2024醫(yī)院職工勞動合同解除及補償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院職工勞動合同解除及補償合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與法律依據(jù)1.1合同簽訂依據(jù)概述1.2相關法律法規(guī)依據(jù)2.合同主體及基本信息2.1合同雙方主體2.2雙方基本信息3.合同解除條件3.1正式解除條件3.2非正式解除條件4.解除程序與通知4.1解除程序4.2解除通知方式及期限5.經濟補償5.1補償標準5.2補償計算方法5.3補償支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險待遇6.2公積金待遇7.工作交接7.1工作交接流程7.2工作交接內容8.知識產權及保密事項8.1知識產權歸屬8.2保密義務及期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同解除后的其他事項11.1資料返還11.2隱私保護12.合同附件12.1附件一：解除合同通知書12.2附件二：經濟補償計算明細13.合同修改與補充13.1修改程序13.2補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與法律依據(jù)1.1合同簽訂依據(jù)概述本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)制定。1.2相關法律法規(guī)依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《中華人民共和國勞動法》1.2.3《中華人民共和國社會保險法》1.2.4《中華人民共和國勞動合同法實施條例》2.合同主體及基本信息2.1合同雙方主體甲方：[醫(yī)院名稱]乙方：[職工姓名]2.2雙方基本信息甲方地址：[醫(yī)院地址]乙方地址：[職工住址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.合同解除條件3.1正式解除條件3.1.1乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。3.1.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.1.3乙方被依法追究刑事責任的。3.2非正式解除條件3.2.1乙方提出書面辭職，并經甲方同意的。3.2.2甲方因經營不善等原因，經協(xié)商一致，決定提前解除合同的。4.解除程序與通知4.1解除程序4.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。4.1.2因甲方原因解除合同的，甲方應提前30日書面通知乙方。4.1.3因乙方原因解除合同的，乙方應提前30日書面通知甲方。4.2解除通知方式及期限4.2.1解除通知應以書面形式發(fā)送至對方約定的地址。4.2.2解除通知應在規(guī)定期限內送達，逾期送達的，視為有效送達。5.經濟補償5.1補償標準5.1.1乙方工作滿一年的，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償。5.1.2乙方工作不滿一年的，甲方應支付相當于乙方實際工作月數(shù)乘以一個月工資的經濟補償。5.2補償計算方法5.2.1經濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為乙方解除合同前12個月的平均工資。5.2.2工資計算應包括基本工資、崗位工資、獎金等。5.3補償支付方式5.3.1甲方應在解除合同之日起15日內支付經濟補償。5.3.2經濟補償應一次性支付給乙方。6.社會保險及公積金6.1社會保險待遇6.1.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.1.2乙方在解除合同后，社會保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金待遇6.2.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方在解除合同后，住房公積金待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。8.知識產權及保密事項8.1知識產權歸屬8.1.1乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的任何形式的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，均歸甲方所有。8.1.2乙方同意將其在履行職務過程中所獲得的任何商業(yè)秘密或其他保密信息，歸甲方所有，并承擔保密義務。8.2保密義務及期限8.2.1乙方在合同履行期間及合同解除后，對甲方提供的任何技術、商業(yè)信息、客戶資料等保密信息負有保密義務。8.2.2保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2甲方在收到乙方簽署的合同文本之日起3個工作日內未提出異議的，視為甲方已同意合同內容。10.2合同終止條件10.2.1合同因約定的解除條件成就而終止。10.2.2合同因法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致而終止。11.合同解除后的其他事項11.1資料返還11.1.1合同解除后，乙方應將甲方提供的所有資料、文件等物品返還給甲方。11.1.2乙方應確保返還的資料完整無損。11.2隱私保護11.2.1雙方應遵守國家有關個人信息保護的法律、法規(guī)。11.2.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露對方的個人信息。12.合同附件12.1附件一：解除合同通知書12.2附件二：經濟補償計算明細13.合同修改與補充13.1修改程序13.1.1本合同任何條款的修改，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）。13.1.2任何未經雙方簽字（或蓋章）的修改均無效。13.2補充條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術服務或其他輔助服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1中介服務：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達成合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調。15.2.2專業(yè)咨詢：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.3技術服務：第三方提供必要的技術支持或解決方案，確保合同履行。15.2.4其他輔助服務：第三方提供其他有助于合同履行的輔助服務。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，經另一方同意后確定。16.1.2第三方的選定應以書面形式確認。16.2第三方的參與16.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，參與合同的簽訂、履行和監(jiān)督。16.2.2第三方的參與應以書面形式記錄，并作為合同附件。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。17.1.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或出現(xiàn)損失的，應承擔相應的責任。17.1.3第三方在提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術服務或其他輔助服務過程中，應確保其行為的合法性、合規(guī)性。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定18.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。