2024年事業(yè)單位工作人員勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位工作人員勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方名稱及住所1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同履行地點2.事業(yè)單位性質(zhì)及職責2.1事業(yè)單位性質(zhì)2.2事業(yè)單位職責3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責3.3工作崗位條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件及程序7.3專業(yè)技術職務評定8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.2保密規(guī)定9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險及福利明細表14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同雙方名稱及住所甲方：[事業(yè)單位名稱]住所：[事業(yè)單位住所]乙方：[工作人員姓名]住所：[工作人員住所]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因退休、離職等原因離開甲方；（3）甲方因機構改革、撤銷等原因不再存在；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）因不可抗力導致合同無法履行。1.6合同履行地點本合同在甲方所在地履行。1.7合同文本及份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條事業(yè)單位性質(zhì)及職責2.1事業(yè)單位性質(zhì)甲方為[事業(yè)單位性質(zhì)]，具有[事業(yè)單位性質(zhì)描述]。2.2事業(yè)單位職責甲方的主要職責包括但不限于：（1）[具體職責一]；（2）[具體職責二]；（3）[具體職責三]。第三條工作崗位及職責3.1工作崗位名稱乙方在甲方擔任的崗位名稱為[崗位名稱]。3.2工作崗位職責乙方在甲方的工作職責包括但不限于：（1）[具體職責一]；（2）[具體職責二]；（3）[具體職責三]。3.3工作崗位條件（1）[條件一]；（2）[條件二]；（3）[條件三]。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為[工作時間]。4.2休息時間乙方每周休息[休息時間]，具體休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)[績效評定標準]進行評定，具體數(shù)額由甲方確定。5.3獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及補貼，具體標準由甲方制定。5.4工資支付方式乙方的工資按月支付，具體支付日期由甲方確定。5.5工資調(diào)整乙方的工資根據(jù)國家政策、物價水平及甲方實際情況進行調(diào)整。第六條社會保險及福利6.1社會保險種類乙方應依法參加[社會保險種類]，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳納比例乙方的社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體繳納比例由甲方代為繳納。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。第七條考核與晉升7.1考核制度甲方對乙方實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于工作績效、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。7.2晉升條件及程序乙方晉升條件及程序按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，具體晉升條件由甲方制定。7.3專業(yè)技術職務評定乙方如有申請專業(yè)技術職務評定的需要，應按照國家及甲方相關規(guī)定進行。第八條甲方提供的工作條件及保障8.1辦公場所及設施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的辦公設施，包括但不限于辦公桌、椅子、電腦、打印機等。8.2安全生產(chǎn)保障甲方確保乙方在工作中的人身安全和財產(chǎn)安全，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進行安全培訓。8.3人力資源保障甲方為乙方提供必要的人力資源支持，包括但不限于培訓、晉升機會等。8.4工作環(huán)境652578第九條乙方的權利和義務（1）依法享有工資、福利待遇；（2）依法享有休息休假；（3）依法享有勞動保護；（4）依法享有民主管理權利；（5）依法享有勞動爭議處理權利。（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的工作任務；（3）愛護甲方財產(chǎn)，不得侵占、損壞；（4）保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密；（5）服從甲方工作安排。652579第十條保密條款10.1乙方在甲方工作期間，應對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的秘密負有保密義務。10.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方秘密。10.3保密期限自合同終止之日起計算，不少于[保密期限]年。652580第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。652581第十二條合同的變更和解除12.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除（1）因甲方原因解除合同：a.甲方因機構改革、撤銷等原因不再存在，導致合同無法履行；b.甲方違反合同約定，嚴重損害乙方合法權益；c.甲方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行。（2）因乙方原因解除合同：a.乙方違反合同約定，嚴重損害甲方合法權益；b.乙方因健康原因無法履行合同；c.乙方離職。12.3解除合同的程序合同解除應提前[提前通知期]書面通知對方，并說明解除理由。652582第十三條合同的終止13.1合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方因機構改革、撤銷等原因不再存在；（4）乙方因退休、離職等原因離開甲方；（5）因不可抗力導致合同無法履行。13.2終止合同的程序合同終止應提前[提前通知期]書面通知對方，并說明終止理由。652583第十四條合同的簽署及生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構成完整合同。附件包括但不限于：（1）崗位職責說明書；（2）工資待遇明細表；（3）社會保險及福利明細表；（4）保密協(xié)議；（5）其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方在履行本合同過程中，因提供中介服務、技術支持、咨詢服務、融資服務或其他相關服務而介入本合同的獨立法人或其他組織。