2024年教育培訓機構員工勞動合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓機構員工勞動合同規(guī)范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓機構名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國教育培訓行業(yè)的快速發(fā)展，為了規(guī)范教育培訓機構與員工之間的勞動關系，維護雙方的合法權益，特制定本勞動合同。2.2目的本勞動合同旨在明確甲乙雙方在教育培訓過程中的權利義務，保障教育培訓工作的順利進行，確保甲方教育培訓機構的正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及到的專業(yè)術語如下：（1）教育培訓：指甲方為學員提供各類知識、技能、素質(zhì)等方面的培訓活動。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方任職期間，按照甲方要求完成的工作任務。3.2關鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方任職期間，甲方對乙方進行考察的期間，一般為一個月。（2）工資：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付給乙方的基本工資、獎金、津貼等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、指導，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。（2）甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）甲方有義務按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資及各項福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，提供必要的勞動條件和保障。（2）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行工作職責。（3）乙方有義務完成甲方安排的工作任務，保證教育教學質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教學、管理工作等各項任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意后，合同終止。（3）甲方因故解除合同，按照國家規(guī)定和本合同約定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方應按照甲方要求，辦理相關離職手續(xù)。（3）合同終止后，甲乙雙方不再承擔合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作崗位、工作年限等因素確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量等因素確定。（3）津貼補貼：包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定及甲方所在地政策繳納。7.2支付方式（1）基本工資、績效獎金、津貼補貼等費用，每月底前支付。（2）社會保險和公積金，按照國家規(guī)定及甲方所在地政策繳納。7.3支付時間（1）基本工資、績效獎金、津貼補貼等費用，每月底前支付。（2）社會保險和公積金，按照國家規(guī)定及甲方所在地政策繳納。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用符合國家規(guī)定及本合同約定。（2）乙方應在收到費用后，確認無誤并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按日計算，每日違約金為應付款項的_____%。（2）賠償金額的支付方式：甲方應在違約事實發(fā)生后____個工作日內(nèi)，支付乙方違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密。（2）甲方學員的個人信息。（3）甲方合作伙伴的商業(yè)信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得利用保密內(nèi)容從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然原因或社會原因，無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期內(nèi)。（2）乙方存在違約行為。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的解釋權和修改權，但修改不得損害乙方的合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)政策調(diào)整薪酬標準和福利待遇。（2）甲方有權根據(jù)教育培訓機構的經(jīng)營狀況調(diào)整工作內(nèi)容和職責。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓機構名稱）：法定代表人（或授權代表）簽字（蓋章）：________年________月________日乙方（員工姓名）：簽字：________年________月________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.社會保險和公積金繳納明細。4.不可抗力事件證明材料。5.爭議解決過程中的相關文件。6.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：（1）未按合同約定支付乙方工資、獎金等費用。（2）未按合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作。（3）擅自變更合同內(nèi)容，損害乙方合法權益。2.乙方違約：（1）未按合同約定履行工作職責，影響教育教學質(zhì)量。（2）泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員個人信息。（3）擅自離職，未按照合同約定辦理相關手續(xù)。違約行為的認定：由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指由于自然原因或社會原因，無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。2.營業(yè)執(zhí)照：工商行政管理部門核發(fā)的，證明企業(yè)合法經(jīng)營的身份證明。3.社會保險：國家為公民提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.公積金：國家為職工提供的一種長期住房儲蓄制度。5.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如溝通無效，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密管理，對乙方進行保密培訓。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，應立即采取措施制止，并依法追究乙方責任。3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行方式或解除合同。如解除合同，甲方應按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴、申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：在本合同中，第三方主體是指與甲方或乙方存在合作關系，參與合同履行的單位或個人。2.第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，提供與教育培訓相關的服務或產(chǎn)品。（2）第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不合格，應承擔相應的責任。