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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習就業(yè)培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系人1.4實習單位聯(lián)系方式1.5實習生姓名1.6實習生身份證號碼1.7實習生聯(lián)系方式2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位2.4實習時間2.5實習地點3.實習待遇3.1實習工資3.2實習補貼3.3實習保險3.4其他福利4.實習考核4.1考核方式4.2考核標準4.3考核結(jié)果4.4考核結(jié)果反饋5.實習紀律與要求5.1實習紀律5.2實習要求5.3實習考核5.4實習期間行為規(guī)范6.實習協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議解除程序6.3協(xié)議終止條件6.4協(xié)議終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責任7.4違約責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決8.3訴訟管轄9.合同生效與解除9.1合同生效9.2合同解除9.3合同解除條件10.其他約定事項10.1其他約定10.2爭議解決方式10.3通知方式11.合同附件11.1附件一:實習計劃11.2附件二:實習考核標準11.3附件三:實習協(xié)議解除與終止流程12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱:X科技有限公司1.2實習單位地址:省市區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系人:張先生1.4實習單位聯(lián)系方式:056781.5實習生姓名:李某某1.6實習生身份證號碼:XXXXXX1.7實習生聯(lián)系方式:13856782.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的:為了提高實習生專業(yè)技能,培養(yǎng)其實踐能力,使其更好地適應(yīng)職場環(huán)境。2.3實習崗位:市場部實習生2.4實習時間:2024年6月1日至2024年8月31日2.5實習地點:X科技有限公司辦公地點3.實習待遇3.1實習工資:每月人民幣2000元,每月15日發(fā)放。3.2實習補貼:提供實習期間交通補貼,每人每月300元。3.3實習保險:實習期間購買意外傷害保險,由實習單位負責。3.4其他福利:提供實習期間的工作午餐,以及定期組織團隊活動。4.實習考核4.1考核方式:實習期間,由實習單位安排定期考核,包括日常工作表現(xiàn)、項目完成情況等。4.2考核標準:根據(jù)實習崗位要求,設(shè)定相應(yīng)的考核標準,包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。4.3考核結(jié)果:考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.4考核結(jié)果反饋:實習單位將定期向?qū)嵙暽答伩己私Y(jié)果,并提出改進建議。5.實習紀律與要求5.1實習紀律:實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守實習單位的各項規(guī)章制度。5.2實習要求:實習生應(yīng)按時上下班,認真完成實習任務(wù),積極參與公司活動。5.3實習考核:實習期間,實習生應(yīng)接受實習單位的考核,考核結(jié)果將影響實習工資和補貼的發(fā)放。6.實習協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件:實習生因個人原因需解除實習協(xié)議,應(yīng)提前一個月書面通知實習單位。6.2協(xié)議解除程序:實習生提出解除實習協(xié)議后,雙方協(xié)商一致,簽署解除協(xié)議書。6.3協(xié)議終止條件:實習單位因故終止實習協(xié)議,應(yīng)提前一個月書面通知實習生。6.4協(xié)議終止程序:實習單位提出終止實習協(xié)議后,雙方協(xié)商一致,簽署終止協(xié)議書。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用:本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3訴訟管轄:本合同的爭議解決,由合同簽訂地人民法院管轄。9.合同生效與解除9.1合同生效:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除:除本合同約定的解除條件外,任何一方不得擅自解除合同。9.3合同解除條件:發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行;或一方嚴重違約,經(jīng)另一方書面通知后,違約方在合理期限內(nèi)未采取補救措施;或雙方協(xié)商一致解除合同。10.其他約定事項10.1其他約定:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,并簽訂補充協(xié)議。10.2爭議解決方式:如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。1.直接送達;2.郵寄;3.傳真;4.電子郵件;5.其他雙方約定的方式。11.合同附件11.1附件一:實習計劃11.2附件二:實習考核標準11.3附件三:實習協(xié)議解除與終止流程12.合同簽署12.1簽署日期:2024年5月15日12.2簽署地點:省市區(qū)路號12.3簽署人:甲方(實習單位)代表:張先生,乙方(實習生)代表:李某某13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù):一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同生效日期14.1合同生效日期:自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:本合同中的第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人,包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.實習過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源;2.實習生需要通過第三方進行職業(yè)資格認證或技能培訓;3.雙方協(xié)商一致,認為第三方介入有助于實習目標的實現(xiàn)。15.3第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中,因其自身原因?qū)е聦嵙暽驅(qū)嵙晢挝辉馐軗p失的,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定,并在合同中明確。