2024年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃概述1.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)1.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間安排1.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)及方式2.實(shí)習(xí)生選拔及錄取2.1選拔條件2.2錄取程序2.3選拔結(jié)果通知3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.3情緒管理培訓(xùn)4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)4.3假期安排5.實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)技能培訓(xùn)5.3就業(yè)心理輔導(dǎo)6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核及評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果反饋7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生責(zé)任7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.3實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間安全保障8.1安全培訓(xùn)8.2安全防護(hù)措施8.3事故處理9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間違紀(jì)處理9.1違紀(jì)情形9.2違紀(jì)處理程序9.3違紀(jì)后果10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同變更及終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3合同變更及終止程序11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決結(jié)果13.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間法律法規(guī)適用13.1適用法律法規(guī)13.2法律法規(guī)解釋13.3法律法規(guī)變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃概述1.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)本協(xié)議旨在通過實(shí)習(xí)培訓(xùn)，提高大學(xué)生實(shí)踐能力、職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，幫助學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。1.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間安排實(shí)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間為2024年度，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)際情況和實(shí)習(xí)單位要求進(jìn)行調(diào)整。1.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)及方式實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)為合作企業(yè)，實(shí)習(xí)方式為現(xiàn)場實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和場地。2.實(shí)習(xí)生選拔及錄取2.1選拔條件2.2錄取程序?qū)嵙?xí)生通過學(xué)校組織選拔，經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核同意后，正式成為實(shí)習(xí)生。2.3選拔結(jié)果通知學(xué)校將在選拔結(jié)束后一周內(nèi)通知實(shí)習(xí)生選拔結(jié)果。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。3.2專業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位要求，提供針對性的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.3情緒管理培訓(xùn)幫助實(shí)習(xí)生調(diào)整心態(tài)，提高抗壓能力，適應(yīng)職場環(huán)境。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定領(lǐng)取實(shí)習(xí)工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2社會保險(xiǎn)實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.3假期安排實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。5.實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)信息，包括招聘會、企業(yè)宣講會等。5.2就業(yè)技能培訓(xùn)定期舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)，包括簡歷制作、面試技巧等。5.3就業(yè)心理輔導(dǎo)為實(shí)習(xí)生提供心理咨詢服務(wù)，幫助解決就業(yè)過程中的心理問題。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核及評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2考核方式實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價(jià)的重要依據(jù)。6.3考核結(jié)果反饋實(shí)習(xí)單位將考核結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)校，學(xué)校將考核結(jié)果通知實(shí)習(xí)生。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生責(zé)任實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從實(shí)習(xí)單位的管理。7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。7.3實(shí)習(xí)生義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動，主動學(xué)習(xí)，提高自身能力。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間安全保障8.1安全培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)場所的安全規(guī)定和操作流程。8.2安全防護(hù)措施實(shí)習(xí)單位提供必要的安全防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡等，并確保實(shí)習(xí)場所符合安全標(biāo)準(zhǔn)。8.3事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取必要措施，并按規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門。9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間違紀(jì)處理9.1違紀(jì)情形實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、職業(yè)道德或?qū)嵙?xí)協(xié)議的行為，均視為違紀(jì)。9.2違紀(jì)處理程序?qū)嵙?xí)單位發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。9.3違紀(jì)后果違紀(jì)實(shí)習(xí)生可能面臨警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等后果。10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同變更及終止10.1合同變更條件實(shí)習(xí)生因特殊原因需要變更實(shí)習(xí)崗位或時(shí)間，需提前與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，經(jīng)雙方同意后方可變更。10.2合同終止條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因或?qū)嵙?xí)單位原因，可終止實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)單位因特殊情況需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生。10.3合同變更及終止程序合同變更或終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均需保密。11.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)生承諾在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不泄露實(shí)習(xí)單位保密信息。11.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的實(shí)習(xí)生，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間爭議解決12.1爭議解決方式實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可向?qū)W校或相關(guān)部門申請調(diào)解。12.3爭議解決結(jié)果調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。13.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間法律法規(guī)適用13.1適用法律法規(guī)本協(xié)議適用《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.2法律法規(guī)解釋法律法規(guī)的具體解釋以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.3法律法規(guī)變更如法律法規(guī)發(fā)生變更，本協(xié)議相應(yīng)條款自動調(diào)整。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議如有修改，需經(jīng)雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本協(xié)議中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本協(xié)議目的或履行本協(xié)議內(nèi)容而提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于實(shí)習(xí)崗位的推薦、實(shí)習(xí)生的選拔與培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；b.第三方與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議；c.第三方介入內(nèi)容符合本協(xié)議約定。16.2程序a.甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體內(nèi)容；b.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；c.第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任a.嚴(yán)格按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；b.對實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密；c.對實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的問題承擔(dān)責(zé)任；d.按照約定向甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用。17.2權(quán)利a.收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；b.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；c.在協(xié)議范圍內(nèi)獨(dú)立開展相關(guān)工作。18.第三方介入的額外條款18.1甲乙方在第三方介入時(shí)的額外義務(wù)a.