3.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。（2）第三方有權要求甲方或乙方履行合同約定的合作義務。4.第三方義務：（1）第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家相關標準。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及各項福利待遇。（3）乙方有權要求甲方提供培訓和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：（1）甲方應保證乙方在合同期間享有穩(wěn)定的收入。（2）甲方應保證乙方的工作時間和休息休假符合國家規(guī)定。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，影響乙方正常工作的，應承擔相應的賠償責任。（3）甲方不得以任何理由非法解除合同，損害乙方合法權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、考核。（3）甲方有權根據(jù)教育培訓機構的經(jīng)營狀況調(diào)整工作內(nèi)容和職責。2.甲方利益條款：（1）甲方有權要求乙方提供高質(zhì)量的教育教學服務。（2）甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密。（3）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。3.乙方違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的賠償責任。（3）乙方擅自離職，未按照合同約定辦理相關手續(xù)的，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年教育培訓機構員工勞動合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同期限二、崗位信息1.崗位名稱2.崗位職責3.崗位要求4.崗位等級三、工作地點與時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次4.休息時間四、薪酬與福利1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放4.休假待遇5.社會保險6.住房公積金五、工作內(nèi)容與目標1.工作內(nèi)容2.工作目標3.工作考核六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.培訓內(nèi)容3.培訓考核4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、保密與知識產(chǎn)權1.保密協(xié)議2.知識產(chǎn)權保護3.知識產(chǎn)權歸屬八、勞動合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除合同的經(jīng)濟補償九、勞動爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機構3.爭議處理程序十、合同解除后的待遇1.退休待遇2.離職待遇3.離職證明十一、其他約定1.違約責任2.合同附件3.合同解釋十二、合同附件1.員工個人信息2.崗位說明書3.培訓計劃4.知識產(chǎn)權清單十三、合同生效日期十四、合同份數(shù)與保管1.合同份數(shù)2.合同保管3.合同變更通知合同編號_________一、合同簽訂與生效1.合同簽訂本合同由甲方（教育培訓機構）與乙方（員工）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位信息1.崗位名稱乙方擔任甲方____崗位。2.崗位職責（1）完成所負責的教學、輔導、管理等工作；（2）遵守甲方各項規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的培訓和學習活動；（4）維護甲方的合法權益。3.崗位要求（1）具備相應的教師資格或?qū)I(yè)背景；（3）具有團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。4.崗位等級乙方的崗位等級為____級。三、工作地點與時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的____地點。2.工作時間乙方的工作時間為____小時/周，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。3.工作班次乙方的工作班次為____班制。4.休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。四、薪酬與福利1.基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應的績效獎金。3.獎金發(fā)放績效獎金在每年____月____日發(fā)放。4.休假待遇乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、工作內(nèi)容與目標1.工作內(nèi)容（1）承擔教學任務，確保教學質(zhì)量；（2）參與課程開發(fā)與教材編寫；（3）協(xié)助學生進行學業(yè)規(guī)劃；2.工作目標（1）完成規(guī)定的教學工作量；（2）提高教學質(zhì)量，獲得學生和家長的認可；（3）積極參與課程開發(fā)，提升課程質(zhì)量；（4）協(xié)助學生提高學業(yè)成績。3.工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)和發(fā)放獎金的依據(jù)。六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括：（1）崗前培訓；（2）在職培訓；（3）專業(yè)發(fā)展培訓。2.培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于：（1）教育教學方法；（2）課程開發(fā)與教材編寫；（3）學生管理；（4）教學評估。3.培訓考核乙方參加培訓后，甲方將對培訓效果進行考核，考核合格者可獲得相應的培訓證書。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。七、保密與知識產(chǎn)權1.保密協(xié)議乙方同意遵守甲方制定的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.知識產(chǎn)權保護乙方在履行職責過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。3.知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行職責過程中所使用的知識產(chǎn)權，其所有權歸甲方所有。八、勞動合同變更與解除1.合同變更（1）在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。（2）合同變更應當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴重，給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未能按時足額支付乙方工資；b.未能提供符合合同約定的勞動條件；c.違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。3.解除合同的經(jīng)濟補償（1）因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）因乙方原因解除合同，乙方應按照合同約定承擔相應的責任。九、勞動爭議處理1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機構。3.爭議處理程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。十、合同解除后的待遇1.