臨時聘用協(xié)議書(2025年)

臨時聘用協(xié)議書(2025年)合同編號：__________臨時聘用協(xié)議書（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____個月。2.聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方按時為其辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。2.乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方保密信息。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息，導(dǎo)致無法辦理社會保險手續(xù)。2.甲方未按約定支付乙方工資，包括拖欠、克扣工資。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.乙方泄露、傳播、使用甲方保密信息。5.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金。6.甲方未按約定提供工作內(nèi)容，或乙方未按約定履行崗位職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整用人單位與勞動者之間勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人信息：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)信息，如無法提供，應(yīng)協(xié)商解決或延期簽訂協(xié)議。2.工資拖欠：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動條件。4.泄露保密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取措施防止信息繼續(xù)泄露。5.提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)支付違約金，如甲方同意，可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位短期缺員，需要招聘臨時工作人員。2.用人單位與臨時工作人員明