2024在校生實習實訓基地實習崗位評估與反饋協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024在校生實習實訓基地實習崗位評估與反饋協(xié)議本合同目錄一覽1.實習實訓基地概況1.1實習實訓基地名稱1.2實習實訓基地地址1.3實習實訓基地性質(zhì)1.4實習實訓基地聯(lián)系方式2.實習實訓崗位信息2.1實習實訓崗位名稱2.2實習實訓崗位數(shù)量2.3實習實訓崗位要求2.4實習實訓崗位工作內(nèi)容3.實習實訓生選拔與錄用3.1實習實訓生選拔條件3.2實習實訓生錄用程序3.3實習實訓生錄用通知4.實習實訓生實習期間待遇4.1實習實訓生工資待遇4.2實習實訓生福利待遇4.3實習實訓生工作時間4.4實習實訓生休息時間5.實習實訓生實習期間權(quán)益保障5.1實習實訓生人身安全5.2實習實訓生勞動權(quán)益5.3實習實訓生職業(yè)健康5.4實習實訓生合法權(quán)益6.實習實訓生考核與評估6.1實習實訓生考核方式6.2實習實訓生評估標準6.3實習實訓生考核結(jié)果6.4實習實訓生評估反饋7.實習實訓生實習期間紀律要求7.1實習實訓生守時紀律7.2實習實訓生工作紀律7.3實習實訓生保密紀律7.4實習實訓生團隊協(xié)作8.實習實訓生實習期間培訓8.1實習實訓生培訓內(nèi)容8.2實習實訓生培訓方式8.3實習實訓生培訓時間8.4實習實訓生培訓效果評估9.實習實訓生實習期間溝通與交流9.1實習實訓生與導(dǎo)師溝通9.2實習實訓生與同事交流9.3實習實訓生與實習實訓基地溝通9.4實習實訓生與學校溝通10.實習實訓生實習期間突發(fā)事件處理10.1實習實訓生突發(fā)疾病處理10.2實習實訓生意外傷害處理10.3實習實訓生突發(fā)事件報告10.4實習實訓生突發(fā)事件應(yīng)對措施11.實習實訓生實習結(jié)束后的工作安排11.2實習實訓生實習成果展示11.3實習實訓生實習證書發(fā)放11.4實習實訓生實習反饋意見收集12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理13.違約責任與爭議解決13.1違約責任承擔13.2爭議解決方式13.3爭議解決程序13.4爭議解決地點14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的補充14.2本合同的生效與解釋14.3本合同的附件14.4本合同的簽署日期第一部分：合同如下：1.實習實訓基地概況1.1實習實訓基地名稱：科技有限公司實習實訓基地1.2實習實訓基地地址：省市區(qū)路號1.3實習實訓基地性質(zhì)：綜合性企業(yè)實習實訓基地1.4實習實訓基地聯(lián)系方式：電話：0571876543212.實習實訓崗位信息2.1實習實訓崗位名稱：軟件開發(fā)實習生、市場營銷實習生、人力資源實習生等2.2實習實訓崗位數(shù)量：共50個實習崗位2.3實習實訓崗位要求：熟練掌握相關(guān)軟件或工具的使用2.4實習實訓崗位工作內(nèi)容：軟件開發(fā)實習生：參與軟件開發(fā)項目，進行編碼、測試、維護等工作人力資源實習生：協(xié)助招聘、培訓、員工關(guān)系管理等工作3.實習實訓生選拔與錄用3.1實習實訓生選拔條件：符合實習實訓崗位要求成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)高具備較強的學習能力和適應(yīng)能力3.2實習實訓生錄用程序：報名：通過科技有限公司官網(wǎng)或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心進行報名初選：提交簡歷及作品集，由招聘團隊進行初選面試：通過初選的候選人進行面試，包括技術(shù)面試和綜合素質(zhì)面試錄用：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單并發(fā)放實習協(xié)議3.3實習實訓生錄用通知：通過電話、短信或電子郵件形式通知錄用結(jié)果提供實習協(xié)議和實習須知4.實習實訓生實習期間待遇4.1實習實訓生工資待遇：實習生工資為人民幣元/月根據(jù)實習表現(xiàn)，可享受績效獎金4.2實習實訓生福利待遇：提供免費工作餐提供住宿補貼提供交通補貼4.3實習實訓生工作時間：周一至周五，每日工作8小時每周工作40小時4.4實習實訓生休息時間：每日休息1小時每周休息2天5.實習實訓生實習期間權(quán)益保障5.1實習實訓生人身安全：實習實訓基地提供必要的安全培訓和安全設(shè)施實習實訓生應(yīng)遵守安全規(guī)定，確保自身安全5.2實習實訓生勞動權(quán)益：實習實訓生享有與正式員工同等的勞動權(quán)益實習實訓基地不得安排加班，如需加班，應(yīng)支付加班費5.3實習實訓生職業(yè)健康：實習實訓基地提供健康體檢，確保實習實訓生身體健康實習實訓生應(yīng)按照要求參加體檢5.4實習實訓生合法權(quán)益：實習實訓生有權(quán)了解實習實訓基地的經(jīng)營狀況和內(nèi)部規(guī)章制度實習實訓生有權(quán)對實習實訓基地提出意見和建議6.