退休待遇乙方達到國家規(guī)定的退休年齡，享有國家規(guī)定的退休待遇。2.離職待遇乙方離職后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方離職待遇。3.離職證明乙方離職后，甲方應出具離職證明。十一、其他約定1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.合同附件本合同附件包括但不限于：a.崗位說明書；b.培訓計劃；c.知識產(chǎn)權清單。3.合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、合同份數(shù)與保管1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同保管雙方應妥善保管本合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學資源與教材使用a.甲方提供的教學資源、教材和教學資料歸甲方所有，乙方在履行職責時有權使用。b.乙方應按照甲方的要求，合理使用教學資源，不得私自復制、傳播或轉(zhuǎn)讓。2.教學成果評估a.甲方將對乙方的教學成果進行定期評估，評估結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。b.評估方式包括學生反饋、同行評議、教學成果展示等。3.教學計劃調(diào)整a.甲方有權根據(jù)市場變化、政策要求或?qū)W生需求，對教學計劃進行調(diào)整。b.乙方應積極配合甲方調(diào)整教學計劃，確保教學質(zhì)量。4.甲方培訓與進修a.甲方應定期組織乙方參加專業(yè)培訓，提升乙方教育教學能力。b.乙方參加培訓期間，甲方應保證其工資待遇不變。5.甲方業(yè)務拓展a.甲方在業(yè)務拓展過程中，乙方應積極參與，協(xié)助甲方完成相關任務。b.甲方將根據(jù)乙方在業(yè)務拓展中的表現(xiàn)，給予相應的獎勵。6.甲方知識產(chǎn)權a.乙方在履行職責過程中創(chuàng)作的作品，如與甲方業(yè)務相關，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。b.乙方應積極配合甲方進行知識產(chǎn)權保護。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方個人品牌建設a.乙方有權利用甲方提供的平臺和資源，提升個人品牌。b.甲方應支持乙方參加各類專業(yè)活動，展示個人才華。2.乙方職業(yè)規(guī)劃a.乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整崗位職責或工作內(nèi)容的要求。b.甲方應積極考慮乙方的要求，為乙方提供合適的職業(yè)發(fā)展機會。3.乙方工作滿意度調(diào)查a.甲方應定期開展乙方工作滿意度調(diào)查，了解乙方工作環(huán)境和需求。b.甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，及時調(diào)整管理措施，提高乙方工作滿意度。4.乙方休息與調(diào)休a.乙方有權根據(jù)個人需求，向甲方提出休息或調(diào)休申請。b.甲方應合理安排乙方的工作，保障乙方休息時間。5.乙方福利待遇a.乙方有權了解并監(jiān)督甲方執(zhí)行國家規(guī)定的福利待遇。b.甲方應定期向乙方公布福利待遇情況，確保乙方權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責a.第三方中介在合同履行過程中，應履行中介職責，確保合同雙方權益。b.第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。2.第三方中介費用a.第三方中介費用由甲方承擔，具體金額由三方協(xié)商確定。b.第三方中介費用不包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用。3.第三方中介保密a.第三方中介應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。b.第三方中介在合同履行過程中，應尊重甲乙雙方的隱私。4.第三方中介責任a.第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應責任。b.第三方中介責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。5.第三方中介變更a.如需更換第三方中介，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，可更換中介。b.更換中介后，原中介與甲方和乙方的合同關系終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.培訓計劃3.知識產(chǎn)權清單4.保密協(xié)議5.第三方中介協(xié)議（如有）6.教學資源、教材和教學資料清單7.教學成果評估標準8.乙方工作滿意度調(diào)查問卷9.福利待遇明細表10.第三方中介費用清單二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未能提供符合合同約定的勞動條件；違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。b.乙方違約：嚴重違反甲方規(guī)章制度；情節(jié)嚴重，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責任。2.違約行為的認定：a.甲方違約的認定：乙方通過書面形式提出，并提供相關證據(jù)。b.乙方違約的認定：甲方通過調(diào)查核實，并提供相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。4.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。5.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解其不滿原因，并盡可能進行調(diào)整。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提出，甲方應立即調(diào)查并支付工資。3.問題：第三方中介未能履行職責。解決辦法：甲方和乙方可共同向第三方中介提出，要求其履行職責或更換中介。五、所有應用場景：1.教育培訓機構與教師簽訂勞動合同。2.教育培訓機構與管理人員簽訂勞動合同。3.教育培訓機構與第三方中介簽訂中介協(xié)議。4.教育培訓機構進行教學資源、教材和教學資料的采購與管理。5.教育培訓機構進行教師培訓與進修。全文完。2024年教育培訓機構員工勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與生效日期1.3合同簽訂地點2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.3學歷、專業(yè)、職稱3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述3.3工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3調(diào)整工作地點的條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3加班工資計算標準5.4工資支付方式與時間6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境改善8.帶薪休假8.1年休假8.2事假、病假、產(chǎn)假等8.3休假申請與審批9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3合同解除與終止程序12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽期限13.