15.2第三方的定義（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、履約監(jiān)督等中介服務的機構；（2）技術支持方：為甲方提供專業(yè)技術支持、設備維護等服務的機構；（3）咨詢服務方：為甲乙雙方提供法律、財務、市場等咨詢服務的人員或機構；（4）融資服務方：為甲方提供融資服務的金融機構或融資平臺。16.第三方的責任及權利16.1第三方的責任第三方在本合同中的責任包括但不限于：（1）提供真實、準確、完整的信息；（2）按照合同約定履行中介服務、技術支持、咨詢服務、融資服務等；（3）對因其服務導致甲乙雙方合法權益受損的情況，承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利第三方的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息進行保密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系由本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議共同約定。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額第三方在本合同項下的責任限額，根據(jù)其提供的服務類型和合同約定，由雙方在另行簽訂的協(xié)議中明確。18.2責任限額的調(diào)整如第三方在本合同項下的責任限額不足以覆蓋其因違約行為導致甲乙雙方合法權益受損的情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，由第三方另行提供擔?；虺袚a充責任。19.第三方的介入程序19.1第三方的介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入事由、預期目標及責任范圍。19.2第三方的介入審批第三方在收到介入申請后，應根據(jù)合同約定及自身能力，對介入申請進行審批，并決定是否接受介入。19.3第三方的介入實施第三方接受介入申請后，應按照合同約定及甲乙雙方的要求，履行中介服務、技術支持、咨詢服務、融資服務等。19.4第三方的介入終止第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方在甲方工作崗位的職責、任務和任職資格。說明：該說明書作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資待遇明細表要求：詳細列出乙方的工資構成、績效工資評定標準、獎金及補貼明細。說明：該明細表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：社會保險及福利明細表要求：詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳納比例、福利待遇。說明：該明細表作為合同附件，用于明確乙方的社會保險及福利待遇。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請假、獎懲等。說明：該規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲乙雙方在履行合同過程中的行為準則。6.附件六：甲方財務制度要求：詳細列出甲方的財務管理制度，包括但不限于報銷、付款、審計等。說明：該財務制度作為合同附件，用于明確甲乙雙方在財務管理方面的行為規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付乙方工資；b.未按照合同約定提供工作條件；c.未按照合同約定提供社會保險及福利待遇；d.違反合同約定，導致乙方人身或財產(chǎn)受損。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定完成工作任務；b.違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.違反合同約定，導致甲方利益受損。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.甲方應按照合同約定支付違約金；b.甲方應賠償乙方因此遭受的損失；c.甲方應承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任。（2）乙方違約責任：a.乙方應按照合同約定支付違約金；b.乙方應賠償甲方因此遭受的損失；c.乙方應承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。2.乙方違約示例：乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位工作人員勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.勞動關系2.1工作崗位及職責2.2工作時間及休息休假2.3工作地點3.勞動報酬3.1基本工資構成3.2績效獎金及津貼3.3工資支付方式及時間4.社會保險及福利4.1社會保險種類及繳納4.2福利待遇4.3保險待遇的變更及終止5.勞動保護及職業(yè)健康5.1工作條件保障5.2安全生產(chǎn)責任5.3職業(yè)健康檢查6.勞動紀律6.1工作紀律6.2保密義務6.3違紀處罰7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓費用的承擔8.勞動合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除經(jīng)濟補償10.糾紛處理10.1糾紛解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償標準12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后事宜處理13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a)用人單位名稱：b)用人單位法定代表人（或負責人）：c)用人單位注冊地址：d)用人單位聯(lián)系電話：e)用人單位開戶銀行及賬號：f)個人姓名：g)個人身份證號碼：h)個人聯(lián)系電話：i)個人住址：1.2合同簽訂時間及地點a)簽訂時間：____年____月____日b)簽訂地點：____省____市____縣（區(qū)）____街道____號1.3合同生效條件a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b)合同生效前，雙方應確保已按照相關法律法規(guī)完成所有必要的審批和備案手續(xù)。2.勞動關系2.1工作崗位及職責a)用人單位同意聘用個人擔任____崗位。b)個人應按照用人單位的安排和規(guī)定，履行相應崗位職責。2.2工作時間及休息休假a)個人每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)工作需要和法定節(jié)假日安排。b)個人享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。2.3工作地點a)個人工作地點為____省____市____縣（區(qū)）____街道____號。3.勞動報酬3.1基本工資構成a)個人月基本工資為人民幣____元。