實習實訓生考核與評估6.1實習實訓生考核方式：定期考核：每季度進行一次，包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面項目考核：根據(jù)實習實訓生參與的項目完成情況進行評估6.2實習實訓生評估標準：工作表現(xiàn)：工作效率、成果質(zhì)量、問題解決能力等學習態(tài)度：學習積極性、知識掌握程度、主動學習能力等團隊協(xié)作：溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等6.3實習實訓生考核結(jié)果：優(yōu)秀：實習實訓生表現(xiàn)突出，獲得實習實訓基地和導(dǎo)師的一致好評良好：實習實訓生表現(xiàn)良好，達到實習實訓要求合格：實習實訓生表現(xiàn)一般，需在后續(xù)實習中努力提高不合格：實習實訓生表現(xiàn)較差，無法滿足實習實訓要求6.4實習實訓生評估反饋：實習實訓基地將對實習實訓生進行書面評估，并反饋給實習生和學校實習實訓生如有異議，可向?qū)嵙晫嵱柣靥岢錾暝V7.實習實訓生實習期間紀律要求7.1實習實訓生守時紀律：實習實訓生應(yīng)嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙晫嵱柣卣埣?.2實習實訓生工作紀律：實習實訓生應(yīng)遵守實習實訓基地的規(guī)章制度，不得違反實習實訓生應(yīng)保持工作環(huán)境整潔，愛護公共財產(chǎn)7.3實習實訓生保密紀律：實習實訓生應(yīng)保守實習實訓基地的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不得泄露實習實訓基地的內(nèi)部信息7.4實習實訓生團隊協(xié)作：共同完成實習實訓任務(wù)，提升團隊凝聚力8.實習實訓生實習期間培訓8.1實習實訓生培訓內(nèi)容：企業(yè)文化培訓：了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)價值觀、員工行為規(guī)范等專業(yè)技能培訓：針對實習崗位所需的專業(yè)知識和技能進行培訓職業(yè)素養(yǎng)培訓：提升實習實訓生的職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理等8.2實習實訓生培訓方式：內(nèi)部培訓：由公司內(nèi)部專家或資深員工進行授課外部培訓：組織參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓課程在崗培訓：通過實際工作操作，由導(dǎo)師進行一對一指導(dǎo)8.3實習實訓生培訓時間：實習實訓生入職后的第一周內(nèi)完成企業(yè)文化培訓在實習期間，根據(jù)實際需要安排專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓8.4實習實訓生培訓效果評估：通過培訓后的考核，評估實習實訓生的培訓效果收集實習實訓生的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式9.實習實訓生實習期間溝通與交流9.1實習實訓生與導(dǎo)師溝通：實習實訓生應(yīng)定期與導(dǎo)師溝通，匯報工作進展和遇到的問題導(dǎo)師應(yīng)定期對實習實訓生進行指導(dǎo)，提供幫助和解決方案9.2實習實訓生與同事交流：鼓勵實習實訓生主動分享經(jīng)驗，共同進步9.3實習實訓生與實習實訓基地溝通：實習實訓生可通過多種渠道與實習實訓基地進行溝通，如郵件、電話等實習實訓基地應(yīng)定期組織座談會，聽取實習實訓生的意見和建議9.4實習實訓生與學校溝通：實習實訓生應(yīng)定期向?qū)W校匯報實習情況，包括工作內(nèi)容、學習收獲等學?？膳蓪Ｈ素撠熍c實習實訓基地溝通，了解實習實訓生的實習狀況10.實習實訓生實習期間突發(fā)事件處理10.1實習實訓生突發(fā)疾病處理：實習實訓生如突發(fā)疾病，應(yīng)立即向?qū)焾蟾?，并尋求醫(yī)療幫助實習實訓基地將提供必要的醫(yī)療支持和服務(wù)10.2實習實訓生意外傷害處理：實習實訓生如發(fā)生意外傷害，應(yīng)立即向?qū)焾蟾?，并啟動?yīng)急預(yù)案實習實訓基地將協(xié)助處理意外傷害事故，并提供必要的醫(yī)療救助10.3實習實訓生突發(fā)事件報告：實習實訓生應(yīng)如實報告突發(fā)事件，不得隱瞞或虛報實習實訓基地將按照規(guī)定程序處理突發(fā)事件10.4實習實訓生突發(fā)事件應(yīng)對措施：實習實訓基地將制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保實習實訓生的安全11.實習實訓生實習結(jié)束后的工作安排11.2實習實訓生實習成果展示：實習實訓生可通過PPT、報告等形式，向?qū)熀屯抡故緦嵙暢晒麑嵙晫嵱柣乜山M織成果展示活動，促進實習實訓生的交流與分享11.3實習實訓生實習證書發(fā)放：實習實訓生完成實習任務(wù)后，將獲得實習實訓基地頒發(fā)的實習證書11.4實習實訓生實習反饋意見收集：實習實訓基地將收集實習實訓生的反饋意見，用于改進實習實訓工作12.合同解除與終止12.1合同解除條件：實習實訓生因個人原因提出解除合同實習實訓基地因?qū)嵙晫嵱柹鷩乐剡`反實習規(guī)定而解除合同12.2合同終止條件：實習實訓期滿實習實訓基地因經(jīng)營需要提前終止實習實訓12.3合同解除與終止程序：實習實訓生提出解除合同，需提前向?qū)嵙晫嵱柣靥峤粫嫔暾垖嵙晫嵱柣赝饨獬贤?，雙方簽署解除協(xié)議12.4合同解除與終止后的處理：實習實訓基地將協(xié)助實習實訓生辦理離職手續(xù)13.