2024中小學(xué)教師聘用合同（含課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小學(xué)教師聘用合同（含課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)）合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同簽訂目的第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)科研工作4.2課后服務(wù)工作4.3社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)工作4.4其他相關(guān)工作第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)助津貼6.4工資發(fā)放方式6.5工資調(diào)整機(jī)制第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3其他福利事項(xiàng)第八章教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第九章教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核程序9.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十三章其他約定13.1隱私保護(hù)13.2保密條款13.3法律變更13.4其他約定事項(xiàng)第十四章合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國教師法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.3《中小學(xué)教師職務(wù)與職稱制度》1.2合同簽訂目的1.2.1明確教師與用人單位的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行1.2.3促進(jìn)教師專業(yè)成長與發(fā)展第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3注冊(cè)地址：__________2.1.4經(jīng)營范圍：__________2.2教師基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2性別：__________2.2.3出生日期：__________2.2.4身份證號(hào)碼：__________2.2.5學(xué)歷：__________2.2.6專業(yè)：__________2.2.7職稱：__________第三章合同期限3.1合同起始日期：__________3.2合同終止日期：__________3.3合同續(xù)簽：__________第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)科研工作4.1.1承擔(dān)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)4.1.2參與教育教學(xué)改革和課程開發(fā)4.1.3完成學(xué)校布置的科研任務(wù)4.2課后服務(wù)工作4.2.1組織和指導(dǎo)學(xué)生參加課后服務(wù)活動(dòng)4.2.2協(xié)助學(xué)校開展課后服務(wù)相關(guān)工作4.3社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)工作4.3.1指導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐4.3.2組織和開展社會(huì)實(shí)踐教育活動(dòng)4.4其他相關(guān)工作4.4.1參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)4.4.2完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間為每周__________小時(shí)5.1.2每日工作時(shí)間安排為__________5.2休息休假制度5.2.1按照國家法定節(jié)假日安排休假5.2.2每年帶薪休假__________天5.3特殊情況下的工作時(shí)間5.3.1在學(xué)校需要時(shí)，教師應(yīng)服從工作安排5.3.2特殊情況下的加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為__________6.1.2基本工資按月支付6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為__________6.2.2績效獎(jiǎng)金按月或?qū)W期支付6.3補(bǔ)助津貼6.3.1根據(jù)國家及地方政策，給予教師相應(yīng)的補(bǔ)助津貼6.3.2補(bǔ)助津貼按月支付6.4工資發(fā)放方式6.4.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放6.4.2發(fā)放日期為每月__________日6.5工資調(diào)整機(jī)制6.5.1根據(jù)國家及地方政策，定期調(diào)整工資待遇第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1用人單位依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.1.2教師個(gè)人繳納部分按國家規(guī)定執(zhí)行7.2福利待遇7.2.1用人單位為教師提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇7.2.2根據(jù)國家及地方政策，提供其他福利待遇7.3其他福利事項(xiàng)7.3.1用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等福利事項(xiàng)第八章教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1用人單位應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等8.1.2教師培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與學(xué)校教育教學(xué)工作相結(jié)合，注重教師專業(yè)能力的提升8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1教師應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑8.2.2用人單位應(yīng)支持教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.3.1用人單位應(yīng)設(shè)立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保教師培訓(xùn)工作的順利開展第九章教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.1.1用人單位應(yīng)建立科學(xué)合理的教師考核制度9.1.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀公正，符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)9.3考核程序9.3.1考核程序應(yīng)規(guī)范透明，確保教師的知情權(quán)和參與權(quán)9.3.2考核結(jié)果應(yīng)作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)9.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)與教師獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職務(wù)晉升等掛鉤第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知用人單位10.1.2用人單位有正當(dāng)理由解除合同，包括但不限于教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定、工作能力不足等10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2教師退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力10.3解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同10.3.2一方提出解除或終止合同，另一方在法定期限內(nèi)未答復(fù)的，視為同意解除或終止合同第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的義務(wù)11.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情形確定第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后__________日內(nèi)提出解決請(qǐng)求12.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換意見12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為__________第十三章其他約定13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的隱私，不得泄露對(duì)方個(gè)人信息13.2保密條款13.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露13.3法律變更13.3.