2024年度交通行業(yè)客運(yùn)駕駛員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通行業(yè)客運(yùn)駕駛員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系電話2.5婚姻狀況2.6戶籍所在地2.7健康狀況2.8駕駛員證號2.9駕駛員等級2.10駕駛員培訓(xùn)經(jīng)歷3.駕駛員崗位職責(zé)3.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度3.2安全駕駛，確保乘客安全3.3按時完成工作任務(wù)3.4維護(hù)公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.5參與公司組織的各項培訓(xùn)活動3.6配合公司進(jìn)行各項檢查和考核4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度4.4加班工資5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇5.5薪資調(diào)整6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升程序7.違約責(zé)任7.1駕駛員違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同解釋11.4合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1公司名稱：X交通客運(yùn)有限公司1.1.2公司地址：省市區(qū)路號1.1.3駕駛員姓名：1.1.4駕駛員地址：省市區(qū)路號1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同期限：自2024年3月1日起至2024年2月28日止2.駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：56199001012.4聯(lián)系電話：138001380002.5婚姻狀況：已婚2.6戶籍所在地：省市區(qū)2.7健康狀況：身體健康，符合駕駛員健康標(biāo)準(zhǔn)2.8駕駛員證號：052.9駕駛員等級：A12.10駕駛員培訓(xùn)經(jīng)歷：參加并通過了交通局組織的駕駛員培訓(xùn)3.駕駛員崗位職責(zé)3.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度3.2安全駕駛，確保乘客安全3.3按時完成工作任務(wù)3.4維護(hù)公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.5參與公司組織的各項培訓(xùn)活動3.6配合公司進(jìn)行各項檢查和考核4.工作時間與休息休假4.1工作時間：按照公司統(tǒng)一排班執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時4.2休息休假：每周休息一天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.3值班制度：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，駕駛員需在規(guī)定時間內(nèi)到崗4.4加班工資：加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎及各項補(bǔ)貼按實際工作表現(xiàn)發(fā)放5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納，由公司代扣代繳5.4福利待遇：提供年度體檢、節(jié)日慰問金等福利待遇5.5薪資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及駕駛員工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整6.考核與晉升6.1考核制度：公司對駕駛員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括駕駛技能、服務(wù)質(zhì)量等6.2晉升條件：駕駛員需滿足公司規(guī)定的晉升條件，如駕駛技能、服務(wù)態(tài)度等6.3晉升程序：駕駛員申請晉升，經(jīng)公司審核通過后，按照公司規(guī)定程序進(jìn)行晉升7.違約責(zé)任7.1駕駛員違約責(zé)任：駕駛員違反合同約定，公司將根據(jù)違約情況追究相應(yīng)責(zé)任7.2公司違約責(zé)任：公司違反合同約定，駕駛員可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任7.3違約賠償：雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)等8.2保密義務(wù)：駕駛員在合同期間及離職后，不得泄露公司保密信息8.3違約責(zé)任：駕駛員違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件：包括駕駛員主動辭職、公司因故解除合同、雙方協(xié)商一致解除等9.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或因法定情形導(dǎo)致合同終止9.3解除或終止程序：任何一方提出解除或終止合同，需提前30日書面通知對方9.4解除或終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、清算工資等10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁10.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行11.其他約定11.1合同附件：包括但不限于駕駛員檔案、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等11.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3合同解釋：本合同如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)11.4合同附件：包括但不限于駕駛員檔案、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等12.合同生效及修改12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同修改：任何一方對本合同進(jìn)行修改，需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效13.合同解除及終止13.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同13.2合同終止：合同期滿或因法定情形終止13.3解除或終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、清算工資等14.合同附件14.1駕駛員個人信息表14.2駕駛員培訓(xùn)記錄14.3駕駛員考核結(jié)果14.4駕駛員薪資明細(xì)表14.5駕駛員獎懲記錄14.6駕駛員休息休假記錄14.7駕駛員合同簽訂確認(rèn)書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任：第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風(fēng)險進(jìn)行評估，并在合同中明確。15.4.2責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。15.5第三方責(zé)任免除：15.5.1不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，免除其責(zé)任，但需提供相應(yīng)證明。15.5.2駕駛員自身原因：如因駕駛員自身原因?qū)е碌谌教峁┑姆?wù)出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.6第三方介入程序：15.6.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。15.6.2第三方介入的確認(rèn)：第三方接受邀請后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.6.3第三方介入的實施：第三方按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，提供相關(guān)服務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.3甲方應(yīng)對第三方的工作進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果決定是否繼續(xù)合作。16.2第三方介入時的乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的建議和指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量。