保安聘用合同范本2025年

保安聘用合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：乙方（受聘保安）：第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方須年滿18周歲，具備完全民事行為能力。2.4乙方須接受甲方提供的專業(yè)保安培訓(xùn)，并通過(guò)考核。2.5乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定的各項(xiàng)條款。2.6乙方在合同期內(nèi)，須認(rèn)真履行保安職責(zé)，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)甲方單位秩序。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方按約定時(shí)間支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利。3.2甲方為乙方提供保安服裝、保安器材及其他必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.3甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方綜合素質(zhì)。3.4甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5甲方保障乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方人身權(quán)利。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月____元人民幣（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4乙方加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方損害甲方利益，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。6.3甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)依法維權(quán)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商無(wú)果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.保安培訓(xùn)合格證明文件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

5.工資支付證明文件

6.甲方規(guī)章制度

7.保安服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，違約行為認(rèn)定：按照合同約定，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，違約行為認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，如違反相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成違約行為。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，違約行為認(rèn)定：甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利，如未按時(shí)支付，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)、用人單位的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等內(nèi)容。

2.保安服務(wù)管理?xiàng)l例：國(guó)務(wù)院發(fā)布的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》對(duì)保安服務(wù)的管理進(jìn)行了規(guī)定，包括保安服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、保安員的培訓(xùn)和資質(zhì)要求、保安服務(wù)的業(yè)務(wù)范圍等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前一個(gè)月書面通知解除合同，如乙方未能履行通知義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付乙方工資及福利，如發(fā)生延遲支付情況，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解釋原因，并盡快補(bǔ)發(fā)工資及福利。如甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于各類企事業(yè)