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整本合同相關(guān)條款13.4其他約定事項(xiàng)13.4.1雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商解決第十四章合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自______年______月______日起生效14.2合同附件教師個(gè)人簡(jiǎn)歷教師培訓(xùn)計(jì)劃教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果14.3合同簽署日期______年______月______日甲方（用人單位）簽字：__________乙方（教師）簽字：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：教育教學(xué)資源分配說明：甲方應(yīng)保證乙方在教育教學(xué)過程中，享有充足的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、圖書資料等。甲方應(yīng)定期檢查和評(píng)估乙方所需資源的充足性，并確保資源的及時(shí)更新和補(bǔ)充。附加條款2：教師工作環(huán)境說明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。附加條款3：教師職業(yè)發(fā)展說明：甲方應(yīng)支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)設(shè)立教師職業(yè)發(fā)展基金，用于教師參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和職稱評(píng)定等。附加條款4：教師工作評(píng)價(jià)說明：甲方應(yīng)建立健全教師工作評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為乙方工資調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。附加條款5：教師心理健康說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方心理健康，提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。甲方應(yīng)定期組織心理健康講座和活動(dòng)，提高教師的心理素質(zhì)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：教學(xué)自主權(quán)說明：乙方在教育教學(xué)過程中，享有教學(xué)自主權(quán)。乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況和課程要求，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。附加條款2：課后服務(wù)時(shí)間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)校安排，參與課后服務(wù)活動(dòng)。課后服務(wù)時(shí)間應(yīng)合理分配，確保乙方有足夠的時(shí)間休息和準(zhǔn)備。附加條款3：社會(huì)實(shí)踐參與說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和學(xué)校需求，參與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)工作。乙方有權(quán)選擇參與的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并在活動(dòng)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。附加條款4：教學(xué)成果分享說明：乙方在教育教學(xué)過程中取得的成果，包括教學(xué)論文、教學(xué)案例等，應(yīng)得到甲方的認(rèn)可和推廣。甲方應(yīng)提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)，幫助乙方分享教學(xué)成果。附加條款5：教師個(gè)人品牌建設(shè)說明：乙方有權(quán)在遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律的前提下，進(jìn)行個(gè)人品牌建設(shè)。甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人品牌建設(shè)，并提供必要的幫助。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性，并協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。附加條款2：中介費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方支付。附加條款3：中介機(jī)構(gòu)保密說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對(duì)雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。附加條款4：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，及時(shí)采取措施解決問題。附加條款5：中介機(jī)構(gòu)變更說明：若中介機(jī)構(gòu)需要更換，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由新的中介機(jī)構(gòu)繼續(xù)履行合同。更換中介機(jī)構(gòu)不影響合同的效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師培訓(xùn)計(jì)劃3.教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議5.教師個(gè)人品牌建設(shè)方案6.課后服務(wù)活動(dòng)安排7.社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)方案8.教學(xué)資源清單9.教師工作環(huán)境安全檢查報(bào)告10.教師心理健康咨詢記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教育教學(xué)資源。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供或更新教育教學(xué)資源，且未提供合理解釋。2.違約行為：甲方未履行教師工作環(huán)境安全保障義務(wù)。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方工作環(huán)境存在安全隱患，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。3.違約行為：甲方未按合同約定支持乙方職業(yè)發(fā)展。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或未按計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。4.違約行為：乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。認(rèn)定：經(jīng)甲方提出，乙方未按教學(xué)大綱和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)任務(wù)。5.違約行為：乙方未按合同約定參與課后服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)。認(rèn)定：經(jīng)甲方提出，乙方未按要求參與或指導(dǎo)相關(guān)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.師德師風(fēng)：指教師應(yīng)具備的職業(yè)道德和職業(yè)行為規(guī)范。3.社會(huì)實(shí)踐：指學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，走出校門，參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)。4.課后服務(wù)：指學(xué)校在課后為學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面提供的服務(wù)。5.職稱評(píng)定：指對(duì)教師的專業(yè)水平和教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)估，以確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)時(shí)間沖突。解決辦法：與教師協(xié)商調(diào)整課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)的時(shí)間，確保教師有時(shí)間參與。2.問題：教師培訓(xùn)需求與學(xué)校資源不匹配。解決辦法：學(xué)校根據(jù)教師需求，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與教師實(shí)際需求相符。3.問題：教師工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的教師工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和修訂。4.問題：教師心理健康問題。解決辦法：設(shè)立心理咨詢室，提供心理健康咨詢服務(wù)，并定期開展心理健康教育活動(dòng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新教師入職。2.教師職務(wù)晉升。