1.1.1基本工資：人民幣____元；1.1.2津貼：人民幣____元；1.1.3職務工資：人民幣____元；3.2績效獎金及津貼a)個人根據(jù)工作表現(xiàn)及單位考核結果，享有績效獎金。b)績效獎金及津貼的發(fā)放標準和時間由用人單位另行規(guī)定。3.3工資支付方式及時間a)用人單位每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付個人工資。b)每年____月____日為工資調(diào)整日，工資調(diào)整幅度由用人單位根據(jù)實際情況確定。4.社會保險及福利4.1社會保險種類及繳納1.4.1基本養(yǎng)老保險；1.4.2基本醫(yī)療保險；1.4.3失業(yè)保險；1.4.4工傷保險；1.4.5生育保險；b)用人單位及個人按照規(guī)定比例繳納各項社會保險費用。4.2福利待遇a)個人享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：1.4.2.1住房補貼；1.4.2.2交通補貼；1.4.2.3通訊補貼；4.3保險待遇的變更及終止a)任何一方提出變更或終止社會保險關系，應提前____個月通知對方。b)社會保險待遇的變更及終止，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.勞動保護及職業(yè)健康5.1工作條件保障a)用人單位應保證個人在工作中享有安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。b)用人單位應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。5.2安全生產(chǎn)責任a)用人單位應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保個人在工作中的安全。b)個人應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。5.3職業(yè)健康檢查a)用人單位應定期對個人進行職業(yè)健康檢查。b)個人應如實向用人單位提供個人健康狀況，配合職業(yè)健康檢查。6.勞動紀律6.1工作紀律a)個人應遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及勞動紀律。b)個人應按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。6.2保密義務a)個人應保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密。b)個人不得泄露用人單位的任何信息。6.3違紀處罰a)用人單位對個人違反勞動紀律的行為，有權給予警告、記過、降級、撤職等處分。b)個人對處分決定不服的，可向用人單位提出申訴。8.勞動合同變更8.1變更條件a)雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)及本合同的約定。b)因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或用人單位經(jīng)營需要，需變更勞動合同內(nèi)容。8.2變更程序a)雙方應書面提出變更勞動合同的請求。b)雙方應就變更事項進行協(xié)商，達成一致意見。c)變更后的勞動合同應重新簽訂，并注明變更日期及變更內(nèi)容。8.3變更內(nèi)容a)變更工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬等。b)變更社會保險、福利待遇等。c)其他雙方認為需要變更的合同內(nèi)容。9.勞動合同解除9.1解除條件a)個人提出解除勞動合同，應提前____個月書面通知用人單位。b)用人單位依照法律規(guī)定或本合同約定，單方面解除勞動合同。9.2解除程序a)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應簽訂書面協(xié)議。b)用人單位單方面解除勞動合同，應提前____個月書面通知個人。c)用人單位解除勞動合同，應依法支付經(jīng)濟補償。9.3解除經(jīng)濟補償9.3.1工作年限滿一年不滿十年的，支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；9.3.2工作年限滿十年不滿二十年的，支付相當于二個月工資的經(jīng)濟補償；9.4違約責任a)用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應按未支付部分的雙倍賠償。b)個人違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.糾紛處理10.1糾紛解決方式a)雙方應通過友好協(xié)商解決合同糾紛。b)協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構a)雙方協(xié)商一致，可以選擇仲裁機構解決合同糾紛。b)爭議解決機構應按照國家仲裁法的規(guī)定進行仲裁。10.3爭議解決期限a)雙方應在爭議發(fā)生后____個月內(nèi)提出解決請求。b)爭議解決機構應在收到爭議請求之日起____個月內(nèi)作出裁決。11.違約責任11.1違約情形a)用人單位未履行合同約定，給個人造成損失的。b)個人未履行合同約定，給用人單位造成損失的。11.2違約責任承擔a)用人單位或個人應承擔相應的違約責任。b)違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標準a)違約賠償標準根據(jù)實際損失確定。b)違約賠償金額不得超過合同標的額的____%。12.合同終止12.1終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)因法定情形終止合同。12.2終止程序a)雙方應簽訂書面終止合同協(xié)議。b)用人單位應在合同終止后____日內(nèi)，辦理相關手續(xù)。12.3終止后事宜處理a)雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理合同終止后的相關事宜。b)用人單位應在合同終止后____日內(nèi)，支付個人經(jīng)濟補償。13.其他約定13.1不可抗力條款a)因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。b)不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2法律適用a)本合同適用中華人民共和國法律。b)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國法律解決。13.3合同附件1.3.1工作崗位說明書；1.3.2用人單位規(guī)章制度；1.3.3其他雙方認為必要的文件。14.合同附件清單14.1本合同附件如下：a)工作崗位說明書；b)用人單位規(guī)章制度；c)其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)本合同所稱第三方，是指中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構、律師事務所、會計師事務所等在合同履行過程中提供專業(yè)服務的機構或個人。15.2第三方責任a)第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。b)第三方提供的專業(yè)服務應保證真實、準確、完整。