2024年度實習生實習就業(yè)指導與服務外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習就業(yè)指導與服務外包合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2實習單位定義1.3實習項目定義1.4服務外包定義2.合同雙方信息2.1實習生基本信息2.2實習單位基本信息2.3服務外包方基本信息3.實習內容與要求3.1實習崗位與職責3.2實習期限與時間安排3.3實習成果與考核標準3.4實習內容變更與調整4.實習生權益保障4.1實習生權益保障措施4.2實習生權益爭議解決4.3實習生權益保障期限5.實習單位責任與義務5.1實習單位責任概述5.2實習單位提供的工作環(huán)境與條件5.3實習單位對實習生的指導與培訓5.4實習單位對實習生的安全責任6.服務外包方責任與義務6.1服務外包方責任概述6.2服務外包方提供的外包服務內容6.3服務外包方對實習生的權益保障6.4服務外包方對實習生的考核與評價7.合同簽訂與生效7.1合同簽訂程序7.2合同生效條件7.3合同簽訂日期與地點8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除后的處理9.違約責任與賠償9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3服務外包方違約責任9.4違約賠償標準與方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位證明材料12.3服務外包方證明材料13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1實習生離職手續(xù)13.2實習單位與實習生關系解除13.3服務外包方與實習生關系解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：本合同所稱實習生是指2024年度與我公司簽訂實習協(xié)議，在規(guī)定時間內接受實習單位安排的實習任務，并按約定完成實習任務的在校學生。1.2實習單位定義：本合同所稱實習單位是指接受實習生實習，提供實習崗位和實習指導的單位。1.3實習項目定義：本合同所稱實習項目是指實習單位為實習生提供的具有實際工作內容和任務的項目。1.4服務外包定義：本合同所稱服務外包是指實習單位將部分實習任務委托給服務外包方執(zhí)行。2.合同雙方信息2.1實習生基本信息：包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學校、專業(yè)、學號等。2.2實習單位基本信息：包括單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等。2.3服務外包方基本信息：包括單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等。3.實習內容與要求3.1實習崗位與職責：實習生根據(jù)實習單位提供的實習崗位，履行相應的崗位職責。3.2實習期限與時間安排：實習期限為2024年X月X日至2024年X月X日，實習時間為每周X天，每天X小時。3.3實習成果與考核標準：實習生需按實習單位要求完成實習任務，實習成果需符合實習單位設定的考核標準。3.4實習內容變更與調整：如因特殊情況需要變更或調整實習內容，雙方需協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.實習生權益保障4.1實習生權益保障措施：實習單位提供必要的工作條件，保障實習生的人身安全和合法權益。4.2實習生權益爭議解決：如實習生與實習單位發(fā)生權益爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.3實習生權益保障期限：本合同生效之日起至實習期限屆滿之日止。5.實習單位責任與義務5.1實習單位責任概述：實習單位負責提供實習生實習崗位、實習指導、實習環(huán)境等。5.2實習單位提供的工作環(huán)境與條件：實習單位確保實習生的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，并提供必要的辦公設備和工具。5.3實習單位對實習生的指導與培訓：實習單位負責對實習生進行崗位技能培訓和實習指導。5.4實習單位對實習生的安全責任：實習單位對實習生在實習期間的人身安全負責，確保實習生的人身安全不受損害。6.服務外包方責任與義務6.1服務外包方責任概述：服務外包方負責按照實習單位要求，執(zhí)行實習任務，并對實習生提供必要的服務和支持。6.2服務外包方提供的外包服務內容：服務外包方提供的外包服務內容包括但不限于實習任務的執(zhí)行、實習生權益保障等。6.3服務外包方對實習生的權益保障：服務外包方保障實習生的合法權益，確保實習生的人身安全和合法權益不受侵害。6.4服務外包方對實習生的考核與評價：服務外包方對實習生進行考核，評價實習生的實習表現(xiàn)，并向實習單位提供實習生考核結果。8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂程序：本合同由實習生、實習單位和實習單位代表（或授權代表）共同簽訂，雙方代表或授權代表需在合同上簽字或蓋章。8.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表或授權代表簽字或蓋章后，自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3合同簽訂日期與地點：本合同簽訂日期為2024年X月X日，簽訂地點為市區(qū)大廈。9.合同變更與解除9.1合同變更程序：如需變更本合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；9.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序：一方提出解除合同，應書面通知另一方，并自通知之日起X日內辦理合同解除手續(xù)。