甲乙方應(yīng)積極配合第三方開展相關(guān)工作；b.甲乙方應(yīng)及時(shí)向第三方提供相關(guān)信息和資料；c.甲乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)a.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)；b.若第三方服務(wù)費(fèi)用超出協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用等因素合理設(shè)定。19.2責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方不存在隸屬關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方在提供就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)崗位推薦等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的意愿，不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生接受服務(wù)。20.3第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生選拔及錄取標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括選拔條件、選拔流程、錄取標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保選拔過程的公正性和透明度。2.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、考核方式等。說明：此附件用于詳細(xì)說明實(shí)習(xí)培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排，確保培訓(xùn)的有效性。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)要求等。說明：此附件為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括就業(yè)信息提供、就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)心理輔導(dǎo)等。說明：此附件用于詳細(xì)說明就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評價(jià)方法、評價(jià)結(jié)果反饋等。說明：此附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)過程。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間安全保障措施詳細(xì)要求：包括安全培訓(xùn)、安全防護(hù)措施、事故處理流程等。說明：此附件用于確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。7.第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、爭議解決等。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保合作的順利進(jìn)行。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議中的規(guī)定，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例說明：若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為違約行為：未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議中的規(guī)定，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生損失。示例說明：若實(shí)習(xí)單位未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位，需向?qū)嵙?xí)生支付賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議中的規(guī)定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用或賠償損失。示例說明：若第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，需向?qū)嵙?xí)生支付賠償金。4.甲方違約行為違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用或未履行協(xié)議中的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本協(xié)議中的規(guī)定，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，需向乙方支付違約金。5.乙方違約行為違約行為：未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位或未履行協(xié)議中的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本協(xié)議中的規(guī)定，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例說明：若乙方未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位，需向甲方支付賠償金。全文完。2024年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為促進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作，提高大學(xué)生就業(yè)競爭力，甲方根據(jù)國家和地方政府關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)的相關(guān)政策，結(jié)合乙方實(shí)際情況，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指甲方根據(jù)乙方專業(yè)特長，為其提供實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)：指甲方為乙方提供專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，以提升乙方就業(yè)競爭力。（2）就業(yè)指導(dǎo)：指甲方為乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的指導(dǎo)，幫助乙方順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方可根據(jù)乙方專業(yè)特長，為其提供實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（2）甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)，確保乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)過程中的權(quán)益。（3）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)，提高自身就業(yè)競爭力。（3）乙方應(yīng)遵守甲方實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方通過線上、線下等多種形式為乙方提供實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；（2）本協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的未履行完畢的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：包括課程開發(fā)、師資培訓(xùn)、教學(xué)材料等費(fèi)用。（2）就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：包括就業(yè)信息收集、職業(yè)規(guī)劃咨詢、面試技巧培訓(xùn)等費(fèi)用。（3）場地及設(shè)施使用費(fèi)用：包括培訓(xùn)場地租賃、教學(xué)設(shè)備使用等費(fèi)用。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、宣傳費(fèi)等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)在收到甲方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照發(fā)票金額將費(fèi)用一次性轉(zhuǎn)賬至甲方指定賬戶。（2）現(xiàn)金支付：乙方可在甲方指定地點(diǎn)，以現(xiàn)金形式支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部費(fèi)用。（2）就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后，按照甲方提供的費(fèi)用支付計(jì)劃分期支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付，逾期未支付的，甲方有權(quán)按每日萬分之五的滯納金收取滯納金。（3）如因乙方原因?qū)е录追教峁┑姆?wù)無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。（2）甲方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的百分之十。（2）乙方未按時(shí)參加實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)活動的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用的百分之十。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取嚴(yán)格的保密措施，防止泄露給無關(guān)第三方。（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式公開或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、國家利益或社會公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容的修改權(quán)，無需征得乙方同意。（2）甲方保留對乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)過程中所提供信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違約時(shí)，單方面解除本協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)按照乙方需求，提供實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)活動，配合甲方完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，構(gòu)成甲乙雙方之間的全部協(xié)議。本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表2.培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)課程大綱3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.甲方提供的就業(yè)信息匯總表5.甲方開具的正規(guī)發(fā)票6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協(xié)議8.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按照約定提供實(shí)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。故意泄露乙方保密信息。（2）乙方違約：未按照約定支付費(fèi)用。未按時(shí)參加培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)活動。故意違反甲方提供的培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)規(guī)定。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定，以乙方提供的證據(jù)為準(zhǔn)。乙方違約行為的認(rèn)定，以甲方提供的證據(jù)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出催款通知，逾期未支付的，按合同約定收取滯納金。2.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方說明情況，并采取措施改進(jìn)服務(wù)，如需賠償?shù)模瑧?yīng)按合同約定進(jìn)行賠償。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)工作。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整培訓(xùn)及就業(yè)