15.3第三方權利a)第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。b)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方義務a)第三方應保證其提供的專業(yè)服務的獨立性、客觀性和公正性。b)第三方應妥善保管甲乙雙方提供的相關資料，不得泄露或濫用。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請a)甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，可向第三方提出申請。b)第三方收到申請后，應在____個工作日內(nèi)給予答復。16.2第三方介入的批準a)甲乙雙方應共同決定是否批準第三方介入。b)第三方介入的批準應書面通知第三方。16.3第三方介入的生效a)第三方介入自甲乙雙方書面同意之日起生效。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定a)第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、范圍和風險程度確定。b)第三方責任限額應在本合同中明確約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行a)第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守責任限額的規(guī)定。b)若第三方違反責任限額規(guī)定，導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失的，第三方應承擔相應的責任。17.3第三方責任限額的調(diào)整a)甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方責任限額。b)調(diào)整后的第三方責任限額應書面通知第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分a)第三方在提供專業(yè)服務時，應直接向甲方提供報告、評估結果或咨詢意見。b)第三方不得直接與乙方發(fā)生業(yè)務往來，所有業(yè)務往來均應通過甲方進行。18.2第三方與乙方的劃分a)第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守乙方的相關規(guī)定和制度。b)第三方不得利用提供專業(yè)服務的便利，損害乙方的合法權益。18.3第三方與其他各方的責任劃分a)第三方在提供專業(yè)服務時，應對甲乙雙方均承擔相應的責任。b)第三方因提供專業(yè)服務導致的甲乙雙方損失，應根據(jù)實際情況由第三方承擔責任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件a)合同履行完畢；b)第三方完成專業(yè)服務任務；c)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序a)第三方介入的終止應書面通知第三方。b)第三方在接到終止通知后，應按照約定完成剩余工作。19.3第三方介入的終止后果a)第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定支付第三方服務費用。b)第三方介入終止后，第三方應退還甲乙雙方提供的所有資料。20.本合同修正20.1本合同自第三方介入條款生效之日起，視為對本合同的相關條款進行修正。20.2本合同修正條款的效力等同于本合同原條款。20.3本合同修正條款的變更或終止，應按照本合同約定的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細要求和說明：應包括崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。2.用人單位規(guī)章制度詳細要求和說明：應包括考勤制度、薪酬制度、獎懲制度、保密制度、勞動紀律等。3.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：應包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等。4.經(jīng)濟補償計算明細詳細要求和說明：應包括計算依據(jù)、計算公式、計算結果等。5.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等。6.違約責任協(xié)議詳細要求和說明：應包括違約情形、違約責任認定標準、違約責任承擔方式等。7.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：應包括第三方責任限額的確定依據(jù)、執(zhí)行標準、調(diào)整程序等。8.其他雙方認為必要的文件說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)用人單位未按時支付工資。b)個人未按時完成工作任務。c)第三方未按約定提供專業(yè)服務。d)用人單位未按約定提供工作條件。e)個人泄露用人單位商業(yè)秘密。f)第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準a)用人單位未按時支付工資，應按未支付工資部分的雙倍賠償。b)個人未按時完成工作任務，應根據(jù)工作性質(zhì)、工作量和違約程度，給予警告、記過、降級、撤職等處分，并賠償由此造成的損失。c)第三方未按約定提供專業(yè)服務，應根據(jù)服務內(nèi)容和違約程度，扣除相應服務費用，并賠償由此造成的損失。d)用人單位未按約定提供工作條件，應根據(jù)實際情況，賠償個人因此遭受的損失。e)個人泄露用人單位商業(yè)秘密，應根據(jù)泄露程度和影響，給予警告、記過、降級、撤職等處分，并賠償由此造成的損失。f)第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應根據(jù)泄露程度和影響，承擔相應的法律責任。3.違約責任承擔方式a)賠償損失：根據(jù)損失程度，支付相應賠償金。b)支付違約金：根據(jù)合同約定，支付違約金。c)其他責任承擔方式：根據(jù)違約情形，采取其他責任承擔方式。示例說明：a)用人單位未按時支付工資，個人可要求用人單位支付工資及相應賠償金。b)個人未按時完成工作任務，用人單位可給予警告、記過等處分，并要求個人賠償由此造成的損失。c)第三方未按約定提供專業(yè)服務，甲乙雙方可要求第三方支付相應服務費用，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位工作人員勞動合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作崗位3.1.工作崗位名稱3.2.工作崗位性質(zhì)4.工作內(nèi)容與職責4.1.工作內(nèi)容4.2.職責要求5.工作時間與工作地點5.1.工作時間5.2.工作地點6.工資與福利待遇6.1.基本工資6.2.獎金6.3.福利待遇7.考核與晉升7.1.考核制度7.2.晉升制度8.試用期8.1.試用期期限8.2.試用期工資9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.勞動爭議解決方式12.1.爭議解決途徑12.2.爭議解決方式13.其他約定13.1.不可抗力條款13.2.通知方式14.合同生效與終止14.1.合同生效條件14.2.