2024年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同（含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同（含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)）本合同目錄一覽1.合同主體及基本信息1.1合同雙方主體1.2基本信息及聯(lián)系方式2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3工作時(shí)間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)6.1員工關(guān)懷6.2心理健康服務(wù)6.3服務(wù)內(nèi)容及方式7.勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3安全培訓(xùn)8.勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同主體及基本信息1.1合同雙方主體1.1.1本合同甲方（用人單位）為：_______________________1.1.2本合同乙方（勞動(dòng)者）為：_______________________1.2基本信息及聯(lián)系方式1.2.1甲方基本信息：名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等。1.2.2乙方基本信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，從事____工作。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方工作地點(diǎn)為：_______________________3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.2.2乙方每月休息日為____天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.3工作時(shí)間調(diào)整3.3.1如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方另行規(guī)定。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放需滿足甲方規(guī)定的條件，如：完成工作任務(wù)、達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)等。4.4工資支付方式4.4.1甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金5.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)6.1員工關(guān)懷6.1.1甲方關(guān)心員工生活，為員工提供必要的關(guān)懷和幫助。6.2心理健康服務(wù)6.2.1甲方提供心理健康服務(wù)，包括心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)等。6.3服務(wù)內(nèi)容及方式6.3.1具體的心理健康服務(wù)內(nèi)容和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。8.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時(shí)處理。8.2安全生產(chǎn)8.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。8.2.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。8.3安全培訓(xùn)8.3.1甲方對(duì)新入職的乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律等，甲方有權(quán)依約解除合同。9.1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，乙方有權(quán)要求賠償。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。10.2.2未達(dá)成書面協(xié)議的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除11.1.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。11.1.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.3出現(xiàn)法定解除情形的，任何一方均可解除合同。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同解除后，合同終止。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)等。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：1.崗位說明書2.工作職責(zé)3.安全操作規(guī)程4.心理健康服務(wù)方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：a)收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b)獲得甲方和乙方提供的必要信息；c)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。15.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：a)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損害承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及爭(zhēng)議解決方式。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任劃分16.1.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方仍需履行本合同約定的責(zé)任，除非本合同另有約定。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過乙方因第三方服務(wù)瑕疵或損害所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。a)第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；b)第三方服務(wù)的預(yù)期效果；c)第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格。16.3第三方介入費(fèi)用16.3.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。16.3.2如第三方介入費(fèi)用未在協(xié)議中明確，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。17.第三方爭(zhēng)議解決17.1第三方爭(zhēng)議解決方式17.1.1第三方爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決。17.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2第三方爭(zhēng)議解決程序17.2.1第三方爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方。17.2.2第三方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面答辯意見。17.2.3甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決程序處理第三方爭(zhēng)議。18.合同變更及終止18.1合同變更18.1.1如第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同終止18.2.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。18.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。19.附件19.1本合同附件包括但不限于：a)第三方介入?yún)f(xié)議；b)第三方資質(zhì)證明；c)第三方責(zé)任限額協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)由甲方提供。2.工作職責(zé)詳細(xì)要求：明確乙方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。3.安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：包括安全操作流程、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急預(yù)案等。說明：安全操作規(guī)程是保障乙方安全的重要文件。4.心理健康服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)頻率等。說明：心理健康服務(wù)方案是甲方為乙方提供心理健康服務(wù)的重要文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)權(quán)利的重要文件。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。說明：第三方資質(zhì)證明是甲方選擇第三方的重要依據(jù)。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在服務(wù)過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是保障甲乙雙方利益的重要文件。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要文件。9.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說明：住房公積金繳納憑證是保障乙方住房公積金權(quán)益的重要文件。10.乙方工作證詳細(xì)要求：證明乙方身份和工作崗位。說明：乙方工作證是乙方工作的重要憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工資，應(yīng)支付____元違約金。1.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。1.3未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并支付相應(yīng)的賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過等。2.2嚴(yán)重違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3未按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。