18.1.2第三方責任限額應合理反映第三方的責任風險。18.2第三方責任限額的適用18.2.1第三方責任限額適用于第三方因自身原因導致合同履行受阻或出現(xiàn)損失的情況。18.2.2第三方責任限額不適用于因甲乙雙方原因導致的合同履行受阻或損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的法律關系由雙方另行約定。19.1.2甲方對第三方的行為不承擔連帶責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的法律關系由雙方另行約定。19.2.2乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。19.3第三方與其他各方的責任劃分19.3.1第三方對因自身原因導致的合同履行受阻或損失，應向甲乙雙方承擔相應的責任。19.3.2甲乙雙方對第三方提供的服務質量或行為不承擔責任，除非雙方另有約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達到終止條件。20.1.2第三方完成其職責，或甲乙雙方另有約定。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入的終止應書面通知甲乙雙方。20.2.2第三方介入的終止應辦理相應的手續(xù)，包括但不限于資料移交、費用結算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除合同通知書要求：解除合同通知書應包含解除原因、解除日期、經濟補償金額等信息。說明：此附件用于證明合同解除的事實及通知送達的合法程序。2.附件二：經濟補償計算明細要求：計算明細應詳細列出計算公式、計算過程及最終補償金額。說明：此附件用于證明經濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算結果。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明要求：證明應包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：此附件用于證明甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金的情況。4.附件四：知識產權歸屬確認書要求：確認書應明確知識產權的歸屬，并由雙方簽字（或蓋章）。說明：此附件用于證明知識產權的歸屬關系。5.附件五：保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等內容。說明：此附件用于保障雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構等內容。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，提供爭議解決的依據(jù)。7.附件七：第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的范圍、職責、權利、責任等內容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。8.附件八：合同履行情況報告要求：報告應詳細記錄合同履行過程中的重要事項、問題及解決方案。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付經濟補償。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之五計算。示例：若甲方應于2024年5月1日支付經濟補償，但實際支付日期為2024年5月10日，則甲方應向乙方支付自2024年5月2日起至2024年5月9日的違約金。2.違約行為：乙方未按時提供工作交接材料。責任認定：乙方應向甲方提供完整的工作交接材料，如未能按時提供，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。示例：若乙方應于合同解除后5個工作日內提供工作交接材料，但實際提供日期為6個工作日，則乙方應承擔相應的責任。3.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定：第三方應按照合同約定履行職責，如未能履行，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。示例：若第三方未能在約定的時間內提供技術服務，甲方有權要求第三方支付違約金。4.違約行為：甲方或乙方違反保密義務。責任認定：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024醫(yī)院職工勞動合同解除及補償合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.合同解除原因及依據(jù)2.1合同解除原因2.2合同解除依據(jù)3.解除合同的程序及期限3.1解除通知3.2解除期限4.補償金額及計算方式4.1經濟補償金4.2工齡工資4.3其他補償5.補償金的支付方式及時間5.1支付方式5.2支付時間6.工作交接及資料歸檔6.1工作交接6.2資料歸檔7.醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇7.1醫(yī)療保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.合同解除后的勞動權益8.1工資待遇8.2社會保險8.3其他權益9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.合同解除后的勞動關系終止10.1勞動關系終止10.2證件、證書回收11.合同的生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件及補充條款12.1附件一12.2附件二12.3補充條款13.合同簽訂及簽署日期13.1簽訂日期13.2簽署日期14.合同生效及備案14.1生效14.2備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.合同解除原因及依據(jù)2.1合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經協(xié)商一致，決定解除本勞動合同。2.2合同解除依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；……”3.解除合同的程序及期限3.1解除通知甲方于年月日向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知，乙方于收到通知之日起十五日內辦理工作交接手續(xù)。3.2解除期限本合同自甲方發(fā)出解除通知之日起，至乙方完成工作交接手續(xù)之日止，解除期限為一個月。4.補償金額及計算方式4.1經濟補償金甲方應向乙方支付經濟補償金，補償金標準為乙方在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償。4.2工齡工資乙方在本單位工作年限不滿一年的部分，按比例支付工齡工資。4.3其他補償根據(jù)乙方在本單位的工作表現(xiàn)及實際情況，甲方給予乙方其他適當補償。5.補償金的支付方式及時間5.1支付方式甲方將補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。5.2支付時間甲方于年月日前將補償金支付完畢。6.工作交接及資料歸檔6.1工作交接乙方應按照甲方的要求，在解除合同前完成工作交接手續(xù)，包括但不限于工作文件、資料、設備等。6.2資料歸檔乙方應將個人檔案、工作記錄等相關資料整理歸檔，并交由甲方保管。8.合同解除后的勞動權益8.1工資待遇在合同解除后，乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，獲得其應得的工資待遇，包括但不限于工資、獎金、津貼等。