10.違約責任與賠償10.1實習生違約責任：實習生如有違反本合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2實習單位違約責任：實習單位如有違反本合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3服務外包方違約責任：服務外包方如有違反本合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.4違約賠償標準與方式：違約賠償?shù)木唧w標準由雙方在合同中約定，賠償方式可包括現(xiàn)金支付、物品賠償?shù)取?1.保密條款11.1保密內容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。11.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后X年止。11.3違反保密責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位證明材料13.3服務外包方證明材料14.其他約定事項14.1本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方是指除甲方、乙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、顧問、咨詢機構等。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責和權利。15.3第三方介入方式：第三方介入可以是提供咨詢服務、中介服務、技術支持、財務審計等。16.第三方職責與權利16.1第三方職責：第三方應按照本合同及雙方簽訂的書面協(xié)議履行相應職責，包括但不限于：16.1.1提供專業(yè)意見或服務；16.1.2協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；16.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。16.2.1收取合理的服務費用；16.2.2要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；16.2.3在合同履行過程中，對甲方和乙方提出建議和意見。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務提供者，應服從甲方的管理，并按照甲方的要求提供服務。17.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方聘請的專業(yè)服務提供者，應服從乙方的管理，并按照乙方的要求提供服務。17.3第三方與實習生的關系：第三方在合同履行過程中，應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的隱私和權益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額定義：本合同所稱第三方責任限額是指第三方因違約、過失等原因導致甲方或乙方或實習生遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償限額。18.2第三方責任限額確定：第三方責任限額由雙方在簽訂書面協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。18.3第三方責任限額執(zhí)行：第三方在履行職責過程中，如因違約、過失等原因導致甲方、乙方或實習生遭受損失，應按照本合同約定的責任限額進行賠償。19.第三方違約責任19.1第三方違約責任定義：本合同所稱第三方違約責任是指第三方在履行職責過程中，違反本合同及書面協(xié)議約定的義務，應承擔的責任。19.2第三方違約責任承擔：第三方違約時，應按照本合同約定的違約責任承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。19.3第三方違約責任追究：甲方、乙方或實習生有權向第三方追究違約責任，第三方應承擔相應的法律責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序：第三方介入后，如需對合同進行變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內容。20.2合同變更效力：經(jīng)雙方簽字或蓋章的書面變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件：在第三方介入的情況下，如需解除合同，應按照本合同第九條規(guī)定的合同解除條件進行。21.2合同解除程序：合同解除程序按照本合同第九條規(guī)定的合同解除程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：簡歷應包含實習生的個人信息、教育背景、實習經(jīng)歷、技能特長等。說明：實習生簡歷作為附件，用于證明實習生的基本情況和實習意愿。2.實習單位證明材料詳細要求：包括實習單位營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、單位簡介等。說明：實習單位證明材料作為附件，用于證明實習單位的合法性和資質。3.服務外包方證明材料詳細要求：包括服務外包方營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、服務外包資質等。說明：服務外包方證明材料作為附件，用于證明服務外包方的合法性和資質。4.合同簽訂協(xié)議詳細要求：包括合同簽訂日期、地點、雙方代表簽字或蓋章等。說明：合同簽訂協(xié)議作為附件，用于證明合同的正式簽訂。5.實習計劃書詳細要求：包括實習崗位、實習內容、實習時間、考核標準等。說明：實習計劃書作為附件，用于明確實習的具體安排和目標。6.實習協(xié)議詳細要求：包括實習生的權利和義務、實習單位的權利和義務、服務外包方的權利和義務等。