合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2.甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方性別：男1.2.3.乙方出生日期：1990年1月1日1.2.4.乙方身份證號碼：110101199001011.2.5.乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年3月1日2.2.合同終止日期：2024年2月28日3.工作崗位3.1.工作崗位名稱：部門職位3.2.工作崗位性質(zhì)：國家事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員4.工作內(nèi)容與職責4.1.工作內(nèi)容4.1.1.負責部門的日常管理工作4.1.2.參與制定和實施部門工作計劃4.1.3.協(xié)助領導處理部門內(nèi)部事務4.2.職責要求4.2.2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力4.2.3.熟悉相關法律法規(guī)和業(yè)務知識5.工作時間與工作地點5.1.工作時間5.1.1.標準工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.1.2.特殊工作安排：根據(jù)工作需要，甲方有權對乙方的工作時間進行調(diào)整5.2.工作地點5.2.1.工作地點：事業(yè)單位辦公地點5.2.2.特殊工作地點：根據(jù)工作需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作6.工資與福利待遇6.1.基本工資6.1.1.乙方月基本工資為人民幣10,000元6.1.2.乙方工資按月支付，每月5日前發(fā)放至乙方銀行賬戶6.2.獎金6.2.1.乙方根據(jù)年度考核結果獲得相應獎金6.2.2.獎金發(fā)放時間及金額由甲方根據(jù)實際情況確定6.3.福利待遇6.3.1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等6.3.2.乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）7.考核與晉升7.1.考核制度7.1.1.甲方對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面7.1.2.考核結果作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升的重要依據(jù)7.2.晉升制度7.2.1.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，可參加單位的晉升選拔7.2.2.晉升選拔按照公開、公平、公正的原則進行8.試用期8.1.試用期期限8.1.1.本合同期限為一年，其中包含一個月的試用期8.1.2.試用期自2024年3月1日起至2024年3月31日止8.2.試用期工資8.2.1.乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣8,000元8.2.2.試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方工資調(diào)整為月基本工資人民幣10,000元9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.乙方應對甲方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密9.1.2.保密范圍包括但不限于甲方的工作流程、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等9.2.保密期限9.2.1.本保密條款的保密期限為合同終止后三年9.2.2.乙方在保密期限內(nèi)的保密義務不受合同終止的影響10.違約責任10.1.違約情形10.1.1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離原崗位10.1.2.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息10.1.3.乙方因個人原因，無法履行合同約定的職責10.2.違約責任10.2.1.乙方違反上述違約情形，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣10,000元10.2.2.甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意11.1.2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權單方面解除合同11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿11.2.2.甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.勞動爭議解決方式12.1.爭議解決途徑12.1.1.雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2.爭議解決方式12.2.1.爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則13.其他約定13.1.不可抗力條款13.1.1.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2.通知方式13.2.1.任何通知應以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達13.2.2.通知送達地址為合同中雙方提供的地址14.合同生效與終止14.1.合同生效條件14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.合同終止條件14.2.1.合同期限屆滿或根據(jù)合同約定終止14.2.2.合同解除或終止后，雙方應立即辦理相關手續(xù)，并妥善處理遺留問題第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、擔保等服務的第三方機構或個人。1.2.1.提供人力資源招聘服務1.2.2.提供法律、財務、技術等咨詢服務1.2.3.提供合同履行的擔保服務1.2.4.提供合同履行的監(jiān)督和評估服務2.第三方的選擇與責任2.1.第三方的選擇2.1.1.甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂書面合作協(xié)議。2.1.2.第三方應具備相應的資質(zhì)和信譽，能夠勝任合同履行中的相關服務。2.2.第三方的責任2.2.1.第三方應按照合作協(xié)議履行其服務職責，并對自身提供的服務質(zhì)量負責。2.2.2.第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。3.第三方的權利3.1.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用。3.2.第三方有權根據(jù)合同履行情況，對甲乙雙方提出合理化建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1.第三方與甲方的關系4.1.1.第三方與甲方之間為合作關系，甲方應支付第三方按照合作協(xié)議約定的服務費用。4.1.2.第三方