違約責任與爭議解決13.1違約責任承擔：實習實訓生違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任實習實訓基地違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任13.2爭議解決方式：雙方協(xié)商解決仲裁訴訟13.3爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟13.4爭議解決地點：省市區(qū)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的補充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2本合同的生效與解釋：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同由雙方共同遵守，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同的附件：實習實訓生實習協(xié)議實習實訓基地規(guī)章制度實習實訓生培訓計劃實習實訓生考核評估標準14.4本合同的簽署日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或同意參與的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個人、機構(gòu)或企業(yè)。第三方不包括本合同的甲方、乙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.第三方介入條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。第三方同意遵守本合同的約定，并承擔相應(yīng)的責任。甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第三方的責任限額由甲方或乙方與第三方在書面協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.第三方責任劃分18.1第三方責任劃分：第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)承擔責任，不得超越其專業(yè)范圍承擔責任。甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任，不得相互推諉。第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)減輕或免除其責任。19.第三方權(quán)利19.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合。第三方有權(quán)要求甲方、乙方在合同履行過程中提供相關(guān)信息。20.第三方義務(wù)20.1第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責，確保合同順利履行。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密。21.第三方介入程序21.1第三方介入程序：甲方或乙方需提前向?qū)Ψ酵▓髷M引入的第三方，并征得對方同意。甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方或乙方將第三方協(xié)議作為本合同的附件。22.第三方介入變更22.1第三方介入變更：如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。變更后的第三方協(xié)議作為本合同的附件。23.第三方介入爭議解決23.1第三方介入爭議解決：甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。24.第三方介入終止24.1第三方介入終止：第三方介入終止，需由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。第三方介入終止后，各方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。25.第三方介入其他條款25.1第三方介入其他條款：本合同中關(guān)于甲方、乙方權(quán)利和義務(wù)的條款，適用于第三方。第三方介入期間，本合同中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)等條款，適用于第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓生實習協(xié)議詳細要求：明確實習實訓生的權(quán)利和義務(wù)，包括實習時間、工作內(nèi)容、待遇、考核標準等。附件說明：本協(xié)議為本合同附件之一，雙方應(yīng)遵守。2.實習實訓基地規(guī)章制度詳細要求：包括實習實訓基地的日常管理、工作紀律、安全規(guī)定等。附件說明：本規(guī)章制度為本合同附件之一，實習實訓生應(yīng)遵守。3.實習實訓生培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、方式、時間、考核標準等。附件說明：本培訓計劃為本合同附件之一，用于指導(dǎo)實習實訓生的培訓工作。4.實習實訓生考核評估標準詳細要求：包括考核方式、評估標準、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：本評估標準為本合同附件之一，用于評估實習實訓生的表現(xiàn)。