人才合作協(xié)議書范文(2025年)

人才合作協(xié)議書優(yōu)秀范文(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方愿意聘請乙方為其單位的人才，乙方愿意為甲方提供其個人才能，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1.甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付報酬。2.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供社會保險、福利待遇等。3.甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意，不得將乙方的工作成果轉讓給第三方。4.甲方應為本協(xié)議的履行提供必要的條件和支持。二、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。4.乙方應保證其提供的個人信息真實、準確、完整。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。四、報酬及支付方式1.乙方的月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方完成特殊項目或任務，甲方應根據實際情況給予相應的獎金。3.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方應按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內及終止合同后，對其在甲方任職期間所接觸的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、透露、披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等給任何第三方。3.乙方同意如違反上述保密義務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方向甲方提供虛假信息的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔因此造成的損失。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人才）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證明復印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司福利待遇說明

6.社會保險繳納證明

7.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作成果不符合甲方要求的，視為乙方違約。

2.乙方泄露、透露、披露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等給第三方，視為乙方違約。

3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等，視為甲方違約。

4.甲方未按約定提供社會保險、福利待遇等，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。

3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務：及時溝通，明確工作要求和完成時間，如乙方仍無法滿足要求，可依法解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，如已造成損失，可依法索賠。

3.甲方未支付乙方工資、獎金、福利等：及時與甲方溝通，要求支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

4.甲方未提供社會保險、福利待遇等：及時與甲方溝通，要求提供，如甲方仍不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