2024年外賣送餐員勞動(dòng)合同簽訂與權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外賣送餐員勞動(dòng)合同簽訂與權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送餐員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2允許工作的其他地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2計(jì)時(shí)工資6.3績效工資6.4加班工資6.5獎(jiǎng)金7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3事故處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除與終止的效力12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定13.3附件三：工資待遇明細(xì)13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)13.5附件五：安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施13.6附件六：爭議解決程序14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送餐員基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3身份證號碼：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5電子郵箱：_________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽：本合同期滿前__個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為__年。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：3.1.1按照公司規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、要求，完成送餐任務(wù)。3.1.3確保送餐安全，遵守交通規(guī)則。3.2工作范圍：在本市范圍內(nèi)，根據(jù)公司分配的送餐區(qū)域和訂單要求進(jìn)行送餐。3.3工作時(shí)間：3.3.1正常工作時(shí)間為每日__小時(shí)。3.3.2根據(jù)工作需要，公司可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：_________4.2允許工作的其他地點(diǎn)：根據(jù)公司分配的送餐區(qū)域和訂單要求進(jìn)行送餐。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：5.1.1每周工作__天，每日工作__小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)間。5.2休息時(shí)間規(guī)定：5.2.1每日工作結(jié)束后，享有__小時(shí)的休息時(shí)間。5.2.2每周至少享有__小時(shí)的休息時(shí)間。5.3休假規(guī)定：5.3.1國家法定節(jié)假日享有帶薪休假。5.3.2經(jīng)雙方協(xié)商，可安排年假、事假等休假。6.工資待遇6.1基本工資：每月__元。6.2計(jì)時(shí)工資：根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。6.3績效工資：根據(jù)工作績效和公司考核結(jié)果計(jì)算。6.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。6.5獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1用人單位依法為送餐員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2送餐員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由其自行承擔(dān)。7.2福利待遇：7.2.1用人單位提供工作服和必要的工作裝備。7.2.2按國家規(guī)定提供帶薪年假、病假等福利待遇。8.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為送餐員提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)對送餐員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識。8.1.3用人單位應(yīng)當(dāng)配備必要的安全防護(hù)用品，并確保其有效使用。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度，為送餐員提供適當(dāng)?shù)男菹鏊?.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)確保送餐員的飲食衛(wèi)生，提供必要的餐飲設(shè)施。8.2.3用人單位應(yīng)當(dāng)對送餐員進(jìn)行定期健康檢查，并建立健康檔案。8.3事故處理8.3.1發(fā)生事故時(shí)，送餐員應(yīng)立即報(bào)告用人單位。8.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理事故，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1送餐員未按約定時(shí)間完成送餐任務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴。9.1.2送餐員違反交通規(guī)則，造成交通事故。9.1.3送餐員泄露客戶信息，侵犯客戶隱私。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1送餐員違反上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2用人單位因送餐員違約行為造成損失，有權(quán)要求賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1送餐員提出解除合同，需提前__個(gè)月書面通知用人單位。10.1.2用人單位因送餐員嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。10.3解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2用人單位應(yīng)支付送餐員相應(yīng)的工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2合同變更12.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。12.3合同解除與終止的效力12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)、工作時(shí)間與休息休假規(guī)定、工資待遇明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)、安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施、爭議解決程序。13.合同附件清單13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定13.3附件三：工資待遇明細(xì)13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)13.5附件五：安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施13.6附件六：爭議解決程序14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：____年__月__日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、支付平臺(tái)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方不參與甲方與乙方之間的內(nèi)部管理事務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，并對第三方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的__%。17.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方違約行為18.1.1第三方未按合同約定履行義務(wù)。18.1.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。18.1.3第三方違反國家法律法規(guī)。18.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)18.2.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償因違約行為造成的損失。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1合同內(nèi)容涉及第三方介入的，變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。19.2合同解除19.2.1合同涉及第三方介入的，解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。19.3合同解除后的處理19.3.1合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。20.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求：列明送餐員的工作職責(zé)，包括送餐流程、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)范等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確送餐員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定送餐員的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度，包括加班、調(diào)休等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確送餐員的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益。3.附件三：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出送餐員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確送餐員的工資待遇和支付方式。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)詳細(xì)要求：列明送餐員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納比例、福利項(xiàng)目等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確送餐員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)益。