5.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任限額等。附件說明：第三方協(xié)議為本合同附件之一，明確第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。詳細要求：包括實習內(nèi)容、收獲、感悟等。附件說明：本報告為本合同附件之一，實習實訓生應(yīng)在實習結(jié)束后提交。7.實習實訓生實習成果展示材料附件說明：本材料為本合同附件之一，用于展示實習實訓生的實習成果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓生違約行為及責任認定：違約行為：未按時參加實習實訓、違反實習實訓基地規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。責任認定：實習實訓生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除實習協(xié)議等。示例說明：實習實訓生未按時參加實習實訓，導(dǎo)致項目進度延誤，需賠償因此造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習實訓生工資、未提供必要的培訓和支持等。責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時支付實習實訓生工資，實習實訓生可要求甲方支付違約金。3.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時提供實習實訓崗位、未提供必要的工作條件等。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除實習協(xié)議等。示例說明：乙方未按時提供實習實訓崗位，導(dǎo)致實習實訓生無法正常實習，需賠償因此造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按時提供服務(wù)質(zhì)量、未履行協(xié)議約定的義務(wù)等。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。示例說明：第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致實習實訓工作受阻，需賠償因此造成的損失。全文完。2024在校生實習實訓基地實習崗位評估與反饋協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習崗位概述1.1實習崗位名稱1.2實習崗位描述1.3實習崗位要求2.實習生資格與條件2.1實習生基本條件2.2實習生專業(yè)要求2.3實習生學歷要求3.實習生選拔與錄用3.1選拔程序3.2錄用標準3.3錄用通知4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習時間調(diào)整5.實習生職責與權(quán)利5.1實習生職責5.2實習生權(quán)利5.3實習生培訓6.實習實訓內(nèi)容6.1實習實訓項目6.2實習實訓目標6.3實習實訓計劃7.實習實訓考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3評估結(jié)果8.實習實訓基地設(shè)施與資源8.1實習實訓基地設(shè)施8.2實習實訓資源8.3基地設(shè)施使用規(guī)定9.實習實訓費用與補貼9.1實習實訓費用9.2實習實訓補貼9.3費用支付方式10.實習實訓安全保障10.1安全教育10.2安全措施10.3事故處理11.實習實訓紀律與規(guī)范11.1實習實訓紀律11.2實習實訓規(guī)范11.3違規(guī)處理12.實習實訓反饋與改進12.1反饋方式12.2改進措施12.3反饋記錄13.實習實訓協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議終止條件13.3解除與終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2爭議解決14.3協(xié)議生效與修改第一部分：合同如下：1.實習崗位概述1.1實習崗位名稱：計算機軟件開發(fā)實習生1.2實習崗位描述：負責參與公司軟件開發(fā)項目，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試與維護等。1.3實習崗位要求：1.3.3對軟件開發(fā)有濃厚興趣，具備較強的學習能力和團隊合作精神。2.實習生資格與條件2.1實習生基本條件：具有完全民事行為能力的在校生；2.2實習生專業(yè)要求：計算機科學與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；3.實習生選拔與錄用3.1選拔程序：3.1.1提交簡歷，包括個人基本信息、教育背景、項目經(jīng)驗等；3.1.2參加面試，包括筆試和面試環(huán)節(jié)；3.1.3面試合格后，簽訂實習實訓基地實習崗位評估與反饋協(xié)議。3.2錄用標準：3.2.1符合實習生基本條件；3.2.2符合實習生專業(yè)要求；3.2.3筆試和面試成績優(yōu)異。3.3錄用通知：公司將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果。