15.4第三方責權(quán)利a.根據(jù)合同約定,提供專業(yè)服務(wù)或資源;b.獲取合理的報酬;c.要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。a.按照合同約定,提供高質(zhì)量的服務(wù);b.保護實習生的隱私和安全;c.遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與實習生之間的關(guān)系:第三方與實習生之間應(yīng)簽訂單獨的協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方與實習單位之間的關(guān)系:第三方與實習單位之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定,并在合同中明確。3.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系:第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù),并確保第三方介入不影響實習生的權(quán)益。16.2第三方介入期間,甲乙雙方應(yīng)保持溝通,及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。16.3第三方介入費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定,并在合同中明確。17.第三方介入的終止17.1第三方介入結(jié)束后,甲乙雙方應(yīng)評估第三方介入的效果,并據(jù)此決定是否繼續(xù)與第三方合作。17.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同剩余條款,并確保實習生的權(quán)益不受影響。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。18.2第三方介入爭議解決過程中,甲乙雙方應(yīng)積極配合,提供必要的證據(jù)和協(xié)助。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:實習計劃詳細要求:包括實習崗位描述、實習任務(wù)、實習時間表、考核標準等。說明:實習計劃應(yīng)詳細列明實習生在實習期間需完成的任務(wù)和目標,以及相應(yīng)的考核標準。2.附件二:實習考核標準詳細要求:列出考核項目、考核標準、評分細則等。說明:實習考核標準應(yīng)明確實習生在實習過程中的表現(xiàn)評價體系,確??己说墓?。3.附件三:實習協(xié)議解除與終止流程詳細要求:明確協(xié)議解除或終止的條件、程序、通知方式等。說明:此附件應(yīng)詳細說明實習協(xié)議解除或終止的具體步驟,確保雙方權(quán)益的保護。4.附件四:第三方合作協(xié)議詳細要求:包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明:當?shù)谌浇槿霑r,此附件應(yīng)詳細規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用及責任。5.附件五:實習生個人信息保護協(xié)議詳細要求:包括個人信息收集、使用、存儲、披露等規(guī)定。說明:此附件應(yīng)確保實習生的個人信息得到妥善保護,遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.附件六:實習工資支付明細詳細要求:包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明:此附件應(yīng)詳細列出實習生的工資構(gòu)成和支付細節(jié),確保工資支付的透明性。7.附件七:實習期間意外傷害賠償協(xié)議詳細要求:包括賠償范圍、賠償標準、賠償程序等。說明:此附件應(yīng)明確實習生在實習期間發(fā)生意外傷害時的賠償事宜。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:實習生未按時參加實習活動;實習生未遵守實習紀律;實習單位未按時支付實習工資;實習單位未提供安全的工作環(huán)境;第三方未按約定提供服務(wù)。2.責任認定標準:實習生違約:實習生未按時參加實習活動,每次扣除當月工資的10%作為違約金;實習單位違約:實習單位未按時支付實習工資,每次支付違約金人民幣1000元;第三方違約:第三方未按約定提供服務(wù),實習生有權(quán)要求第三方賠償實際損失。3.示例說明:實習生李某某未按時參加實習活動,扣除當月工資的10%作為違約金;實習單位在每月20日未支付實習工資,支付違約金人民幣1000元;第三方服務(wù)機構(gòu)未按約定提供市場調(diào)研服務(wù),實習生要求第三方賠償人民幣2000元。全文完。2024年度大學生實習就業(yè)培訓合同1合同編號_________一、合同主體甲方:名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________乙方:名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高大學生就業(yè)競爭力,為乙方提供實習就業(yè)培訓機會,雙方本著平等互利、合作共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)”是指乙方所在學校所開設(shè)的某一專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋(1)“實習”是指乙方在甲方指導(dǎo)下,從事與所學專業(yè)相關(guān)的實際工作,以獲得實際工作經(jīng)驗和技能。(2)“就業(yè)培訓”是指甲方為乙方提供就業(yè)相關(guān)的培訓,包括職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)對乙方在實習期間的各項工作進行監(jiān)督管理。(2)甲方應(yīng)提供符合乙方實習需求的實習崗位。(3)甲方有義務(wù)對乙方進行就業(yè)培訓,提高乙方就業(yè)競爭力。(4)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)(1)乙方有權(quán)要求甲方提供符合實習需求的實習崗位。(2)乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。(3)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的就業(yè)培訓,提高自身就業(yè)競爭力。(4)乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的實習資料,不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至2024年12月31日止。5.2合同履行地點甲方所在地的實習崗位。