5.附件五：安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：規(guī)定送餐員在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的措施，包括安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確送餐員的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。6.附件六：爭議解決程序詳細(xì)要求：規(guī)定解決合同爭議的程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確合同爭議的解決途徑和程序。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為送餐員未按時(shí)完成送餐任務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴。送餐員違反交通規(guī)則，造成交通事故。送餐員泄露客戶信息，侵犯客戶隱私。第三方未按合同約定履行義務(wù)。甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。甲方或乙方未按合同約定提供必要的協(xié)助。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明送餐員未按時(shí)完成送餐任務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，甲方有權(quán)要求送餐員賠償客戶的損失。第三方未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年外賣送餐員勞動(dòng)合同簽訂與權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同期限1.3合同生效條件1.4合同解除條件2.勞動(dòng)者基本信息2.1姓名2.2身份證號2.3性別2.4出生日期2.5婚姻狀況2.6家庭住址2.7聯(lián)系電話3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容描述4.工資待遇4.1基本工資4.2計(jì)件工資4.3加班工資4.4考勤工資4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日5.3休息時(shí)間5.4假期安排6.考勤與績效6.1考勤制度6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績效考核結(jié)果6.4績效考核申訴7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除費(fèi)用11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2合同附件12.3爭議解決補(bǔ)充13.合同附件13.1附件一：工資表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字14.4簽署人身份證復(fù)印件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4.1勞動(dòng)者提出書面解除申請，并提前30日通知用人單位；1.4.2用人單位因故解除勞動(dòng)合同，需提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者；1.4.3雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.勞動(dòng)者基本信息2.1姓名：2.2身份證號：110101199003072.3性別：男2.4出生日期：1990年3月7日2.5婚姻狀況：已婚2.6家庭住址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)1號樓2單元202室2.7聯(lián)系電話：138001380003.工作內(nèi)容3.1工作崗位：外賣送餐員3.2工作地點(diǎn)：北京市3.3工作時(shí)間：每日上午9:00至晚上22:00，具體工作時(shí)間根據(jù)訂單需求調(diào)整。3.4工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)外賣訂單的配送，包括但不限于取餐、送餐、處理客戶問題等。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2計(jì)件工資：每單配送成功后，按約定金額支付計(jì)件工資。4.3加班工資：按照國家規(guī)定，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。4.4考勤工資：根據(jù)實(shí)際出勤情況，按月計(jì)算考勤工資。4.5社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.6福利待遇：提供工作服、工作證、配送車輛等。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：根據(jù)訂單需求，靈活安排工作時(shí)間。5.2休息日：每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.3休息時(shí)間：每天工作結(jié)束后，享有不少于1小時(shí)的休息時(shí)間。5.4假期安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息，具體假期由雙方協(xié)商確定。6.考勤與績效6.1考勤制度：用人單位制定考勤制度，對勞動(dòng)者的出勤情況進(jìn)行記錄和考核。6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作內(nèi)容，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括配送速度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。6.3績效考核結(jié)果：每月對勞動(dòng)者進(jìn)行績效考核，并將結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者。6.4績效考核申訴：勞動(dòng)者對績效考核結(jié)果有異議，可在收到通知之日起3日內(nèi)向用人單位提出申訴。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。9.合同變更9.1變更條件：合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.1雙方提出變更要求；9.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；9.2.3簽訂書面變更協(xié)議；9.2.4協(xié)議生效。9.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。10.合同解除10.1.1勞動(dòng)者單方面解除合同；10.1.2用人單位單方面解除合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.4法定解除條件。10.2.1提出解除合同申請；10.2.2雙方協(xié)商解除事宜；10.2.3簽訂解除合同協(xié)議；10.2.4協(xié)議生效。10.3解除費(fèi)用：合同解除產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。11.通知與送達(dá)11.1.1直接送達(dá)；11.1.2郵寄；11.1.3電子郵件；11.1.4其他雙方認(rèn)可的方式。11.2送達(dá)地址：送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達(dá)時(shí)間：送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出后，按照約定的送達(dá)方式所需要的時(shí)間。12.其他約定12.1隱私保護(hù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3爭議解決補(bǔ)充：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：工資表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：北京市14.3簽署人簽字：（勞動(dòng)者）、（用人單位代表）14.4簽署人身份證復(fù)印件：、身份證復(fù)印件各一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)代理方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行過程中的合法權(quán)益，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方職責(zé)：15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；15.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其職責(zé)；15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。15.6第三方義務(wù)：15.6.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；15.6.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的合同履行風(fēng)險(xiǎn)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不得因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分了解合同內(nèi)容，并明確其介入的具體范圍和責(zé)任。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%。17.2第三方責(zé)任認(rèn)定：第三方責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方變更18.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。18.2第三方變更程序：第三方變更程序如下：18.2.1提出第三方變更申請；18.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；18.2.3簽訂變更協(xié)議；18.2.4協(xié)議生效。19.第三方退出19.1第三方退出：當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行其職責(zé)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方退出方案。19.2第三方退出程序：第三方退出程序如下：19.2.1提出第三方退出申請；19.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；19.2.3簽訂退出協(xié)議；19.2.4協(xié)議生效。