3.教師工作調(diào)動(dòng)。4.教師績效考核。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展。6.課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)。7.教師與學(xué)校關(guān)系協(xié)調(diào)。全文完。2024中小學(xué)教師聘用合同（含課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：為了落實(shí)國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略部署，推動(dòng)中小學(xué)教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在聘用教師、課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)等方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，共同推動(dòng)中小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事教育教學(xué)工作的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）課后服務(wù)：指乙方在正常教學(xué)時(shí)間結(jié)束后，為滿足學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，提供輔導(dǎo)、答疑、活動(dòng)等服務(wù)的活動(dòng)；（2）社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)：指乙方在學(xué)生課外活動(dòng)時(shí)間，對(duì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、管理等工作；（3）教師：指具有教師資格，從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)工作；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；（4）甲方應(yīng)提供乙方所需的教材、教具等教學(xué)資源；（5）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合教育教學(xué)需要的教材、教具等教學(xué)資源；（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行教育教學(xué)、課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)等工作；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象；（5）乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長，尊重學(xué)生個(gè)性，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地，乙方應(yīng)按照甲方安排，在指定地點(diǎn)履行教育教學(xué)、課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)等工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)、課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)等工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違法違紀(jì)被甲方解聘；（4）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿或乙方辭職，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（2）甲方同意乙方辭職后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；（3）乙方因違法違紀(jì)被甲方解聘，甲方應(yīng)書面通知乙方，并辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等；（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、課時(shí)費(fèi)、課后服務(wù)費(fèi)、社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。7.2支付方式甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際教學(xué)工作量，于每月五個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）課后服務(wù)費(fèi)：每學(xué)期結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)費(fèi)：每學(xué)期結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（5）績效獎(jiǎng)金：每年年底前支付；（6）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定的時(shí)間和比例支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和方式，及時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額，如有異議，應(yīng)在收到通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%；（2）甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)、課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)等工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方因違法違紀(jì)被甲方解聘的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、學(xué)生個(gè)人信息、教育教學(xué)計(jì)劃等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在履行保密義務(wù)期間，不得以任何形式使用或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因違法違紀(jì)被甲方解聘；（2）乙方因嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同終止。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但應(yīng)提前書面通知乙方，并取得乙方的同意。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和報(bào)酬的權(quán)利，但應(yīng)確保調(diào)整符合國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)、課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，確保乙方順利完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的教材、教具等教學(xué)資源清單。2.乙方的工作職責(zé)說明書。3.課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)的具體實(shí)施方案。4.甲方支付乙方費(fèi)用的明細(xì)表。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明文件。7.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的教學(xué)資源或工作條件，認(rèn)定為違約行為。無正當(dāng)理由調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按時(shí)完成教育教學(xué)、課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)等工作，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生個(gè)人信息等，認(rèn)定為違約行為。因違法違紀(jì)被甲方解聘，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式等。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和報(bào)酬的調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，確保調(diào)整符合國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.問題：課后服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)的具體實(shí)施方案不明確。解決辦法：雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的實(shí)施方案，并明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。3.問題：乙方對(duì)支付費(fèi)用有疑問。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)支付金額，如有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出。4.問題：乙方在履行保密義