4.實習時間安排4.1實習期限：6個月；4.2實習時間安排：每周一至周五，每天8小時；4.3實習時間調(diào)整：如需調(diào)整實習時間，需提前一周向?qū)嵙晫嵱柣靥岢錾暾?，?jīng)批準后方可調(diào)整。5.實習生職責與權(quán)利5.1實習生職責：5.1.1積極參與實習實訓項目，完成實習實訓任務(wù)；5.1.2遵守實習實訓基地的規(guī)章制度，維護實習實訓基地的榮譽和利益；5.1.3完成實習實訓基地交辦的其他工作。5.2實習生權(quán)利：5.2.1享受實習實訓基地提供的實習實訓條件和資源；5.2.2對實習實訓基地提出合理化建議；5.2.3遇到實習實訓過程中遇到的問題，有權(quán)向?qū)嵙晫嵱柣胤从澈颓笾?.3實習生培訓：實習實訓基地將為實習生提供必要的培訓，包括專業(yè)知識、技能培訓等。6.實習實訓內(nèi)容6.1實習實訓項目：參與公司軟件開發(fā)項目，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試與維護等；6.2實習實訓目標：6.2.1掌握軟件開發(fā)的基本流程和技能；6.2.2提高實際操作能力，積累項目經(jīng)驗；6.2.3培養(yǎng)團隊合作精神，提升綜合素質(zhì)。6.3實習實訓計劃：實習實訓基地將根據(jù)實習生實際情況，制定實習實訓計劃，確保實習實訓目標的實現(xiàn)。8.實習實訓基地設(shè)施與資源8.1實習實訓基地設(shè)施：8.1.1提供辦公室、會議室、討論室等辦公場所；8.1.2配備必要的計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、開發(fā)工具等；8.1.3提供圖書室、閱覽室等學習資源。8.2實習實訓資源：8.2.1提供軟件開發(fā)相關(guān)的書籍、資料、教程等；8.2.2提供在線學習平臺、技術(shù)論壇等資源；8.2.3提供實習實訓所需的軟件、硬件資源。8.3基地設(shè)施使用規(guī)定：8.3.1實習生應(yīng)愛護基地設(shè)施，合理使用資源；8.3.2使用計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備時，遵守相關(guān)規(guī)定；8.3.3保持工作環(huán)境整潔，不得擅自更改設(shè)施配置。9.實習實訓費用與補貼9.1實習實訓費用：9.1.1實習生無需支付實習實訓費用；9.1.2實習實訓期間產(chǎn)生的交通、通訊等費用由實習生自行承擔。9.2實習實訓補貼：9.2.1實習生每月可獲得一定的實習實訓補貼；9.2.2補貼金額及發(fā)放方式由實習實訓基地規(guī)定。9.3費用支付方式：9.3.1實習實訓補貼按月支付；9.3.2實習生應(yīng)在每月規(guī)定時間內(nèi)提交銀行賬戶信息，以便發(fā)放補貼。10.實習實訓安全保障10.1安全教育：10.1.1實習實訓基地定期開展安全教育講座；10.1.2實習生應(yīng)積極參加安全教育，提高安全意識。10.2安全措施：10.2.1實習實訓基地提供必要的安全防護用品；10.2.2實習生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。10.3事故處理：10.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應(yīng)立即報告實習實訓基地；10.3.2實習實訓基地將根據(jù)事故情況，采取相應(yīng)措施進行處理。11.實習實訓紀律與規(guī)范11.1實習實訓紀律：11.1.1實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實習實訓基地的規(guī)章制度；11.2實習實訓規(guī)范：11.2.1實習生應(yīng)按時參加實習實訓，不得遲到、早退；11.2.2實習生應(yīng)保持工作環(huán)境整潔，不得隨意堆放物品。11.3違規(guī)處理：11.3.1對違反實習實訓紀律的實習生，實習實訓基地將進行批評教育；11.3.2嚴重違規(guī)者，實習實訓基地有權(quán)解除實習實訓協(xié)議。12.實習實訓反饋與改進12.1反饋方式：12.1.1實習生可通過面對面溝通、郵件、電話等方式向?qū)嵙晫嵱柣胤答亞栴}；12.1.2實習實訓基地定期收集實習生反饋意見。12.2改進措施：12.2.1實習實訓基地根據(jù)反饋意見，及時調(diào)整實習實訓內(nèi)容和方式；12.2.2實習實訓基地定期對實習實訓效果進行評估。12.3反饋記錄：12.3.1實習實訓基地將記錄實習生的反饋意見，并采取相應(yīng)措施。13.實習實訓協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除條件：13.1.1實習生因個人原因提出解除實習實訓協(xié)議；13.1.2實習實訓基地因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習實訓紀律或協(xié)議規(guī)定，解除實習實訓協(xié)議。13.2協(xié)議終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2實習實訓基地因特殊原因終止實習實訓項目。13.3解除與終止程序：13.