說明：實習協(xié)議作為附件，用于詳細規(guī)定實習過程中各方的權利和義務。7.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、職責、權利、責任限額等。說明：第三方協(xié)議作為附件，用于明確第三方介入的細節(jié)和條件。8.變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、內容、生效日期等。說明：變更協(xié)議作為附件，用于記錄合同變更的情況。9.解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、生效日期、后續(xù)事宜處理等。說明：解除協(xié)議作為附件，用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生應承擔違約責任，支付違約金或賠償損失。示例說明：實習生未按時參加實習三天，應支付違約金X元。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未提供實習崗位、未提供安全的工作環(huán)境、泄露實習生個人信息等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，支付違約金或賠償損失。示例說明：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，應賠償醫(yī)療費用X元。3.服務外包方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成外包任務、未提供合格的服務、泄露實習生個人信息等。責任認定：服務外包方應承擔違約責任，支付違約金或賠償損失。示例說明：服務外包方未按時完成外包任務，應支付違約金X元。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的職責、泄露商業(yè)秘密、損害甲方或乙方利益等。責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金或賠償損失。示例說明：第三方泄露商業(yè)秘密，應賠償損失X元。全文完。2024年度實習生實習就業(yè)指導與服務外包合同1本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生個人信息1.2實習生聯(lián)系方式1.3實習生教育背景2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習周期4.實習工作地點4.1實習工作地點地址4.2實習工作地點交通方式5.實習薪資待遇5.1實習薪資標準5.2實習薪資發(fā)放方式5.3實習補貼政策6.實習期間福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3節(jié)假日安排7.實習生考核與評價7.1實習生考核標準7.2實習生評價方式7.3實習生評價結果8.實習生權益保障8.1實習生人身安全8.2實習生權益維護8.3實習生隱私保護9.實習生違約責任9.1實習生提前終止實習9.2實習生違反實習規(guī)定9.3實習生違反勞動法規(guī)10.實習生離職手續(xù)10.1實習生離職流程10.2實習生離職通知10.3實習生離職手續(xù)辦理11.實習生培訓與發(fā)展11.1實習生培訓計劃11.2實習生發(fā)展路徑11.3實習生職業(yè)規(guī)劃12.實習生實習成果轉化12.1實習成果展示12.2實習成果評價12.3實習成果轉化13.本合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1合同爭議解決方式14.2合同附件14.3合同附件說明第一部分：合同如下：第一條實習生基本資料1.1實習生個人信息姓名：________性別：________出生日期：____年__月__日身份證號碼：________1.2實習生聯(lián)系方式手機號碼：________電子郵箱：________1.3實習生教育背景畢業(yè)院校：________專業(yè)：________學歷：________畢業(yè)時間：____年__月第二條實習崗位與職責2.1實習崗位名稱崗位名稱：________2.2實習崗位職責負責協(xié)助部門完成日常工作任務；參與項目討論和方案制定；遵守公司各項規(guī)章制度；2.3實習崗位要求對本崗位相關領域有一定的了解；具備較強的學習能力和適應能力；第三條實習時間安排3.1實習開始時間____年__月__日3.2實習結束時間____年__月__日3.3實習周期共計__個月第四條實習工作地點4.1實習工作地點地址公司地址：________4.2實習工作地點交通方式公交：________地鐵：________自駕：________第五條實習薪資待遇5.1實習薪資標準實習薪資：每月人民幣____元整5.2實習薪資發(fā)放方式每月底前通過銀行轉賬方式發(fā)放至實習生指定賬戶5.3實習補貼政策提供午餐補貼：每月人民幣____元整第六條實習期間福利待遇6.1社會保險公司為實習生購買社會保險，具體險種及繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行6.2住房公積金公司為實習生繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行6.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體放假時間以公司通知為準第七條實習生考核與評價7.1實習生考核標準實習期間，公司將定期對實習生進行考核，考核內容包括但不限于：實習生工作態(tài)度、出勤情況；實習生工作能力、工作成果；實習生團隊合作精神、溝通能力；實習生對實習崗位的認知和適應程度。7.2實習生評價方式公司通過實習導師評價、實習生自評、同事互評等方式對實習生進行評價。7.3實習生評價結果第八條實習生權益保障8.1實習生人身安全公司將為實習生提供必要的工作場所安全設施和安全培訓，確保實習生在工作過程中的安全。