其他約定事項13.1合同保密條款13.2知識產(chǎn)權歸屬13.3不可抗力條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（培訓機構名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（員工姓名）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、居住地址1.2合同訂立日期與生效日期1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同簽訂地點1.3.1本合同簽訂地點為甲方所在地。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.1.1乙方姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生年月：_______年_______月_______日2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.2.1身份證號碼：_______2.2.2聯(lián)系電話：_______2.2.3電子郵箱：_______2.3學歷、專業(yè)、職稱2.3.1學歷：_______2.3.2專業(yè)：_______2.3.3職稱：_______3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.1.1乙方擔任甲方_______崗位。3.2職責描述3.2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保教學質(zhì)量。3.2.2乙方負責教授_______課程，負責_______年級學生的教學工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1乙方應按照課程安排，按時完成備課、授課、批改作業(yè)等工作。3.3.2乙方應積極參與教研活動，提高教學水平。4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.1.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作____小時。4.1.2工作時間為____：____至____：____。4.2工作地點4.2.1乙方的工作地點為甲方_______校區(qū)。4.2.2如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金與補貼5.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金，包括教學質(zhì)量獎、教研成果獎等。5.2.2乙方享有國家規(guī)定的各類補貼，包括交通補貼、通訊補貼等。5.3加班工資計算標準5.3.1乙方加班工資按國家規(guī)定計算，不低于工資的150%。5.4工資支付方式與時間5.4.1甲方每月____日支付乙方工資。5.4.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。6.2住房公積金繳納6.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的住房公積金費用。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。6.3.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。8.帶薪休假8.1年休假8.1.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年可享受____天年休假。8.1.2乙方年休假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方申請情況確定。8.2事假、病假、產(chǎn)假等8.2.1乙方因事需請假，應提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。8.2.2乙方因病需請假，應提供相關醫(yī)療證明，請假期間按照國家規(guī)定享受帶薪病假。8.2.3乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。8.3休假申請與審批8.3.1乙方休假申請需填寫《休假申請表》，經(jīng)甲方領導批準后方可休假。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2違約責任承擔9.2.1違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。9.3違約金計算標準9.3.1乙方違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過____個月工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反工作紀律；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。11.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬；（2）未提供勞動保護條件；（3）強迫勞動等。11.2合同終止情形11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；11.2.2甲方因故停業(yè)、解散或破產(chǎn)；11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應提前____天通知對方。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方均有意愿續(xù)簽合同；12.1.2雙方無重大違約行為；12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。12.3合同續(xù)簽期限12.3.1合同續(xù)簽期限為____年。13.其他約定事項13.1合同保密條款13.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。13.2知識產(chǎn)權歸屬13.2.1乙方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.3不可抗力條款13.3.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，可根據(jù)情況協(xié)商變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織，以及個人。14.1.2第三方不包括甲乙雙方的股東、關聯(lián)企業(yè)及其員工。14.2第三方責任14.2.1第三方在提供相關服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對甲乙雙方負有誠信、保密和盡職的義務。14.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的，應承擔相應的法律責任。14.3第三方責任限額14.3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，不得超過人民幣____萬元。14.3.2若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自責任承擔。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。14.4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。14.5第三方介入的額外條款14.5.1.1第三方介入的具體事項和范圍；14.5.1.2第三方介入的費用承擔；14.5.1.3第三方介入的成果和報告的提交；14.5.1.4第三方介入期間，甲乙雙方對乙方的工作安排和考核；14.5.1.5第三方介入的保密條款。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方在提供服務過程中，與甲乙雙方的關系僅限于服務提供方與被服務方，第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務。14.6.2第三方在提供服務過程