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止實習實訓協(xié)議；13.3.2提前通知對方解除或終止實習實訓協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1保密條款：14.1.1實習生在實習實訓期間，對公司的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；14.1.2保密期限自實習實訓協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。14.2爭議解決：14.2.1雙方在履行實習實訓協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晫嵱柣厮诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。14.3協(xié)議生效與修改：14.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習實訓協(xié)議中，除甲方（實習實訓基地）和乙方（實習生）之外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。2.第三方介入原因2.1.1甲方或乙方需要第三方的專業(yè)服務(wù)或支持；2.1.2實習實訓協(xié)議的履行需要第三方的參與；2.1.3甲方或乙方為了保障協(xié)議的履行，引入第三方作為擔保。3.第三方責任限額3.1.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風險程度；3.1.2根據(jù)甲方或乙方對第三方服務(wù)的依賴程度；3.2第三方的責任限額應(yīng)在實習實訓協(xié)議中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認。4.第三方責任界定4.1第三方的責任應(yīng)在第三方協(xié)議中明確界定，包括但不限于：4.1.1第三方提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容；4.1.2第三方服務(wù)的質(zhì)量標準；4.1.3第三方違約責任。4.2第三方協(xié)議中應(yīng)明確甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方協(xié)議的簽訂5.1甲方或乙方在引入第三方之前，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的責任和義務(wù)。5.2第三方協(xié)議的簽訂應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方或乙方審核批準。6.第三方介入的流程6.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ秸f明第三方介入的原因和目的。6.2甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合作方式，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、時間等。6.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方了解實習實訓協(xié)議的內(nèi)容，并明確其在協(xié)議中的角色和責任。7.第三方信息的保密7.1第三方在實習實訓協(xié)議履行過程中獲取的信息，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露給任何第三方。7.2保密協(xié)議應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并得到甲乙雙方的認可。8.第三方違約責任8.1如果第三方在履行協(xié)議過程中違約，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。8.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除協(xié)議等。9.第三方介入的終止9.1如果第三方介入的原因消失或協(xié)議約定的期限屆滿，第三方介入應(yīng)終止。9.2第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、信息交接等。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)，避免責任不清。10.2第三方應(yīng)明確其在實習實訓協(xié)議中的地位和責任，不得干涉甲乙雙方的直接關(guān)系。10.3甲方、乙方和第三方應(yīng)共同維護實習實訓協(xié)議的履行，確保各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的個人基本信息、教育背景、項目經(jīng)驗、技能特長等。說明：此附件用于實習生選拔和錄用的依據(jù)。2.實習實訓基地設(shè)施清單要求：詳細列出實習實訓基地的辦公場所、計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、開發(fā)工具等設(shè)施。說明：此附件用于實習生了解實習實訓基地的設(shè)施情況。3.實習實訓基地規(guī)章制度要求：詳細列出實習實訓基地的規(guī)章制度，包括安全、衛(wèi)生、保密等方面的規(guī)定。