3.2因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同（含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方信息2.合同簽訂日期及地點(diǎn)3.合同期限4.合同生效條件二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方法定代表人或授權(quán)代表三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位描述2.工作職責(zé)與權(quán)限3.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.工作任務(wù)及目標(biāo)四、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及提成3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度2.休息休假制度3.員工加班及調(diào)休規(guī)定六、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除條件2.勞動(dòng)合同終止條件3.解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.雙方共同違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.變更與解除合同的通知與程序十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同解釋4.合同份數(shù)5.合同簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂雙方信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________2.合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：____年__月__日簽訂地點(diǎn)：____________________3.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、合同主體1.甲方基本信息（此處列出甲方詳細(xì)信息，如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼等）2.乙方基本信息（此處列出乙方詳細(xì)信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）3.雙方法定代表人或授權(quán)代表（此處列出雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及身份證號(hào)碼）三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位描述（此處詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等）2.工作職責(zé)與權(quán)限（此處列出乙方的工作職責(zé)和相應(yīng)的權(quán)限）3.工作時(shí)間與地點(diǎn)（此處規(guī)定乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及變更程序）4.工作任務(wù)及目標(biāo)（此處列出乙方的工作任務(wù)和預(yù)期目標(biāo)）四、薪酬待遇1.基本工資（此處規(guī)定乙方的基本工資數(shù)額、支付時(shí)間及調(diào)整方式）2.獎(jiǎng)金及提成（此處規(guī)定獎(jiǎng)金及提成的發(fā)放條件、數(shù)額及支付時(shí)間）3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（此處規(guī)定甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類、數(shù)額及繳納時(shí)間）4.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)（此處規(guī)定甲方提供的員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)內(nèi)容、形式及實(shí)施方式）五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度（此處規(guī)定乙方的工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）2.休息休假制度（此處規(guī)定乙方的休息休假制度，如法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等）3.員工加班及調(diào)休規(guī)定（此處規(guī)定員工加班的申請(qǐng)、審批、工資支付及調(diào)休制度）六、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除條件（此處列出勞動(dòng)合同解除的各種條件，如雙方協(xié)商一致、法定解除條件等）2.勞動(dòng)合同終止條件（此處列出勞動(dòng)合同終止的各種條件，如合同到期、勞動(dòng)合同解除等）3.解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（此處規(guī)定勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款（此處規(guī)定乙方在工作中所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容）2.競(jìng)業(yè)限制條款（此處規(guī)定乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事的競(jìng)業(yè)活動(dòng)及競(jìng)業(yè)限制期限）3.競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償（此處規(guī)定競(jìng)業(yè)限制期限及甲方應(yīng)給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（此處列出甲方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任）2.乙方違約責(zé)任（此處列出乙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任）3.雙方共同違約責(zé)任（此處列出雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的共同違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任）九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（此處規(guī)定解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（此處規(guī)定爭(zhēng)議解決的具體機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等）3.爭(zhēng)議解決程序（此處規(guī)定爭(zhēng)議解決的程序，包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等）十、合同變更與解除1.合同變更條件（此處規(guī)定合同變更的條件，如雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變動(dòng)等）2.合同解除條件（此處規(guī)定合同解除的條件，如合同到期、法定解除條件等）3.變更與解除合同的通知與程序（此處規(guī)定合同變更或解除的通知方式和程序）十一、合同生效及其他1.合同生效條件（此處重申合同生效的條件）2.合同附件（此處列出合同附件的名稱及內(nèi)容）3.合同解釋（此處規(guī)定合同解釋的原則和依據(jù)）4.合同份數(shù)（此處規(guī)定合同的份數(shù)及分發(fā)情況）5.合同簽署日期（此處填寫合同簽署的具體日期）十二、合同終止（此處規(guī)定合同終止的條件和程序）十三、合同解除（此處規(guī)定合同解除的條件和程序）十四、其他（此處列出合同中未涉及的其他條款）甲方（用人單位）簽字（蓋章）：_________日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）簽字（蓋章）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任說明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等，以促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)。條款：第X條甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。1.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證，并提供相應(yīng)的支持。1.3甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方保密協(xié)議說明：為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。條款：第Y條保密協(xié)議2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2保密內(nèi)容指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的技術(shù)、商業(yè)信息、客戶信息等。2.3違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.甲方績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲說明：甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。條款：第Z條績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲3.1甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。3.2乙方達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)違規(guī)行為的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作自主權(quán)說明：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主安排工作內(nèi)容和方式，以充分發(fā)揮個(gè)人能力和創(chuàng)造性。條款：第AA條工作自主權(quán)AA.1乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和方式。AA.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)，不得無故干涉乙方的工作安排。2.乙方健康與安全說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。