8.2實習生權益維護公司承諾尊重實習生的人格尊嚴，保障實習生的合法權益，包括但不限于：不得進行任何形式的歧視；不得強迫實習生加班；不得克扣實習生的工資；不得侵犯實習生的隱私權。8.3實習生隱私保護公司承諾對實習生的個人信息進行保密，未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露。第九條實習生違約責任9.1實習生提前終止實習實習生如需提前終止實習，應提前__個工作日向公司提出書面申請，并說明原因。9.2實習生違反實習規(guī)定實習生如有違反實習規(guī)定的行為，公司有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理。9.3實習生違反勞動法規(guī)實習生如有違反勞動法規(guī)的行為，將承擔相應的法律責任。第十條實習生離職手續(xù)10.1實習生離職流程實習生離職前，需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提交離職申請；清理工作場地；完成工作交接；辦理社保關系轉移；10.2實習生離職通知實習生離職前，應提前__個工作日向公司發(fā)出離職通知。10.3實習生離職手續(xù)辦理公司將在收到實習生離職通知后__個工作日內，辦理完畢離職手續(xù)。第十一條實習生培訓與發(fā)展11.1實習生培訓計劃公司將為實習生提供定期的培訓，包括但不限于：行業(yè)知識培訓；公司規(guī)章制度培訓；技能提升培訓；職業(yè)規(guī)劃指導。11.2實習生發(fā)展路徑公司將為實習生提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括但不限于：職業(yè)晉升通道；職業(yè)技能提升；職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)；11.3實習生職業(yè)規(guī)劃公司鼓勵實習生制定個人職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持和指導。第十二條實習生實習成果轉化12.1實習成果展示實習生在實習期間取得的成果，包括但不限于：完成的工作報告；參與的項目成果；發(fā)明的專利；12.2實習成果評價公司將對實習生的成果進行評價，并作為實習生實習鑒定的一部分。12.3實習成果轉化公司鼓勵實習生將實習成果轉化為實際生產(chǎn)力，并提供相應的支持和幫助。第十三條本合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件實習期滿；實習生或公司單方面解除實習協(xié)議；實習協(xié)議約定的其他終止條件。13.3合同解除程序如需解除本合同，一方應提前__個工作日向另一方發(fā)出書面通知，并說明解除原因。第十四條其他約定事項14.1合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：實習生實習協(xié)議；實習生培訓計劃；實習生考核評價標準。14.3合同附件說明本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在實習就業(yè)指導與服務過程中，為實習生提供就業(yè)信息、推薦崗位、職業(yè)培訓等服務的第三方機構、個人或組織，包括但不限于職業(yè)介紹所、人才市場、培訓機構等。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在為實習生提供更全面、專業(yè)的就業(yè)指導與服務，提高實習生的就業(yè)率和就業(yè)質量。15.3第三方介入程序實習生有就業(yè)需求，需要第三方提供就業(yè)信息或推薦崗位；實習生需要進行職業(yè)培訓，需要第三方提供培訓服務；甲乙雙方認為有必要邀請第三方介入以維護實習生權益。16.第三方責任與權利16.1第三方責任為實習生提供真實、合法的就業(yè)信息；為實習生推薦符合其能力和需求的崗位；為實習生提供必要的職業(yè)培訓；遵守國家相關法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。16.2第三方權利收取合理的服務費用；要求實習生提供必要的個人信息；在提供服務過程中，對實習生的行為進行必要的管理。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方與第三方的關系甲乙雙方與第三方之間為委托與被委托關系。甲乙雙方委托第三方提供就業(yè)指導與服務，第三方接受委托，為實習生提供服務。17.2實習生與第三方的關系實習生與第三方之間為服務與被服務關系。實習生接受第三方的服務，第三方為實習生提供服務。17.3第三方與其他各方的責任劃分第三方對實習生的服務質量負責；甲乙雙方對實習生的實習崗位和工作環(huán)境負責；實習生對自身的行為負責。18.第三方責任限額18.1第三方責任限制第三方在本合同項下的責任，不得超過其收取的服務費用。18.2第三方責任免除實習生提供的個人信息不真實；實習生未按照第三方要求提供必要的信息；實習生違反國家相關法律法規(guī)或本合同約定；因不可抗力導致的服務中斷或損失。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應提前__個工作日通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2第三方替換20.本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入的情況下繼續(xù)適用，除非本合同另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等信息。說明：用于記錄實習生個人基本信息，保證信息準確無誤。2.實習崗位說明書詳細要求：明確實習崗位的名稱、職責、要求、工作地點等信息。說明：為實習生提供實習崗位的詳細信息，便于實習生了解崗位要求。3.