說明：此附件用于實習生遵守實習實訓基地的規(guī)章制度。4.實習實訓計劃要求：詳細列出實習實訓的項目、目標、時間安排等。說明：此附件用于實習生了解實習實訓的具體內(nèi)容和安排。5.實習實訓考核評估標準要求：詳細列出實習實訓的考核評估標準，包括工作態(tài)度、技能水平、項目成果等。說明：此附件用于實習生了解考核評估的標準和方法。6.實習實訓補貼發(fā)放明細要求：詳細記錄實習實訓補貼的發(fā)放金額、時間、方式等。說明：此附件用于實習生了解補貼發(fā)放的情況。7.實習實訓反饋意見記錄要求：詳細記錄實習生的反饋意見和實習實訓基地的改進措施。說明：此附件用于實習生和實習實訓基地之間的溝通和改進。8.第三方協(xié)議要求：詳細列出第三方協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在實習實訓協(xié)議中的地位和責任。9.保密協(xié)議要求：詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護實習實訓過程中的信息安全。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時參加實習實訓，遲到、早退；責任認定：實習生需向?qū)嵙晫嵱柣靥峤粫嬲f明，并承擔相應(yīng)的責任。1.2違約行為：違反實習實訓基地的規(guī)章制度；責任認定：實習生將受到批評教育，嚴重者將被解除實習實訓協(xié)議。1.3違約行為：泄露公司機密；責任認定：實習生將承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司損失。2.甲方違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時提供實習實訓資源；責任認定：甲方需向乙方提供相應(yīng)的資源，并承擔相應(yīng)的責任。2.2違約行為：未按時支付實習實訓補貼；責任認定：甲方需向乙方支付相應(yīng)的補貼，并承擔相應(yīng)的責任。3.乙方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按時完成實習實訓任務(wù)；責任認定：乙方需向甲方說明原因，并承擔相應(yīng)的責任。3.2違約行為：違反實習實訓協(xié)議的約定；責任認定：乙方將承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方損失。4.第三方違約行為及責任認定4.1違約行為：未按時提供約定的服務(wù)；責任認定：第三方需向甲方或乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。4.2違約行為：泄露甲方或乙方機密；責任認定：第三方將承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方損失。全文完。2024在校生實習實訓基地實習崗位評估與反饋協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習崗位概述1.1實習崗位名稱1.2實習崗位性質(zhì)1.3實習崗位內(nèi)容2.實習生基本條件2.1實習生資格要求2.2實習生選拔程序2.3實習生培訓與指導(dǎo)3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習時間分配3.3實習時間調(diào)整4.實習崗位職責4.1實習生職責4.2崗位職責要求4.3職責履行方式5.實習崗位考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果反饋6.實習生權(quán)益保障6.1實習生待遇6.2實習生安全保障6.3實習生權(quán)益保護7.實習基地支持與保障7.1實習基地設(shè)施提供7.2實習基地指導(dǎo)與協(xié)助7.3實習基地權(quán)益保障8.實習成果與反饋8.1實習成果形式8.2實習成果評價8.3實習反饋機制9.實習協(xié)議簽訂與解除9.1協(xié)議簽訂程序9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序10.違約責任與處理10.1違約責任認定10.2違約責任承擔10.3違約處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署主體14.2合同備案程序14.3合同備案機關(guān)第一部分：合同如下：1.實習崗位概述1.1實習崗位名稱：本實習崗位名稱為[具體崗位名稱]，屬于[具體崗位類別]。1.2實習崗位性質(zhì)：本實習崗位為在校生實習實訓崗位，旨在為學生提供實踐機會，提升專業(yè)技能。1.3實習崗位內(nèi)容：實習生將參與[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[具體工作項目]。2.實習生基本條件2.2實習生選拔程序：實習生選拔將通過[具體選拔方式]進行，包括[具體選拔環(huán)節(jié)]，如面試、筆試等。2.3實習生培訓與指導(dǎo)：實習生進入崗位前將接受[具體培訓內(nèi)容]，實習期間將配備[具體指導(dǎo)人員]進行指導(dǎo)。3.實習時間安排3.1實習期限：本實習期限為[具體時長]，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.2實習時間分配：實習時間將根據(jù)實習崗位需求和學生實際情況進行分配，每周[具體工作日]。