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的實習崗位進行實習,甲方對乙方進行就業(yè)培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件(1)實習期滿,本合同自然終止。(2)乙方因故提前終止實習,需提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后,本合同終止。6.3終止程序(1)實習期滿或乙方提前終止實習,雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。(2)終止協(xié)議簽署后,甲方應(yīng)將乙方所獲得的相關(guān)實習證明、培訓證書等資料歸還乙方。6.4終止后果(1)實習期滿或乙方提前終止實習,乙方應(yīng)按照甲方要求,完成實習期間的各項工作。(2)本合同終止后,雙方無權(quán)要求對方承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成(1)實習崗位費用:包括乙方在甲方實習期間的工資、福利待遇等。(2)就業(yè)培訓費用:包括甲方為乙方提供的各類培訓課程、教材、師資等費用。(3)其他費用:包括乙方在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿、通訊等費用。7.2支付方式(1)實習崗位費用:甲方按月支付乙方實習工資,具體金額及支付時間雙方另行協(xié)商確定。(2)就業(yè)培訓費用:甲方在乙方完成培訓課程后,一次性支付乙方培訓費用。7.3支付時間(1)實習崗位費用:甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方上個月的實習工資。(2)就業(yè)培訓費用:甲方應(yīng)在乙方完成培訓課程后30日內(nèi)支付乙方培訓費用。7.4支付條款(1)乙方應(yīng)在甲方指定的賬戶內(nèi)接收款項。(2)雙方應(yīng)確保支付過程中的資金安全,如因支付問題導(dǎo)致資金損失,由責任方承擔。八、違約責任8.1甲方違約(1)甲方未按約定提供實習崗位或培訓課程的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為合同總金額的10%。(2)甲方未按時支付乙方實習工資或培訓費用的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)支付金額的萬分之五,每日累積。8.2乙方違約(1)乙方未按約定參加實習或培訓的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為合同總金額的5%。(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式(1)違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。(2)因違約造成的損失,違約方應(yīng)承擔賠償責任,賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式(1)雙方應(yīng)采取必要措施,確保保密內(nèi)容的保密性。(2)未經(jīng)對方同意,任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件(1)自然災(zāi)害:如地震、洪水、臺風等。(2)戰(zhàn)爭:如戰(zhàn)爭、軍事行動等。(3)政府行為:如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)(1)發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)及時通知對方。(2)不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)暫停履行本合同。(3)不可抗力事件消除后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實例(1)自然災(zāi)害:地震、洪水、臺風等。(2)戰(zhàn)爭:戰(zhàn)爭、軍事行動等。(3)政府行為:政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟,或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)本合同涉及的商業(yè)秘密、個人信息等保密內(nèi)容。(2)合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋的權(quán)利,但不得與合同原文相悖。13.2特殊權(quán)力保留(1)甲方保留在乙方實習期間對乙方進行考核的權(quán)利。(2)甲方保留對乙方實習表現(xiàn)進行評價的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助,確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式(1)甲方應(yīng)提供必要的實習條件和培訓資源。(2)乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議,任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同任何條款的增減,均應(yīng)以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):代表(簽字):日期:____年____月____日乙方(蓋章):代表(簽字):日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方提供的實習崗位說明書2.乙方個人信息登記表3.實習培訓計劃及課程安排4.保密協(xié)議5.甲方提供的實習考核標準6.甲方提供的培訓課程資料7.甲方與乙方簽訂的終止協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件(如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等)二、違約行為及認定:1.甲方違約:未按約定提供實習崗位或培訓課程。未按時支付乙方實習工資或培訓費用。未經(jīng)乙方同意,泄露乙方個人信息。2.乙方違約:未按約定參加實習或培訓。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。未經(jīng)甲方同意,擅自轉(zhuǎn)讓本合同。違約行為的認定依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋:1.合同法:調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系所產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系,保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.