16.2.3乙方應(yīng)對第三方的工作提出意見和建議，共同提高服務(wù)水平。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與駕駛員：第三方提供的服務(wù)僅針對駕駛員的工作，駕駛員應(yīng)遵守第三方的規(guī)定和指導(dǎo)。17.2第三方與甲乙雙方：第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議是獨(dú)立的，不改變甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與其他第三方：第三方與其他第三方之間的合作關(guān)系，不影響甲乙雙方與第三方之間的合同履行。17.4第三方與國家法律法規(guī)：第三方在提供服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會公共利益。18.第三方介入后的合同修改18.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同。18.2修改后的合同應(yīng)包括第三方介入后的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任分配等內(nèi)容。18.3修改后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員個人信息表要求：包含駕駛員的基本信息、聯(lián)系方式、健康狀況、駕駛證信息等。說明：用于記錄駕駛員的基本情況和合同簽訂時的信息。2.駕駛員培訓(xùn)記錄要求：記錄駕駛員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：用于證明駕駛員具備完成工作所需的技能和知識。3.駕駛員考核結(jié)果要求：記錄駕駛員的定期考核結(jié)果，包括駕駛技能、服務(wù)質(zhì)量等。說明：用于評估駕駛員的工作表現(xiàn)和晉升資格。4.駕駛員薪資明細(xì)表要求：詳細(xì)列出駕駛員的工資構(gòu)成、獎金、補(bǔ)貼等。說明：用于記錄駕駛員的薪酬發(fā)放情況。5.駕駛員獎懲記錄要求：記錄駕駛員的獎懲情況，包括獎勵、處罰的原因和結(jié)果。說明：用于激勵駕駛員的工作積極性和糾正不良行為。6.駕駛員休息休假記錄要求：記錄駕駛員的休息休假時間、休息休假的安排等。說明：用于確保駕駛員的休息休假權(quán)益得到保障。7.駕駛員合同簽訂確認(rèn)書要求：駕駛員和公司簽字確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：用于證明合同已正式簽訂，雙方已確認(rèn)合同內(nèi)容。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入后的服務(wù)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定時間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：駕駛員需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，如賠償乘客損失、公司損失等。示例：駕駛員因個人原因未能按時完成接送任務(wù)，導(dǎo)致乘客投訴，需賠償乘客損失。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付駕駛員工資。責(zé)任認(rèn)定：公司需支付違約金，并承擔(dān)因違約給駕駛員造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：公司未在規(guī)定時間內(nèi)支付駕駛員工資，需支付違約金并賠償駕駛員因未收到工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致駕駛員無法正常工作，需賠償駕駛員和公司的經(jīng)濟(jì)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)法律責(zé)任，賠償因泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：駕駛員泄露公司客戶信息，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司損失。全文完。2024年度交通行業(yè)客運(yùn)駕駛員勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.3合同生效時間1.4合同解除條件1.5合同變更及補(bǔ)充1.6合同爭議解決方式第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及性質(zhì)2.2工作內(nèi)容概述2.3工作職責(zé)及要求2.4工作時間及班次安排2.5工作地點(diǎn)及范圍2.6工作環(huán)境及條件第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3崗位津貼3.4交通補(bǔ)貼3.5伙食補(bǔ)貼3.6社會保險及公積金3.7福利待遇第四章工作時間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班制度4.3休息日及法定節(jié)假日安排4.4帶薪年休假4.5產(chǎn)假、婚假、喪假等假期第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用及報銷5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4職稱評定及晉升第六章勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全制度6.2衛(wèi)生保健措施6.3職業(yè)病防治6.4意外傷害及事故處理第七章違約責(zé)任7.1違約行為及認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金的計算及支付7.4違約責(zé)任的免除第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3保密期限8.4違反保密義務(wù)的處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序9.4合同解除及終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：培訓(xùn)計劃表11.4附件四：勞動安全與衛(wèi)生制度第十二章其他約定12.1違約金比例12.2通知及送達(dá)12.3合同文本效力12.4合同解除及終止后的債權(quán)債務(wù)處理第十三章合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改后的效力第十四章合同解除及終止后的后續(xù)事宜14.1合同解除及終止后的工作交接14.2合同解除及終止后的工資結(jié)算14.3合同解除及終止后的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移14.4合同解除及終止后的其他后續(xù)事宜合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________1.2合同訂立時間及地點(diǎn)合同訂立時間：________________合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同生效時間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同解除條件1.4.1乙方因個人原因提出解除合同；1.4.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；1.4.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作而解除合同；1.4.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排而解除合同；1.4.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.5合同變更及補(bǔ)充合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。1.6合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及性質(zhì)乙方在甲方擔(dān)任客運(yùn)駕駛員崗位，負(fù)責(zé)執(zhí)行客運(yùn)任務(wù)。2.2工作內(nèi)容概述乙方應(yīng)按照甲方安排，駕駛客運(yùn)車輛，確保乘客安全、舒適地到達(dá)目的地。2.3工作職責(zé)及要求2.3.1遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則和公司規(guī)章制度；2.3.2愛護(hù)車輛，保持車輛整潔；2.3.3按時完成客運(yùn)任務(wù)，確保乘客安全；2.3.5積極配合公司開展各項活動。2.4工作時間及班次安排2.