3.3實習時間調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整實習時間，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]協(xié)商一致，并書面確認。4.實習崗位職責4.1實習生職責：實習生應(yīng)遵守實習基地的各項規(guī)章制度，認真完成實習任務(wù)，服從實習指導(dǎo)老師的安排。4.2崗位職責要求：實習生需具備[具體技能要求]，如[具體技能名稱]，并能夠勝任[具體工作內(nèi)容]。4.3職責履行方式：實習生應(yīng)通過[具體工作方式]履行職責，包括但不限于[具體工作方法]。5.實習崗位考核5.1考核方式：實習考核將通過[具體考核方式]進行，包括[具體考核項目]，如工作表現(xiàn)、技能掌握等。5.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括[具體考核內(nèi)容]，如實習期間的工作成果、團隊合作能力等。5.3考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將在[具體時間]內(nèi)以[具體方式]反饋給實習生，并對考核不合格者進行[具體處理措施]。6.實習生權(quán)益保障6.1實習生待遇：實習生在實習期間將享有[具體待遇]，包括但不限于[具體待遇項目]。6.2實習生安全保障：實習基地將確保實習生的人身安全，提供必要的安全防護措施。6.3實習生權(quán)益保護：實習生如遇到權(quán)益受損情況，可向?qū)嵙暬鼗驅(qū)W校相關(guān)部門投訴，實習基地將依法保護實習生權(quán)益。8.實習成果與反饋8.2實習成果評價：實習成果將由[具體評價人員]進行評價，評價標準包括[具體評價標準]，如工作質(zhì)量、創(chuàng)新性等。8.3實習反饋機制：實習基地將建立[具體反饋機制]，包括定期與實習生進行溝通，收集反饋意見，并對反饋意見進行[具體處理]。9.實習協(xié)議簽訂與解除9.1協(xié)議簽訂程序：實習協(xié)議由實習生與實習基地代表雙方簽訂，簽訂前雙方應(yīng)仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，并確認無誤。9.2協(xié)議解除條件：協(xié)議解除條件包括實習生因故提前終止實習、實習基地因故終止實習等情況。9.3協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方，并說明解除原因，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)問題。10.違約責任與處理10.1違約責任認定：違約責任認定依據(jù)本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)，由雙方共同認定。10.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理方式：違約處理方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，由雙方共同選擇合適的爭議解決機構(gòu)。11.3爭議解決地點：爭議解決地點為[具體地點]，或雙方協(xié)商一致的其他地點。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同終止條件包括實習期限屆滿、協(xié)議解除、雙方協(xié)商一致終止等。12.3合同終止程序：合同終止需雙方書面確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。13.3合同附件：本協(xié)議附件包括[具體附件名稱]，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1合同簽署主體：本協(xié)議由實習生代表本人簽字，實習基地代表由[具體負責人姓名]簽字。14.2合同備案程序：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行備案。14.3合同備案機關(guān)：合同備案機關(guān)為[具體備案機關(guān)名稱]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備維護、安全保障等。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同中約定的責任限額。16.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額應(yīng)在第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同中明確約定，并在本合同中予以確認。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請：甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2第三方介入審批：甲方或乙方應(yīng)在收到第三方介入申請后[具體天數(shù)]內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。17.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.