實習生實習協(xié)議詳細要求：明確實習時間、薪資待遇、福利待遇、考核評價、違約責任等條款。說明：作為甲乙雙方及實習生之間的法律文件，保障各方的權益。4.實習生培訓計劃詳細要求：列出培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。說明：為實習生提供培訓計劃，提高其實習期間的綜合能力。5.實習生考核評價標準詳細要求：列出考核項目、評分標準、評價方式等信息。說明：為實習生提供考核評價標準，確保評價的公正性和客觀性。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內容、費用、責任、權利等信息。說明：為第三方提供服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。7.實習生離職手續(xù)清單詳細要求：列出離職手續(xù)辦理流程、所需材料等信息。說明：為實習生提供離職手續(xù)辦理指南，確保離職流程順利進行。8.實習成果展示報告詳細要求：記錄實習生在實習期間的工作成果、學習心得等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為提前終止實習，未提前通知甲乙雙方；違反實習規(guī)定，如遲到、早退、曠工等；違反勞動法規(guī)，如泄露公司機密、侵犯他人權益等。2.實習生違約責任認定標準提前終止實習，未提前通知甲乙雙方：根據(jù)實際情況，扣除一定比例的薪資；違反實習規(guī)定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理；違反勞動法規(guī)：承擔相應的法律責任。3.甲乙雙方違約行為未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境；未按時支付實習生薪資；未履行合同約定的其他義務。4.甲乙雙方違約責任認定標準未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境：賠償實習生相應的經(jīng)濟損失；未按時支付實習生薪資：支付滯納金，并賠償實習生經(jīng)濟損失；未履行合同約定的其他義務：賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失。示例說明：實習生小明在實習期間因個人原因，未提前通知甲乙雙方，擅自提前終止實習。根據(jù)合同約定，扣除小明一個月的薪資作為違約金。實習生小紅在實習期間多次遲到，經(jīng)甲乙雙方提醒后仍無改善，甲乙雙方?jīng)Q定給予小紅警告處分，并要求其改正。甲乙雙方未能按約定提供實習崗位，導致實習生小李無法正常開展工作。甲乙雙方向小李支付一定金額的賠償金，并盡快為其提供新的實習崗位。全文完。2024年度實習生實習就業(yè)指導與服務外包合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.實習生基本條件2.1實習生選拔標準2.2實習生年齡及學歷要求2.3實習生健康狀況3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位設置3.2實習工作內容3.3工作量及工作時長4.實習待遇4.1實習薪資及支付方式4.2住宿及交通補貼4.3社會保險及公積金5.實習生培訓5.1實習生入職培訓5.2實習生在崗培訓5.3培訓內容及方式6.實習生考核6.1實習生考核方式6.2實習生考核內容6.3考核結果及處理7.實習生權益保護7.1實習生人身安全及健康保障7.2實習生勞動權益保障7.3實習生隱私保護8.實習生離職及終止合同8.1實習生離職條件8.2實習生離職程序8.3實習生離職待遇9.實習生違約責任9.1實習生違約行為及后果9.2違約責任及賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同簽署13.1合同簽署雙方代表13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知及送達14.3合同變更及解除14.4合同附件14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[實習生姓名]身份證號碼：[實習生身份證號碼]聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系方式]1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，共計[實習月數(shù)]個月。2.實習生基本條件2.1實習生選拔標準（1）年齡在[最小年齡]至[最大年齡]之間；（4）身體健康，無傳染性疾病。2.2實習生年齡及學歷要求乙方年齡應在[最小年齡]至[最大年齡]之間，具備[具體學歷要求]。2.3實習生健康狀況乙方需提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位設置乙方實習崗位為[具體崗位名稱]，位于[具體部門]。3.2實習工作內容乙方實習期間主要工作內容包括但不限于：（1）[具體工作內容1]；（2）[具體工作內容2]；（3）[具體工作內容3]；（4）[具體工作內容4]。3.3工作量及工作時長乙方實習期間的工作量為[每月工作小時數(shù)]小時，每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作時長]小時。4.實習待遇4.1實習薪資及支付方式乙方實習期間每月工資為人民幣[具體金額]元，支付方式為每月[具體日期]前支付至乙方指定賬戶。4.2住宿及交通補貼乙方實習期間提供住宿補貼，每月[具體金額]元，交通補貼每月[具體金額]元。4.3社會保險及公積金乙方實習期間，甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.實習生培訓5.1實習生入職培訓乙方入職后，甲方將組織為期[具體天數(shù)]天的入職培訓，內容包括公司文化、崗位技能、安全知識等。