8.2社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險至合同解除之日止，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3其他權益乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動權益，甲方應予以保障。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除后的勞動關系終止10.1勞動關系終止本合同解除后，甲乙雙方的勞動關系即告終止。10.2證件、證書回收乙方應將甲方提供的所有證件、證書等物品在合同解除后及時歸還甲方。11.合同的生效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同自年月日起生效。11.3終止條件本合同因合同解除、履行完畢或其他法定原因終止。11.4終止日期本合同終止日期以實際履行完畢或法定終止條件成就之日為準。12.合同附件及補充條款12.1附件一本合同的附件一為《工作交接清單》。12.2附件二本合同的附件二為《補償金計算明細》。12.3補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及簽署日期13.1簽訂日期本合同于年月日簽訂。13.2簽署日期甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________14.合同生效及備案14.1生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2備案本合同簽訂后，甲方應將本合同報送相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或甲乙任何一方邀請，介入合同履行、監(jiān)督、調解或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.提供合同履行所需的咨詢服務；2.對合同履行情況進行監(jiān)督；3.協(xié)助解決合同履行過程中產生的爭議；4.提供合同履行所需的評估、鑒定或認證服務。16.第三方介入的程序16.1邀請甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。邀請方式包括但不限于書面邀請、口頭邀請或通過其他方式。16.2簽訂協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確各方的權利、義務和責任。16.3協(xié)議內容1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的職責和權限；3.第三方的責任限額；4.第三方的報酬及支付方式；5.第三方的保密義務；6.第三方的退出機制。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款1.甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入工作；2.甲方應將第三方介入的事項及時通知乙方；3.甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定履行職責。17.2乙方的額外條款1.乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；2.乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方的合法權益；3.乙方應將第三方介入的事項及時通知甲方。18.第三方的責任限額18.1責任范圍第三方的責任限于其介入范圍內，因履行職責而產生的任何直接或間接損失。18.2限額計算第三方的責任限額根據(jù)《第三方介入協(xié)議》約定，以人民幣萬元為最高賠償限額。18.3除外責任1.因不可抗力導致的損失；2.因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失；3.因第三方自身故意或重大過失導致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方的職責，避免職責交叉或遺漏。第三方應在其職責范圍內開展工作，不得超越其權限。19.2權利劃分第三方的權利包括但不限于：1.獲取甲乙雙方提供的相關信息；2.要求甲乙雙方配合其工作；3.根據(jù)協(xié)議約定收取報酬。19.3責任劃分第三方的責任包括但不限于：1.按照協(xié)議約定履行職責；2.對其工作結果承擔責任；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方的退出機制20.1退出條件1.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；2.甲乙雙方協(xié)商一致要求第三方退出；3.法定原因導致第三方無法履行職責。20.2退出程序第三方退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并按照《第三方介入協(xié)議》約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《工作交接清單》詳細要求：清單應包括乙方工作內容、交接物品、資料、設備等，并由甲乙雙方簽字確認。說明：此清單用于明確工作交接的細節(jié)，確保乙方工作內容的完整交接。2.《補償金計算明細》詳細要求：明細應包括經濟補償金、工齡工資、其他補償?shù)挠嬎阋罁?jù)和金額。說明：此明細用于明確補償金的計算方法和具體金額，確保雙方對補償金的計算無異議。3.《第三方介入協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包括第三方的基本信息、職責、權限、責任限額、報酬、保密義務等內容。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的地位、權利和義務，確保合同履行的順利進行。4.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包括爭議解決的方式、程序、期限等內容。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議能夠得到及時、有效的解決。5.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包括保密范圍、保密期限、違約責任等內容。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.《解除勞動合同證明》詳細要求：證明應包括合同解除的原因、日期、雙方簽字等信息。說明：此證明用于證明合同已解除，以及雙方解除合同的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方補償金責任認定標準：甲方應在合同約定的支付時間內支付補償金，如未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。示例說明：若甲方應在年月日前支付乙方補償金，但實際支付時間為年月日，則甲方應向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作交接責任認定標準：乙方應在合同約定的期限內完成工作交接，如未按時完成，應向甲方支付違約金，違約金按每日元計算。示例說明：若乙方應在年月日前完成工作交接，但實際完成時間為年月日，則乙方應向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責任認定標準：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例說明：若第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲乙雙方未履行保密義務責任認定標準：甲乙雙方應履行保密義務，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例說明：若甲乙雙方中的任何一方泄露了對方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024醫(yī)院職工勞動合同解除及補償合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2職工基本信息3.