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時；2.4.2班次安排：根據(jù)公司實際需要和工作性質(zhì)，由甲方統(tǒng)一安排。2.5工作地點(diǎn)及范圍乙方工作地點(diǎn)為公司指定線路，工作范圍為公司規(guī)定的服務(wù)區(qū)域。2.6工作環(huán)境及條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及必要的工作條件。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資按月支付，具體金額為_________________元。3.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)公司規(guī)定及個人工作表現(xiàn)，按月或季度發(fā)放。3.3崗位津貼乙方崗位津貼按月支付，具體金額為_________________元。3.4交通補(bǔ)貼乙方交通補(bǔ)貼按月支付，具體金額為_________________元。3.5伙食補(bǔ)貼乙方伙食補(bǔ)貼按月支付，具體金額為_________________元。3.6社會保險及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四章工作時間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間每日工作8小時，每周工作40小時。4.2加班制度加班按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。4.4帶薪年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。4.5產(chǎn)假、婚假、喪假等假期乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方制定培訓(xùn)計劃，提高乙方業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。5.2培訓(xùn)費(fèi)用及報銷培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方按規(guī)定報銷。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。5.4職稱評定及晉升甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行職稱評定及晉升。第六章勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全制度甲方建立健全勞動安全制度，保障乙方安全。6.2衛(wèi)生保健措施甲方采取衛(wèi)生保健措施，保障乙方身體健康。6.3職業(yè)病防治甲方采取措施，預(yù)防乙方患上職業(yè)病。6.4意外傷害及事故處理甲方建立健全意外傷害及事故處理機(jī)制，保障乙方權(quán)益。第八章保密條款8.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)及責(zé)任乙方在勞動合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。8.4違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；9.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作而解除合同；9.1.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排而解除合同；9.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件合同因期滿、甲方或乙方單方解除、不可抗力等原因而終止。9.3合同解除及終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險、公積金等費(fèi)用，并辦理工作交接手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定承擔(dān)。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：培訓(xùn)計劃表11.4附件四：勞動安全與衛(wèi)生制度第十二章其他約定12.1違約金比例違約金比例為_________________。12.2通知及送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為_________________。12.3合同文本效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同解除及終止后的債權(quán)債務(wù)處理合同解除或終止后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效。第十三章合同生效及修改13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十四章合同解除及終止后的后續(xù)事宜14.1合同解除及終止后的工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。14.2合同解除及終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利。14.3合同解除及終止后的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.4合同解除及終止后的其他后續(xù)事宜雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他后續(xù)事宜。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1車輛使用與管理甲方負(fù)責(zé)車輛的購買、維修、保養(yǎng)及報廢，乙方在駕駛過程中應(yīng)遵守車輛使用規(guī)定，不得擅自改變車輛結(jié)構(gòu)或功能。1.2行駛路線與時間安排甲方根據(jù)客運(yùn)需求，安排乙方的行駛路線和時間表，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不得擅自更改。1.3客運(yùn)任務(wù)分配甲方有權(quán)根據(jù)客運(yùn)需求，對乙方進(jìn)行客運(yùn)任務(wù)分配，乙方應(yīng)服從安排，不得拒絕。1.4安全教育與培訓(xùn)甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和駕駛技能，乙方應(yīng)積極參加。1.5考核與獎懲甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲，考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施由甲方制定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1駕駛員休息與調(diào)休乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，向甲方提出休息與調(diào)休申請，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以批準(zhǔn)。2.2駕駛員健康保障乙方有權(quán)要求甲方提供必要的健康保障措施，如定期體檢、健康咨詢等。2.3駕駛員福利待遇乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問等。2.4駕駛員職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，如晉升、培訓(xùn)等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起計算，具體期限由雙方協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)內(nèi)容中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：駕駛員招聘、培訓(xùn)、考核、薪資管理等。3.4中介服務(wù)責(zé)任中介服務(wù)方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及合同約定，并對因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介服務(wù)終止若中介服務(wù)方違反合同約定，甲方有權(quán)終止中介服務(wù)，并要求中介服務(wù)方承擔(dān)違約責(zé)任。3.6中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式由雙方協(xié)商確定，一般包括預(yù)付款、中期付款和結(jié)算款。3.7中介服務(wù)保密中介服務(wù)方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.8中介服務(wù)爭議解決中介服務(wù)過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇表3.