職業(yè)教育法:調(diào)整職業(yè)教育活動的法律規(guī)范。4.不可抗力:不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議:雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:實習崗位與乙方專業(yè)不符。解決辦法:甲方應(yīng)及時調(diào)整實習崗位,確保乙方所學專業(yè)與實習崗位相匹配。2.問題:乙方實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方,并承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。3.問題:乙方實習期間違反保密協(xié)議。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方違約行為,并追究乙方相應(yīng)法律責任。4.問題:實習期間乙方與甲方發(fā)生爭議。解決辦法:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格第三方應(yīng)為具有合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)或機構(gòu),且具備提供實習就業(yè)培訓的能力。2.第三方責任第三方應(yīng)確保其提供的實習就業(yè)培訓內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應(yīng)對培訓過程中的教學質(zhì)量負責,確保培訓效果。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的培訓場地、設(shè)施和資料。第三方有權(quán)對甲方和乙方的培訓行為進行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定,為乙方提供相應(yīng)的實習就業(yè)培訓服務(wù)。第三方應(yīng)妥善保管乙方個人信息,不得泄露。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo),以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先,增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款,同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供與其專業(yè)相關(guān)的實習崗位。乙方有權(quán)要求甲方提供符合規(guī)定的培訓課程和師資力量。乙方有權(quán)要求甲方提供實習期間的必要保障措施。2.乙方的利益條款甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于人身安全、勞動權(quán)益等。甲方應(yīng)提供實習期間的意外傷害保險。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按約定提供實習崗位或培訓,應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得強制乙方接受不合理的實習安排。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo),以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款,同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的實習表現(xiàn)進行考核和評價。甲方可根據(jù)乙方實習表現(xiàn),提供就業(yè)推薦服務(wù)。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方遵守實習紀律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方在實習期間完成一定的實習任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款乙方不得在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2024年度大學生實習就業(yè)培訓合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同期限5.合同雙方基本信息二、實習單位與實習生1.實習單位簡介2.實習生基本情況3.實習崗位及職責4.實習生待遇三、實習內(nèi)容與要求1.實習內(nèi)容概述2.實習任務(wù)分配3.實習成果要求4.實習進度安排四、實習培訓與指導(dǎo)1.培訓計劃2.培訓方式3.指導(dǎo)教師職責4.實習生培訓考核五、實習考核與評價1.考核方式2.評價標準3.考核流程4.評價結(jié)果應(yīng)用六、實習期間的權(quán)益保障1.實習生權(quán)益保障2.實習單位責任3.保險保障4.實習期間爭議解決七、實習期間的紀律與規(guī)定1.實習紀律2.實習單位規(guī)章制度3.實習生行為規(guī)范4.違規(guī)處理八、實習結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)指導(dǎo)2.就業(yè)推薦3.就業(yè)跟蹤服務(wù)4.就業(yè)服務(wù)期限九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的責任十、違約責任1.實習生違約責任2.實習單位違約責任3.違約責任承擔方式4.違約責任爭議解決十一、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十三、合同附件1.實習崗位說明書2.實習生考核標準3.實習生培訓計劃4.保險合同十四、其他1.合同份數(shù)2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱:2024年度大學生實習就業(yè)培訓合同2.合同目的:為提高大學生就業(yè)競爭力,促進實習生在實習期間獲得實際工作經(jīng)驗,提升專業(yè)技能,實現(xiàn)實習與就業(yè)的無縫對接。3.合同依據(jù):《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.合同期限:自2024年X月X日起至2024年X月X日止。5.合同雙方基本信息:1.實習單位名稱:____________________2.實習單位地址:____________________3.實習單位法定代表人:____________________4.實習生姓名:____________________5.實習生身份證號碼:____________________6.實習生聯(lián)系方式:____________________二、實習單位與實習生1.實習單位簡介:____________________2.實習生基本情況:____________________3.實習崗位及職責:____________________4.