5.2實習生在崗培訓乙方在崗期間，甲方將根據(jù)實際工作需要，提供相應的在崗培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識培訓等。5.3培訓內容及方式培訓內容將涵蓋崗位所需的專業(yè)知識和技能，培訓方式包括內部培訓、外部培訓、導師輔導等。6.實習生考核6.1實習生考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等。6.2實習生考核內容（1）工作態(tài)度及表現(xiàn)；（2）專業(yè)技能及知識；（3）團隊合作及溝通能力；（4）解決問題能力。6.3考核結果及處理甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行相應的獎懲，包括但不限于表彰、培訓、調整崗位等。8.實習生離職及終止合同8.1實習生離職條件（1）乙方因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素無法繼續(xù)實習；（2）甲方違反合同約定，乙方有權提出離職；（3）乙方因甲方原因無法達到實習目的，乙方有權提出離職。8.2實習生離職程序乙方提出離職申請時，需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。8.3實習生離職待遇乙方離職時，甲方將根據(jù)乙方在甲方實習期間的實際工作時長，支付相應的實習工資及離職補貼。9.實習生違約責任9.1實習生違約行為及后果（1）未經(jīng)批準擅自離崗或曠工；（2）泄露公司機密或違反保密協(xié)議；（3）違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。違約行為一經(jīng)查實，乙方需承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。9.2違約責任及賠償乙方違約所造成的經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于：（1）因乙方違約導致甲方損失的賠償；（2）因乙方違約導致甲方產(chǎn)生額外費用的賠償；（3）因乙方違約導致甲方名譽受損的賠償。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因自身原因無法繼續(xù)實習；（3）甲方因業(yè)務調整或其他原因需要終止乙方實習。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同解除及終止程序（1）書面通知對方；（2）辦理相關手續(xù)；（3）支付乙方相應待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構]仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構]或[具體人民法院]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構]或[具體人民法院]的有關規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效及附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方健康體檢報告；（3）乙方簽署的保密協(xié)議；（4）乙方簽署的勞動合同。12.3合同生效日期本合同自2024年[具體日期]起生效。13.合同簽署13.1合同簽署雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同簽署日期甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________13.3合同簽署地點合同簽署地點：[具體地點]14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知及送達本合同中涉及的通知及送達，均應以書面形式進行，送達地址以合同中約定的地址為準。14.3合同變更及解除本合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的，參與本合同履行過程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、培訓方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及提供專業(yè)化的服務。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同決定是否引入第三方，并選擇合適的第三方。第三方需具備相應的資質和能力，以保證其能夠有效履行職責。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方之間應簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任限于其在協(xié)議中約定的服務范圍內，超出此范圍的責任由甲乙雙方自行承擔。17.2責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其在協(xié)議中的職責和服務內容確定，具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）按照協(xié)議約定提供服務；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在協(xié)議約定的范圍內，享有相應的報酬和費用。18.2第三方義務（1）按照協(xié)議約定的時間和標準提供優(yōu)質服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系是服務與被服務的關系，甲方是服務的接受方，負責支付服務費用。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系是服務與被服務的關系，乙方是服務的接受方，負責支付服務費用。19.3