違約。甲方未提供約定的工作條件或安全保障，導致乙方人身安全或健康受到威脅，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方核實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密的協(xié)議。3.績效考核：用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進行評估的過程。4.經(jīng)濟補償：用人單位在勞動者離職時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定支付的補償金。5.仲裁：雙方在爭議解決過程中，選擇仲裁機構進行裁決。6.訴訟：雙方在爭議解決過程中，選擇人民法院進行訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時書面通知甲方，要求支付工資，并保留相關證據(jù)，必要時可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取補救措施，如修改保密協(xié)議、加強內(nèi)部管理等，并追究乙方法律責任。3.問題：雙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。五、所有應用場景：1.適用于中小企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同。2.適用于包含員工關懷與心理健康服務的勞動合同。3.適用于需要第三方中介機構介入的勞動合同。4.適用于需要明確違約行為及認定標準的勞動合同。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動合同（含員工關懷與心理健康服務）2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位日益重要。為保障中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高員工福利待遇，促進企業(yè)和諧勞動關系，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）員工關懷：指甲方為乙方提供的各項福利待遇、培訓機會、心理健康服務等。（2）心理健康服務：指甲方為乙方提供的心理咨詢、心理疏導、心理測評等服務。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指本合同，即《2024年度中小企業(yè)勞動合同（含員工關懷與心理健康服務）》。（2）合同期限：指本合同生效至終止的時間范圍。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）依法支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。（3）對乙方進行培訓和指導，提高其職業(yè)技能。（4）為乙方提供員工關懷和心理健康服務。（5）依法解除勞動合同。4.2乙方的權利和義務：（1）按照國家規(guī)定和甲方的要求，完成工作任務。（2）遵守甲方制定的規(guī)章制度。（3）參加甲方組織的培訓和活動。（4）維護企業(yè)利益，保守企業(yè)秘密。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點：____________________5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各項工作任務，參加培訓和活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）甲方依法解除勞動合同。（3）乙方提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿，雙方應繼續(xù)簽訂下一期勞動合同。（2）甲方依法解除勞動合同，應提前30日通知乙方。（3）乙方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（2）甲方應按照國家規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構成（1）工資：按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標準支付。（2）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)支付。（3）津貼：包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。（4）員工關懷費用：包括但不限于節(jié)日慰問、員工生日禮金、員工健康體檢等。（5）心理健康服務費用：包括心理咨詢服務費用、心理測評費用等。7.2支付方式（1）甲方應按月向乙方支付工資、獎金、津貼等。（2）員工關懷費用和心理健康服務費用按年度預算計劃支付。7.3支付時間（1）工資、獎金、津貼等應在每月的固定日期前支付。（2）員工關懷費用和心理健康服務費用應在每個預算周期內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付日前將應付費用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，應按日支付滯納金。（2）甲方違反合同約定，未提供員工關懷和心理健康服務，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際損失和法律規(guī)定確定。（2）賠償方式可以是貨幣賠償、恢復原狀、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方在合同履行過程中知悉的甲方的保密信息。9.2保密期限（1）自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。（2）法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理的措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。（2）法律、法規(guī)、政策變動等不可預見的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（2）發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。10.4不可抗力實例（1）地震導致企業(yè)停工，無法履行合同。（2）政府政策變動導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方應友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解（1）協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解。11.3仲裁或訴訟（1）仲裁：雙方可選擇仲裁機構進行仲裁。（2）訴訟：協(xié)商、調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）乙方同意甲方轉(zhuǎn)讓合同的，應書面通知甲方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因工作需要調(diào)離原崗位。（2）合同約定的保密信息涉及國家安全、商業(yè)秘密等。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對合同條款的最終解釋權。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權和調(diào)整權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點的權利。（2）甲方保留在合同履行期間對乙方進行培訓、考核的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應書面通知對方。（2）雙方就修改或補充內(nèi)容達成一致后，應以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力（1）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）補充協(xié)議的簽訂日期視為合同修改或補充的生效日期。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。（2）乙方應按照甲方的要求，配合完成相關工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）乙方應主動向甲方匯報工作情況，及時解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內(nèi)容進行修改。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職體檢報告2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方專業(yè)技術資格證書復印件（如有）5.員工關懷計劃6.心理健康服務協(xié)議7.培訓計劃8.補充協(xié)議（如有）9.爭議解決相關文件10.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付工資：認定標準為超過合同約定的支付期限。未提供員工關懷和心理健康服務：認定標準為未按合同約定提供相關服務。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責：認定標準為未達到合同約定的工作標準和質(zhì)量要求。泄露甲方商業(yè)秘密：認定標準為未經(jīng)甲方同意，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.