20.本合同其他條款20.1本合同其他條款與本合同第三方介入條款具有同等法律效力。20.2本合同第三方介入條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者姓名、身份證號、工作時(shí)間、加班時(shí)間、工資計(jì)算公式、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。說明：工資表需每月編制，由用人單位負(fù)責(zé)保存，并供勞動(dòng)者查閱。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者姓名、身份證號、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳納期限、繳納金額等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明由用人單位在每月繳納社會(huì)保險(xiǎn)后提供，供勞動(dòng)者查閱。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方姓名、身份證號、合同簽訂日期、合同期限、合同內(nèi)容摘要等信息。說明：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，作為合同履行的重要憑證。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說明：第三方服務(wù)協(xié)議需在第三方介入時(shí)簽訂，明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等信息。說明：爭議解決協(xié)議需在發(fā)生爭議時(shí)簽訂，明確爭議解決的具體程序和費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者違約行為：違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)；未經(jīng)用人單位同意，擅自離崗；損壞或丟失用人單位提供的物品；泄露用人單位的商業(yè)秘密。1.2用人單位違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；未按照合同約定提供工作條件；侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益；未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。2.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。3.違約示例說明：3.1勞動(dòng)者違約示例：3.2用人單位違約示例：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資，并賠償因未支付工資造成的損失。全文完。2024年外賣送餐員勞動(dòng)合同簽訂與權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2送餐員基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作職責(zé)規(guī)定3.3工作時(shí)間安排4.工作條件與保障4.1工作場所及設(shè)施4.2安全保障措施4.3工作防護(hù)用品5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2計(jì)時(shí)方式5.3薪酬支付時(shí)間與方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)福利變更8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2公司規(guī)章制度8.3違規(guī)處罰措施9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同的通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3變更與解除合同的通知14.合同其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年3月15日簽訂。1.2合同生效條件：雙方當(dāng)事人簽署后，經(jīng)用人單位法定代表人簽字并加蓋公章，送餐員簽字確認(rèn)，自合同生效之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自雙方當(dāng)事人簽署之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：X外賣配送公司；地址：市區(qū)路號；法定代表人：。2.2送餐員基本信息：姓名：；身份證號碼：05678；聯(lián)系方式：138xxxx5678。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述：送餐員負(fù)責(zé)按照訂單要求，將外賣送至指定地址，確保食品質(zhì)量和送餐時(shí)效。3.2工作職責(zé)規(guī)定：遵守公司規(guī)章制度，確保送餐安全，保持車輛整潔，維護(hù)公司形象。3.3工作時(shí)間安排：根據(jù)訂單需求，靈活安排送餐時(shí)間，工作時(shí)間不固定。4.工作條件與保障4.1工作場所及設(shè)施：送餐員使用用人單位提供的配送車輛和配送工具。4.2安全保障措施：用人單位提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)用品。4.3工作防護(hù)用品：包括頭盔、反光背心、手套等。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。5.2計(jì)時(shí)方式：按實(shí)際送餐時(shí)間計(jì)算，送餐時(shí)間為工作時(shí)間。5.3薪酬支付時(shí)間與方式：每月15日前支付上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：送餐員每日工作時(shí)間不超過12小時(shí)，每月累計(jì)工作時(shí)間不超過240小時(shí)。6.2休息休假制度：根據(jù)國家規(guī)定，送餐員享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。6.3節(jié)假日安排：法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排見附件二。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國家規(guī)定，為送餐員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：提供意外傷害保險(xiǎn)，保障送餐員在工作中遇到意外事故時(shí)的權(quán)益。7.3保險(xiǎn)福利變更：如遇國家政策調(diào)整，保險(xiǎn)福利待遇將相應(yīng)調(diào)整。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：送餐員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從公司管理，不得遲到、早退、曠工。8.2公司規(guī)章制度：包括但不限于服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程、車輛管理規(guī)定等，具體內(nèi)容見附件三。8.3違規(guī)處罰措施：違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、解除勞動(dòng)合同等處罰。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起一年內(nèi)。9.2競業(yè)限制范圍：不得在同行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與原工作性質(zhì)相似的職務(wù)，不得加入與原用人單位有競爭關(guān)系的公司。9.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，具體金額為每月工資的50%。10.解除與終止合同10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等情況，可以解除合同。10.2合同終止條件：合同到期自然終止，或因勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、死亡、失蹤等原因終止。10.3解除與終止合同的通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付工資、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露公司商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決程序：按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.合同變更與解除13.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商一致變更合同。13.2合同解除條件：合同簽訂后，如出現(xiàn)不可抗力、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡等情形，可解除合同。13.3變更與解除合同的通知：任何一方變更或解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。14.合同其他約定14.1合同附件：包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、休息休假安排、規(guī)章制度等。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同簽署日期與地點(diǎn)：本合同于2024年3月15日，在市區(qū)路號簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念：本合同所指第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障機(jī)構(gòu)等。15.2第三方定義：第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行的，可以邀請第三方介入。16.2第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其在合同中的義務(wù)，對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于費(fèi)用收取、服務(wù)提供等。17.3第三方權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與合同其他各方之間為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)合同其他各方的責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同所指第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的最高賠償額。19.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過乙方月均收入的10倍。19.3責(zé)任限額適用