附件三：培訓(xùn)計劃表4.附件四：勞動安全與衛(wèi)生制度5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成客運(yùn)任務(wù)；乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密條款；甲方未按合同約定支付工資或福利；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；甲方或乙方均可提出違約行為的認(rèn)定，并提交相關(guān)證據(jù)；爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)證據(jù)和合同條款進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對工作安排有異議。解決辦法：駕駛員應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商解決工作安排問題。2.問題：駕駛員在工作中遇到安全風(fēng)險。解決辦法：駕駛員應(yīng)立即停止工作，并向甲方報告，甲方應(yīng)采取措施保障駕駛員安全。3.問題：駕駛員工資發(fā)放不及時。解決辦法：駕駛員應(yīng)及時向甲方反映問題，甲方應(yīng)核實情況并盡快解決。4.問題：駕駛員對培訓(xùn)計劃不滿。解決辦法：駕駛員應(yīng)向甲方提出建議，甲方應(yīng)考慮駕駛員的意見調(diào)整培訓(xùn)計劃。五、所有應(yīng)用場景：1.新駕駛員入職，簽訂勞動合同。2.駕駛員工作表現(xiàn)優(yōu)異，晉升或調(diào)整薪酬待遇。3.駕駛員因個人原因或健康原因提出解除勞動合同。4.駕駛員在工作中發(fā)生交通事故。5.駕駛員對工作環(huán)境或條件提出改進(jìn)建議。全文完。2024年度交通行業(yè)客運(yùn)駕駛員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于交通行業(yè)客運(yùn)駕駛員在客運(yùn)服務(wù)中的重要作用，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量和安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在客運(yùn)駕駛員崗位上的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確?？瓦\(yùn)服務(wù)的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）客運(yùn)駕駛員：指駕駛客運(yùn)車輛，為旅客提供運(yùn)輸服務(wù)的人員。（2）客運(yùn)服務(wù)：指客運(yùn)駕駛員使用客運(yùn)車輛，為旅客提供運(yùn)輸服務(wù)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定的考察期。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，在規(guī)定的時間和地點(diǎn)履行工作職責(zé)。（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和安全保障。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方規(guī)定的客運(yùn)線路和區(qū)域內(nèi)，按照甲方安排的工作任務(wù)進(jìn)行客運(yùn)服務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方提供的客運(yùn)車輛，駕駛客運(yùn)車輛為旅客提供運(yùn)輸服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故不能履行合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將客運(yùn)車輛及相關(guān)證件、資料交還給甲方。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方所駕駛的客運(yùn)車輛類型、工作時長及甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算；（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對乙方加班時間的工資補(bǔ)償；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量及甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵；（4）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（5）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時間（1）基本工資：每月五個工作日內(nèi)支付；（2）加班費(fèi)：每月五個工作日內(nèi)支付；（3）獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資、獎金等費(fèi)用時，確保乙方賬戶信息的準(zhǔn)確性；（2）甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金；（3）甲方應(yīng)保留支付憑證，以備查驗。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠費(fèi)用20%的違約金；（2）甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個人原因?qū)е驴瓦\(yùn)車輛發(fā)生事故，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客運(yùn)服務(wù)信息、客戶資料等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例（1）因自然災(zāi)害導(dǎo)致客運(yùn)線路中斷，無法正常運(yùn)營；（2）因戰(zhàn)爭、政府行為導(dǎo)致客運(yùn)服務(wù)無法正常進(jìn)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間發(fā)生重大違約行為；（2）乙方因個人原因離職；（3）乙方因涉嫌違法犯罪被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)政策對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對客運(yùn)車輛、設(shè)備、設(shè)施的所有權(quán)和使用權(quán)；（2）甲方保留對客運(yùn)線路、班次、票價等運(yùn)營業(yè)務(wù)的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核；（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障；（3）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)客運(yùn)服務(wù)秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況；（2）建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息；（3）相互尊重，相互理解，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則無效。16.3增減條款除本合同約定的條款外，甲乙雙方還可以協(xié)商增加其他條款，但增減條款不得違反國家法律法規(guī)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復(fù)印件；2.乙方健康證明復(fù)印件；3.乙方駕駛證復(fù)印件；4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件；5.乙方社會保險繳納證明；6.乙方工資支付憑證；7.乙方加班費(fèi)支付憑證；8.乙方獎金支付憑證；9.乙方合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；10.乙方離職證明；11.甲方提供的客運(yùn)車輛相關(guān)資料；12.甲方提供的客運(yùn)線路相關(guān)資料；13.甲方提供的客運(yùn)服務(wù)相關(guān)資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付乙方工資、獎金等費(fèi)用；未按合同約定提供工作條件；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，影響客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；因個人原因?qū)е驴瓦\(yùn)車輛發(fā)生事故，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試