勞動合同解除事由3.1用人單位解除勞動合同的事由3.2職工解除勞動合同的事由4.勞動合同解除程序4.1用人單位解除勞動合同的程序4.2職工解除勞動合同的程序5.解除勞動合同的經濟補償5.1經濟補償?shù)挠嬎銟藴?.2經濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經濟補償?shù)闹Ц镀谙?.工資及福利待遇6.1工資待遇6.2福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動合同解除后的勞動關系處理8.1工作交接8.2勞動合同解除后的權益保障9.違約責任9.1用人單位違約責任9.2職工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與職工之間因解除勞動合同而產生的經濟補償及相關事宜。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2職工基本信息職工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________崗位：____________________入職日期：____________________3.勞動合同解除事由3.1用人單位解除勞動合同的事由（1）職工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）職工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）職工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與職工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2職工解除勞動合同的事由（1）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）用人單位未提供依法應當提供的勞動條件；（3）用人單位未依法繳納社會保險費；（4）用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害職工權益；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除程序4.1用人單位解除勞動合同的程序（1）用人單位決定解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知職工；（2）用人單位與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（3）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同，應當向職工支付經濟補償。4.2職工解除勞動合同的程序（1）職工提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位；（2）職工與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（3）職工依照法律規(guī)定解除勞動合同，用人單位應當依法支付經濟補償。5.解除勞動合同的經濟補償5.1經濟補償?shù)挠嬎銟藴剩?）按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）不滿六個月的，按半個月工資支付經濟補償；5.2經濟補償?shù)闹Ц斗绞剑?）用人單位應當一次性支付經濟補償；（2）用人單位與職工協(xié)商一致，可以分期支付經濟補償。5.3經濟補償?shù)闹Ц镀谙蓿?）用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付經濟補償；（2）分期支付經濟補償?shù)模Ц镀谙薏坏贸^12個月。6.工資及福利待遇6.1工資待遇（1）職工工資按照勞動合同約定執(zhí)行；（2）用人單位應當按照國家規(guī)定支付職工工資。6.2福利待遇（1）職工福利待遇按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行；（2）用人單位應當保障職工享有國家規(guī)定的福利待遇。8.勞動合同解除后的勞動關系處理8.1工作交接（1）職工應當按照用人單位的要求，完成工作交接；（2）用人單位應當為職工提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進行。8.2勞動合同解除后的權益保障（1）用人單位應當依法為職工辦理社會保險關系轉移手續(xù)；（2）用人單位應當協(xié)助職工辦理戶口、檔案等手續(xù)的轉移；（3）職工在勞動合同解除后，享有國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。9.違約責任9.1用人單位違約責任（1）用人單位未按照合同約定支付經濟補償?shù)?，應當依法支付違約金；（2）用人單位違反合同約定，造成職工損失的，應當依法承擔賠償責任。9.2職工違約責任（1）職工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任；（2）職工違反合同約定，導致用人單位遭受名譽損害的，應當承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方當事人可以協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方當事人簽字或者蓋章；（2）合同內容符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同變更及解除12.1合同變更（1）雙方當事人協(xié)商一致，可以變更合同內容；（2）變更后的合同內容應當書面通知對方。12.2合同解除（1）雙方當事人協(xié)商一致，可以解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定事項13.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2其他約定事項二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件及補充協(xié)議（1）本合同附件包括但不限于：職工入職登記表、工資支付憑證、社會保險繳納憑證等；（2）雙方當事人可以根據(jù)實際情況，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、代理等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行過程中的中介服務、合同解除后的經濟補償計算、勞動爭議調解等。（2）第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入時，任何一方均可向對方提出申請；（2）申請方應向對方提供第三方的基本信息，包括但不限于：名稱、住所地、法定代表人等。16.2第三方介入的同意（1）對方收到申請后，應在7個工作日內給予書面答復；（2）同意第三方介入的，雙方應共同與第三方簽訂《第三方介入協(xié)議》。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)《第三方介入協(xié)議》的規(guī)定，獨立開展中介、咨詢、評估、代理等服務；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方義務（1）第三方應按照《第三方介入協(xié)議》的規(guī)定，履行中介、咨詢、評估、代理等職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應承擔因自身過錯導致的甲乙雙方損失的責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定；（2）責任限額不得低于第三方實際承擔的經濟賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責任，按照本合同約定承擔；（2）第三方對甲乙雙方的責任