條款：第BB條健康與安全BB.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。BB.2乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，提高工作條件。3.乙方離職保護(hù)說明：乙方在離職時(shí)，有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。條款：第CC條離職保護(hù)CC.1乙方在離職前，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。CC.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。條款：第DD條第三方中介責(zé)任DD.1第三方中介應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠實(shí)守信，公正公平地履行中介職責(zé)。DD.2第三方中介在中介過程中出現(xiàn)違法行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用說明：明確第三方中介費(fèi)用的支付方式、金額及支付時(shí)間。條款：第EE條第三方中介費(fèi)用EE.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額及支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。EE.2第三方中介費(fèi)用支付后，甲方不得以任何理由要求乙方承擔(dān)。3.第三方中介爭(zhēng)議解決說明：明確第三方中介在中介過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式。條款：第FF條第三方中介爭(zhēng)議解決FF.1第三方中介在中介過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。FF.2協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)7.保密協(xié)議8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.第三方中介費(fèi)用協(xié)議10.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方未提供約定的工作條件或安全保障。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付，視為違約。甲方未提供約定的工作條件或安全保障，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到威脅，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方核實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密的協(xié)議。3.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定支付的補(bǔ)償金。5.仲裁：雙方在爭(zhēng)議解決過程中，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。6.訴訟：雙方在爭(zhēng)議解決過程中，選擇人民法院進(jìn)行訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，要求支付工資，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，如修改保密協(xié)議、加強(qiáng)內(nèi)部管理等，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：雙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于中小企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于包含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)的勞動(dòng)合同。3.適用于需要第三方中介機(jī)構(gòu)介入的勞動(dòng)合同。4.適用于需要明確違約行為及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同（含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要。為保障中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高員工福利待遇，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）員工關(guān)懷：指甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、心理健康服務(wù)等。（2）心理健康服務(wù)：指甲方為乙方提供的心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理測(cè)評(píng)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指本合同，即《2024年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同（含員工關(guān)懷與心理健康服務(wù)）》。（2）合同期限：指本合同生效至終止的時(shí)間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其職業(yè)技能。（4）為乙方提供員工關(guān)懷和心理健康服務(wù)。（5）依法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國家規(guī)定和甲方的要求，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方制定的規(guī)章制度。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。（4）維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)秘密。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：____________________5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，參加培訓(xùn)和活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同。（3）乙方提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)繼續(xù)簽訂下一期勞動(dòng)合同。（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知乙方。（3）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)支付。（3）津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。（4）員工關(guān)懷費(fèi)用：包括但不限于節(jié)日慰問、員工生日禮金、員工健康體檢等。（5）心理健康服務(wù)費(fèi)用：包括心理咨詢服務(wù)費(fèi)用、心理測(cè)評(píng)費(fèi)用等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）員工關(guān)懷費(fèi)用和心理健康服務(wù)費(fèi)用按年度預(yù)算計(jì)劃支付。7.3支付時(shí)間（1）工資、獎(jiǎng)金、津貼等應(yīng)在每月的固定日期前支付。（2）員工關(guān)懷費(fèi)用和心理健康服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每個(gè)預(yù)算周期內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前將應(yīng)付費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)按日支付滯納金。（2）甲方違反合同約定，未提供員工關(guān)懷和心理健康服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和法律規(guī)定確定。（2）賠償方式可以是貨幣賠償、恢復(fù)原狀、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方在合同履行過程中知悉的甲方的保密信息。9.2保密期限（1）自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。（2）法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。（2）法律、法規(guī)、政策變動(dòng)等不可預(yù)見的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致企業(yè)停工，無法履行合同。（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解（1）協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。11.3仲裁或訴訟（1）仲裁：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（2）訴訟：協(xié)商、調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）乙方同意甲方轉(zhuǎn)讓合同的，應(yīng)書面通知甲方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因工作需要調(diào)離原崗位。（2）合同約定的保密信息涉及國家安全、商業(yè)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期視為合同修改或補(bǔ)充的生效日期。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。（2）乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作情況，及時(shí)解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職體檢報(bào)告2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）5.員工關(guān)懷計(jì)劃6.心理健康服務(wù)協(xié)議7.培訓(xùn)計(jì)劃8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過合同約定的支付期限。未提供員工關(guān)懷和心理健康服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按合同約定提供相關(guān)服務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.