實習生待遇:1.實習期間工資:____________________2.工作時間:____________________3.休息休假:____________________4.社會保險:____________________三、實習內(nèi)容與要求1.實習內(nèi)容概述:____________________2.實習任務(wù)分配:____________________3.實習成果要求:____________________4.實習進度安排:____________________四、實習培訓與指導(dǎo)1.培訓計劃:____________________2.培訓方式:____________________3.指導(dǎo)教師職責:____________________4.實習生培訓考核:____________________五、實習考核與評價1.考核方式:____________________2.評價標準:____________________3.考核流程:____________________4.評價結(jié)果應(yīng)用:____________________六、實習期間的權(quán)益保障1.實習生權(quán)益保障:____________________2.實習單位責任:____________________3.保險保障:____________________4.實習期間爭議解決:____________________七、實習期間的紀律與規(guī)定1.實習紀律:____________________2.實習單位規(guī)章制度:____________________3.實習生行為規(guī)范:____________________4.違規(guī)處理:____________________八、實習結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)指導(dǎo):實習結(jié)束后,實習單位將提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),包括簡歷修改、面試技巧培訓等。2.就業(yè)推薦:實習單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求,提供相應(yīng)的就業(yè)推薦服務(wù)。3.就業(yè)跟蹤服務(wù):實習單位將對實習生進行就業(yè)跟蹤,了解其就業(yè)情況,并提供必要的幫助。4.就業(yè)服務(wù)期限:就業(yè)服務(wù)期限自實習合同終止之日起一年內(nèi)。九、合同變更與解除1.合同變更條件:雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件:1.實習生因個人原因提前解除實習合同;2.實習單位因?qū)嵙晬徫徽{(diào)整、實習生表現(xiàn)不佳等原因提前解除實習合同;3.因不可抗力導(dǎo)致實習合同無法履行。3.合同解除程序:雙方應(yīng)提前X天書面通知對方,并說明解除原因。4.合同解除后的責任:雙方應(yīng)按照解除合同前的約定,履行相應(yīng)的責任。十、違約責任1.實習生違約責任:如實習生違反合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.實習單位違約責任:如實習單位違反合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任承擔方式:違約方應(yīng)支付違約金,并賠償對方因此遭受的損失。4.違約責任爭議解決:違約責任爭議通過協(xié)商解決,協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。十一、合同爭議解決1.爭議解決方式:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。2.爭議解決機構(gòu):協(xié)商不成,可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序:按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。4.爭議解決期限:自爭議發(fā)生之日起X個月內(nèi)。十二、合同生效與終止1.合同生效條件:雙方簽字蓋章后,合同生效。2.合同終止條件:實習合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止程序:合同終止前,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止后的處理:合同終止后,雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十三、合同附件1.實習崗位說明書2.實習生考核標準3.實習生培訓計劃4.保險合同十四、其他1.合同份數(shù):一式兩份,雙方各執(zhí)一份。2.合同簽訂日期:____________________3.合同生效日期:合同簽訂之日起生效。4.合同附件清單:____________________甲方(實習單位):____________________乙方(實習生):____________________簽訂日期:____________________多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.甲方責任擴大條款說明:在甲方為主導(dǎo)的情況下,甲方應(yīng)對實習生的安全、健康和職業(yè)發(fā)展承擔更全面的責任。具體內(nèi)容:甲方應(yīng)提供符合國家安全、職業(yè)健康標準的實習環(huán)境。甲方應(yīng)定期對實習生進行健康檢查,確保其身體狀況適合實習工作。甲方應(yīng)協(xié)助實習生在實習期間獲得必要的職業(yè)資格證書。2.甲方培訓支持條款說明:甲方應(yīng)提供充分的培訓資源,確保實習生能夠有效提升專業(yè)技能。具體內(nèi)容:甲方應(yīng)安排專業(yè)導(dǎo)師對實習生進行一對一輔導(dǎo)。甲方應(yīng)定期組織實習生參加內(nèi)部或外部培訓課程。甲方應(yīng)提供實習期間的在線學習平臺,供實習生自學。3.甲方考核評估條款說明:甲方應(yīng)對實習生的表現(xiàn)進行定期考核,并制定相應(yīng)的評估標準。具體內(nèi)容:甲方應(yīng)制定明確的考核指標和評估標準。甲方應(yīng)每季度對實習生進行一次考核,考核結(jié)果作為實習生評優(yōu)和晉升的依據(jù)。甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時反饋給實習生,并提供改進建議。二、當乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.乙方權(quán)益保障條款說明:在乙方為主導(dǎo)的情況下,乙方應(yīng)享有更多的權(quán)益保障。具體內(nèi)容:乙方有權(quán)要求甲方提供實習期間的工作證明和推薦信。

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